IT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin
Schnappschuss
Als IT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin sind Sie das Rückgrat der IT-Infrastruktur eines Unternehmens. Sie sorgen für einen reibungslosen und sicheren Betrieb der Systeme und ermöglichen so die tägliche Arbeit der Mitarbeiter.
IT-Systemadministratoren sind für die Wartung, Konfiguration und den zuverlässigen Betrieb von Computer- und Netzwerksystemen, Servern, Arbeitsplätzen und Peripheriegeräten verantwortlich. Ihre Arbeit umfasst die Sicherstellung der Systemintegrität, Sicherheit und Leistungsfähigkeit. Sie analysieren Probleme, implementieren Lösungen und automatisieren Routineaufgaben, um die Effizienz zu steigern. In manchen Fällen beschaffen, installieren oder aktualisieren sie auch Hardware- und Softwarekomponenten.
- • Installation, Konfiguration und Wartung von Servern, Netzwerken und Arbeitsplatzsystemen
- • Überwachung der Systemleistung und Behebung von Störungen
- • Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsrichtlinien und -maßnahmen
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Austria, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteIT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Zukunftsaussichten für IT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin
The outlook for IT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichIT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichIT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- organisationsbezogene Systemrichtlinien anwenden
- Nutzungsrichtlinien für IKT-Systeme anwenden
- IKT-Systemanwender und -anwenderinnen betreuen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- IKT-Systemwechsel leiten
- IKT-System warten
- Fachtexte auswerten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Datenbestand migrieren
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsIT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin
09 09:00 · Morgen Antivirenprogramm einrichten
10 10:30 · Vormittags Datenbestand migrieren
12 12:00 · Mittag ein virtuelles privates Netz einrichten
14 14:00 · Nachmittag Fachtexte auswerten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Firewall einrichten
17 17:00 · Zusammenfassung Backups durchführen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Betriebssysteme
Die Merkmale, Einschränkungen, Architekturen und anderen Eigenschaften von Betriebssystemen wie Linux, Windows, MacOS usw.
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Bibliotheken für Softwarekomponenten
Softwarepakete, Softwaremodule, Webdienste und Ressourcen, die eine Reihe zusammenhängender Funktionen enthalten, sowie die Datenbanken, in denen diese wiederverwendbaren Komponenten abgerufen werden können.
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Domainnamendienste
Namensdatenbank, die Internet-Domainnamen zu Internetprotokoll (IP)-Adressen zuordnet. Das Domain-Name-System ermöglicht es Internetnutzerinnen und -nutzern, Namen wie Website-Titel zu verwenden, anstatt sich an numerische IP-Adressen zu erinnern, die von Computern verwendet werden, um eine bestimmte Website zu finden.
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IKT-Infrastruktur
Systeme, Netzwerke, Hardware- und Softwareanwendungen und -komponenten sowie Geräte und Verfahren, die zur Entwicklung, zum Testen, zur Bereitstellung, Überwachung, Kontrolle oder Unterstützung von IKT-Diensten verwendet werden.
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IKT-Systemprogrammierung
Methoden und Werkzeuge zur Entwicklung von Systemsoftware, Spezifikationen für Systemarchitekturen und Schnittstellen zwischen Netz- und Systemmodulen und -komponenten.
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Netznormen
Normen, in denen die technischen Leitlinien, Spezifikationen und Anforderungen festgelegt sind, die eine sichere und effiziente Interoperabilität zwischen Geräten, Software, Ausrüstung und Organisationen gewährleisten. Netznormen regeln die Software und Hardware, die sie verwenden.
- Digitale Systeme
- Hardwarekomponenten
- Sicherheitstechnik
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IKT-Sicherheitsstrategien umsetzen
Umsetzen von Erklärungen und Zusagen oder Regeln, in denen die angemessene Nutzung und der Schutz von IKT-Vermögenswerten und -Systemen einer Organisation festgelegt sind. Diese IKT-Sicherheitsstrategien umfassen Themen wie Datenklassifizierung, Passwortverwaltung, Zugangskontrolle und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
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Systemsicherheit verwalten
Analyse der kritischen Vermögenswerte eines Unternehmens und Ermittlung von Schwachstellen und Anfälligkeiten, die zu einem Eindringen oder Angriff führen. Anwenden von Verfahren zur Erkennung von Sicherheitsmängeln. Verstehen von Techniken bei Cyberangriffen und Ergreifen wirksamer Gegenmaßnahmen.
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Programme zur Datensicherung und Datenwiederherstellung verwenden
Verwenden von Programmen, die es den Nutzern ermöglichen, Computersoftware, Konfigurationen und Daten zu kopieren und zu archivieren sowie bei Verlust wiederherzustellen.
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ein virtuelles privates Netz einrichten
Einrichten einer verschlüsselten Verbindung zwischen privaten Netzen über das Internet, z. B. verschiedenen lokalen Netzen eines Unternehmens, um sicherzustellen, dass nur berechtigte Nutzer darauf zugreifen können und die Daten nicht abgefangen werden können.
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Antivirenprogramm einrichten
Herunterladen, Installieren und Aktualisieren von Software, die Schadprogramme wie Computerviren abwehren, erkennen und entfernen soll.
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Backups durchführen
Einführen von Backup-Verfahren zur Sicherung von Daten und Systemen, um einen unterbrechungsfreien und zuverlässigen Systembetrieb zu gewährleisten. Durchführen von Backups, um Daten durch Kopieren und Archivieren zu sichern und die Integrität bei der Systemintegration und nach einem etwaigen Datenverlust zu gewährleisten.
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organisationsbezogene Systemrichtlinien anwenden
Umsetzen interner politischer Maßnahmen in Bezug auf die Entwicklung sowie die interne und externe Nutzung von Technologiesystemen wie Softwaresystemen, Netzwerksystemen und Telekommunikationssystemen, um eine Reihe von Zielen und Vorgaben für den effizienten Betrieb und das Wachstum einer Organisation zu erreichen.
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Nutzungsrichtlinien für IKT-Systeme anwenden
Einhaltung schriftlicher und ethischer Vorschriften und Richtlinien zur angemessenen Nutzung und Administration von IKT-Systemen.
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IKT-System verwalten
Verwalten der Komponenten des IKT-Systems durch Pflege der Konfiguration, Verwaltung der Nutzer, Überwachung des Ressourceneinsatzes, Durchführung von Datensicherungen und Installation von Hardware oder Software, um die festgelegten Anforderungen zu erfüllen.
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Systemkomponenten integrieren
Auswahl und Anwendung von Integrationstechniken und -werkzeugen für die Planung und Durchführung der Integration von Hardware- und Softwaremodulen und -komponenten in ein System.
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IKT-Systemwechsel leiten
Systemänderungen und -aktualisierungen planen, umsetzen und überwachen. Frühere Systemversionen pflegen. Gegebenenfalls zu einer sicheren älteren Systemversion zurückkehren.
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IKT-System warten
Auswahl und Anwendung von Techniken zur System- und Netzwerküberwachung. Ermittlung und Behebung von betriebsbezogenen Problemen. Sicherstellen, dass die Leistungsfähigkeit und die Effizienz des Systems den Unternehmensspezifikationen entsprechen.
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Systemleistung überwachen
Messung von Zuverlässigkeit und Leistung eines Systems vor, während und nach der Integration von Komponenten sowie bei Betrieb und Wartung des Systems. Auswahl und Nutzung von Instrumenten und Techniken zur Leistungsüberwachung, wie spezielle Software.
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Systemtests durchführen
Auswahl, Durchführung und Überprüfung von Software- oder Hardwaretests zur Erkennung von Systemmängeln sowohl innerhalb der integrierten Systemeinheiten, als auch im Netzwerk oder im System als Ganzes. Durchführung von Tests wie Installations-, Sicherheits- und Schnittstellentests.
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IKT-Systemprobleme lösen
Ermitteln möglicher Fehlfunktionen von IKT-Komponenten. Überwachen, Dokumentieren und Kommunizieren von Störungen. Bereitstellen angemessener Ressourcen mit minimalen Ausfallzeiten und Einsetzen geeigneter Diagnosegeräte.
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IKT-Wiederherstellungssystem umsetzen
Erstellung, Verwaltung und Umsetzung eines Plans zur Wiederherstellung des IKT-Systems im Krisenfall, um Informationen abzurufen und den Zugang zum System wiederherzustellen.
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Datenbestand migrieren
Anwenden von Migrations- und Umwandlungsmethoden auf vorhandene Daten, um Daten zwischen Formaten, Speichern oder Computersystemen zu übertragen oder umzuwandeln.
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Fachtexte auswerten
Lesen und Verstehen von Fachtexten, die Informationen über die Ausführung einer Aufgabe enthalten, in der Regel als Schritt-für-Schritt-Anleitung.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
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Wo passtIT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
IT-Netzwerk-Administrator/IT-Netzwerk-Administratorin
22% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitsadministrator/IT-Sicherheitsadministratorin
19% ÄhnlichkeitIT-Netzwerktechniker/IT-Netzwerktechnikerin
18% ÄhnlichkeitIT-Consultant für Systemintegration
17% ÄhnlichkeitRisikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit
17% ÄhnlichkeitVerantwortlicher für die Reaktion auf Cybervorfälle/Verantwortliche für die Reaktion auf Cybervorfälle
13% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für IT-Systemadministratoren?
- Fundierte Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows Server, Linux), Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP), Virtualisierung (VMware, Hyper-V) und Sicherheitskonzepten sind unerlässlich. Auch Programmierkenntnisse (z.B. PowerShell, Python) zur Automatisierung sind von Vorteil. Problemlösungsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise sind ebenfalls wichtig.
- Welche Karrierewege gibt es für IT-Systemadministratoren?
- Mit zunehmender Erfahrung und Expertise können IT-Systemadministratoren in Führungspositionen aufsteigen, beispielsweise als Teamleiter oder IT-Leiter. Spezialisierungen in Bereichen wie Cloud Computing, Cybersecurity oder DevOps sind ebenfalls mögliche Karrierepfade.
- Ist es möglich, als IT-Systemadministrator freiberuflich zu arbeiten?
- Ja, die Tätigkeit als IT-Systemadministrator wird häufig auch freiberuflich ausgeübt. Viele Unternehmen suchen externe Unterstützung für spezielle Projekte oder zur Ergänzung des eigenen IT-Teams. Eine Anstellung ist jedoch die häufigste Arbeitsform.
- IT-Systemadministrator/IT-Systemadministratorin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 96.800 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 54.200 bis 118.290 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.