Berufsprofil

Masseur/Masseurin

Schnappschuss

Masseure massieren Kunden nach ihren Wünschen, damit sie sich besser entspannen und Stress abbauen können. Sie verwenden geeignete Massagetechniken, -geräte und -öle und vermitteln ihren Kunden auch Entspannungstechniken.

Zusammenfassung

Masseure/Masseurinnen arbeiten daran, die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Kunden zu verbessern. Sie führen individuelle Behandlungen durch, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Wünsche des Kunden zugeschnitten sind. Dabei wenden sie verschiedene Massagetechniken an, verwenden geeignete Öle und Geräte und beraten ihre Kunden auch über Entspannungstechniken, die sie im Alltag anwenden können. Die Arbeit erfordert sowohl körperliche Ausdauer als auch ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen.

Kernaufgaben
  • • Durchführung verschiedener Massagetechniken (z.B. klassische Massage, Sportmassage, Aromamassage)
  • • Individuelle Anpassung der Behandlungen an die Bedürfnisse und Wünsche der Kunden
  • • Beratung der Kunden bezüglich Entspannungstechniken und Prävention von körperlichen Beschwerden
Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 8 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Bildung
Primarbereich
83%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 0% KI-Exposition · 2026
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen — 86 Berufe einschließlich dieses.

6 von 14 mit Mangel202512 von 32 wachsend3.5MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Czechia, Denmark, Hungary und 2 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Italy, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

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Schneller Fit-Check

Könnte Masseur/Masseurin zu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Selbstkontrolle erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Fürsorge für andere erfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Masseur/Masseurin

Die Zukunftsaussichten für Masseur/Masseurin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 83% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Masseur/Masseurin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~85%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 83% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • ergonomisch arbeiten
  • Massagen durchführen
  • individuelle Massagepläne erstellen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Kontraindikationen und Arten der Massage. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 7% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Kundenbedürfnisse feststellen
Automatisieren 0% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 7%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 1%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 0%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Sept. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Masseur/Masseurin

09
09:00 · Morgen
Kundenbedürfnisse feststellen
Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.
10
10:30 · Vormittags
mit Eigenverantwortlichkeit umgehen
Übernahme der Verantwortung für die eigenen beruflichen Tätigkeiten und Akzeptieren der Grenzen der eigenen Praxis und Kompetenzen.
12
12:00 · Mittag
die eigene berufliche Entwicklung vorantreiben
Übernehmen von Verantwortung für lebenslanges Lernen und kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Beteiligen an Lernaktivitäten, um die berufliche Kompetenz zu unterstützen und auf dem neuesten Stand zu halten. Ermitteln vorrangiger Bereiche für die berufliche Weiterbildung auf Grundlage von Überlegungen zur eigenen Arbeitsweise und durch Kontakte mit Fachkollegen und -kolleginnen und Interessenträgern.
14
14:00 · Nachmittag
ergonomisch arbeiten
Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
individuelle Massagepläne erstellen
Bestimmen der Massagebehandlung auf der Grundlage der medizinischen Diagnose, des Verordnungsplans und des Zustands des Patienten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Kundenbetreuung pflegen
Gewährleisten der bestmöglichen Kundenbetreuung, die zu jedem Zeitpunkt professionell gepflegt wird. Sicherstellen, dass Kunden oder Teilnehmer sich wohl fühlen, und Unterstützen bei besonderen Bedürfnissen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Aufbau von beruflichen Beziehungen oder Netzwerken
  • mit Kunden kommunizieren

    Beantworten von Kundenfragen und Kommunizieren mit den Kunden auf möglichst effiziente und angemessene Weise, damit sie auf die gewünschten Produkte oder Dienstleistungen oder jede andere Hilfestellung zugreifen können, die sie benötigen.

Managementfähigkeiten
  • persönliche Hygienevorschriften einhalten

    Einhalten einwandfreier persönlicher Hygienevorschriften und Bewahren eines gepflegten Äußeren.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

Unterstützung bei persönlichen Bedürfnissen
  • Massagen durchführen

    Versorgen von Kunden mit Kopf-, Hand-, Nacken-, Gesichts- oder Ganzkörpermassagen.

Verschreiben und Bestellen von medizinischen Tests, Behandlungen oder Geräten
  • individuelle Massagepläne erstellen

    Bestimmen der Massagebehandlung auf der Grundlage der medizinischen Diagnose, des Verordnungsplans und des Zustands des Patienten.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • Kundenbedürfnisse feststellen

    Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.

Schutz von Privatsphäre und personenbezogenen Daten
  • Privatsphäre von Nutzern/Nutzerinnen von Dienstleistungen schützen

    Achtung und Schutz der Würde und der Privatsphäre des Kunden, Schutz seiner vertraulichen Informationen und deutliche Erklärung der Vertraulichkeitsrichtlinien gegenüber dem Kunden und anderen Beteiligten.

Werbung für Waren, Dienstleistungen oder Programme
  • Kundenbetreuung pflegen

    Gewährleisten der bestmöglichen Kundenbetreuung, die zu jedem Zeitpunkt professionell gepflegt wird. Sicherstellen, dass Kunden oder Teilnehmer sich wohl fühlen, und Unterstützen bei besonderen Bedürfnissen.

Entwicklung von Schulungsprogrammen
  • die eigene berufliche Entwicklung vorantreiben

    Übernehmen von Verantwortung für lebenslanges Lernen und kontinuierliche berufliche Weiterbildung. Beteiligen an Lernaktivitäten, um die berufliche Kompetenz zu unterstützen und auf dem neuesten Stand zu halten. Ermitteln vorrangiger Bereiche für die berufliche Weiterbildung auf Grundlage von Überlegungen zur eigenen Arbeitsweise und durch Kontakte mit Fachkollegen und -kolleginnen und Interessenträgern.

Physikalische Therapien
  • Massagetherapie durchführen

    Durchführung der Massagetherapie, um die Schmerzen von Patienten durch Anwendung verschiedener Spezialtechniken zu lindern.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Kontraindikationen

    Der Umstand, unter dem eine normalerweise nutzbringende Behandlung schädlich sein und sich kontraproduktiv auf die Gesundheit einer Person auswirken kann.

  • Balneotherapie

    Einsatz therapeutischer Bäder zur Behandlung verschiedener Erkrankungen durch Entspannungs-, Massage- oder Stimulationstechniken. Dies schließt die wohltuenden Eigenschaften von Heilwasser und Schlammpackungen ein.

  • Elektrotherapie

    Die medizinische Behandlungsmethode, bei der elektrische Stimulation zum Einsatz kommt.

  • Hydrotherapie

    Die Praxis, die in der Nutzung von Wasser zur Behandlung von Krankheiten oder zur Erhaltung der allgemeinen Gesundheit besteht.

  • Kosmetik

    Die verschiedenen Arten von Stoffen, die zur Verbesserung des Erscheinungsbilds des menschlichen Körpers verwendet werden.

  • Shiatsu

    Ergänzende medizinische Massagetherapie, die auf dem theoretischen Rahmen traditioneller chinesischer Medizin basiert und bei der nach den Grundsätzen der Shiatsu mittels Fingermassagen bei den Patienten Stress abgebaut und Schmerzen gelindert werden.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten der Massage
  • Massagelehre
  • Anatomie des Bewegungsapparates
  • Energietherapie
  • Etiopathie
  • Fasciatherapie
Software & Technologien
Scheduling softwareAppointmentQuest Online Appointment ManagerICS Software SammyUSALand Software Customer Pro-FileMassage SuiteWinCity Custom Software WinCity Massage SOAP Notes
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Fürsorge für andere Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Integrität Soziale Orientierung Anerkennung Leistung Zusammenarbeit Vielfalt Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Führung Innovation Analytisches Denken
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Masseur: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Studienprogramme

Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.

Medicinsk Massageterapeut
Gute Übereinstimmung
Medicinsk Massageterapeut
Gute Übereinstimmung
Medicinsk Massageterapeut
Gute Übereinstimmung
Massageterapeut
Gute Übereinstimmung
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Arbeitszeiten sind typisch für Masseure/Masseurinnen?
Die Arbeitszeiten können variieren. Als Angestellte/r arbeiten Sie oft in regulären Geschäftszeiten, während Selbstständige ihre Arbeitszeiten flexibler gestalten können. Viele Masseure/Masseurinnen arbeiten auch abends oder am Wochenende, um den Bedürfnissen ihrer Kunden gerecht zu werden.
Welche körperlichen Anforderungen sind mit dem Beruf verbunden?
Der Beruf des/der Masseurs/Masseurin erfordert eine gute körperliche Fitness und Ausdauer, da Sie längere Zeit stehen und arbeiten müssen. Es ist wichtig, auf eine ergonomisch korrekte Körperhaltung zu achten, um Rückenbeschwerden vorzubeugen.
Kann man als Masseur/Masseurin selbstständig arbeiten?
Ja, viele Masseure/Masseurinnen arbeiten selbstständig in eigener Praxis oder mobil. Dies bietet die Möglichkeit, die Arbeitszeiten und Behandlungsarten flexibel zu gestalten. Eine fundierte Kenntnis der betriebswirtschaftlichen Grundlagen ist jedoch empfehlenswert.
Masseur/Masseurin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 12 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Deutschland, Griechenland, Luxemburg und 3 weitere. 5 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Masseur/Masseurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
57.950 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 29.000 bis 134.930 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten