Berufsprofil

Metallwalzer/Metallwalzerin

Rollenlins

Als Metallwalzer/Metallwalzerin sind Sie ein wichtiger Bestandteil der Metallverarbeitung und sorgen dafür, dass Rohmaterialien präzise und effizient in die gewünschte Form gebracht werden. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Qualität und Funktionalität vieler Produkte, die wir täglich nutzen.

Zusammenfassung

Metallwalzer/Metallwalzerinnen sind für die Einrichtung und Bedienung von Metallwalzwerken verantwortlich. Dabei leiten sie Metallwerkstücke durch Walzenpaare, um deren Dicke zu reduzieren und eine gleichmäßige Oberfläche zu erzielen. Die korrekte Temperatureinstellung spielt dabei eine wesentliche Rolle, um optimale Ergebnisse zu gewährleisten und die Werkstückeigenschaften zu beeinflussen. Die Arbeit erfordert technisches Verständnis, Sorgfalt und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.

Kernaufgaben
  • • Einrichtung und Überwachung von Metallwalzwerken
  • • Bedienung der Walzwerke unter Berücksichtigung von Materialeigenschaften und gewünschten Ergebnissen
  • • Kontrolle der Temperatur und Anpassung der Walzparameter
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

9 von 13 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 5 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Denmark, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

KönnteMetallwalzer/Metallwalzerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Metallwalzer/Metallwalzerin

The outlook for Metallwalzer/Metallwalzerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichMetallwalzer/Metallwalzerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 52% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • geeignete Schutzausrüstung tragen
  • Messgerät überwachen
  • Testlauf durchführen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Metallsorten und Qualitätsstandards. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 13% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Maschine mit geeigneten Werkzeugen versorgen
  • unangemessene Werkstücke entfernen
  • bearbeitetes Werkstück entnehmen
Automatisieren 36% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 13%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 8%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 2%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Fortschrittliche Fertigung

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsMetallwalzer/Metallwalzerin

09
09:00 · Morgen
automatische Maschinen überwachen
Kontinuierliches Überprüfen der Einrichtung und des Betriebs der automatischen Maschine oder Durchführen regelmäßiger Kontrollgänge. Bei Bedarf Erfassen und Interpretieren von Daten zu den Betriebsbedingungen von Maschinen und Anlagen, um Störungen festzustellen.
10
10:30 · Vormittags
bearbeitetes Werkstück entnehmen
Entnehmen einzelner Werkstücke aus der Herstellungsmaschine oder dem Werkzeug nach der Verarbeitung. Bei einem Förderband ist dies eine schnelle und kontinuierliche Bewegung.
12
12:00 · Mittag
bewegtes Werkstück in einer Maschine überwachen
Überwachung der Verarbeitung eines Werkstücks in Bewegung, z. B. eines Metall- oder Holzstücks, das linear über eine statische Fertigungsmaschine bewegt wird.
14
14:00 · Nachmittag
Fehlersuche betreiben
Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
geeignete Schutzausrüstung tragen
Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.
17
17:00 · Zusammenfassung
Maschine mit geeigneten Werkzeugen versorgen
Versorgung der Maschine mit den erforderlichen Werkzeugen und Gegenständen für einen bestimmten Produktionszweck. Überwachen des Bestands und Auffüllen bei Bedarf.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Email softwareWeb browser software
Wissensgebiete
  • Arten von Metallfertigungsverfahren

    Metallverfahren für die verschiedenen Arten von Metall, wie Gießverfahren, Wärmebehandlungsverfahren, Reparaturverfahren und andere Metallfertigungsverfahren.

  • Eisenmetallverarbeitung

    Verschiedene Verarbeitungsmethoden für Eisen und Eisenlegierungen wie Stahl, Edelstahl und Roheisen.

  • Fertigung von Metallkonstruktionen

    Herstellung von Metallkonstruktionen für den Bau.

  • Herstellung von Dampferzeugern

    Herstellung von Dampfkesseln und anderen Dampferzeugern sowie von Hilfsapparaten für Dampferzeuger: Kondensatoren, Vorwärmer, Überhitzer, Dampfkollektoren und -speicher. Herstellung von Kernreaktoren sowie Teilen für Schiffs- oder Kraftwerkskesseln. Außerdem Konstruktion von Rohrleitungssystemen mit Weiterverarbeitung von Rohren im Allgemeinen zur Herstellung von Druckleitungen oder Rohrleitungssystemen sowie die damit verbundenen Konstruktions- und Bauarbeiten.

  • Herstellung von Haushaltsartikel aus Metall

    Die Herstellung von Flachware, Korpusware, Essgeschirr und anderen nicht elektrischen Utensilien zur Verwendung am Tisch oder in der Küche.

  • Herstellung von Heizanlagen

    Herstellung von Elektroöfen und von Warmwasserbereitern durch Metallverarbeitungsprozesse.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Metallsorten
  • Qualitätsstandards
Grundlegende Fähigkeiten
Positionieren von Material, Werkzeugen und Ausrüstung
  • Maschine mit geeigneten Werkzeugen versorgen

    Versorgung der Maschine mit den erforderlichen Werkzeugen und Gegenständen für einen bestimmten Produktionszweck. Überwachen des Bestands und Auffüllen bei Bedarf.

  • bearbeitetes Werkstück entnehmen

    Entnehmen einzelner Werkstücke aus der Herstellungsmaschine oder dem Werkzeug nach der Verarbeitung. Bei einem Förderband ist dies eine schnelle und kontinuierliche Bewegung.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Messgerät überwachen

    Überwachung der von einem Messgerät ausgegebenen Daten über die Messung von Druck, Temperatur, Materialdicke und anderer Werte.

  • Testlauf durchführen

    Durchführung von Tests, bei denen ein System, eine Maschine, ein Gerät oder sonstige Ausrüstung unter realen Betriebsbedingungen verschiedene Aufgaben absolvieren muss, um die Zuverlässigkeit und Eignung für die jeweiligen Aufgaben zu ermitteln, gegebenenfalls Anpassung der Einstellungen.

Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
  • automatische Maschinen überwachen

    Kontinuierliches Überprüfen der Einrichtung und des Betriebs der automatischen Maschine oder Durchführen regelmäßiger Kontrollgänge. Bei Bedarf Erfassen und Interpretieren von Daten zu den Betriebsbedingungen von Maschinen und Anlagen, um Störungen festzustellen.

  • Maschine versorgen

    Sicherstellen, dass die Maschine mit den erforderlichen und geeigneten Materialien beschickt wird, und Kontrollieren der richtigen Positionierung bzw. der korrekten Zuführung und Ausgabe der Werkstücke in den (Werkzeug-)Maschinen auf der Fertigungslinie.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • unangemessene Werkstücke entfernen

    Bewerten, welche mangelhaft bearbeiteten Werkstücke die geltenden Standards nicht erfüllen und entfernt werden sollten, sowie Sortieren des Abfalls gemäß den Vorschriften.

Entwickeln von Lösungen
  • Fehlersuche betreiben

    Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.

Bedienen von Maschinen für die Herstellung von Erzeugnissen
  • bewegtes Werkstück in einer Maschine überwachen

    Überwachung der Verarbeitung eines Werkstücks in Bewegung, z. B. eines Metall- oder Holzstücks, das linear über eine statische Fertigungsmaschine bewegt wird.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • geeignete Schutzausrüstung tragen

    Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen

    Sicherstellen, dass die erforderlichen Geräte vor Beginn der Verfahren bereitgestellt werden und einsatzbereit und verfügbar sind.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Leistung Anerkennung Selbstkontrolle Zusammenarbeit Vielfalt Unabhängigkeit Integrität Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung/Anstrengung Fürsorge für andere Führung Innovation Analytisches Denken Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für die Tätigkeit als Metallwalzer/Metallwalzerin hilfreich?
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall, Maschinenbau oder einer ähnlichen Fachrichtung ist in der Regel erforderlich. Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind von Vorteil.
Welche persönlichen Eigenschaften sind wichtig, um als Metallwalzer/Metallwalzerin erfolgreich zu sein?
Sorgfältigkeit, Verantwortungsbewusstsein, technisches Interesse und die Fähigkeit, präzise zu arbeiten, sind entscheidend. Auch die Bereitschaft zur Teamarbeit und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften sind wichtig.
Wie ist die typische Arbeitsumgebung eines Metallwalzers/einer Metallwalzerin?
Die Arbeit findet hauptsächlich in Produktionsstätten und Stahlwerken statt. Es ist mit Lärm, Vibrationen und Hitzeentwicklung zu rechnen. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist daher unerlässlich.
Metallwalzer/Metallwalzerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
48.630 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.650 bis 72.670 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.