Berufsprofil

Friseurhilfskraft

Schnappschuss

Als Friseurhilfskraft unterstützen Sie das Friseurteam und sorgen für eine angenehme Atmosphäre im Salon. Ihre Arbeit ist essentiell für die Vorbereitung und Durchführung von Friseurbesuchen und trägt maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Friseurhilfskraft ist vielseitig und erfordert sowohl Sorgfalt als auch Teamfähigkeit. Sie sind für die Vorbereitung der Arbeitsplätze, die Reinigung des Salons und die Betreuung der Kunden zuständig. Ein wichtiger Teil Ihrer Aufgaben ist die Haarpflege: Sie waschen die Haare, führen Kopfmassagen durch und tragen Pflegeprodukte und Farben gemäß den Wünschen der Kunden auf. Gelegentlich können Sie auch bei Bleich- oder Tönungsbehandlungen assistieren.

Ihre Hauptaufgaben im Überblick:
  • • Haare waschen und Kopfmassagen durchführen
  • • Anwendung von Shampoos, Lotionen, Pflegespülungen und anderen Haarpflegemitteln
  • • Vorbereitung der Arbeitsplätze und Reinigung des Salons
84%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 0% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen — 86 Berufe einschließlich dieses.

8 von 15 mit Mangel202512 von 32 wachsend3.5MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Denmark, Germany, Hungary und 4 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Denmark, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteFriseurhilfskraftzu Ihnen passen?

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Friseurhilfskraft

Die Zukunftsaussichten für Friseurhilfskraft sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 84% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichFriseurhilfskraftändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 20 Jahren (um 2046) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~85%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~0%
Menschlicher Rand
MOAT~90%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2037
2051
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 84% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • ergonomisch arbeiten
  • Kopfhautbeschwerden behandeln
  • Haarpflegegeräte nutzen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Haar und Haarfärbung. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 8% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Geräte warten
  • Kundenbedürfnisse feststellen
Automatisieren 0% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 8%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 3%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 2%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsFriseurhilfskraft

09
09:00 · Morgen
Haare waschen
Verwendung von Shampoo, um das Haar und die Kopfhaut des Kunden zu reinigen, Verwendung von Haarspülungen, um mehr Volumen zu erzielen oder das Haar geschmeidiger und glänzender und machen, und anschließendes Trocknen des Haares mit einem Fön oder einem Handtuch.
10
10:30 · Vormittags
Haarpflegegeräte nutzen
Verwendung von Werkzeugen zum Schneiden, Nachschneiden oder Rasieren von Haaren, z. B. Scheren, Schermaschinen, Rasiermesser und Kämme.
12
12:00 · Mittag
Kopfhautbeschwerden behandeln
Verwendung spezieller Lotionen, Shampoos oder Utensilien zur Behandlung von Kopfhaut- oder Haarbeschwerden, wie Haarausfall, Haarschädigung, Schuppen oder Schuppenflechte.
14
14:00 · Nachmittag
Kundenbedürfnisse feststellen
Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
sicher mit Chemikalien arbeiten
Ergreifen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen für die Lagerung, Verwendung und Entsorgung chemischer Erzeugnisse.
17
17:00 · Zusammenfassung
ergonomisch arbeiten
Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Appointment scheduling softwareEmail softwareFacebookInventory tracking softwareWeb browser software
Wissensgebiete
  • Haar

    Menschliches Haar, seine Zusammensetzung und seine Wechselwirkung mit verschiedenen Chemikalien, Umweltfaktoren und Gesundheitsproblemen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Haarfärbung
  • Haarpflegeprodukte
Grundlegende Fähigkeiten
Hairstyling und Schönheitsbehandlungen
  • Kopfhautbeschwerden behandeln

    Verwendung spezieller Lotionen, Shampoos oder Utensilien zur Behandlung von Kopfhaut- oder Haarbeschwerden, wie Haarausfall, Haarschädigung, Schuppen oder Schuppenflechte.

  • Haarpflegegeräte nutzen

    Verwendung von Werkzeugen zum Schneiden, Nachschneiden oder Rasieren von Haaren, z. B. Scheren, Schermaschinen, Rasiermesser und Kämme.

  • Haare waschen

    Verwendung von Shampoo, um das Haar und die Kopfhaut des Kunden zu reinigen, Verwendung von Haarspülungen, um mehr Volumen zu erzielen oder das Haar geschmeidiger und glänzender und machen, und anschließendes Trocknen des Haares mit einem Fön oder einem Handtuch.

  • Haare färben

    Färben von Haaren mittels einer Speziallösung.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

  • sicher mit Chemikalien arbeiten

    Ergreifen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen für die Lagerung, Verwendung und Entsorgung chemischer Erzeugnisse.

Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
  • Geräte warten

    Regelmäßige Inspektion und Durchführung aller erforderlichen Tätigkeiten, um die Geräte vor oder nach ihrer Verwendung instand zu halten.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • Kundenbedürfnisse feststellen

    Feststellen der Erwartungen, Wünsche und Anforderungen der Kunden in Bezug auf Produkte und Dienstleistungen durch geeignete Fragen und aktives Zuhören.

Werbung für Waren, Dienstleistungen oder Programme
  • Kundenbetreuung pflegen

    Gewährleisten der bestmöglichen Kundenbetreuung, die zu jedem Zeitpunkt professionell gepflegt wird. Sicherstellen, dass Kunden oder Teilnehmer sich wohl fühlen, und Unterstützen bei besonderen Bedürfnissen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Fürsorge für andere Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Integrität Soziale Orientierung Anerkennung Leistung Zusammenarbeit Vielfalt Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Führung Innovation Analytisches Denken
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig als Friseurhilfskraft?
Neben einer sorgfältigen und zuverlässigen Arbeitsweise sind Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein freundliches Auftreten wichtig. Grundkenntnisse im Bereich Haarpflege und Hygiene sind von Vorteil.
Kann ich mich auch als Selbstständige/r als Friseurhilfskraft betätigen?
Ja, die Tätigkeit als Friseurhilfskraft wird überwiegend in Anstellung angeboten. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, sich selbstständig zu machen, beispielsweise als mobile Friseurhilfskraft oder in Kombination mit anderen Dienstleistungen im Beauty-Bereich.
Gibt es spezielle Ausbildungen oder Zertifikate, die für diese Tätigkeit hilfreich sind?
Es gibt keine zwingend vorgeschriebene Ausbildung. Viele Friseursalons bieten jedoch interne Schulungen an. Ein Helferkurs für Friseursalons kann die Chancen auf eine Anstellung erhöhen und das Wissen über Hygiene und Arbeitsabläufe vertiefen.
Friseurhilfskraft — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 15 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Deutschland, Dänemark, Ungarn und 4 weitere. Dänemark meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Friseurhilfskraft — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
31.470 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 21.810 bis 38.870 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.