Berufsprofil

Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof

Rollenlins

Richter am Obersten Gerichtshof führen den Vorsitz bei hohen Gerichten, die sich mit komplexen Straf- und Zivilsachen befassen. Sie prüfen den Fall während des Verfahrens, um ein Urteil zu formulieren oder eine Jury bei der Entscheidungsfindung anzuleiten, und legen das Strafmaß fest, wenn eine Partei einer Straftat für schuldig befunden wurde. Sie legen die Vorgehensweise fest und sorgen dafür, dass das Verfahren auf faire und rechtskonforme Weise durchgeführt wird.

Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe — 186 Berufe einschließlich dieses.

1 von 4 mit Mangel202417 von 30 wachsend2.7MStellen bis 2035

Mangel: Malta.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Nicht gemeldet — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — +1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * — +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof

Die Zukunftsaussichten für Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 72% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 18 Jahren (um 2044) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~70%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~15%
Menschlicher Rand
MOAT~75%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2036
2049
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

72% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Gerichtsverhandlungen beaufsichtigen
  • Ordnung im Gericht aufrechterhalten
  • Vertraulichkeit beachten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Gerichtsverfahren und Rechtsterminologie. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
10% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Zeugenberichte anhören
12% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 8%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

KI / Maschinelles Lernen 3%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Öffentlicher Dienst und Sicherheit

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof

09
09:00 · Morgen
Gerichtsverhandlungen beaufsichtigen
Die Verfahren bei einer Gerichtsverhandlung beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie den Vorschriften entsprechen, ordnungsgemäß und ehrlich erfolgen, und sicherstellen, dass bei der Befragung oder der Geltendmachung von Argumenten keine moralischen oder ethischen Grenzen überschritten werden.
10
10:30 · Vormittags
Ordnung im Gericht aufrechterhalten
Sicherstellen, dass während der Verhandlung im Gericht die Ordnung zwischen den Parteien aufrechterhalten wird.
12
12:00 · Mittag
rechtliche Argumente anhören
Anhören rechtlicher Argumente, die während einer Gerichtsverhandlung oder in einem anderen Kontext vorgebracht werden, in dem Rechtssachen bearbeitet und entschieden werden, in einer Weise, die beiden Seiten gleichermaßen die Möglichkeit bietet, ihre Argumente vorzubringen, und Treffen einer Entscheidung auf der Grundlage der Argumente auf ehrliche und unparteiische Art und Weise.
14
14:00 · Nachmittag
Tätigkeiten der Schöffen und Schöffinnen betreuen
Betreuung der Tätigkeiten von Schöffen während einer Gerichtsverhandlung und während des Entscheidungsprozesses, um sicherzustellen, dass sie unparteiisch handeln und dass sie alle Beweise, Argumente und Zeugenaussagen gehört haben, die für das Verfahren relevant sind, sodass sie die beste Entscheidung treffen können, auf die der Richter sein Urteil stützen kann.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Unvoreingenommenheit zeigen
Für Streitparteien oder Kundinnen/Kunden auf Grundlage objektiver Kriterien und Methoden Aufgaben wahrnehmen, wobei Vorurteile und Vorurteile außer Acht gelassen werden, um objektive Entscheidungen und Ergebnisse zu ermöglichen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Gesetz auslegen
Auslegung des Gesetzes während der Untersuchung eines Falls, um die korrekten Verfahren im Umgang mit dem Fall, den besonderen Status des Falls und die beteiligten Parteien sowie den möglichen Ausgang zu kennen und zu wissen, wie die besten Argumente für einen möglichst günstigen Ausgang vorgebracht werden können.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Beratung zu Rechts-, Regulierungs- oder Verfahrensfragen
  • rechtliche Argumente anhören

    Anhören rechtlicher Argumente, die während einer Gerichtsverhandlung oder in einem anderen Kontext vorgebracht werden, in dem Rechtssachen bearbeitet und entschieden werden, in einer Weise, die beiden Seiten gleichermaßen die Möglichkeit bietet, ihre Argumente vorzubringen, und Treffen einer Entscheidung auf der Grundlage der Argumente auf ehrliche und unparteiische Art und Weise.

  • Gesetz auslegen

    Auslegung des Gesetzes während der Untersuchung eines Falls, um die korrekten Verfahren im Umgang mit dem Fall, den besonderen Status des Falls und die beteiligten Parteien sowie den möglichen Ausgang zu kennen und zu wissen, wie die besten Argumente für einen möglichst günstigen Ausgang vorgebracht werden können.

Treffen von Entscheidungen
  • rechtliche Entscheidungen treffen

    Treffen von Entscheidungen in Rechtsfällen, um zu einer offiziellen Schlussfolgerung zu gelangen, die vollstreckt werden muss, und einen Beschluss zu erlassen, der für die betroffenen Parteien rechtsverbindlich ist.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Gerichtsverhandlungen beaufsichtigen

    Die Verfahren bei einer Gerichtsverhandlung beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie den Vorschriften entsprechen, ordnungsgemäß und ehrlich erfolgen, und sicherstellen, dass bei der Befragung oder der Geltendmachung von Argumenten keine moralischen oder ethischen Grenzen überschritten werden.

Vermittlung in Streitsachen und Beilegung von Streitigkeiten
  • Unvoreingenommenheit zeigen

    Für Streitparteien oder Kundinnen/Kunden auf Grundlage objektiver Kriterien und Methoden Aufgaben wahrnehmen, wobei Vorurteile und Vorurteile außer Acht gelassen werden, um objektive Entscheidungen und Ergebnisse zu ermöglichen.

Schutz und Durchsetzung
  • Ordnung im Gericht aufrechterhalten

    Sicherstellen, dass während der Verhandlung im Gericht die Ordnung zwischen den Parteien aufrechterhalten wird.

Schutz von Privatsphäre und personenbezogenen Daten
  • Vertraulichkeit beachten

    Einhaltung der Vorschriften zur Geheimhaltung von Informationen gegenüber unbefugten Personen.

Zuhören und Stellen von Fragen
  • Zeugenberichte anhören

    Anhören von Zeugenaussagen während einer Gerichtsverhandlung oder im Rahmen von Ermittlungen, um die Bedeutung der Aussage sowie ihre Auswirkungen auf den verhandelten oder untersuchten Fall zu beurteilen und mit ihrer Hilfe zu einer Schlussfolgerung zu gelangen.

Erteilung von Anweisungen
  • Tätigkeiten der Schöffen und Schöffinnen betreuen

    Betreuung der Tätigkeiten von Schöffen während einer Gerichtsverhandlung und während des Entscheidungsprozesses, um sicherzustellen, dass sie unparteiisch handeln und dass sie alle Beweise, Argumente und Zeugenaussagen gehört haben, die für das Verfahren relevant sind, sodass sie die beste Entscheidung treffen können, auf die der Richter sein Urteil stützen kann.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Gerichtsverfahren

    Rechtsvorschriften, die während der Ermittlung in einer Rechtssache und während einer Gerichtsverhandlung gelten, sowie Einleitung und Ablauf von Gerichtsverfahren.

  • Rechtsterminologie

    Fachbegriffe und -ausdrücke, die auf dem Gebiet des Rechts verwendet werden.

  • Strafrecht

    Die für die Bestrafung von Straftäterinnen/Straftätern geltenden Rechtsvorschriften, Verfassungen und Verordnungen.

  • Strafvollzugsverfahren

    Rechtsvorschriften und Richtlinien in Bezug auf den Betrieb von Justizvollzugsanstalten und Strafvollzugsverfahren.

  • Zivilprozessordnung

    Rechtliche Verfahren und Normen, die Gerichte in zivilrechtlichen Verfahren anwenden.

  • Zivilrecht

    Rechtsvorschriften und ihre Anwendungen bei Streitigkeiten zwischen verschiedenen Parteien.

  • Kriminologie

    Untersuchung kriminellen Verhaltens, wie seine Ursachen und Art, seine Folgen sowie Kontroll- und Präventionsmethoden.

  • Management von Rechtssachen

    Die Schritte einer Rechtssache von der Eröffnung bis zum Abschluss, z. B. die zu erstellende und zu bearbeitende Dokumentationen, die Beteiligten der verschiedenen Verfahrensphasen sowie die Anforderungen, die erfüllt werden müssen, bevor der Fall abgeschlossen werden kann.

  • Recht der nichtehelichen Lebensgemeinschaften

    Rechtliche Bestimmungen, mit denen die Rechte und Pflichten von stabilen Lebensgemeinschaften ohne eheliche Bindung geregelt werden. Reihe von Grundsätzen, nach denen nichteheliche Lebensgemeinschaften anerkannt werden, die Rechtsbereiche wie Eigentum, Kinder, Erbschaft, finanzielle Verantwortung oder Trennung umfassen, um die Interessen beider Parteien zu schützen.

  • rechtsbezogene Recherchen

    Die Recherchemethoden und -verfahren in rechtlichen Fragen, z. B. Verordnungen, und unterschiedliche Ansätze für die Analyse und Quellenbeschaffung, und Kenntnisse darüber, wie die Recherchemethode an einen konkreten Fall angepasst werden kann, um die erforderlichen Informationen zu erlangen.

  • Strafverfolgung

    Die verschiedenen Organisationen, die an der Strafverfolgung beteiligt sind, sowie die Gesetze und Vorschriften bei Strafverfolgungsverfahren.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Gerichtsverfahren
  • Rechtsterminologie
  • Strafrecht
  • Strafvollzugsverfahren
  • Zivilprozessordnung
  • Zivilrecht
  • Kriminologie
  • Management von Rechtssachen
  • Recht der nichtehelichen Lebensgemeinschaften
  • rechtsbezogene Recherchen
  • Strafverfolgung
Software & Technologien
LinkedInLexisNexisOnline databasesThomson Reuters WestlawInstant messaging softwareVideoconferencing softwareHyland OnBase Enterprise Content ManagementCourtroom scheduling software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Stressresistenz Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Anerkennung Führung Analytisches Denken Unabhängigkeit Fürsorge für andere Vielfalt Leistung Leistung/Anstrengung Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Richter am Obersten Gerichtshof: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Bachelor oder gleichwertig

Wo man studieren kann

221 Studienprogramme in 19 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 32 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Rechtsanwaltsfachangestelle/r

Berufsbildungswerk Würzburg Caritas-Don Bosco gGmbH · Deutschland

Kurzkurs

Rechtliches Know-how für Führungskräfte

Controller Institut · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Karrierelandschaft

Wo passt Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof?

Diese Rolle
Richter am Obersten Gerichtshof/Richterin am Obersten Gerichtshof Diese Rolle
Wachstumspfade

Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.

Für Organisationen

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Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Qualifikationen sind für eine Tätigkeit als Richter am Obersten Gerichtshof erforderlich?
Neben einer umfassenden juristischen Ausbildung und langjähriger Berufserfahrung in der Richterschaft ist eine besondere Expertise in spezifischen Rechtsgebieten sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Entscheidungsfreudigkeit unerlässlich. Die Auswahl erfolgt durch ein strenges Auswahlverfahren.
Wie gestaltet sich der typische Arbeitsalltag eines Richters am Obersten Gerichtshof?
Der Arbeitsalltag ist geprägt von der intensiven Auseinandersetzung mit komplexen Rechtsfragen, der Vorbereitung von Verhandlungen, der Durchführung von Verhandlungen selbst und der Verfassung von Urteilen. Es erfordert eine hohe Konzentrationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu erfassen und zu bewerten.
Welche Rolle spielt die Zusammenarbeit mit anderen Juristen und Fachleuten in dieser Position?
Die Zusammenarbeit mit anderen Richtern, Rechtsanwälten, Staatsanwälten und Sachverständigen ist integraler Bestandteil der Arbeit. Eine konstruktive und respektvolle Zusammenarbeit ist entscheidend für eine faire und fundierte Entscheidungsfindung.
Richter Am Obersten Gerichtshof/Richterin Am Obersten Gerichtshof — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
156.210 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 49.960 bis 239.760 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten