Plakatierer/Plakatiererin
Rollenlins
Plakatierer befestigen Poster und andere Werbematerialien an Gebäuden, Bussen und unterirdischen Verkehrsmitteln sowie an anderen öffentlichen Orten, wie Einkaufszentren, um die Aufmerksamkeit von Passanten zu wecken. Sie benutzen Ausrüstung, um auf Gebäude zu klettern und höhere Orte zu erreichen, wobei sie die Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften einhalten.
Als Plakatierer/Plakatiererin sind Sie für die Anbringung von Plakaten, Bannern und anderen Werbematerialien an verschiedenen Standorten zuständig – von Gebäudefassaden über Bushaltestellen bis hin zu Einkaufszentren. Ihre Arbeit erfordert sowohl körperliche Belastbarkeit als auch Sorgfalt, um die Materialien sicher und ordnungsgemäß zu befestigen und dabei stets die geltenden Sicherheitsvorschriften zu beachten. Sie arbeiten oft im Freien und sind flexibel in Ihrer Arbeitsweise, um die Bedürfnisse verschiedener Auftraggeber zu erfüllen.
- • Anbringen von Plakaten und Werbematerialien an Gebäuden, Verkehrsmitteln und anderen öffentlichen Plätzen.
- • Sicherstellung der korrekten Positionierung und Befestigung der Materialien unter Berücksichtigung von Vorschriften und Gestaltungsvorgaben.
- • Verwendung von Ausrüstung wie Leitern, Gerüsten und ggf. Hebebühnen, um auch schwer zugängliche Stellen zu erreichen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Abfallentsorgungsarbeiter und sonstige Hilfsarbeitskräfte — 16 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Finnland, Rumänien, Spanien, Ungarn.
Längster anhaltender Mangel: Spanien, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | −30,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | −36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −20% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Plakatierer/Plakatiererin
The outlook for Plakatierer/Plakatiererin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Plakatierer/Plakatiererin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Unternehmenspolitik anwenden
- persönliche Schutzausrüstung verwenden
- Werbezwecken dienendes Straßenmobiliar aufstellen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Werbeplakate aufhängen
- Werbematerial anbringen
- Wartung des Werbemobiliars sicherstellen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Marketing und Vertrieb
Ein typischer Tag als Plakatierer/Plakatiererin
09 09:00 · Morgen Plakate entfernen
10 10:30 · Vormittags Wartung des Werbemobiliars sicherstellen
12 12:00 · Mittag Werbezwecken dienendes Straßenmobiliar aufstellen
14 14:00 · Nachmittag Werbematerial anbringen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Werbeplakate aufhängen
17 17:00 · Zusammenfassung Glasflächen reinigen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Werbeplakate aufhängen
Sammeln von Werbeplakaten und Aufhängen an der jeweiligen Werbefläche. Professionelles Anbringen von Plakaten ohne Falten, Abdrücke oder Überlappungen.
-
Werbematerial anbringen
Vorbereitung des Stadtmobiliars und Anbringung des Werbematerials unter Beachtung aller Sicherheitsvorkehrungen und Arbeitsnormen. Prüfung von Beleuchtung und Gesamteindruck und Erkennung möglicher Mängel bei der Anbringung.
-
Unternehmenspolitik anwenden
Anwenden der Grundsätze und Regeln, die die Aktivitäten und Prozesse eines Unternehmens steuern.
-
Werbezwecken dienendes Straßenmobiliar aufstellen
Neue Geräte und Ausrüstungen aufstellen, die als Werbemöbel in städtischen Gebieten verwendet werden, wie freistehende Tafeln oder öffentliche Bänke.
-
persönliche Schutzausrüstung verwenden
Verwendung der Schutzausrüstung gemäß Schulung, Anweisung und Handbüchern. Überprüfen der Ausrüstung und konsequente Verwendung.
-
Wartung des Werbemobiliars sicherstellen
Regelmäßiges Überprüfen, Reinigen und Warten der Werbetafeln und des Werbemobiliars wie öffentliche Bänke, Straßenlaternen, Wertstoffbehälter für Glas oder Batterien und Plakatflächen an Busbahnhöfen.
-
Plakate entfernen
Entfernen und ordnungsgemäßes Entsorgen abgenutzter, veralteter oder unerwünschter Plakate.
-
Glasflächen reinigen
Verwenden von Reinigungsmitteln zur Reinigung von Glasflächen, insbesondere von Fenstern.
Außenwerbung
Arten und Merkmale von Werbung im öffentlichen Raum, z. B. an Straßenmöbeln, an öffentlichen Verkehrsmitteln, an Haltepunkten, an Flughäfen und auf Reklametafeln.
Gesetzmäßigkeiten elektronischer Geräte
Die Untersuchung der elektrischen Energie, insbesondere der Elektronen, und der Steuerung sowie die wichtigsten Grundsätze in Bezug auf integrierte Schaltungen und elektrische Systeme.
Techniken zur Graffitientfernung
Methoden, Materialien und Verfahren zur Entfernung von Graffiti von öffentlichen Flächen: Ermittlung der Oberflächenart und des zu entfernenden Materials, Auswahl einer Entfernungsmethode und der Chemikalien sowie Auftragen einer Schutzschicht.
- Abfallbewirtschaftung
- Werbetechniken
Plakatierer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Primarbereich
5 Studienprogramme in 8 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 14 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Angezeigt: 2 von 19
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Plakatierer/Plakatiererin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Für Organisationen
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Häufig gestellte Fragen
Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu beachten?
Welche Qualifikationen benötige ich, um als Plakatierer/Plakatiererin zu arbeiten?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Plakatierer/Plakatiererin — gibt es in Europa einen Mangel?
Plakatierer/Plakatiererin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten