Lehrkraft für Tanz und Bewegung
Wichtige Fakten
Lehrkräfte für Tanz und Bewegung unterrichten Schülerinnen und Schüler in lockerer Atmosphäre in verschiedenen Tanzarten und -formen, z. B. Ballett, Jazz, Stepp, Gesellschaftstanz, Hiphop, lateinamerikanischer Tanz, Volkstanz usw. Sie vermitteln den Schülerinnen und Schülern einen Überblick über Tanzgeschichte und -repertoire, verfolgen jedoch in erster Linie einen praxisorientierten Kursansatz. Dabei unterstützen sie die Schülerinnen und Schüler bei der Erprobung und Beherrschung verschiedener Tanzstile und -techniken und ermutigen sie, ihren eigenen Stil zu entwickeln. Sie besetzen, choreografieren und produzieren Darbietungen und koordinieren die technische Produktion, die Kulisse, die Requisiten und die Kostüme.
Als Lehrkraft für Tanz und Bewegung vermitteln Sie Schülern und Schülerinnen in einem lebendigen Umfeld ein breites Spektrum an Tanzformen, von klassischem Ballett bis hin zu zeitgenössischem Hiphop. Der Fokus liegt auf der praktischen Anwendung und der individuellen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler. Sie unterstützen sie bei der Erlernung verschiedener Techniken, fördern ihren eigenen Stil und bereiten sie auf Darbietungen vor.
- • Unterricht in verschiedenen Tanzrichtungen (Ballett, Jazz, Stepp, Gesellschaftstanz, Hiphop, lateinamerikanische Tänze, Volkstanz etc.)
- • Vermittlung von Grundlagen der Tanzgeschichte und des Repertoires
- • Choreografieren und Produzieren von Aufführungen, inklusive Koordination von Technik, Bühnenbild, Requisiten und Kostümen
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Lehrkräfte — 131 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Dänemark, Malta, Slowakei.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | +9,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | −24,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | −6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Nicht gemeldet | — | −3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −22,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Lehrkraft für Tanz und Bewegung
The outlook for Lehrkraft für Tanz und Bewegung reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Lehrkraft für Tanz und Bewegung ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Sicherheit von Schülern/Schülerinnen gewährleisten
- technische Kompetenz in Ihrem Tanzstil beweisen
- sich selber körperlich ausdrücken
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Unterrichtsinhalte vorbereiten
- die emotionale Dimension einer Aufführung verstehen
- sichere Arbeitsbedingungen in den darstellenden Künsten aufrechterhalten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag als Lehrkraft für Tanz und Bewegung
09 09:00 · Morgen Begeisterung für das Tanzen entfachen
10 10:30 · Vormittags das Potenzial von Künstlern zur Wirkung bringen
12 12:00 · Mittag die emotionale Dimension einer Aufführung verstehen
14 14:00 · Nachmittag die Fantasie von Darstellern/Darstellerinnen anregen
15 15:30 · Am späten Nachmittag ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Künstler/Künstlerinnen ihr Potenzial ausschöpfen können
17 17:00 · Zusammenfassung eine Vorbildrolle in der Community Art spielen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
eine Vorbildrolle in der Community Art spielen
Übernehmen der Verantwortung für Ihr körperliches und emotionales Wohlergehen als Vorbild für Ihre Gruppe. Sorgen für das Wohlergehens der Teilnehmer, wenn Sie sie bei einer Tanzveranstaltung anleiten.
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die Fantasie von Darstellern/Darstellerinnen anregen
Einsatz inspirierender Artefakte und kreativer Methoden, um die Fantasie von Darstellerinnen und Darstellern anzuregen. Versorgen der Darstellerinnen und Darsteller mit den erforderlichen Unterlagen. Stimulieren der Vorstellungskraft von Künstlerinnen und Künstlern in den Bereichen Live-Aufführungen, Theater, Film und Unterhaltung. In diesen Bereichen tätige Fachkräfte arbeiten daran, die Kreativität und Fantasie von Schauspielerinnen und Schauspielern, Musikerinnen und Musikern, Tänzerinnen und Tänzern und anderen Darstellerinnen und Darstellern anzuregenund zu fördern.
-
Begeisterung für das Tanzen entfachen
Menschen, insbesondere Kinder, ermutigen und befähigen, das Tanzen aufzunehmen und das Tanzen privat oder in öffentlichen Kontexten zu verstehen und zu schätzen.
-
das Potenzial von Künstlern zur Wirkung bringen
Motivieren von Künstlern, Herausforderungen zu bewältigen. Fördern von kollegialem Lernen. Schaffung eines Umfelds für Experimente mit verschiedenen Methoden, z. B. Improvisation.
-
Tänzer zur Verbesserung anregen
Inspirieren der Teilnehmergruppe in den Sitzungen durch ein zum Ausdruck gebrachtes Verständnis von Tanz und Tanzdarbietung. Vorführen von Tanzbewegungen unter dem Aspekt einer korrekten Körperausrichtung und angewandter anatomischer Kenntnisse in Bezug auf den unterrichteten Tanzstil.
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ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Künstler/Künstlerinnen ihr Potenzial ausschöpfen können
Sicherstellen, dass Künstler in jeder Arbeitssitzung gut vorbereitet sind und intensiv begleitet werden. Einholen und Berücksichtigen von Rückmeldungen der Künstler zu den Arbeitssitzungen.
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Schüler/Schülerinnen ermutigen, ihre Leistungen anzuerkennen
Motivation von Schülern, die eigenen Leistungen und Taten anzuerkennen, um Vertrauen und Bildungswachstum zu fördern.
-
einen Coachingstil entwickeln
Einen Coachingstil für Einzelpersonen oder Gruppen entwickeln, mit dem sichergestellt wird, das alle Teilnehmer beruhigt sind und in der Lage, die erforderlichen Fertigkeiten und Kompetenzen im Coaching auf positive und produktive Weise zu erwerben.
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Bewegungserlebnisse anleiten
Unterstützung von Kunden oder Patienten bei strukturierten oder improvisierten Bewegungen zu Ausdruckszwecken.
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Unterrichtsmethoden an die Fähigkeiten der Schüler/Schülerinnen anpassen
Ermittlung der Lernschwierigkeiten und der Erfolge der Schüler. Auswahl von Lehr- und Lernstrategien zur Unterstützung der individuellen Lernbedürfnisse und Lernziele der Schüler.
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Schüler/Schülerinnen beim Lernen unterstützen
Unterstützen und Coachen von Schülern beim Lernen sowie praktische Hilfe und Ermutigung der Lernenden.
-
Studierende zu Lerninhalten befragen
Bei der Festlegung von Lerninhalten die Meinungen und Präferenzen der Studierenden berücksichtigen.
-
Tanzunterricht geben
Unterrichten der Lernenden in Theorie und Praxis des Tanzes, entweder als Freizeitbeschäftigung oder mit dem Ziel, sie bei ihrer zukünftigen Karriere in diesem Bereich zu unterstützen. Erteilen von Korrekturanweisungen, die Unterschiede fördern, und Berücksichtigen ethischer Verhaltensregeln in Bezug auf Berührung, der Intimsphäre und geeigneter pädagogischer Methoden als Instrument zur Förderung der Teilnehmer.
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Unterrichtsinhalte vorbereiten
Inhalte vorbereiten, die im Einklang mit den Lehrplanzielen in der Klasse unterrichtet werden, indem Übungen ausgearbeitet werden, aktuelle Beispiele untersucht werden usw.
-
Unterrichtsmaterialien bereitstellen
Sicherstellen, dass die notwendigen Unterrichtsmaterialien (wie visuelle Lehrmittel) vorbereitet, auf dem neuesten Stand und im Unterrichtsraum verfügbar sind.
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technische Kompetenz in Ihrem Tanzstil beweisen
Beweisen, beschreiben oder Korrigieren von Bewegungen bei Ihren Teilnehmern, damit sie etwas über ihren Körper und den Tanzstil erfahren, der den Teilnehmern nähergebracht wird. Arrangieren und Strukturieren des Tanzes mit den Teilnehmern im gewählten Tanzstil. Vermitteln der kreativen und gestaltenden Fähigkeiten und Erfahrungen sowie deren Relevanz für den Zielmarkt.
-
sich selber körperlich ausdrücken
Ausdrücken von Emotionen und Ideen durch Bewegungen, Gesten und Handlungen.
-
Studierende bewerten
Bewerten der (akademischen) Fortschritte, Erfolge, Kursbesuche und Kompetenzen von Studierenden mithilfe von Aufgaben, Tests und Prüfungen. Ermitteln ihrer Bedürfnisse und Verfolgen ihrer Fortschritte, Stärken und Schwächen. Formulieren einer zusammenfassenden Erklärung bezüglich der vom Studierenden erreichten Ziele.
-
Klasse managen
Aufrechterhalten der Disziplin und Motivieren der Lernenden während des Unterrichts.
-
Hilfestellung für Tänzer beim Verinnerlichen choreografischen Materials leisten
Beibringen der Choreografie durch Vorführen und entsprechende Dokumentation (Text, Video, Audio), Vermitteln der Intention, Nuancen und Details der Choreografie.
-
Erfahrungen und Kompetenzen im Unterricht demonstrieren
Vorführen von Beispielen für die eigene Erfahrung sowie die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen, die für spezifische Lerninhalte geeignet sind, um die Schüler beim Lernen zu unterstützen.
-
Sicherheit von Schülern/Schülerinnen gewährleisten
Sicherstellen, dass alle Schüler/Schülerinnen, die unter die Aufsicht einer Lehrerkraft oder einer anderen Person fallen, sicher und nachgewiesen sind. Sicherheitsmaßnahmen in der Lernumgebung befolgen.
-
die emotionale Dimension einer Aufführung verstehen
Erkennen der spezifischen Aspekte eines Ensembles und der Gefühle, die durch die physische Transformation der Künstler hervorgerufen werden. Spüren der emotionalen Ladung der choreografischen Sequenzen, der Anordnung der Elemente, bei der Nutzung des Raums. Erkennen der emotionalen Kurve.
-
Kontakte von Schülern/Schülerinnen steuern
Koordinieren der Kontakte unter den Schülern sowie zwischen Schülern und Lehrkräften. Ausüben gerechter Autorität, Aufbau eines vertrauensvollen und stabilen Umfelds.
Fachwissen im Bereich Musikunterricht
Techniken, die eingesetzt werden, um Lernende in verschiedenen musikbezogenen Bereichen wie Gesang, Tanz oder Musikinstrumente zu unterrichten.
Unterrichtsstrategien
Techniken, die Lehrkräfte für den Unterricht verwenden. Ziel dieser Strategien ist es, die Lernenden stärker in den Lernprozess einzubinden.
Bindeglied zwischen Tanz und Musikstil
Die Beziehung eines praktizierten Tanzstils zu Musikstruktur und Musikern.
Entwicklungen in der Ausübung von Tanzpraktiken
Technische Entwicklung der Gestaltung von Tänzen, stilistische und ästhetische Aspekte einer Tanztradition oder eines Tanzstils und ihre Beziehung zur technischen Entwicklung der Gestaltung von Tänzen unter Berücksichtigung von historischen, ethnographischen, ethnologischen, musikologischen und soziologischen Aspekten, die die gewählte Tanzstil-Tradition oder das gewählte Genre beeinflussen können. Soziale Gepflogenheiten, Entwicklung der Kleidung, etwaige Requisiten des Tanzgestaltungsprozesses.
Geschichte der Tanzstile
Der Ursprung, die Geschichte und die Entwicklung von Tanzstilen und -formen, einschließlich der aktuellen Tendenzen, der derzeitigen Praktiken und der Darstellungsmethoden in einem bestimmten Tanzstil.
- Prinzipien der Teamarbeit
- Beurteilungsverfahren
- Bewegungstechniken
- Teilleistungsschwächen
Lehrkraft für Tanz und Bewegung: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Bachelor oder gleichwertig
Reguliert in 3 registrierten Ländern. Mindest-EQR 3–6, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
417 Studienprogramme in 25 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 100 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Staatlich geprüfte(r) Lehrer(in) für Tanz und tänzerische Gymnastik
Lola Rogge Schule Berufsfachschule für Tanz und Tänzer. Gymnastik im Lehrberuf · Deutschland
Landeszentrum Freies Theater Sachsen-Anhalt e.V. · Deutschland
Körper in Bewegung – Ausdruck und Bewusstsein
VHS - Die Wiener Volkshochschulen · Österreich
Angezeigt: 3 von 517
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Lehrkraft für Tanz und Bewegung?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Lehrkraft für Tanz an einer Hochschule für Darstellende Kunst
55% ÄhnlichkeitLehrkraft für Musik
38% ÄhnlichkeitLehrkraft für Bühnenkunst
31% ÄhnlichkeitLehrkraft für Darstellende Kunst im Bereich Theater
30% ÄhnlichkeitLehrkraft für Zirkuskunst
28% ÄhnlichkeitLehrkraft für Bildende Kunst
25% ÄhnlichkeitFür Organisationen
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Häufig gestellte Fragen
Welche Vorkenntnisse sind für die Tätigkeit als Lehrkraft für Tanz und Bewegung erforderlich?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Welche Karrierewege gibt es für eine Lehrkraft für Tanz und Bewegung?
Lehrkraft Für Tanz Und Bewegung — ist das ein reglementierter Beruf?
Quellen: ESCO O*NET Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten