Kolumnist/Koloumnistin
Wichtige Fakten
Kolumnisten recherchieren und verfassen Kommentare zu Nachrichten für Zeitungen, Zeitschriften, Magazine und andere Medien. Sie haben ein bestimmtes Interessengebiet und einen individuellen Schreibstil.
Kolumnisten und Koloumnistinnen recherchieren intensiv zu Nachrichten und Ereignissen, um diese anschließend in prägnanten und pointierten Kommentaren zu verfassen. Sie spezialisieren sich oft auf ein bestimmtes Interessengebiet – von Politik und Wirtschaft bis hin zu Kultur und Sport – und entwickeln dabei einen unverwechselbaren Schreibstil. Die Arbeit erfordert ein hohes Maß an journalistischer Sorgfalt, analytischem Denken und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und ansprechend darzustellen. Als Fachkraft der Führungsebene (Karriereband 4) übernehmen Sie häufig auch die Verantwortung für die Themenauswahl und die Qualitätssicherung.
- • Recherche und Analyse aktueller Nachrichten und Trends.
- • Verfassen von Kommentaren, Leitartikeln und Meinungsbeiträgen.
- • Entwicklung und Pflege eines eigenen, wiedererkennbaren Schreibstils.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe — 186 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italy.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
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KönnteKolumnist/Koloumnistinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Zukunftsaussichten für Kolumnist/Koloumnistin
The outlook for Kolumnist/Koloumnistin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichKolumnist/Koloumnistinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichKolumnist/Koloumnistinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- dem journalistischen Verhaltenskodex folgen
- Schriftwerke in Reaktion auf Feedbacks beurteilen
- an Redaktionstreffen teilnehmen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Recherchen zu bestimmten Themen anstellen
- hinsichtlich der sozialen Medien auf dem Laufenden bleiben
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Informationsquellen konsultieren
- Nachrichten verfolgen
- Grammatik- und Rechtschreibregeln anwenden
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsKolumnist/Koloumnistin
09 09:00 · Morgen an Redaktionstreffen teilnehmen
10 10:30 · Vormittags dem journalistischen Verhaltenskodex folgen
12 12:00 · Mittag hinsichtlich der sozialen Medien auf dem Laufenden bleiben
14 14:00 · Nachmittag Kontakte für die Pflege des Nachrichtenflusses knüpfen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Nachrichten verfolgen
17 17:00 · Zusammenfassung Recherchen zu bestimmten Themen anstellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Digitaler Journalismus
Prozess, bei dem der redaktionelle Inhalt über digitale Medien erzeugt und über das Internet verbreitet wird.
IKT-Softwarespezifikationen
Merkmale, Nutzung und Betrieb verschiedener Softwareprodukte wie Computerprogramme und Anwendungssoftware.
- Grammatik
- Rechtschreibung
- redaktionelle Standards
- Rhetorik
- Schreibtechniken
- Urheberrecht
- Aktienmarkt
- Betriebswirtschaft
- Desktop-Publishing
- Interviewtechniken
-
an Redaktionstreffen teilnehmen
Teilnahme an Redaktionstreffen mit anderen Redakteuren und Journalisten zur Erörterung möglicher Themen und zur Verteilung der Aufgaben und des Arbeitsaufwands.
-
professionelle Netzwerke aufbauen
Kontaktaufnahme und Begegnung mit Menschen in einem beruflichen Kontext. Finden gemeinsamer Nenner und Pflegen der Kontakte zum beiderseitigen Nutzen. Verfolgen der Menschen im eigenen beruflichen Netzwerk und Kenntnis des jeweils neuesten Stands ihrer Aktivitäten.
-
Kontakte für die Pflege des Nachrichtenflusses knüpfen
Knüpfen von Kontakten, um kontinuierlich neue Nachrichten zu erhalten, z. B. zu Polizei- und Notfalldiensten, Gemeinderäten, Vereinen, Gesundheitsunternehmen, Pressereferenten verschiedener Organisationen und der breiten Öffentlichkeit.
-
Informationsquellen konsultieren
Konsultieren der einschlägigen Informationsquellen, um Anregungen zu erhalten, sich über bestimmte Themen zu informieren und Hintergrundinformationen zu sammeln.
-
Nachrichten verfolgen
Verfolgung aktueller Ereignisse in Politik, Wirtschaft, sozialen Gemeinschaften, kulturellen Bereichen, international und im Sport.
-
Grammatik- und Rechtschreibregeln anwenden
Beachtung der Rechtschreib- und Grammatikregeln zur Wahrung der Textkonsistenz.
-
spezielle Schreibtechniken verwenden
Verwendung von Schreibtechniken in Abhängigkeit von der Art der Medien, dem Genre und der Geschichte.
-
Argumente überzeugend vorbringen
Überzeugendes Anführen von Argumenten bei Verhandlungen oder Diskussionen oder in schriftlicher Form, um für die vorgebrachte Sache die bestmögliche Unterstützung zu erlangen.
-
Recherchen zu bestimmten Themen anstellen
Durchführung einer wirksamen Recherche zu bestimmten Themen, um verschiedenen Zielgruppen einen Überblick liefern zu können. Die Recherche kann die Durchsicht von Büchern und Zeitschriften, die Suche im Internet und/oder mündliche Gespräche mit sachkundigen Personen umfassen.
-
Schriftwerke in Reaktion auf Feedbacks beurteilen
Bearbeitung und Anpassung von Werken unter Berücksichtigung der Anmerkungen von Kollegen und Verlegern.
-
hinsichtlich der sozialen Medien auf dem Laufenden bleiben
Verfolgen der Trends und Menschen in sozialen Medien wie Facebook, Twitter und Instagram.
-
dem journalistischen Verhaltenskodex folgen
Befolgen des ethischen Verhaltenskodex für Journalisten in Bezug auf Meinungsfreiheit, Recht auf Gegendarstellung, Objektivität und andere Regeln.
-
termingerecht schreiben
Planung und Einhaltung knapper Fristen, insbesondere für Theater-, Fernseh- und Radioprojekte.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieKolumnist/Koloumnistinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become a Kolumnist/Koloumnistin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelor oder gleichwertig
Real programmes leading to this occupation, by country.
Bachelor of Journalism
Journalism
Journalism
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtKolumnist/Koloumnistin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Auslandskorrespondent/Auslandskorrespondentin
66% ÄhnlichkeitWirtschaftsjournalist/Wirtschaftsjournalistin
63% ÄhnlichkeitSportjournalist/Sportjournalistin
60% ÄhnlichkeitUnterhaltungsjournalist/Unterhaltungsjournalistin
60% ÄhnlichkeitPolitikjournalist/Politikjournalistin
59% ÄhnlichkeitGerichtsreporter/Gerichtsreporterin
58% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Fachgebiete eignen sich besonders für eine Karriere als Kolumnist/Koloumnistin?
- Ein breites Spektrum an Fachgebieten ist denkbar. Häufig wählen Kolumnisten/Koloumnistinnen Bereiche, in denen sie bereits über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen verfügen, beispielsweise Politik, Wirtschaft, Sport, Kultur oder Technologie. Ein starkes Interesse an aktuellen Ereignissen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sind jedoch unerlässlich.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Kolumnist/Koloumnistin aus?
- Ein typischer Arbeitstag beinhaltet in der Regel die Recherche aktueller Nachrichten, das Verfassen von Texten, die Abstimmung mit der Redaktion und die Überarbeitung von Entwürfen. Die Arbeitszeiten können flexibel sein, da die Themen oft zeitnah bearbeitet werden müssen. Die Arbeit erfolgt überwiegend im Büro, kann aber auch Recherchen vor Ort oder Interviews beinhalten.
- Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für den Erfolg als Kolumnist/Koloumnistin?
- Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen und journalistischen Fähigkeiten sind ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe, Kreativität und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen, entscheidend. Auch die Fähigkeit, sich selbst zu motivieren und eigenständig zu arbeiten, ist wichtig, da die Arbeit oft selbstständig erfolgt.
- Kolumnist/Koloumnistin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 60.280 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.280 bis 105.390 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.