Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin
Rollenlins
Als Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin sind Sie ein wichtiger Bestandteil der Verpackungsindustrie und fertigen aus Karton eine Vielzahl von Produkten, die im Alltag unverzichtbar sind. Präzision und handwerkliches Geschick sind dabei Ihre Schlüsselqualitäten.
Die Tätigkeit des/der Kartonagenwarenerzeugers/Kartonagenwarenerzeugerin umfasst die Montage von Kartonkomponenten und -teilen nach detaillierten Anweisungen. Sie arbeiten mit verschiedenen Materialien wie Wellpappe, Kraftkarton und Pappe und stellen Produkte wie Rohre, Rollen, Pappkartons und Pappteller her. Dabei achten Sie stets auf die Einhaltung von Qualitätsstandards und Produktionsrichtlinien.
- • Zusammenbau von Kartonagenwaren unter Einhaltung von Spezifikationen und Qualitätsstandards.
- • Bedienung und Wartung von Produktionsmaschinen und -anlagen.
- • Qualitätskontrolle der hergestellten Produkte auf Fehler und Beschädigungen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Czechia, Germany, Italy, Lithuania und 4 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Spain, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteKartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFührungerfordern?
Zukunftsaussichten für Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin
The outlook for Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichKartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichKartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- geeignete Schutzausrüstung tragen
- Testlauf durchführen
- Fehlersuche betreiben
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Förderband überwachen
- Kartonnutmaschine bedienen
- sicher mit Maschinen arbeiten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag alsKartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin
09 09:00 · Morgen Kartonnutmaschine bedienen
10 10:30 · Vormittags Papierfaltmaschine bedienen
12 12:00 · Mittag automatische Maschinen überwachen
14 14:00 · Nachmittag Fehlersuche betreiben
15 15:30 · Am späten Nachmittag Förderband überwachen
17 17:00 · Zusammenfassung Stanzmaschinen bedienen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Papierarten
Die verschiedenen Kriterien zur Bestimmung der Unterschiede von Papierarten wie Rauheit und Dicke sowie die unterschiedlichen Herstellungsmethoden und Holzarten der Papierarten.
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auf großen Druckmaschinen drucken
Methoden, Verfahren und Einschränkungen im Zusammenhang mit dem Druck auf Maschinen, die große Mengen und Größen von grafischen Druckmaterialien erzeugen.
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Herstellung von Gütern des täglichen Bedarfs
Herstellung von Gütern des täglichen Lebens, für den persönlichen Gebrauch oder die Alltagspraxis. Zu diesen Gütern gehören Schutzausrüstung, Zeichengeräte, Briefmarken, Schirme, Feuerzeuge, Körbe, Kerzen und vieles mehr.
-
Kartonagearten
Informationsbereich, der verschiedene Arten von Kartonagen auf der Grundlage der Kartonklappen- und Stülpkartonzuschnitte unterscheidet. Am gebräuchlichsten ist die Faltschachtel, bei der alle Klappen gleich lang sind und bei der sich die breiteren Klappen in der Mitte treffen, die kürzeren jedoch nicht.
-
Kartonagengrößen
Unterschiedliche Kartonagengrößen in Europa. Diese werden durch einen 4-stelligen Code definiert und von der Europäischen Vereinigung der Wellpappehersteller (FEFCO) spezifiziert. Die Kartonagengrößen sind eher ein Beispiel für komplizierte und besondere Kartondesigns.
- Qualitätsstandards
-
sicher mit Maschinen arbeiten
Überprüfen und sicheres Bedienen von Maschinen und Geräten, die bei der Arbeit benötigt werden, gemäß Handbüchern und Anweisungen.
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automatische Maschinen überwachen
Kontinuierliches Überprüfen der Einrichtung und des Betriebs der automatischen Maschine oder Durchführen regelmäßiger Kontrollgänge. Bei Bedarf Erfassen und Interpretieren von Daten zu den Betriebsbedingungen von Maschinen und Anlagen, um Störungen festzustellen.
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Maschine versorgen
Sicherstellen, dass die Maschine mit den erforderlichen und geeigneten Materialien beschickt wird, und Kontrollieren der richtigen Positionierung bzw. der korrekten Zuführung und Ausgabe der Werkstücke in den (Werkzeug-)Maschinen auf der Fertigungslinie.
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Kartonnutmaschine bedienen
Verwenden eines Instruments zum Einfräsen und Eckenschneiden bei Wellpappe.
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Stanzmaschinen bedienen
Maschinen bedienen, die Papiererzeugnisse in eine festgelegte Form schneiden, die anschließend gefaltet und geklebt wird.
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Fehlersuche betreiben
Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.
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Testlauf durchführen
Durchführung von Tests, bei denen ein System, eine Maschine, ein Gerät oder sonstige Ausrüstung unter realen Betriebsbedingungen verschiedene Aufgaben absolvieren muss, um die Zuverlässigkeit und Eignung für die jeweiligen Aufgaben zu ermitteln, gegebenenfalls Anpassung der Einstellungen.
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geeignete Schutzausrüstung tragen
Tragen der relevanten und notwendigen Schutzausrüstung, wie Schutzbrillen oder anderen Augenschutz, Schutzhelme und Schutzhandschuhe.
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Förderband überwachen
Überwachen des Werkstückflusses auf dem Förderband während der Verarbeitung durch die Maschine, um eine optimale Produktivität zu gewährleisten.
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Papierfaltmaschine bedienen
Durchführen von Faltvorgängen, z. B. Einrichtung und Anpassung der Zufuhr. Vorbereiten der Faltmaschine auf besondere Verfahren, wie das Perforieren, das Rillen, das Zuschneiden, das Falzbefeuchten und das Binden von Papiererzeugnissen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtKartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Wellpappenmaschinenführer/Wellpappenmaschinenführerin
61% ÄhnlichkeitNagelmaschinenbediener/Nagelmaschinenbedienerin
36% ÄhnlichkeitPerforierer in der Papierwarenerzeugung/Perforiererin in der Papierwarenerzeugung
35% ÄhnlichkeitBediener von Maschinen zur Erzeugung von Hygieneprodukten aus Papier/Bedienerin von Maschinen zur Erzeugung von Hygieneprodukten aus Papier
35% ÄhnlichkeitPapiermachéformer/Papiermachéoformerin
33% ÄhnlichkeitFalzmaschinenbediener/Falzmaschinenbedienerin
32% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Vorkenntnisse sind für den Beruf des/der Kartonagenwarenerzeugers/Kartonagenwarenerzeugerin hilfreich?
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist nicht zwingend erforderlich, jedoch sind handwerkliches Geschick, eine gute Feinmotorik und die Bereitschaft, sich neue Techniken anzueignen, von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit Maschinen ist ebenfalls hilfreich.
- Kann man als Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin auch selbstständig arbeiten?
- Ja, neben der Anstellung in Unternehmen ist die Selbstständigkeit als Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin durchaus üblich, insbesondere im Bereich der Kleinserienfertigung oder Sonderanfertigungen.
- Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für diesen Beruf?
- Die Arbeit findet in der Regel in Produktionsstätten oder Werkstätten statt. Es kann zu Lärmbelästigung und Staubentwicklung kommen. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist daher besonders wichtig.
- Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 11 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Tschechien, Deutschland, Spanien, Italien und 4 weitere. Spanien meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Kartonagenwarenerzeuger/Kartonagenwarenerzeugerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 49.390 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 30.530 bis 63.640 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.