IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin
Schnappschuss
IT-Anwendungsentwickler implementieren IKT-Anwendungen auf der Grundlage von Designvorgaben. Dabei ziehen sie je nach Anwendungsbereich spezifische Tools, Plattformen und Erfahrungen heran.
IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerinnen sind Experten in der Umsetzung von Softwareprojekten. Basierend auf Designspezifikationen und Anforderungen entwickeln Sie IKT-Anwendungen und sorgen für deren reibungslosen Betrieb. Ihre Arbeit erfordert sowohl technisches Know-how als auch eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und umzusetzen. In dieser Position (Career Band 4) übernehmen Sie auch fachliche Führungsaufgaben und unterstützen jüngere Kollegen.
- • Implementierung von IKT-Anwendungen gemäß Designvorgaben
- • Auswahl und Anwendung geeigneter Tools, Plattformen und Technologien
- • Durchführung von Tests und Fehlerbehebung
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Austria, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
KönnteIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnalytisches Denkenerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?
Zukunftsaussichten für IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin
The outlook for IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Verfahren zur automatisierten Migration entwickeln
- Unternehmenswissen steuern
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- anwendungsspezifische Schnittstelle verwenden
- Kundenbedürfnisse ermitteln
- Fachtexte auswerten
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Softwarebibliotheken verwenden
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin
09 09:00 · Morgen anwendungsspezifische Schnittstelle verwenden
10 10:30 · Vormittags Fachtexte auswerten
12 12:00 · Mittag rechnergestützte Softwareentwicklungswerkzeuge verwenden
14 14:00 · Nachmittag Software-Entwurfsmuster verwenden
15 15:30 · Am späten Nachmittag Softwarebibliotheken verwenden
17 17:00 · Zusammenfassung Softwareprobleme identifizieren und beheben
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
- 1IKT-Debugging-Werkzeuge
Die zum Testen und zur Fehlersuche von Programmen und Quellcode verwendeten IKT-Werkzeuge wie GNU Debugger (GDB), Intel Debugger (IDB), Microsoft Visual Studio Debugger, Valgrind und WinDbg.
- 2serviceorientierte Modellierung
Die Grundsätze und Grundlagen der serviceorientierten Modellierung für Geschäfts- und Softwaresysteme, die die Gestaltung und Spezifikation serviceorientierter Geschäftssysteme innerhalb einer Vielzahl von Architekturmustern wie Unternehmens- und Anwendungsarchitektur ermöglichen.
- 3Software für integrierte Entwicklungsumgebungen
Das Paket von Softwareentwicklungswerkzeugen für das Schreiben von Programmen, z. B. Compiler, Debugger, Code-Editor, Code-Highlights, die als Paket in eine einheitliche Benutzerschnittstelle eingebunden sind, z. B. Visual Studio oder Eclipse.
- 4Werkzeuge für das Software-Konfigurationsmanagement
Die Software-Programme zur Durchführung von Konfigurationsidentifizierung, -überwachung, -buchführung und -audit, z. B. CVS, ClearCase, Subversion, GIT und TortoiseSVN, die für dieses Management geeignet sind.
- 5ABAP
Techniken und Grundsätze der Softwareentwicklung wie Analyse, Algorithmen, Programmierung, Testen und Kompilieren von Programmierparadigmen in ABAP.
- 6AJAX
Techniken und Grundsätze der Softwareentwicklung wie Analyse, Algorithmen, Programmierung, Testen und Kompilieren von Programmierparadigmen in AJAX.
- 7Ajax Framework
Der Entwicklungsumgebung von Ajax, die spezielle Merkmale und Komponenten bietet, die die Entwicklung von Webanwendungen unterstützen und steuern.
- 8Ansible
„Ansible“ ist ein Software-Programm zur Durchführung von Konfigurationsidentifizierung, -überwachung, -buchführung und -audit.
- 9Apache Maven
Softwareprogramm zur Konfigurationsidentifizierung, Kontrolle, Konfigurationsstatus-Berichterstattung und Softwareprüfung bei der Entwicklung und Wartung.
- 10APL
Techniken und Grundsätze der Softwareentwicklung wie Analyse, Algorithmen, Programmierung, Testen und Kompilieren von Programmparadigmen in APL.
- 11ASP.NET
Techniken und Grundsätze der Softwareentwicklung wie Analyse, Algorithmen, Programmierung, Testen und Kompilieren von Programmierparadigmen in ASP.NET.
- Computerprogrammierung
-
rechnergestützte Softwareentwicklungswerkzeuge verwenden
Softwaretools (CASE) zur Unterstützung des Entwicklungszyklus, der Entwicklung und Implementierung von Software und hochwertigen Anwendungen, die leicht betrieben werden können, benutzen.
-
Softwareprobleme identifizieren und beheben
Durch Analyse von Testergebnissen Computercodes reparieren. Zu diesem Zweck Fehler finden, die die Software dazu veranlassen, ein falsches oder unerwartetes Resultat auszugeben, und diese Fehler beheben.
-
Softwareprototyp entwickeln
Erstellen einer ersten unvollständigen oder vorläufigen Version einer Softwareanwendung, um bestimmte Aspekte des Endprodukts zu simulieren.
-
Softwarespezifikationen analysieren
Bewertung der Spezifikationen eines zu entwickelnden Softwareprodukts oder Systems, indem funktionale und nicht funktionale Anforderungen, Einschränkungen und mögliche Anwendungsfälle ermittelt werden, die die Interaktion zwischen der Software und ihren Nutzern veranschaulichen.
-
IKT-Lösungen für Unternehmensprobleme vorschlagen
Unterbreiten von Vorschlägen, wie wirtschaftliche Fragen unter Einsatz von IKT gelöst werden können, um dadurch Geschäftsprozesse zu verbessern.
-
Software-Entwurfsmuster verwenden
Nutzung wiederverwendbarer Lösungen und formalisierter bewährter Verfahren zur Lösung allgemeiner Aufgaben der IKT-Entwicklung in den Bereichen Softwareentwicklung und -design.
-
Verfahren zur automatisierten Migration entwickeln
Entwickeln von Verfahren für die automatische Übermittlung von IKT-Informationen zwischen Speichertypen, Formaten und Systemen, damit die Mitarbeiter die entsprechenden Aufgabe nicht manuell ausführen müssen.
-
Unternehmenswissen steuern
Aufbau von Strukturen und Distributionsstrategien, um die Nutzung von Informationen zu ermöglichen oder zu verbessern, Gewinnung, Auf- und Ausbau von unternehmerischem Wissen/Können mittels geeigneter Instrumente.
-
anwendungsspezifische Schnittstelle verwenden
Verstehen und Verwenden von Schnittstellen, die speziell für eine Anwendung oder einen Anwendungsfall entwickelt wurden.
-
Kundenbedürfnisse ermitteln
Anwenden von Techniken und Instrumenten wie Erhebungen, Fragebögen oder IKT-Anwendungen zum Ermitteln, Definieren, Analysieren, Dokumentieren und Pflegen der Nutzeranforderungen in Bezug auf ein System, eine Dienstleistung oder ein Produkt.
-
Fachtexte auswerten
Lesen und Verstehen von Fachtexten, die Informationen über die Ausführung einer Aufgabe enthalten, in der Regel als Schritt-für-Schritt-Anleitung.
-
Softwarebibliotheken verwenden
Einsatz von Code und Softwarepaketen, die übliche Routinen erfassen, um Programmierern/Programmiererinnen ihre Arbeit zu erleichtern.
-
Flussdiagramm erstellen
Erstellen eines Diagramms zur Veranschaulichung des systematischen Fortschritts mithilfe von Verbindungslinien und verschiedenen Symbolen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenPath to become an IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelor oder gleichwertig
Real programmes leading to this occupation, by country.
Finnland 8
Insinööri (AMK)
Diplomi-insinööri
Diplomi-insinööri
Tietojärjestelmäsuunnittelija (AMK)
Diplomi-insinööri
Luonnontieteiden kandidaatti
Hyvinvointiteknologia-asentaja
Diplomi-insinööri
Programmes only — this list does not include online courses.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtIT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Softwareentwickler für Embedded Systems/Softwareentwicklerin für Embedded Systems
75% ÄhnlichkeitApp-Entwickler/App-Entwicklerin
73% ÄhnlichkeitSoftwareentwickler/Softwareentwicklerin
72% ÄhnlichkeitSoftwareentwickler Industrielle Mobilgeräte/Softwareentwicklerin Industrielle Mobilgeräte
68% ÄhnlichkeitGame-Programmierer/Game-Programmiererin
64% ÄhnlichkeitIT-Systementwickler/IT-Systementwicklerin
63% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Programmiersprachen sind für IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerinnen besonders relevant?
- Die benötigten Programmiersprachen hängen stark vom jeweiligen Anwendungsbereich ab. Häufig gefragt sind jedoch Java, Python, C++, C# und JavaScript. Kenntnisse in Datenbanktechnologien wie SQL sind ebenfalls von Vorteil.
- Welche Arbeitsweisen werden bei der Ausübung dieser Tätigkeit besonders geschätzt?
- Eine strukturierte und analytische Arbeitsweise ist unerlässlich. Ebenso wichtig sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten. Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind ebenfalls gefragt.
- Kann ich als IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin auch freiberuflich tätig sein?
- Ja, die Tätigkeit als IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin wird häufig auch freiberuflich ausgeübt. Die meisten Stellenangebote sind jedoch in Festanstellung zu finden. Eine freiberufliche Tätigkeit bietet Flexibilität, während eine Festanstellung in der Regel mehr Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- IT-Anwendungsentwickler/IT-Anwendungsentwicklerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 133.080 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 79.380 bis 174.410 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.