Siebdrucker/Siebdruckerin
Rollenlins
Als Siebdrucker/Siebdruckerin sind Sie ein Spezialist für das Bedrucken von Materialien mit Farbe, die durch ein Sieb gepresst wird. Ihre präzise Arbeit verleiht Produkten und Oberflächen eine langlebige und hochwertige Gestaltung, insbesondere dort, wo andere Druckverfahren an ihre Grenzen stoßen.
Die Tätigkeit als Siebdrucker/Siebdruckerin umfasst die Vorbereitung von Druckvorlagen, das Anlegen der Farbe und das Bedrucken verschiedenster Materialien. Dabei achten Sie auf höchste Qualität und Farbgenauigkeit. Sie arbeiten oft mit starren Kunststoffoberflächen, Textilien oder anderen speziellen Materialien, die eine robuste und langlebige Bedruckung erfordern. Die Arbeit erfordert sowohl handwerkliches Geschick als auch technisches Verständnis für die Druckmaschine und die verwendeten Materialien.
- • Vorbereitung der Druckschablonen und des Druckstocks.
- • Anmischen und Auftragen der Farben unter Berücksichtigung der Materialeigenschaften.
- • Bedrucken von Materialien mit der Siebdruckmaschine unter Einhaltung von Qualitätsstandards.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Greece, Italy, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteSiebdrucker/Siebdruckerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?
Zukunftsaussichten für Siebdrucker/Siebdruckerin
The outlook for Siebdrucker/Siebdruckerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichSiebdrucker/Siebdruckerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichSiebdrucker/Siebdruckerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Sicherheitsvorkehrungen beim Drucken beachten
- Testlauf durchführen
- Fehlersuche betreiben
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Geräte reinigen
- Farbtöne festlegen
- Siebdruckpresse bedienen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag alsSiebdrucker/Siebdruckerin
09 09:00 · Morgen Siebdruck vorbereiten
10 10:30 · Vormittags Siebdruckpresse bedienen
12 12:00 · Mittag Druckform vorbereiten
14 14:00 · Nachmittag Rakel verwenden
15 15:30 · Am späten Nachmittag Sicherheitsvorkehrungen beim Drucken beachten
17 17:00 · Zusammenfassung Trocknungsprozesse an Waren anpassen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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auf großen Druckmaschinen drucken
Methoden, Verfahren und Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Druck auf Maschinen, die große Mengen und Größen von grafischen Druckmaterialien erzeugen.
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Siebdruckfarben
Verschiedene Arten von Siebdruckfarben wie Lösemittel-, Wasser- und Plastisolfarben sowie UV-härtende Siebdruckfarben.
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Siebdruckverfahren
Diese besteht aus der Vorbereitung des Siebs oder Bildträgers, des Rakels und der Tinte. Bei diesem Verfahren wird die Tinte durch ein Sieb auf eine bestimmte Oberfläche gedrückt.
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Papierarten
Die verschiedenen Kriterien zur Bestimmung der Unterschiede von Papierarten wie Rauheit und Dicke sowie die unterschiedlichen Herstellungsmethoden und Holzarten der Papierarten.
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Polygrafie
Produktionszweig für die Vervielfältigung von Text und Bildern durch Druck.
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Wartung von Druckmaschinen
Instandhaltungsverfahren und technische Arbeiten an Maschinen, die gedrucktes Bildmaterial erstellen.
- Drucktechniken
- Qualitätsstandards
- Druckmedien
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Siebdruckpresse bedienen
Bedienen einer Siebdruckpresse, um mehrere Kopien des entworfenen Siebdrucks zu fertigen, wobei die Produktion erheblich gesteigert wird.
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Siebdruck vorbereiten
Erstellen einer Siebdruckvorrichtung durch Anwendung der Fotoemulsionstechnik, bei der ein Originalbild auf dem zu bedruckenden Material erzeugt wird, wobei die beschichteten Flächen nicht durchsichtig sind. Auswählen eines Siebdruckrahmens, Aufbringen einer bestimmten Emulsion mittels einer Siebdruckplatte, Entwickeln des Drucks in einem Trockenraum, wodurch auf dem Material ein Negativdruck erzeugt wird.
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Druckform vorbereiten
Vorbereitung und Prüfung von Druckplatten zur Übertragung von Druckfarbe auf die gewünschte Oberfläche und deren Positionierung in den Maschinen, beispielsweise Befestigung der Druckplatten auf den Druckwalzen.
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automatische Maschinen überwachen
Kontinuierliches Überprüfen der Einrichtung und des Betriebs der automatischen Maschine oder Durchführen regelmäßiger Kontrollgänge. Bei Bedarf Erfassen und Interpretieren von Daten zu den Betriebsbedingungen von Maschinen und Anlagen, um Störungen festzustellen.
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Maschine versorgen
Sicherstellen, dass die Maschine mit den erforderlichen und geeigneten Materialien beschickt wird, und Kontrollieren der richtigen Positionierung bzw. der korrekten Zuführung und Ausgabe der Werkstücke in den (Werkzeug-)Maschinen auf der Fertigungslinie.
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Fehlersuche betreiben
Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.
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Testlauf durchführen
Durchführung von Tests, bei denen ein System, eine Maschine, ein Gerät oder sonstige Ausrüstung unter realen Betriebsbedingungen verschiedene Aufgaben absolvieren muss, um die Zuverlässigkeit und Eignung für die jeweiligen Aufgaben zu ermitteln, gegebenenfalls Anpassung der Einstellungen.
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Geräte reinigen
Durchführung von Reinigungsarbeiten nach der Verwendung der Geräte.
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Sicherheitsvorkehrungen beim Drucken beachten
Befolgung der Grundsätze für Sicherheit und Gesundheit, der Richtlinien und der institutionellen Vorschriften für die Herstellung von Druckerzeugnissen. Schutz der eigenen Person und von Dritten vor Gefahren wie Chemikalien, die beim Druck zum Einsatz kommen, invasiven Allergenen, Hitze oder Krankheitserregern.
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Produktionsplan befolgen
Befolgen des Produktionsplans unter Berücksichtigung aller Anforderungen, Zeitvorgaben und Bedürfnisse. Der Produktionsplan beschreibt, welche einzelnen Waren in jedem Zeitraum hergestellt werden müssen, und spiegelt verschiedene Aspekte wider, wie Produktion, Personalausstattung, Lagerbestände usw. Er ist insofern Grundlage für die Fertigung, als er angibt, wann und wie viel von jedem Produkt nachgefragt wird. Verwenden sämtlicher Informationen bei der tatsächlichen Umsetzung des Plans.
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Farbtöne festlegen
Bestimmen und verwenden der richtigen Farbe, die entsprechend den Anforderungen mit Instrumenten und Software auf eine Fläche aufgebracht wird.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtSiebdrucker/Siebdruckerin?
—
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Drucker Tiefdruck/Druckerin Tiefdruck
55% ÄhnlichkeitFlexodrucker/Flexodruckerin
52% ÄhnlichkeitKleinoffsetdrucker/Kleinoffsetdruckerin
45% ÄhnlichkeitHeißfoliendrucker/Heißfoliendruckerin
44% ÄhnlichkeitMedientechnologe Druck/Medientechnologin Druck
40% ÄhnlichkeitFalzmaschinenbediener/Falzmaschinenbedienerin
32% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Materialien werden typischerweise im Siebdruck verwendet?
- Siebdruck wird häufig für starre Kunststoffoberflächen, Textilien, Glas, Metall und spezielle Folien eingesetzt. Die Wahl des Materials hängt von den Anforderungen an die Haltbarkeit und Optik des Drucks ab.
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind für diese Tätigkeit besonders wichtig?
- Neben handwerklichem Geschick sind ein gutes Farbverständnis, technisches Know-how im Umgang mit Siebdruckmaschinen und die Fähigkeit zur präzisen Arbeitsweise unerlässlich. Auch die Kenntnis verschiedener Druckfarben und Materialien ist wichtig.
- Wie sieht die Arbeitsumgebung eines Siebdruckers/einer Siebdruckerin typischerweise aus?
- Die Arbeit findet meist in Werkstätten oder Produktionsstätten statt. Es ist wichtig, dass der Arbeitsplatz gut belüftet ist und ausreichend Platz für die Maschinen und Materialien vorhanden ist.
- Siebdrucker/Siebdruckerin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Dänemark, Finnland und 1 weitere. 4 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Siebdrucker/Siebdruckerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 45.160 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 26.100 bis 116.630 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.