Berufsprofil

Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin

Schnappschuss

Sichern Sie die Energiewende mit! Als Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin sind Sie für den zuverlässigen Betrieb und die Wartung von Windparks verantwortlich und tragen aktiv zur nachhaltigen Energieversorgung Deutschlands bei.

Zusammenfassung

Als Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin spielen Sie eine zentrale Rolle im Betrieb von Windparks. Ihre Aufgaben umfassen die regelmäßige Überwachung der Anlagen, die Durchführung von Diagnoseinspektionen und die Analyse von Fehlern. Sie führen Reparaturarbeiten durch, stellen die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sicher und unterstützen Ingenieure bei der Konstruktion und Optimierung von Windgeneratoren. Gelegentlich installieren und testen Sie auch Hardware- und Softwarekomponenten.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:
  • • Durchführung von Diagnoseinspektionen und Fehleranalysen an Windgeneratoren.
  • • Ausführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an mechanischen, elektrischen und hydraulischen Komponenten.
  • • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Betriebsanweisungen.
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Ingenieurtechnische und vergleichbare Fachkräfte — 267 Berufe einschließlich dieses.

6 von 7 mit Mangel202522 von 30 wachsend2.3MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Bulgaria, Denmark, Italy und 2 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

KönnteOnshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin

The outlook for Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichOnshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 58% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Erste Hilfe leisten
  • Einhaltung von Lärmschutzstandards sicherstellen
  • Normen für Gesundheitsschutz und Sicherheit anwenden
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Windenergie und Arten von Windkraftanlagen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 10% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Testdaten auswerten
  • elektrische Ausrüstung instand halten
  • Onshore-Windenergieanlagen installieren
Automatisieren 29% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Daten sammeln
  • Aufzeichnungen über Wartungseingriffe führen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 10%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsOnshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin

09
09:00 · Morgen
Onshore-Windenergieanlagen installieren
Installation von Anlagen zur Erzeugung elektrischer Energie durch Onshore-Windenergietechnologien. Verankerung der Turbinen auf den Fundamenten, Herstellung des elektrischen Anschlusses und Verbinden der Netze des Windparks.
10
10:30 · Vormittags
auf außerordentliche Stromereignisse reagieren
Auslösen der festgelegten Strategien im Fall von Notfallsituationen und Reagieren auf unvorhergesehene Probleme bei der Stromerzeugung, -übertragung und -verteilung (z. B. Stromausfälle), um das Problem rasch zu beheben und den Normalbetrieb wieder aufzunehmen.
12
12:00 · Mittag
Reparatur von Ausrüstungsmaterial veranlassen
Erforderlichenfalls Veranlassen von Reparaturen von Ausrüstungsmaterial.
14
14:00 · Nachmittag
Stromerzeuger überwachen
Überwachung des Betriebs von Stromerzeugern in Kraftwerken, um Funktionalität und Sicherheit zu gewährleisten und zu ermitteln, ob Reparaturen und Wartungsarbeiten erforderlich sind.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Windkraftanlagen warten
Durchführung aller erforderlichen Tätigkeiten zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit der Windkraftanlagen. Schmieren der beweglichen Teile wie Getriebe und Lager, Überprüfung der Verbindungen innerhalb des Systems und Beheben aller etwaigen größeren Probleme.
17
17:00 · Zusammenfassung
Windturbinenschaufeln prüfen
Prüfen neuer Designs für Windturbinenschaufeln, die für den Einsatz in Windparks bestimmt sind, um sicherzustellen, dass die Schaufeln funktionsfähig sind und im betreffenden Windpark unbedenklich eingesetzt werden können.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Computerized diagnostic softwareComputerized maintenance management system CMMSIBM Maximo Asset ManagementIndustrial control systems softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft WordProgrammable logic controller PLC softwareSAP softwareStructured query language SQLSupervisory control and data acquisition SCADA softwareVestas Wind Systems A/S Vestas Remote PanelWeb browser software
Wissensgebiete
  • Windenergie

    Erneuerbare Energie, für die die Kraft des Windes genutzt und die kinetische Energie der Luft in elektrische Energie umgewandelt wird. Für Windenergie ist der Bau von Windparks an Land oder auf hoher See erforderlich, da die Energiegewinnung durch Windturbinen erfolgt.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten von Windkraftanlagen
  • elektrische Entladung
  • Elektrizität
Grundlegende Fähigkeiten
Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Windturbinenschaufeln prüfen

    Prüfen neuer Designs für Windturbinenschaufeln, die für den Einsatz in Windparks bestimmt sind, um sicherzustellen, dass die Schaufeln funktionsfähig sind und im betreffenden Windpark unbedenklich eingesetzt werden können.

  • Windkraftanlagen kontrollieren

    Durchführung von Routinekontrollen in Windkraftanlagen durch Besteigen der Anlage und sorgfältige Prüfung aller Bauteile, um etwaige Probleme zu ermitteln und um zu bewerten, ob Reparaturen durchgeführt werden müssen.

  • Sensoren testen

    Testen von Sensoren mithilfe geeigneter Geräte. Sammeln und Auswerten von Daten. Überwachen und Bewerten der Systemleistung und bei Bedarf Ergreifen von Maßnahmen.

  • Stromerzeuger überwachen

    Überwachung des Betriebs von Stromerzeugern in Kraftwerken, um Funktionalität und Sicherheit zu gewährleisten und zu ermitteln, ob Reparaturen und Wartungsarbeiten erforderlich sind.

Instandhaltung von elektrischen, elektronischen und Präzisionsgeräten
  • elektrische Ausrüstung instand halten

    Prüfung elektrischer Geräte auf Defekte. Beachtung von Sicherheitsmaßnahmen, Unternehmensvorgaben und Rechtsvorschriften zu elektrischen Geräten. Reinigung, Reparatur und Austausch von Teilen und Anschlüssen nach Bedarf.

  • sensorische Systeme warten

    Diagnose und Erkennung von Fehlfunktionen von Sensoren, Sensorsystemen und Produkten, die Sensoren verwenden, und bei Bedarf Entfernen, Ersetzen oder Reparieren dieser Bauteile. Durchführung einer präventiven Instandhaltung wie Lagerung der Bauteile in einer sauberen, staubfreien und nicht feuchten Umgebung.

  • Windkraftanlagen warten

    Durchführung aller erforderlichen Tätigkeiten zur Erhaltung der Funktionsfähigkeit der Windkraftanlagen. Schmieren der beweglichen Teile wie Getriebe und Lager, Überprüfung der Verbindungen innerhalb des Systems und Beheben aller etwaigen größeren Probleme.

  • elektronische Ausrüstung instand halten

    Kontrolle und Reparatur elektronischer Geräte. Entwickeln von Wartungsaufgaben für elektronische Geräte. Erkennen von Funktionsstörungen, Lokalisieren von Störungen und Ergreifen schadensverhütender Maßnahmen.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Einhaltung von Lärmschutzstandards sicherstellen

    Sicherstellen, dass Gebäude, Straßen, Luftverkehr und Veranstaltungen die lokalen, nationalen oder internationalen Lärmschutznormen und -verordnungen einhalten, um die Belästigung der Anwohner so gering wie möglich zu halten.

  • Normen für Gesundheitsschutz und Sicherheit anwenden

    Einhaltung der von den zuständigen Behörden festgelegten Hygiene- und Sicherheitsnormen.

  • Sicherheitsverfahren bei der Arbeit in großen Höhen befolgen

    Treffen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen und Einhalten einer Reihe von Maßnahmen zur Bewertung, Vorbeugung und Bewältigung von Risiken bei der Arbeit in großen Höhen. Verhindern einer Gefährdung der unter diesen Bedingungen arbeitenden Menschen sowie Verhindern von Stürzen von Leitern, Fahrgerüsten, feststehenden Arbeitsbrücken, Personenhubvorrichtungen usw., da solche Stürze zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen können.

Installation und Reparatur von elektrischen, elektronischen und Präzisionsgeräten
  • Onshore-Windenergieanlagen installieren

    Installation von Anlagen zur Erzeugung elektrischer Energie durch Onshore-Windenergietechnologien. Verankerung der Turbinen auf den Fundamenten, Herstellung des elektrischen Anschlusses und Verbinden der Netze des Windparks.

  • Elektro- und Elektronikgeräte installieren

    Installation von Geräten, die für ihre Funktion elektrischen Strom oder elektromagnetische Felder benötigen, oder von Geräten, die solche Ströme und Felder erzeugen, übertragen oder messen. Zu diesen Geräten zählen Schalttafeln, Elektromotoren, Generatoren oder Gleichstromsysteme.

Sammeln von Informationen aus physikalischen oder elektronischen Quellen
  • Daten sammeln

    Extrahieren exportierbarer Daten aus mehreren Quellen.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Aufzeichnungen über Wartungseingriffe führen

    Schriftliche Aufzeichnungen über sämtliche durchgeführten Reparatur- und Wartungseingriffe führen, einschließlich Angaben zu den verwendeten Teilen und Werkstoffen usw.

Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • Erste Hilfe leisten

    Herz-Lungen-Wiederbelebung oder Erste Hilfe leisten, um kranke oder verletzte Personen so lange zu versorgen, bis sie eine umfassendere medizinische Behandlung erhalten.

Entwickeln von Lösungen
  • Fehlfunktionen von Ausrüstungsgegenständen beheben

    Ausrüstungsschäden und -fehlfunktionen erkennen, melden und reparieren; mit Gebietsvertretern/-innen und Hersteller kommunizieren, um Reparatur- und Ersatzteile zu besorgen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Leistung Analytisches Denken Integrität Stressresistenz Vielfalt Führung Unabhängigkeit Leistung/Anstrengung Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für die Tätigkeit als Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin hilfreich?
Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in, Mechatroniker/in oder eine vergleichbare technische Ausbildung ist in der Regel erforderlich. Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien und spezifische Schulungen im Bereich Windkraftanlagen sind von Vorteil.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für einen Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin?
Die Arbeit findet hauptsächlich im Freien an Windkraftanlagen statt. Es ist mit körperlicher Anstrengung, gelegentlichen Überstunden und der Arbeit in Höhen verbunden. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen ist oft erforderlich.
Gibt es Möglichkeiten, als Freelancer/in als Onshore-Windkrafttechniker/in zu arbeiten?
Ja, neben einer Festanstellung ist die Tätigkeit als Freelancer/in im Bereich Onshore-Windkrafttechnik durchaus üblich. Viele Windparkbetreiber suchen freiberufliche Unterstützung für Wartungs- und Reparaturarbeiten.
Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 6 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Bulgarien, Dänemark, Italien und 2 weitere. Belgien meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Onshore-Windkrafttechniker/Onshore-Windkrafttechnikerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
62.580 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 50.040 bis 81.330 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.