Berufsprofil

Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin

Rollenlins

Nahrungsmittelklassierer übernehmen die Kontrolle, Sortierung und qualitative Einstufung von Nahrungsmitteln. Bei der Einstufung bedienen sie sich ihrer Sinnesorgane oder verwenden Maschinen. Sie entscheiden über die weitere Verwendung der Produkte, indem sie diese in die richtige Klasse einstufen und schadhafte oder verdorbene Nahrungsmittel aussortieren. Nahrungsmittelklassierer messen und wiegen die Produkte und halten die Ergebnisse in einem Bericht fest, damit die Nahrungsmittel weiterverarbeitet werden können.

Zusammenfassung

Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererinnen sind für die Kontrolle, Sortierung und die qualitative Einstufung verschiedener Lebensmittelprodukte verantwortlich. Dabei setzen Sie Ihre Sinne ein und nutzen gegebenenfalls Maschinen, um die Produkte auf ihre Beschaffenheit zu prüfen. Sie treffen Entscheidungen über die weitere Verwendung der Lebensmittel, indem Sie diese in die entsprechenden Klassen einteilen und beschädigte oder verdorbene Waren aussortieren. Präzision und ein gutes Auge für Details sind dabei unerlässlich.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  • • Sorgfältige Prüfung von Lebensmitteln auf Qualität und Beschaffenheit (Aussehen, Geruch, Konsistenz).
  • • Sortierung der Produkte nach festgelegten Qualitätsstandards und Klassifizierungen.
  • • Aussortieren von beschädigten, verdorbenen oder nicht den Anforderungen entsprechenden Lebensmitteln.
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.

3 von 5 mit Mangel20259 von 27 wachsend705kStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Finland, Lithuania.

Längster anhaltender Mangel: Bulgaria, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Schneller Fit-Check

KönnteNahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnpassungsfähigkeit/Flexibilitäterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin

The outlook for Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichNahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 58% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Ernährungseigenschaften von Lebensmitteln ermitteln
  • Vorschriften für die Lebensmittel- und Getränkeherstellung anwenden
  • in einem Lebensmittelverarbeitungsteam arbeiten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf funktionelle Eigenschaften von Lebensmitteln und Grundsätze der Lebensmittelsicherheit. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 11% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Lebensmittelrisiken analysieren
  • visuelle Daten vorbereiten
  • sensorische Untersuchung von Lebensmitteln durchführen
Automatisieren 28% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 11%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 3%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Sept. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Landwirtschaft

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsNahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin

09
09:00 · Morgen
Lebensmittel bewerten
Sortieren und Bewerten von Lebensmittelerzeugnissen nach sensorischen Kriterien wie Größe, Gewicht oder Beschaffenheit von Hand oder mithilfe von Maschinen. Einteilen der Lebensmittel in entsprechende Klassen zur weiteren Verarbeitung.
10
10:30 · Vormittags
in einem Lebensmittelverarbeitungsteam arbeiten
Mitarbeit in einem Team mit anderen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung tätigen Fachkräften, die in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie beschäftigt sind.
12
12:00 · Mittag
korrekte Warenauszeichnung sicherstellen
Sicherstellen, dass Waren mit allen erforderlichen (rechtlichen, technischen, Gefahrstoff- und sonstigen) Angaben zum Produkt ausgezeichnet sind. Sicherstellen, dass die Etiketten den rechtlichen Anforderungen und Vorschriften entsprechen.
14
14:00 · Nachmittag
Lebensmittelrisiken analysieren
Durchführung von Lebensmittelrisikoanalysen im Hinblick auf die Gewährleistung der Lebensmittelsicherheit.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Qualitätsmerkmale von Lebensmitteln bewerten
Bewertung der Qualitätsmerkmale von Lebensmitteln in Bezug auf die wichtigsten Eigenschaften (z. B. physikalische, sensorische, chemische, technologische Eigenschaften) von Rohstoffen, Halbfertigerzeugnissen und Fertigprodukten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Sicherheitschecks für Lebensmittel durchführen
Durchführen von Sicherheitschecks für Lebensmittel, um die Einhaltung der Anforderungen, Vorschriften und anderer bewährter Praktiken im Bereich der Lebensmittelherstellung zu gewährleisten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Microsoft AccessMicrosoft Active Server Pages ASPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordWord processing software
Wissensgebiete

Grundlegende Fähigkeiten
Überwachung, Inspektion und Prüfung
  • korrekte Warenauszeichnung sicherstellen

    Sicherstellen, dass Waren mit allen erforderlichen (rechtlichen, technischen, Gefahrstoff- und sonstigen) Angaben zum Produkt ausgezeichnet sind. Sicherstellen, dass die Etiketten den rechtlichen Anforderungen und Vorschriften entsprechen.

  • Sicherheitschecks für Lebensmittel durchführen

    Durchführen von Sicherheitschecks für Lebensmittel, um die Einhaltung der Anforderungen, Vorschriften und anderer bewährter Praktiken im Bereich der Lebensmittelherstellung zu gewährleisten.

Zubereitung von Speisen und Getränken
  • Ernährungseigenschaften von Lebensmitteln ermitteln

    Ermitteln des Nährwerts von Lebensmitteln, einschließlich des Anteils von Fetten, Kohlenhydraten, Zucker und Vitaminen. Ggf. entsprechende Kennzeichnung der Produkte.

Lagern von Waren und Materialien
  • Lebensmittelrohstoffe lagern

    Lagerung von Rohstoffen und anderen Lebensmitteln auf Vorrat gemäß Verfahren zur Kontrolle von Lagerbeständen.

Überwachung der Qualität von Waren
  • sensorische Untersuchung von Lebensmitteln durchführen

    Untersuchung der Qualität einer bestimmten Art von Lebensmittel oder Getränk anhand von Aussehen, Geruch, Geschmack, Aroma und anderen Parametern. Empfehlung möglicher Verbesserungen und Vergleiche mit anderen Produkten.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • unabhängige Arbeit in einem Prozess der Lebensmittelherstellung leisten

    Einzelarbeit als wichtiges Element im Service eines Lebensmittelherstellungsverfahrens. Diese Funktion wird individuell und mit wenig oder ohne jegliche Überwachung oder Zusammenarbeit mit Kollegen ausgeführt.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • Lebensmittel bewerten

    Sortieren und Bewerten von Lebensmittelerzeugnissen nach sensorischen Kriterien wie Größe, Gewicht oder Beschaffenheit von Hand oder mithilfe von Maschinen. Einteilen der Lebensmittel in entsprechende Klassen zur weiteren Verarbeitung.

Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften
  • Vorschriften für die Lebensmittel- und Getränkeherstellung anwenden

    Anwenden und Befolgen nationaler, internationaler und interner Anforderungen, die in Normen, Verordnungen und sonstigen Spezifikationen im Zusammenhang mit der Herstellung von Lebensmitteln und Getränken festgehalten sind.

Nutzung von Software für die Textverarbeitung, -veröffentlichung und -präsentation
  • visuelle Daten vorbereiten

    Erstellung von Schaubildern und Grafiken, um Daten visuell darzustellen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Integrität Analytisches Denken Leistung Zusammenarbeit Vielfalt Innovation Leistung/Anstrengung Stressresistenz Selbstkontrolle Unabhängigkeit Führung Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Career path

Path to become a Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Sekundarbereich II

Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Art von Lebensmitteln klassifiziere ich typischerweise?
Die zu klassifizierenden Lebensmittel können sehr vielfältig sein, von Obst und Gemüse über Getreide und Hülsenfrüchte bis hin zu Fleisch und Fisch. Die genauen Produkte hängen vom jeweiligen Unternehmen und dessen Produktionsprozess ab.
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für diese Tätigkeit?
Ein gutes Sehvermögen, ein ausgeprägter Geruchssinn und eine hohe Konzentrationsfähigkeit sind entscheidend. Ebenso wichtig sind Genauigkeit, Sorgfalt und die Fähigkeit, Qualitätsstandards zuverlässig anzuwenden.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag beginnt mit der Vorbereitung der Arbeitsstation und der Überprüfung der Qualitätsstandards. Anschließend erfolgt die kontinuierliche Klassifizierung der ankommenden Lebensmittel, wobei Sie die Produkte prüfen, sortieren und dokumentieren. Die Arbeitsweise ist oft repetitiv und erfordert hohe Konzentration.
Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 3 der 5 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Finnland, Litauen. Bulgarien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Nahrungsmittelklassierer/Nahrungsmittelklassiererin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
35.430 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 27.470 bis 48.740 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.