Berufsprofil

Polsterer/Polsterin

Wichtige Fakten

Polsterer versehen Produkte wie Möbel, Paneele, orthopädische Artikel, Vorrichtungen oder Fahrzeugteile mit Polsterungen oder weichen Überzügen. Sie können die Polsterung von Gegenständen mit Materialien wie Stoffen, Leder, Wildleder oder Baumwolle vornehmen, reparieren oder austauschen. Polsterer bringen die notwendigen Gurtbänder und Federn an, die mit den Polstermaterialien bedeckt werden.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 10 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Reglementierter Beruf
4 Länder
EQR 4
Industrie
Bauwesen
Bildung
Sekundarbereich II
50%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 38% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.

8 von 11 mit Mangel20251 von 8 reglementiert9 von 27 wachsend705kStellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Deutschland, Italien, Litauen und 4 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Litauen, 4 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −37,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Polsterer/Polsterin

The outlook for Polsterer/Polsterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Polsterer/Polsterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

50% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • individuell angepasste Polsterung liefern
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Eigenschaften von Spinnstoffen und Herstellung von Metallkleinteilen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
18% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • textilbasierte Artikel nähen
  • Polsterreparaturen durchführen
  • Bauteile befestigen
38% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 18%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 3%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Polsterer/Polsterin

09
09:00 · Morgen
Federaufhängung anbringen
Befestigen der Federn am Holzrahmen von zu polsternden Stühlen oder anderen Möbelstücken. Bei Matratzen Prüfen der Federaufhängung auf Mängel, Anbringen der Stofflagen zum Abdecken der Federung.
10
10:30 · Vormittags
individuell angepasste Polsterung liefern
Kundenspezifische Polsterungen entsprechend den individuellen Wünschen und Präferenzen des Kunden/der Kundin einbauen.
12
12:00 · Mittag
Muster für Textilerzeugnisse entwerfen
Entwerfen eines zweidimensionalen Musters für das Zuschneiden von Textilerzeugnissen, z. B. Zelte und Taschen oder Einzelstücken für die Polsterung.
14
14:00 · Nachmittag
Polsterreparaturen durchführen
Reparieren bzw. Restaurieren beschädigter Polster für ein breites Spektrum von Fahrzeugen; Verwenden von Materialien wie Stoff, Leder, Kunststoff oder Vinyl.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
textilbasierte Artikel nähen
Nähen verschiedener Produkte auf der Grundlage von Textilien und Bekleidungsartikeln. Demonstrieren einer guten Hand-Auge-Koordination sowie von handwerklichem Geschick und körperlicher sowie geistiger Ausdauer.
17
17:00 · Zusammenfassung
Bauteile befestigen
Befestigen von Bauteilen gemäß Blaupausen und technischen Plänen, um Unterbaugruppen oder Fertigerzeugnisse zu erstellen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Herstellen von Bekleidung und Textilwaren
  • textilbasierte Artikel nähen

    Nähen verschiedener Produkte auf der Grundlage von Textilien und Bekleidungsartikeln. Demonstrieren einer guten Hand-Auge-Koordination sowie von handwerklichem Geschick und körperlicher sowie geistiger Ausdauer.

Verkauf von Waren oder Dienstleistungen
  • individuell angepasste Polsterung liefern

    Kundenspezifische Polsterungen entsprechend den individuellen Wünschen und Präferenzen des Kunden/der Kundin einbauen.

Reparatur und Installation von maschinellen Einrichtungen
  • Federaufhängung anbringen

    Befestigen der Federn am Holzrahmen von zu polsternden Stühlen oder anderen Möbelstücken. Bei Matratzen Prüfen der Federaufhängung auf Mängel, Anbringen der Stofflagen zum Abdecken der Federung.

Betrieb von Maschinen zum Herstellen und Behandeln von Textilien, Pelzen und Lederwaren
  • Stoffteile zusammennähen

    Bedienen herkömmlicher oder spezieller Nähmaschinen für den Hausgebrauch bzw. für die industrielle Fertigung, Zusammennähen von Stoff-, Vinyl- oder Lederstücken zur Herstellung oder Reparatur von Kleidungsstücken; dabei Sicherstellen, dass die Fäden entsprechend der Vorgaben ausgewählt werden.

Waschen und Pflegen von Textilien und Kleidung
  • Polsterreparaturen durchführen

    Reparieren bzw. Restaurieren beschädigter Polster für ein breites Spektrum von Fahrzeugen; Verwenden von Materialien wie Stoff, Leder, Kunststoff oder Vinyl.

Zusammenbau und Herstellung von Erzeugnissen
  • Bauteile befestigen

    Befestigen von Bauteilen gemäß Blaupausen und technischen Plänen, um Unterbaugruppen oder Fertigerzeugnisse zu erstellen.

Erstellen von Mustern und Vorlagen
  • Muster für Textilerzeugnisse entwerfen

    Entwerfen eines zweidimensionalen Musters für das Zuschneiden von Textilerzeugnissen, z. B. Zelte und Taschen oder Einzelstücken für die Polsterung.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Eigenschaften von Spinnstoffen

    Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.

  • Herstellung von Metallkleinteilen

    Herstellung von Stahlseilen, geflochtener Bänder und anderer Waren dieser Art, von unisolierten oder isolierten Kabeln, die nicht als Leiter von Strom verwendet werden können, von beschichtetem Draht, Fülldraht, Stacheldraht, Drahtzaun, Gittern, Netzen, Geflechten usw. Herstellung von beschichteten Elektroden für Lichtbogenschweißen, von Nägeln und Stiften, Ketten und Federn (ausgenommen Uhrfedern): sowie von Blättern für Federn.

  • Polsterfüllungen

    Materialien zur Füllung von weichen Möbeln wie gepolsterten Sitzmöbeln oder Matratzen müssen über Eigenschaften wie Widerstandsfähigkeit, Leichtigkeit und hohes Bauschvolumen verfügen. Es kann sich um Füllungen tierischen Ursprungs (wie Federn), pflanzlichen Ursprungs (wie Baumwolle) oder aus synthetischen Fasern handeln.

  • Möbelherstellung

    Herstellung aller Arten von Büro-, Geschäfts-, Küchen und sonstigen Möbeln wie Stühlen, Tischen, Sofas, Regalen, Bänken usw. aus verschiedenen Materialien wie Holz, Glas, Metall oder Kunststoff.

  • Möbelindustrie

    Unternehmen und Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Entwurf, der Herstellung, der Distribution und dem Verkauf funktionaler und dekorativer Einrichtungsgegenstände.

  • Möbeltrends

    Aktuelle Trends und Hersteller in der Möbelindustrie.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Federtypen
  • Polsterwerkzeuge
Software & Technologien
Intuit QuickBooksEnterprise resource planning ERP softwareLibreOffice Draw
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Führung Unabhängigkeit Integrität Zusammenarbeit Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Innovation Vielfalt Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Soziale Orientierung Stressresistenz
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Polsterer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Reglementierter Beruf

Reguliert in 4 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4.

Deutschland · EQF 4 Kroatien · EQF 4 Island · EQF 4 Liechtenstein

Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.

Wo man studieren kann

191 Studienprogramme in 24 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 66 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Staatlich geprüfte Gestalterin / Staatlich geprüfter Gestalter - Fachrichtung Möbel- und Innenraumgestaltung

Gewerbliche Schule für Holztechnik Stuttgart · Deutschland

Berufsausbildung

Tischlermeister(in) Teile I und II

Handwerkskammer für Ostthüringen · Deutschland

Berufsausbildung

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker - Fachrichtung Holztechnik

Eckener-Schule Flensburg, Fachschule für Technik und Gestaltung · Deutschland

Berufsausbildung

Meisterausbildung Teile I und II - Tischler

Handwerkskammer zu Leipzig · Deutschland

Kurzkurs

Fachpraktiker*in Tischler*in - 3-jährige Ausbildung (Reha)

Euro-Schulen · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse benötige ich, um als Polsterer/Polsterin zu arbeiten?
Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Polsterer/in ist in der Regel erforderlich. Alternativ können Sie auch durch einschlägige Berufserfahrung und Weiterbildungen die notwendigen Kenntnisse erwerben. Handwerkliches Geschick, ein gutes Auge für Details und die Fähigkeit, präzise zu arbeiten, sind wichtige Voraussetzungen.
Kann ich auch als Selbstständiger/Selbstständige Polsterer/in arbeiten?
Ja, die Tätigkeit als Polsterer/in eignet sich gut für die Selbstständigkeit. Viele Polsterer/innen betreiben ein eigenes Atelier oder bieten ihre Dienstleistungen als mobile Polsterei an. Eine solide handwerkliche Basis und unternehmerisches Geschick sind hierbei wichtig.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Polsterer/innen?
Die Arbeit als Polsterer/in findet hauptsächlich in Werkstätten oder Ateliers statt. Es kann aber auch zu Einsätzen bei Kunden vor Ort kommen. Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an Konzentration und körperlicher Belastbarkeit, da Sie oft längere Zeit im Stehen oder Hocken arbeiten und schwere Materialien heben müssen.
Polsterer/Polsterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 11 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Bulgarien, Tschechien, Deutschland und 4 weitere. Litauen meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Polsterer/Polsterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
46.190 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 29.960 bis 63.360 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Polsterer/Polsterin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 4 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Island, Liechtenstein, Deutschland, Kroatien. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten