Berufsprofil

Ingenieur Geotechnik und Bergbau/Ingenieurin Geotechnik und Bergbau

Rollenlins

Ingenieure Geotechnik und Bergbau/Ingenieurinnen Geotechnik und Bergbau führen technische, hydrologische und geologische Versuche und Analysen durch, um die Sicherheit und Effizienz von Tätigkeiten rund um Mineralien zu verbessern. Sie überwachen die Probenahme und Messungen mit geotechnischen Untersuchungsmethoden und -techniken. Sie modellieren das mechanische Verhalten der Gesteinsmasse und tragen zur Gestaltung der Bergbaugeometrie bei.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 12 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Energie und natürliche Ressourcen
Bildung
Bachelor oder gleichwertig
51%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 37% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Naturwissenschaftler, Mathematiker und Ingenieure — 274 Berufe einschließlich dieses.

14 von 18 mit Mangel202529 von 30 wachsend3.9MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Estland und 10 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgien, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — +14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +11% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Ingenieur Geotechnik und Bergbau/Ingenieurin Geotechnik und Bergbau

The outlook for Ingenieur Geotechnik und Bergbau/Ingenieurin Geotechnik und Bergbau reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Ingenieur Geotechnik und Bergbau/Ingenieurin Geotechnik und Bergbau ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

51% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • über den Einfluss der Geologie auf die Förderung mineralischer Rohstoffe informieren
  • zu Baumaterialien beraten
  • sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Einfluss geologischer Faktoren auf Bergbauarbeiten und Geologie. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
16% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • geotechnische Feldprospektion planen
  • Bergbau-Planungssoftware verwenden
  • Infrastruktur für Tagebau entwerfen
37% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • wissenschaftliche Berichte erstellen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 16%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 11%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 1%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Ingenieur Geotechnik und Bergbau/Ingenieurin Geotechnik und Bergbau

09
09:00 · Morgen
geotechnisches Personal verwalten
Management des kompletten geotechnischen Personals, einschließlich Beratern/Beraterinnen, Auftragnehmern/-nehmerinnen, Geologen/Geologinnen und geotechnischen Ingenieuren/Ingenieurinnen.
10
10:30 · Vormittags
Infrastruktur für Tagebau entwerfen
Unterstützung bei der Gestaltung von Bergbauinfrastruktur unter Verwendung spezieller Computersoftware und Datenberechnungen.
12
12:00 · Mittag
Bergbau-Planungssoftware verwenden
Verwenden spezieller Software zum Planen, Konzipieren und Modellieren von Bergbauarbeiten.
14
14:00 · Nachmittag
geotechnische Feldprospektion planen
Durchführung eingehender Felduntersuchungen; Durchführung von Bohrungen und Analyse von Gesteinsproben und Sedimenten.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
über den Einfluss der Geologie auf die Förderung mineralischer Rohstoffe informieren
Beratung zu den Auswirkungen geologischer Faktoren auf die geplante Förderung mineralischer Rohstoffe. Berücksichtigen von Faktoren wie Kosten, Sicherheit und Beschaffenheit der Vorkommen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Personal beaufsichtigen
Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Beaufsichtigen eines Teams oder einer Gruppe
  • geotechnisches Personal verwalten

    Management des kompletten geotechnischen Personals, einschließlich Beratern/Beraterinnen, Auftragnehmern/-nehmerinnen, Geologen/Geologinnen und geotechnischen Ingenieuren/Ingenieurinnen.

  • Personal beaufsichtigen

    Überwachung von Auswahl, Ausbildung, Leistung und Motivation der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Nutzung computergestützter Tools zum Konstruieren und Zeichnen
  • Bergbau-Planungssoftware verwenden

    Verwenden spezieller Software zum Planen, Konzipieren und Modellieren von Bergbauarbeiten.

Entwickeln von Lösungen
  • sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen

    Ermittlung der Stärken und Schwächen verschiedener abstrakter, rationaler Konzepte wie Fragen, Meinungen und Herangehensweisen im Zusammenhang mit einer bestimmten problematischen Situation, um Lösungen und alternative Methoden zur Bewältigung zu erarbeiten.

Beratung zu Umweltthemen
  • über den Einfluss der Geologie auf die Förderung mineralischer Rohstoffe informieren

    Beratung zu den Auswirkungen geologischer Faktoren auf die geplante Förderung mineralischer Rohstoffe. Berücksichtigen von Faktoren wie Kosten, Sicherheit und Beschaffenheit der Vorkommen.

Bewerten von Grundstücken oder Immobilien
  • geotechnische Feldprospektion planen

    Durchführung eingehender Felduntersuchungen; Durchführung von Bohrungen und Analyse von Gesteinsproben und Sedimenten.

Beratung zu Waren und Dienstleistungen
  • zu Baumaterialien beraten

    Anbieten einer Beratung und Testen verschiedener Baumaterialien.

Entwurf von Strukturen oder Einrichtungen
  • Infrastruktur für Tagebau entwerfen

    Unterstützung bei der Gestaltung von Bergbauinfrastruktur unter Verwendung spezieller Computersoftware und Datenberechnungen.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • wissenschaftliche Berichte erstellen

    Erstellung von Berichten zur Beschreibung der Ergebnisse und Prozesse wissenschaftlicher oder technischer Forschungen oder zur Bewertung der Fortschritte. Anhand dieser Berichte können sich Forschungsmitarbeiter/innen über aktuelle Erkenntnisse informieren.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Einfluss geologischer Faktoren auf Bergbauarbeiten

    Kenntnis der Auswirkungen geologischer Faktoren wie Verwerfungen und Gesteinsbewegungen auf Bergbauarbeiten.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Geologie
  • Gefahren für Gesundheit und Sicherheit bei Untertagearbeiten
Software & Technologien
Oracle DatabaseBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DMySQLOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareGeographic information system GIS systemsStatistical softwareComputer aided design and drafting CADD softwareVMwareStructure query language SQLOracle Primavera SystemsCarlson SurvCADDGemcom SurpacMaptek VulcanMineSightTrimble Geomatics OfficeCyberArkGemcom PCBCGemcom WhittleGEO-SLOPE GeoStudioGijimaAst Mining Solutions International Mine2-4DHellman & Schofield MP3Mincom MineScapeMinemax iGanttModular Mining Systems DISPATCHOhio Automation Integrated Computer Aided Mine Planning System ICAMPSOverland Conveyor Belt AnalystPromineRungePincockMinarco XERASRungePincockMinarco XPACSchlumberger PIPESIMSite mapping softwareVentsim
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Analytisches Denken Anerkennung Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Integrität Unabhängigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Stressresistenz Leistung Führung Leistung/Anstrengung Selbstkontrolle Vielfalt Innovation Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Ingenieur Geotechnik und Bergbau: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Bachelor oder gleichwertig

Wo man studieren kann

285 Studienprogramme in 22 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 26 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Staatlich geprüfte(r) Techniker(in) für Geologietechnik (Niveaustufe 6 des DQR)

Berufliches Schulzentrum für Technik und Wirtschaft "Julius Weisbach" · Deutschland

Berufsausbildung

Staatlich geprüfte/r präparationstechnische/r Assistent/in - Schwerpunkt Geologie

Walter-Gropius-Berufskolleg - Technische Schule der Stadt Bochum · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche spezifischen geotechnischen Methoden werden in der Bergbauingenieurwesen eingesetzt?
Typische Methoden umfassen Bohrlochuntersuchungen, Laborversuche zur Bestimmung der Boden- und Gesteinsfestigkeit, In-situ-Messungen (z.B. Druckplattenversuche) und geophysikalische Untersuchungen zur Charakterisierung des Untergrunds.
Welche Rolle spielt die Modellierung des Gesteinsverhaltens bei der Bergbauplanung?
Die Modellierung ermöglicht die Vorhersage des Verhaltens des Gesteins unter Bergbaubeanspruchungen. Dies ist entscheidend für die Planung sicherer und effizienter Abbauverfahren und zur Vermeidung von Standsicherheitsrisiken.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es neben einer Festanstellung?
Neben einer Anstellung in Bergbauunternehmen oder Ingenieurbüros ist die Selbstständigkeit als Berater oder Gutachter im Bereich Geotechnik und Bergbau eine gängige Option. Viele Ingenieure und Ingenieurinnen Geotechnik und Bergbau arbeiten in diesem Bereich freiberuflich.
Ingenieur Geotechnik Und Bergbau/Ingenieurin Geotechnik Und Bergbau — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
101.020 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 70.310 bis 158.130 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten