Berufsprofil

Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin

Wichtige Fakten

Oberbohrmeister tragen die Verantwortung für die täglichen Bohrvorgänge. Sie arbeiten überwiegend in der Verwaltung. Oberbohrmeister stellen sicher, dass auf der Bohrinsel ausreichend Materialien, Ersatzteile und Personal für die Aufrechterhaltung des täglichen Betriebs vorhanden sind. Sie führen Bohrungen gemäß Programmplan durch und überwachen das Bohrteam und die Geräte.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Österreich und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Bauwesen
Bildung
Sekundarbereich II
60%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 26% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

5 von 7 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Italien, Lettland, Litauen, Tschechien und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Tschechien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2023 * — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin

The outlook for Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

60% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Arbeitssicherheit überwachen
  • dem Personal Anweisungen erteilen
  • Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Rechtsvorschriften über Ölbohrplattformen und Mechanik. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
13% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Kosten für Bohranlagen überwachen
  • Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
  • Bohranlagen einrichten
26% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 13%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 6%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 4%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin

09
09:00 · Morgen
Betrieb von Bohranlagen planen
Planung und Durchführung von Bohrungen und Vorbereitung der Bohrstelle; anschließender Abbau und Säuberung der Bohrstelle.
10
10:30 · Vormittags
Kosten für Bohranlagen überwachen
Überwachen der Gesamtkosten von Bergbautätigkeiten und -projekten und der erforderlichen Ausrüstung; Anstreben der größtmöglichen Wirtschaftlichkeit.
12
12:00 · Mittag
Versetzung von Bohranlagen planen
Verantwortlichkeit für die Planung und Organisation der Versetzung von Bohranlagen; Bestimmen alternativer Routen, um Hindernisse und Fahrverbote zu vermeiden.
14
14:00 · Nachmittag
Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten
Den Erwerb, die Installation, die Instandhaltung und die Lagerung von Ausrüstungen eines Bergbaubetriebs überwachen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
Auswahl und Beschaffung der geeigneten Ausrüstung für verschiedene Funktionen im Zusammenhang mit Erdöl- oder Erdgasbohrungen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Bohranlagen einrichten
Befördern und Aufstellen der Bohranlage am Zielort; Demontage der Anlage nach Abschluss der Bohrungen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Planung von Tätigkeiten und Produktionsprozessen
  • Versetzung von Bohranlagen planen

    Verantwortlichkeit für die Planung und Organisation der Versetzung von Bohranlagen; Bestimmen alternativer Routen, um Hindernisse und Fahrverbote zu vermeiden.

  • Betrieb von Bohranlagen planen

    Planung und Durchführung von Bohrungen und Vorbereitung der Bohrstelle; anschließender Abbau und Säuberung der Bohrstelle.

Leitung betrieblicher Tätigkeiten
  • Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten

    Den Erwerb, die Installation, die Instandhaltung und die Lagerung von Ausrüstungen eines Bergbaubetriebs überwachen.

Erteilung von Anweisungen
  • dem Personal Anweisungen erteilen

    Dem untergestellten Person durch Einsatz verschiedener Kommunikationstechniken Anweisungen erteilen. Kommunikationsstil zur Erteilung von Anweisungen an die Zielgruppe anpassen.

Überwachung finanzieller und wirtschaftlicher Ressourcen und Tätigkeiten
  • Kosten für Bohranlagen überwachen

    Überwachen der Gesamtkosten von Bergbautätigkeiten und -projekten und der erforderlichen Ausrüstung; Anstreben der größtmöglichen Wirtschaftlichkeit.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Arbeitssicherheit überwachen

    Gewährleisten der Sicherheit des Personals vor Ort; Überwachen der korrekten Verwendung der Schutzausrüstung und -kleidung; Verstehen und Umsetzen von Sicherheitsverfahren.

Personalmanagement
  • Schichten von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen planen

    Planen der Schichten von Mitarbeitern, um den Abschluss aller Kundenaufträge und den zufriedenstellenden Abschluss des Produktionsplans sicherzustellen.

Betrieb von Bergbau-, Bohr- und Mineralverarbeitungsmaschinen
  • Bohranlagen einrichten

    Befördern und Aufstellen der Bohranlage am Zielort; Demontage der Anlage nach Abschluss der Bohrungen.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen

    Auswahl und Beschaffung der geeigneten Ausrüstung für verschiedene Funktionen im Zusammenhang mit Erdöl- oder Erdgasbohrungen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Rechtsvorschriften über Ölbohrplattformen

    Staatliche Auflagen und Umweltschutzvorschriften in Bezug auf Ölplattformen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Mechanik
Software & Technologien
Enterprise resource planning ERP software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Führung Zuverlässigkeit Anerkennung Analytisches Denken Stressresistenz Innovation Zusammenarbeit Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Vielfalt Soziale Orientierung Unabhängigkeit
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Oberbohrmeister: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

1 Studienprogramm in 3 Ländern vermittelt die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 2 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Fachkurspraktikum Bohrvorrichtung

WIFI Oberösterreich · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind typischerweise erforderlich, um Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin zu werden?
Typischerweise wird eine fundierte technische Ausbildung im Bereich Bohrtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation vorausgesetzt. Berufserfahrung als Bohrmeister oder in einer ähnlichen Position ist unerlässlich. Zusätzliche Schulungen im Bereich Projektmanagement und Sicherheit sind von Vorteil.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag für einen Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin aus?
Ein typischer Arbeitstag umfasst die Überprüfung des Bohrprogramms, die Koordination des Teams, die Überwachung der Geräte und die Lösung von Problemen, die während des Bohrprozesses auftreten können. Ein Großteil der Zeit wird in der Verwaltung und Planung verbracht.
Welche Arbeitsbedingungen sind als Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin üblich?
Die Tätigkeit wird überwiegend auf Bohrinseln oder Bohrplattformen ausgeübt. Die Arbeitszeiten können unregelmäßig und anspruchsvoll sein, einschließlich Schichtarbeit und Wochenenddiensten. Die Einhaltung strenger Sicherheitsvorschriften ist unerlässlich.
Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Tschechien, Italien, Litauen und 1 weitere. Tschechien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
48.400 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 36.160 bis 77.180 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten