Kabinenwart/Kabinenwartin
Schnappschuss
Kabinenwarte unterstützen Kunden bei der Handhabung persönlicher Gegenstände in Garderobenräumen, in der Regel in Sport- oder Theaterbereichen. Darüber hinaus sorgen sie für die allgemeine Sauberkeit der ausgewiesenen Bereiche und unterstützen bei der Suche nach verlorenen Gegenständen.
Die Tätigkeit als Kabinenwart/Kabinenwartin umfasst die Betreuung von Garderobenräumen in Sportstätten, Theatern oder ähnlichen Einrichtungen. Sie nehmen Garderobensachen entgegen und zurück, halten die Bereiche sauber und ordentlich und unterstützen die Gäste bei Fragen oder Problemen. Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Suche nach verlorenen Gegenständen und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.
- • Entgegennahme und Rückgabe von Garderobensachen.
- • Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den Garderobenräumen.
- • Unterstützung der Gäste bei Fragen und Anliegen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Abfallentsorgungsarbeiter und sonstige Hilfsarbeitskräfte — 16 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Finland, Hungary, Romania, Spain.
Längster anhaltender Mangel: Spain, 2 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteKabinenwart/Kabinenwartinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieSelbstkontrolleerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?
Zukunftsaussichten für Kabinenwart/Kabinenwartin
Die Zukunftsaussichten für Kabinenwart/Kabinenwartin sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 75% führt.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichKabinenwart/Kabinenwartinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichKabinenwart/Kabinenwartinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Fundsachen verwalten
- unternehmensspezifische Leitlinien in der Reinigungsbranche befolgen
- mit Kunden kommunizieren
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Reinigungsgeräte pflegen
- Fußböden in Gebäuden reinigen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Ein typischer Tag alsKabinenwart/Kabinenwartin
09 09:00 · Morgen Fundsachen verwalten
10 10:30 · Vormittags Spinde zuweisen
12 12:00 · Mittag unternehmensspezifische Leitlinien in der Reinigungsbranche befolgen
14 14:00 · Nachmittag Fußböden in Gebäuden reinigen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Kundenbetreuung pflegen
17 17:00 · Zusammenfassung mit Kunden kommunizieren
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Brandschutzvorschriften
Die für den Brandschutz und die Brandverhütung in einem Werk anzuwendenden Rechtsvorschriften.
Maßnahmen zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit in der Reinigungsbranche
Präventive und interventionelle Methoden, die in der Reinigungsbranche zur Erhaltung der Gesundheit und Sicherheit aller Arbeitnehmer und dritter Personen angewandt werden.
- Brandschutzvorschriften
- Maßnahmen zum Schutz von Gesundheit und Sicherheit in der Reinigungsbranche
-
mit Kunden kommunizieren
Beantworten von Kundenfragen und Kommunizieren mit den Kunden auf möglichst effiziente und angemessene Weise, damit sie auf die gewünschten Produkte oder Dienstleistungen oder jede andere Hilfestellung zugreifen können, die sie benötigen.
-
Spinde zuweisen
Bereitstellen von Spinden und Spindschlüsseln für Kunden, um ihre persönlichen Gegenstände in der Anlage zu sichern; Überblick über den verfügbaren Platz.
-
Kundenbetreuung pflegen
Gewährleisten der bestmöglichen Kundenbetreuung, die zu jedem Zeitpunkt professionell gepflegt wird. Sicherstellen, dass Kunden oder Teilnehmer sich wohl fühlen, und Unterstützen bei besonderen Bedürfnissen.
-
Reinigungsgeräte pflegen
Reinigen und pflegen der für Reinigungszwecke verwendeten Geräte und Materialien, damit sie in einwandfreiem Zustand bleiben.
-
Fundsachen verwalten
Sicherstellen, dass alle Fundsachen identifiziert und an die Eigentümer zurückgegeben werden.
-
Fußböden in Gebäuden reinigen
Reinigen von Fußböden und Treppen in Gebäuden durch Kehren, Absaugen und Aufwischen gemäß Hygiene- und Organisationsstandards.
-
unternehmensspezifische Leitlinien in der Reinigungsbranche befolgen
Anwenden von Befolgen aller Vorschriften und Richtlinien eines Unternehmens im vorgegebenen Reinigungsbereich. Hierzu gehören unter Umständen auch das jederzeitige Tragen einer Uniform oder eines bestimmten Bekleidungsstücks oder die Verwendung von speziellen Geräten oder Werkstoffen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become a Kabinenwart/Kabinenwartin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Primarbereich
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtKabinenwart/Kabinenwartin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Garderobenaufseher/Garderobenaufseherin
44% ÄhnlichkeitToiletten-Reinigungskraft
23% ÄhnlichkeitMitarbeiter Kosmetikstudio/Mitarbeiterin Kosmetikstudio
20% ÄhnlichkeitWellness-Mitarbeiter/Wellness-Mitarbeiterin
17% ÄhnlichkeitPlatzanweiser/Platzanweiserin
16% ÄhnlichkeitBadewärter/Badewärterin
14% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche persönlichen Eigenschaften sind mir als Kabinenwart/Kabinenwartin besonders wichtig?
- Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und ein gepflegtes Erscheinungsbild sind essentiell. Auch ein gutes Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind von Vorteil.
- Welche Arbeitszeiten sind typisch für einen Kabinenwart/eine Kabinenwartin?
- Die Arbeitszeiten richten sich in der Regel nach den Spielzeiten oder Veranstaltungen in der jeweiligen Einrichtung. Es können also Abend- und Wochenendarbeit anfallen.
- Gibt es spezielle Anforderungen an die körperliche Belastbarkeit?
- Da Sie im Stehen arbeiten und Garderobensachen heben müssen, ist eine gewisse körperliche Belastbarkeit erforderlich. Die genauen Anforderungen können je nach Einrichtung variieren.
- Kabinenwart/Kabinenwartin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 10 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Tschechien, Deutschland und 3 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Kabinenwart/Kabinenwartin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 34.800 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 21.590 bis 51.100 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.