Berufsprofil

Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin

Rollenlins

Sorgen Sie für reibungslose Produktionsprozesse: Als Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin sind Sie dafür verantwortlich, Maschinen optimal zu schmieren und deren Funktionsfähigkeit zu gewährleisten. Eine präzise und zuverlässige Arbeit, die zur Effizienz in der Industrie beiträgt.

Zusammenfassung

Als Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Aufrechterhaltung des Betriebs industrieller Anlagen. Ihre tägliche Arbeit umfasst die regelmäßige Schmierung von Maschinen und Anlagen mit Hilfe von Fettpressen und anderen geeigneten Werkzeugen. Dabei achten Sie auf die korrekte Anwendung der Schmiermittel und überprüfen den Zustand der Maschinenkomponenten. Neben der Schmierung führen Sie auch einfache Wartungs- und Reparaturarbeiten durch, um Ausfälle zu vermeiden und die Lebensdauer der Maschinen zu verlängern.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:
  • • Regelmäßige Schmierung von Maschinen und Anlagen mit Fettpressen und anderen Schmiermitteln.
  • • Überprüfung des Zustands von Schmierstellen und Maschinenkomponenten auf Verschleiß oder Beschädigungen.
  • • Durchführung einfacher Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen.
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Metallarbeiter, Mechaniker und verwandte Berufe — 106 Berufe einschließlich dieses.

16 von 19 mit Mangel20258 von 30 wachsend1.6MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Czechia und 12 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Austria, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

KönnteMaschinenschmierer/Maschinenschmiererinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin

The outlook for Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichMaschinenschmierer/Maschinenschmiererinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 17 Jahren (um 2043) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~65%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~25%
Menschlicher Rand
MOAT~70%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2048
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 65% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • geeignete Schutzausrüstung tragen
  • Arbeitsbereich sichern
  • Fehlersuche betreiben
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Industriewerkzeuge und Arten von Schmiermitteln. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 16% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Fettpresse bedienen
  • in die Umwelt gelangtes Öl entsorgen
  • sicher mit Maschinen arbeiten
Automatisieren 21% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 16%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 3%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 2%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Fortschrittliche Fertigung

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsMaschinenschmierer/Maschinenschmiererin

09
09:00 · Morgen
Fettpresse bedienen
Bedienen einer mit Öl befüllten Fettpresse zur Schmierung von Industriemaschinen, um ihren einwandfreien Betrieb zu gewährleisten.
10
10:30 · Vormittags
in die Umwelt gelangtes Öl entsorgen
Sichere Beseitigung und Entsorgung von in die Umwelt gelangtem Öl.
12
12:00 · Mittag
Arbeitsbereich sichern
Sichern der festgelegten Grenzen des Einsatzortes, Beschränkung des Zugangs, Beschilderung und Ergreifen sonstiger Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und der Sicherheit des Personals.
14
14:00 · Nachmittag
Fehlersuche betreiben
Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
geeignete Schutzausrüstung tragen
Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.
17
17:00 · Zusammenfassung
Maschinen warten
Warten von Maschinen und Geräten, um sicherzustellen, dass sie sauber, sicher und funktionsfähig sind. Routinemäßige Wartung der Anlagen und bei Bedarf Anpassung oder Reparatur mit Hand- und Elektrowerkzeugen. Ersetzen defekter Teile oder Systeme.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Computerized maintenance management system software CMMSDatabase softwareManagement information systems MISMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordOperating system softwareSAP softwareScheduling softwareSpreadsheet softwareWeb browser softwareWord processing software
Wissensgebiete
  • Industriewerkzeuge

    Werkzeuge und Ausrüstungen, die für industrielle Zwecke eingesetzt werden, sowohl Elektro- als auch Handwerkzeuge, und ihre verschiedenen Einsatzgebiete.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Arten von Schmiermitteln
  • technische Zeichnungen
Grundlegende Fähigkeiten
Instandhaltung mechanischer Maschinen
  • Maschinen warten

    Warten von Maschinen und Geräten, um sicherzustellen, dass sie sauber, sicher und funktionsfähig sind. Routinemäßige Wartung der Anlagen und bei Bedarf Anpassung oder Reparatur mit Hand- und Elektrowerkzeugen. Ersetzen defekter Teile oder Systeme.

  • Routineüberprüfungen an Maschinen durchführen

    Überprüfen von Maschinen und Geräten, um eine zuverlässige Leistung beim Einsatz und Betrieb am Arbeitsplatz sicherzustellen.

Verwendung von Handwerkzeugen
  • Fettpresse bedienen

    Bedienen einer mit Öl befüllten Fettpresse zur Schmierung von Industriemaschinen, um ihren einwandfreien Betrieb zu gewährleisten.

Entwickeln von Lösungen
  • Fehlersuche betreiben

    Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.

Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
  • sicher mit Maschinen arbeiten

    Überprüfen und sicheres Bedienen von Maschinen und Geräten, die bei der Arbeit benötigt werden, gemäß Handbüchern und Anweisungen.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • geeignete Schutzausrüstung tragen

    Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.

Aufrechterhaltung und Durchsetzung der physischen Sicherheit
  • Arbeitsbereich sichern

    Sichern der festgelegten Grenzen des Einsatzortes, Beschränkung des Zugangs, Beschilderung und Ergreifen sonstiger Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und der Sicherheit des Personals.

Umgang mit und Entsorgung von Gefahrstoffen
  • in die Umwelt gelangtes Öl entsorgen

    Sichere Beseitigung und Entsorgung von in die Umwelt gelangtem Öl.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Vielfalt Fürsorge für andere Stressresistenz Führung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Innovation Unabhängigkeit Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche speziellen Kenntnisse benötige ich als Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin?
Grundlegende technische Kenntnisse im Umgang mit Maschinen und Schmiermitteln sind wichtig. Ein Verständnis für verschiedene Schmierstofftypen und deren Anwendung ist von Vorteil. Auch handwerkliches Geschick und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu beheben, sind essenziell.
Gibt es Möglichkeiten, sich als selbstständiger Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin zu betätigen?
Ja, es gibt auch die Möglichkeit, sich als selbstständiger Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin zu etablieren. Viele Unternehmen nutzen externe Dienstleister für die Schmierung ihrer Anlagen. Die Beschäftigung erfolgt überwiegend in einem Angestelltenverhältnis, die Selbstständigkeit ist jedoch eine gängige Ergänzung.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für diesen Beruf?
Die Arbeit findet hauptsächlich in Produktionsstätten, Werkstätten oder ähnlichen Industrieumgebungen statt. Es kann zu körperlicher Belastung durch das Heben und Tragen von Schmiermitteln und Werkzeugen kommen. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist unerlässlich.
Maschinenschmierer/Maschinenschmiererin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
60.500 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 36.240 bis 84.620 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.