Berufsprofil

Kerampresser/Kerampresserin

Wichtige Fakten

Als Kerampresser/Kerampresserin sind Sie ein wichtiger Bestandteil der Herstellung von Ziegeln und anderen Keramikprodukten. Ihre präzise Arbeit sorgt dafür, dass die Rohlinge die Qualitätsstandards erfüllen und für den Brennvorgang vorbereitet werden.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Kerampresser/Kerampresserin umfasst das Formen von Ton oder Silizium zu Ziegeln und anderen Keramikprodukten mithilfe von Pressen. Sie stellen sicher, dass die Presswerkzeuge korrekt eingestellt sind und passen diese bei Bedarf an. Nach dem Pressvorgang entnehmen Sie die fertigen Rohlinge und verteilen diese systematisch auf den Ofenwagen, bereit für den anschließenden Brennvorgang.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:
  • • Bedienung und Überwachung von Keramikpressen.
  • • Auswahl, Anpassen und Korrigieren von Formwerkzeugen mit Schraubenschlüsseln und anderen Werkzeugen.
  • • Entnahme der gepressten Rohlinge aus der Presse.
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

7 von 9 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Bulgaria, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

KönnteKerampresser/Kerampresserinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFührungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Kerampresser/Kerampresserin

The outlook for Kerampresser/Kerampresserin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichKerampresser/Kerampresserinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 47% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Messgerät überwachen
  • Herstellungsverfahrensparameter optimieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Arten von Materialien zum Töpfern und verschiedene Arten von Sand. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 25% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Ziegel verlagern
  • Schraubenschlüssel verwenden
  • Material messen
Automatisieren 41% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 25%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 3%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsKerampresser/Kerampresserin

09
09:00 · Morgen
Trockenpresse bedienen
Bedienen von Trockenpressen zur Umwandlung von Ton oder Silizium in Ziegel.
10
10:30 · Vormittags
Schraubenschlüssel verwenden
Verwenden von Schraubenschlüsseln zur Einstellung von Maschinen und Geräten.
12
12:00 · Mittag
Ziegel verlagern
Ziegel von der Trockenpresse in den Ofenwagen verlagern und sie dabei im Einklang mit den Spezifikationen stapeln.
14
14:00 · Nachmittag
Düse auswechseln
Bewerten, ob die Auswechslung der Düse einer Maschine als sinnvoll erachtet wird, und Ergreifen der notwendigen Maßnahmen, um die Düse entweder manuell (je nach Größe, mittels eines manuellen Hebezeugs) oder mechanisch auszutauschen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Herstellungsverfahrensparameter optimieren
Optimieren und Beibehalten der Parameter des Herstellungsverfahrens wie Durchfluss, Temperatur oder Druck.
17
17:00 · Zusammenfassung
Material messen
Messen der Rohstoffe vor ihrer Aufgabe in Mischer oder Maschinen, um sicherzustellen, dass sie den Spezifikationen entsprechen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Enterprise resource planning ERP softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WordOperational databasesProduction scheduling softwareSAP software
Wissensgebiete
  • Arten von Materialien zum Töpfern

    Arten von Ton und Schlamm und ihr Aussehen, ihre Eigenschaften, ihr Brandverhalten usw.

  • verschiedene Arten von Sand

    Arten von Sandmaterial und deren Zusammensetzung, physikalische Eigenschaften, Verwendungen und mögliche Probleme.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Mechanik
Grundlegende Fähigkeiten
Umsetzung neuer Verfahren oder Prozesse
  • Herstellungsverfahrensparameter optimieren

    Optimieren und Beibehalten der Parameter des Herstellungsverfahrens wie Durchfluss, Temperatur oder Druck.

Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • Ziegel verlagern

    Ziegel von der Trockenpresse in den Ofenwagen verlagern und sie dabei im Einklang mit den Spezifikationen stapeln.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Messgerät überwachen

    Überwachung der von einem Messgerät ausgegebenen Daten über die Messung von Druck, Temperatur, Materialdicke und anderer Werte.

Verwendung von Handwerkzeugen
  • Schraubenschlüssel verwenden

    Verwenden von Schraubenschlüsseln zur Einstellung von Maschinen und Geräten.

Bedienen von Maschinen für die Herstellung von Erzeugnissen
  • Trockenpresse bedienen

    Bedienen von Trockenpressen zur Umwandlung von Ton oder Silizium in Ziegel.

Betrieb von Maschinen zum Schneiden, Schleifen und Glätten
  • Düse auswechseln

    Bewerten, ob die Auswechslung der Düse einer Maschine als sinnvoll erachtet wird, und Ergreifen der notwendigen Maßnahmen, um die Düse entweder manuell (je nach Größe, mittels eines manuellen Hebezeugs) oder mechanisch auszutauschen.

Messen von Abmessungen und dazugehörigen Eigenschaften
  • Material messen

    Messen der Rohstoffe vor ihrer Aufgabe in Mischer oder Maschinen, um sicherzustellen, dass sie den Spezifikationen entsprechen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Führung Unabhängigkeit Integrität Zusammenarbeit Leistung Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Innovation Vielfalt Fürsorge für andere Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Soziale Orientierung Stressresistenz
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu beachten?
Die Arbeit als Kerampresser/Kerampresserin erfordert körperliche Belastbarkeit, da Sie längere Zeit stehen und schwere Rohlinge handhaben müssen. Gute Hand-Augen-Koordination ist ebenfalls wichtig.
Welche Vorkenntnisse oder Ausbildungen sind hilfreich?
Eine abgeschlossene Ausbildung im keramischen Bereich ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung im Umgang mit Maschinen und Werkzeugen ist ebenfalls hilfreich. Oftmals werden Sie im Betrieb eingearbeitet.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag beginnt mit der Vorbereitung der Presswerkzeuge und der Materialbeschaffung. Anschließend werden Sie die Pressen bedienen, die Rohlinge entnehmen und auf die Ofenwagen verteilen. Regelmäßige Qualitätskontrollen und die Wartung der Maschinen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Kerampresser/Kerampresserin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Tschechien, Deutschland, Dänemark und 3 weitere. Bulgarien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Kerampresser/Kerampresserin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
45.130 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.330 bis 57.990 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.