Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin
Wichtige Fakten
Oberbohrmeister tragen die Verantwortung für die täglichen Bohrvorgänge. Sie arbeiten überwiegend in der Verwaltung. Oberbohrmeister stellen sicher, dass auf der Bohrinsel ausreichend Materialien, Ersatzteile und Personal für die Aufrechterhaltung des täglichen Betriebs vorhanden sind. Sie führen Bohrungen gemäß Programmplan durch und überwachen das Bohrteam und die Geräte.
Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterinnen tragen die Verantwortung für die täglichen Bohrvorgänge, wobei der Schwerpunkt auf der administrativen Steuerung und Koordination liegt. Sie sind dafür zuständig, dass auf der Bohrinsel stets ausreichend Materialien, Ersatzteile und qualifiziertes Personal vorhanden sind, um den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten. Die Einhaltung des Bohrprogramms und die Überwachung des Bohrteams und der Bohrgeräte gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
- • Planung und Durchführung von Bohrungen gemäß Programmplan.
- • Überwachung und Koordination des Bohrteams und der technischen Ausrüstung.
- • Sicherstellung der Verfügbarkeit von Materialien, Ersatzteilen und Personal.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italien, Lettland, Litauen, Tschechien und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Tschechien, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2023 * | — | +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin
The outlook for Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Arbeitssicherheit überwachen
- dem Personal Anweisungen erteilen
- Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Kosten für Bohranlagen überwachen
- Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
- Bohranlagen einrichten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Bauwesen
Ein typischer Tag als Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin
09 09:00 · Morgen Betrieb von Bohranlagen planen
10 10:30 · Vormittags Kosten für Bohranlagen überwachen
12 12:00 · Mittag Versetzung von Bohranlagen planen
14 14:00 · Nachmittag Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
17 17:00 · Zusammenfassung Bohranlagen einrichten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Versetzung von Bohranlagen planen
Verantwortlichkeit für die Planung und Organisation der Versetzung von Bohranlagen; Bestimmen alternativer Routen, um Hindernisse und Fahrverbote zu vermeiden.
-
Betrieb von Bohranlagen planen
Planung und Durchführung von Bohrungen und Vorbereitung der Bohrstelle; anschließender Abbau und Säuberung der Bohrstelle.
-
Ausrüstung eines Bergbaubetriebs verwalten
Den Erwerb, die Installation, die Instandhaltung und die Lagerung von Ausrüstungen eines Bergbaubetriebs überwachen.
-
dem Personal Anweisungen erteilen
Dem untergestellten Person durch Einsatz verschiedener Kommunikationstechniken Anweisungen erteilen. Kommunikationsstil zur Erteilung von Anweisungen an die Zielgruppe anpassen.
-
Kosten für Bohranlagen überwachen
Überwachen der Gesamtkosten von Bergbautätigkeiten und -projekten und der erforderlichen Ausrüstung; Anstreben der größtmöglichen Wirtschaftlichkeit.
-
Arbeitssicherheit überwachen
Gewährleisten der Sicherheit des Personals vor Ort; Überwachen der korrekten Verwendung der Schutzausrüstung und -kleidung; Verstehen und Umsetzen von Sicherheitsverfahren.
-
Schichten von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen planen
Planen der Schichten von Mitarbeitern, um den Abschluss aller Kundenaufträge und den zufriedenstellenden Abschluss des Produktionsplans sicherzustellen.
-
Bohranlagen einrichten
Befördern und Aufstellen der Bohranlage am Zielort; Demontage der Anlage nach Abschluss der Bohrungen.
-
Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
Auswahl und Beschaffung der geeigneten Ausrüstung für verschiedene Funktionen im Zusammenhang mit Erdöl- oder Erdgasbohrungen.
Rechtsvorschriften über Ölbohrplattformen
Staatliche Auflagen und Umweltschutzvorschriften in Bezug auf Ölplattformen.
- Mechanik
Oberbohrmeister: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
1 Studienprogramm in 3 Ländern vermittelt die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 2 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Angezeigt: 1 von 3
Quellen
- 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Bohrmeister/Bohrmeisterin
16% ÄhnlichkeitFührungskraft in der Öl- und Gasförderung
10% ÄhnlichkeitSchichtleiter Raffinerie/Schichtleiterin Raffinerie
9% ÄhnlichkeitBrunnenmacher/Brunnenmacherin
8% ÄhnlichkeitDeckarbeiter/Deckarbeiterin
7% ÄhnlichkeitRooms-Division-Manager/Rooms-Division-Managerin
7% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen sind typischerweise erforderlich, um Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin zu werden?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag für einen Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin aus?
Welche Arbeitsbedingungen sind als Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin üblich?
Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Oberbohrmeister/Oberbohrmeisterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten