Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren
Rollenlins
Hersteller von konfektionierten Textilwaren fertigen aus textilen Werkstoffen konfektionierte Waren mit Ausnahme von Bekleidung. Sie fertigen Produkte wie Heimtextilien (z. B. Bettwäsche, Kopfkissen, Sitzsäcke, Teppiche) und stellen Textilartikel für die Verwendung im Freien her.
Als Hersteller von konfektionierten Textilwaren (Technikerebene) sind Sie verantwortlich für die präzise Fertigung von Heimtextilien, Outdoor-Textilien und anderen konfektionierten Textilwaren – mit Ausnahme von Bekleidung. Ihre Arbeit umfasst die Auswahl geeigneter Materialien, das Zuschneiden, Nähen und Veredeln der Textilien nach vorgegebenen Spezifikationen und Qualitätsstandards. Sie arbeiten oft in Teams und tragen zur effizienten Produktion bei, wobei Genauigkeit und Sorgfalt im Vordergrund stehen.
- • Zuschneiden von Textilien gemäß technischen Zeichnungen und Mustern.
- • Nähen und Zusammenfügen von Textilkomponenten unter Verwendung verschiedener Nähmaschinen und Techniken.
- • Qualitätskontrolle der fertigen Produkte auf Fehler und Einhaltung der Standards.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Berufe in der Nahrungsmittelverarbeitung, Holzverarbeitung und Bekleidungsherstellung und verwandte handwerkliche Fachkräfte — 115 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 4 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Lithuania, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Könnte Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Anerkennung erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Integrität erfordern?
Zukunftsaussichten für Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren
The outlook for Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Accessoires unterscheiden
- Stoffe unterscheiden
- großformatige Stoffe für die Verwendung im Außenbereich zusammenfügen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag als Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren
09 09:00 · Morgen großformatige Stoffe für die Verwendung im Außenbereich zusammenfügen
10 10:30 · Vormittags konfektionierte Textilwaren für die Nutzung in Innenräumen herstellen
12 12:00 · Mittag Vorhänge nähen
14 14:00 · Nachmittag Accessoires unterscheiden
15 15:30 · Am späten Nachmittag Stoffe bündeln
17 17:00 · Zusammenfassung Stoffe unterscheiden
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Accessoires unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Accessoires. Bewerten von Accessoires anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
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Stoffe unterscheiden
Erkennen der Unterschiede von Stoffen. Bewerten von Stoffen anhand ihrer Eigenschaften und ihrer Verwendung in der Bekleidungsherstellung.
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großformatige Stoffe für die Verwendung im Außenbereich zusammenfügen
Durch Zusammennähen, Kleben oder Verbinden und Hochfrequenzschweißen großflächige Stoffe für die Nutzung zusammenfügen. Stoffe zusammenfügen, um Produkte wie Markisen, Segel, Zelte, Campingausrüstungen, Reklametafeln, Planen, Flaggen, Banner, Fallschirme usw. herzustellen.
-
Vorhänge nähen
Nähen von Vorhängen mit sauberen Nähten unter Berücksichtigung der Größe von Stoffen. Kombination von guter Hand-Auge-Koordination, Geschicklichkeit und körperlicher und seelischer Belastbarkeit.
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konfektionierte Textilwaren für die Nutzung in Innenräumen herstellen
Erzeugung konfektionierter Stoffe zur Verwendung in Innenräumen. Fertigung von Heimtextilien, wie Kissen, Decken, Vorhänge, Bettwäsche, Tischtücher, Handtücher und Sitzsäcke.
-
Textilien dekorieren
Verzieren von Kleidungstücken und konfektionierten Textilien von Hand oder mithilfe von Maschinen. Dekorieren von Textilien mit Verzierungen, Flechtkordeln, Goldfäden, Bordüren, Schmuck und Kristallen.
-
Stoffe zuschneiden
Zuschneiden von Stoffen und anderen Materialien für Kleidungsstücke unter Berücksichtigung von Maßangaben, Platzieren der Stoffe auf dem Zuschneidetisch in mehreren Schichten sowie effiziente Nutzung des Stoffes zur Vermeidung von Abfall. Zuschneiden von Stoffen von Hand oder mithilfe von elektrischen Messern oder anderen Schneidwerkzeugen, je nach Art des Stoffes. Verwenden computergestützter Systeme oder automatischer Zuschnittmaschinen.
-
Stoffe bündeln
Bündeln von Stoffen und Zusammenstellen mehrerer Zuschnitte in einem einzigen Paket. Kombinieren zusammengehöriger Produkte und Artikel. Sortieren der Zuschnitte und Hinzufügen des für das Zusammennähen erforderlichen Zubehörs. Sicherstellen der angemessenen Beförderung zu den Nähstraßen.
Herstellung konfektionierter Textilartikel
Verfahren in der Herstellung von Bekleidung und konfektionierten Textilien. Verschiedene Technologien und Maschinen, die an den Fertigungsprozessen beteiligt sind.
Herstellung von Bekleidung
Verfahren für die Herstellung von Bekleidung und die verschiedenen Technologien und Maschinen, die an den Herstellungsverfahren beteiligt sind.
Herausforderungen in der Textilindustrie
Effizienzziele und Umweltprobleme, die sich aus den Herausforderungen in der Textilindustrie ergeben.
- Portfoliomanagement in der Bekleidungsherstellung
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenHersteller von konfektionierten Textilwaren: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.
Interieurvakman woningstofferen
Allround interieurvakman woningstofferen
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Hersteller von konfektionierten Textilwaren/Herstellerin von konfektionierten Textilwaren?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Textil- und Modenäher/Textil- und Modenäherin
33% ÄhnlichkeitMaschinennäher/Maschinennäherin
33% ÄhnlichkeitZuschneider (Bekleidung)/Zuschneiderin (Bekleidung)
26% ÄhnlichkeitBügler/Büglerin
24% ÄhnlichkeitSchutzbekleidungshersteller/Schutzbekleidungsherstellerin
24% ÄhnlichkeitMaschinsticker/Maschinstickerin
23% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Materialien verarbeite ich typischerweise als Hersteller von konfektionierten Textilwaren?
- Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Materialien, darunter Baumwolle, Leinen, Polyester, Acryl und Mischgewebe. Die Auswahl hängt vom jeweiligen Produkt ab, beispielsweise Bettwäsche, Teppiche, Sitzsäcke oder Markisen.
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig in diesem Beruf?
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Nähmaschinen, präzises Zuschneiden und Nähen sowie ein gutes Verständnis für technische Zeichnungen sind essentiell. Auch handwerkliches Geschick, eine hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur Teamarbeit sind von Vorteil.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?
- Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich auf bestimmte Produktgruppen spezialisieren, beispielsweise auf die Herstellung von Outdoor-Textilien oder hochwertigen Heimtextilien. Weiterbildungen im Bereich Qualitätsmanagement oder Produktionsplanung sind ebenfalls möglich.
- Hersteller Von Konfektionierten Textilwaren/Herstellerin Von Konfektionierten Textilwaren — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 13 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Tschechien, Deutschland, Dänemark und 4 weitere. Litauen meldet seit 3 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Hersteller Von Konfektionierten Textilwaren/Herstellerin Von Konfektionierten Textilwaren — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 33.760 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 21.840 bis 47.600 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten