Berufsprofil

Glasierer/Glasiererin

Rollenlins

Als Glasierer/Glasiererin sind Sie für die kunstvolle Gestaltung von Glasoberflächen verantwortlich, indem Sie Öfen bedienen und präzise Temperaturkontrolle gewährleisten. Ihre Arbeit verleiht Keramik und Glasprodukten einen einzigartigen Charakter und Wert.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Glasierer/Glasiererin erfordert ein tiefes Verständnis von Glasuren, Brenntemperaturen und deren Einfluss auf das Endprodukt. Sie überwachen den Ofenbetrieb genau, um eine gleichmäßige und hochwertige Glasur zu erzielen. Die Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern, insbesondere bei der Vorbereitung der Feuerkammer und dem Anfeuern des Ofens, ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.

Kernaufgaben im Überblick:
  • • Bedienung und Überwachung von Öfen zur Glasdekorierung und -glasur.
  • • Präzise Einstellung und Kontrolle der Ofentemperatur, um die gewünschte Glasur zu erzielen.
  • • Anleitung und Koordination von Mitarbeitern bei der Vorbereitung der Feuerkammer und dem Anfeuern des Ofens.
41%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 49% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

7 von 9 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Bulgaria, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Mehr entdecken

Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.

Beraten Sie andere? Entdecken Sie NexPath für Schulen und Praxen.
Schneller Fit-Check

KönnteGlasierer/Glasiererinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Glasierer/Glasiererin

The outlook for Glasierer/Glasiererin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichGlasierer/Glasiererinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~40%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~40%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 41% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • Herstellungsverfahrensparameter optimieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene und Typen von Brennöfen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 21% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Qualität von Erzeugnissen kontrollieren
  • Produktverhalten unter Verarbeitungsbedingungen beobachten
  • Glasur befördern
Automatisieren 49% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 21%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 12%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 2%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Fortschrittliche Fertigung

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsGlasierer/Glasiererin

09
09:00 · Morgen
Feuerraum vorbereiten
Den Feuerraum vorbereiten und anderen Arbeiter Hinweise in Bezug auf die Befeuerung geben.
10
10:30 · Vormittags
Glasur befördern
Übertragung der verarbeiteten Glasur von der Mühle zu den Lagergefäßen.
12
12:00 · Mittag
Ofentemperatur aufrechterhalten
Das Pyrometer überwachen und steuern, um die Ofentemperatur einzustellen.
14
14:00 · Nachmittag
Produkte lagern
Aufbewahren der Produkte an einem sicheren Ort, um ihre Qualität zu erhalten. Sicherstellen, dass die Hygienestandards in den Lagerstätten gewahrt sind, sowie Regelung von Temperatur, Heizung, Lüftung und Kühlung von Lagerstätten.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Produktverhalten unter Verarbeitungsbedingungen beobachten
Unter bestimmten Verarbeitungsbedingungen, z. B. bei hoher Temperatur, die Farbe von Bränden und Pyrometerkegeln beobachten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Herstellungsverfahrensparameter optimieren
Optimieren und Beibehalten der Parameter des Herstellungsverfahrens wie Durchfluss, Temperatur oder Druck.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Inventory tracking softwareMachine operation softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Word
Wissensgebiete
  • Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene

    Die in einem bestimmten Sektor geltenden Gesundheitsschutz-, Sicherheits- und Hygienenormen und -vorschriften.

  • Typen von Brennöfen

    Eigenschaften, Betrieb und Arten von Brennöfen, z. B. Drehrohrofen, Brennofen mit aufsteigender Flamme, Brennofen mit überschlagender Flamme, Gewölbeofen oder Olsenofen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Gesetzgebung zu Gesundheitsschutz, Sicherheit und Hygiene
  • Typen von Brennöfen
Grundlegende Fähigkeiten
Betrieb von Kilns, Schmelzöfen und Trockeneinrichtungen
  • Feuerraum vorbereiten

    Den Feuerraum vorbereiten und anderen Arbeiter Hinweise in Bezug auf die Befeuerung geben.

  • Ofentemperatur aufrechterhalten

    Das Pyrometer überwachen und steuern, um die Ofentemperatur einzustellen.

  • Ofenfeuerung steuern

    Kontrolle und Überwachung des Ofens, so dass die Befeuerung (von Rohware oder Verzierungen) der vorgegebenen Dicke oder Härte entspricht.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Qualität von Erzeugnissen kontrollieren

    Verschiedene Verfahren zur Gewährleistung der Produktqualität verwenden, um sicherzustellen, dass bei der Produktqualität die Qualitätsstandards und -spezifikationen eingehalten werden. Mängel, Verpackung und an verschiedene Produktionsabteilungen retournierte Produkte kontrollieren.

  • Produktverhalten unter Verarbeitungsbedingungen beobachten

    Unter bestimmten Verarbeitungsbedingungen, z. B. bei hoher Temperatur, die Farbe von Bränden und Pyrometerkegeln beobachten.

Lagern von Waren und Materialien
  • Glasur befördern

    Übertragung der verarbeiteten Glasur von der Mühle zu den Lagergefäßen.

  • Produkte lagern

    Aufbewahren der Produkte an einem sicheren Ort, um ihre Qualität zu erhalten. Sicherstellen, dass die Hygienestandards in den Lagerstätten gewahrt sind, sowie Regelung von Temperatur, Heizung, Lüftung und Kühlung von Lagerstätten.

Umsetzung neuer Verfahren oder Prozesse
  • Herstellungsverfahrensparameter optimieren

    Optimieren und Beibehalten der Parameter des Herstellungsverfahrens wie Durchfluss, Temperatur oder Druck.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Anerkennung Zusammenarbeit Stressresistenz Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Unabhängigkeit Vielfalt Integrität Leistung/Anstrengung Analytisches Denken Fürsorge für andere Führung Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Eigenschaften sind besonders wichtig für Glasierer/Glasiererinnen?
Neben technischem Verständnis für Glasuren und Brennprozesse sind Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zur Teamarbeit entscheidend. Ein gutes Auge für Details und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden, sind ebenfalls von Vorteil.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch?
Die Tätigkeit wird überwiegend in Werkstätten oder Produktionsstätten ausgeübt. Der Umgang mit hohen Temperaturen und das Arbeiten in der Nähe von Öfen erfordern Sicherheitsbewusstsein und die Einhaltung von Schutzmaßnahmen.
Gibt es Möglichkeiten zur Spezialisierung?
Ja, es gibt verschiedene Spezialisierungsbereiche, beispielsweise die Entwicklung eigener Glasuren, die Arbeit mit bestimmten Glasarten oder die Anwendung spezieller Dekoriertechniken. Die Weiterbildung in diesen Bereichen kann die Karrierechancen verbessern.
Glasierer/Glasiererin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Bulgarien, Tschechien, Deutschland, Dänemark und 3 weitere. Bulgarien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Glasierer/Glasiererin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
47.010 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 39.310 bis 77.440 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.