Berufsprofil

Odds Manager

Schnappschuss

Odds Manager legen die Gewinnquoten bei Glücksspielen fest. Sie arbeiten für Buchmacher, Wettbörsen, Lotterien und digitale/Online-Lotterien sowie für Casinos, die Verbrauchern die Möglichkeit bieten, Wetten auf bestimmte Ergebnisse (z. B. von Sportwettkämpfen) zu platzieren. Abgesehen von der Preisgestaltung üben sie auch beliebige Tätigkeiten in Bezug auf die Handelsaspekte des Glücksspiels aus, etwa die Überwachung der Kundenkonten und der Rentabilität ihrer Geschäfte. Bisweilen ist ein Odds Manager erforderlich, um die finanzielle Lage des Buchmachers zu überwachen und seine Position (und die Gewinnquoten) entsprechend anzupassen. Außerdem können Odds Manager zu Rate gezogen werden, wenn es darum geht, ob eine Wette abgeschlossen werden soll oder nicht.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 4 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Digitale Technologie
Bildung
Primarbereich
53%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 35% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bürokräfte mit Kundenkontakt — 37 Berufe einschließlich dieses.

5 von 9 mit Mangel202510 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Dänemark, Italien, Malta, Rumänien und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Rumänien, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +2,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −56,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Odds Manager

The outlook for Odds Manager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Odds Manager ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

53% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • den Verhaltenskodex für Glücksspiele einhalten
  • Wetten platzieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Rechtsnormen des Glücksspiels und Spielregeln. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
15% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Probleme beim Glücksspiel mithilfe von IT lösen
  • Wettinformationen ausstellen
  • Kunden mit Alternativen gewinnen
35% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Wettquoten festlegen
  • angestrebte Wettgewinnquoten berechnen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 15%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 9%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 4%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Digitale Technologie

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Odds Manager

09
09:00 · Morgen
angestrebte Wettgewinnquoten berechnen
Berechnen der angestrebten Wettgewinnquoten, um die interne Rentabilität und zugleich einen gerechten Anteil für die Kunden zu gewährleisten.
10
10:30 · Vormittags
Wettquoten festlegen
Treffen fundierter Entscheidungen zur Ermittlung der Wettquoten bei Sportveranstaltungen und Rennen.
12
12:00 · Mittag
den Verhaltenskodex für Glücksspiele einhalten
Einhaltung von Vorschriften und des ethischen Kodex bei Glücksspielen, Wetten und Lotterien. Berücksichtigung der Unterhaltung der Spieler.
14
14:00 · Nachmittag
Probleme beim Glücksspiel mithilfe von IT lösen
IKT-Ressourcen, -Tools und -Kompetenzen zur Lösung von Glücksspiel-, Wett- und Lotterieproblemen wie Schwierigkeiten beim Betrieb eines Spiels verwenden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Wetten platzieren
Platzieren von Wetten im Rennsport und bei anderen Sportveranstaltungen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Wettinformationen ausstellen
Beantworten von Wettanfragen und Ausstellen von Wettinformationen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Durchführen von Berechnungen
  • Wettquoten festlegen

    Treffen fundierter Entscheidungen zur Ermittlung der Wettquoten bei Sportveranstaltungen und Rennen.

  • angestrebte Wettgewinnquoten berechnen

    Berechnen der angestrebten Wettgewinnquoten, um die interne Rentabilität und zugleich einen gerechten Anteil für die Kunden zu gewährleisten.

Präsentation allgemeiner Informationen
  • Wettinformationen ausstellen

    Beantworten von Wettanfragen und Ausstellen von Wettinformationen.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • Kunden mit Alternativen gewinnen

    Beschreiben, Präzisieren und Vergleichen möglicher Alternativen, die Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen ergreifen könnten, um sie zu einer Entscheidung zu führen, die sowohl dem Unternehmen als auch dem Kunden zugutekommt.

Lösen von Computerproblemen
  • Probleme beim Glücksspiel mithilfe von IT lösen

    IKT-Ressourcen, -Tools und -Kompetenzen zur Lösung von Glücksspiel-, Wett- und Lotterieproblemen wie Schwierigkeiten beim Betrieb eines Spiels verwenden.

Einhaltung operativer Verfahren
  • den Verhaltenskodex für Glücksspiele einhalten

    Einhaltung von Vorschriften und des ethischen Kodex bei Glücksspielen, Wetten und Lotterien. Berücksichtigung der Unterhaltung der Spieler.

Durchführung von Glücksspielaktivitäten
  • Wetten platzieren

    Platzieren von Wetten im Rennsport und bei anderen Sportveranstaltungen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Rechtsnormen des Glücksspiels

    Gesetzliche Bestimmungen, Vorschriften und Beschränkungen bei Spiel- und Wetttätigkeiten.

  • Spielregeln

    Die Grundsätze und Regeln für ein Spiel.

  • Sportveranstaltungen

    Verständnis verschiedener Sportveranstaltungen und -bedingungen, die etwas bewirken können.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Mathematik
Software & Technologien
Credit card processing software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Integrität Zuverlässigkeit Selbstkontrolle Stressresistenz Zusammenarbeit Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Unabhängigkeit Soziale Orientierung Leistung/Anstrengung Leistung Analytisches Denken Führung Vielfalt Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Odds Manager: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind für eine Stelle als Odds Manager erforderlich?
Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, fundierte Kenntnisse in Statistik und Mathematik sowie ein gutes Verständnis für Glücksspiele und Wettmärkte sind unerlässlich. Erfahrung im Risikomanagement oder in der Finanzbranche ist von Vorteil. Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften) wird oft erwartet.
Wie beeinflusst das Kundenverhalten die Festlegung von Wettquoten?
Das Kundenverhalten ist ein entscheidender Faktor. Odds Manager beobachten, auf welche Ereignisse und Ergebnisse besonders viele Wetten platziert werden. Wenn eine hohe Nachfrage nach einem bestimmten Ergebnis besteht, kann dies die Quote beeinflussen, um das Risiko für den Buchmacher zu minimieren und die Rentabilität zu optimieren.
Welche Rolle spielt das Risikomanagement in dieser Position?
Risikomanagement ist ein zentraler Bestandteil der Arbeit eines Odds Managers. Es geht darum, das Risiko für den Buchmacher zu minimieren, indem man die Quoten so anpasst, dass Verluste begrenzt werden, selbst wenn unerwartete Ergebnisse eintreten. Dazu gehört auch die Überwachung der finanziellen Lage des Unternehmens und die Anpassung der Quoten entsprechend.
Odds Manager — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Tschechien, Dänemark, Italien, Malta und 1 weitere. Rumänien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Odds Manager — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
30.460 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 19.740 bis 54.740 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten