Berufsprofil

Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin

Rollenlins

Als Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin tragen Sie dazu bei, dass der öffentliche Friedhof einen würdevollen und gepflegten Ort der Ruhe darstellt. Ihre Arbeit ist essentiell für die Vorbereitung von Beisetzungen und die ordnungsgemäße Verwaltung des Friedhofsgeländes.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin umfasst vielfältige Aufgaben, die von der Pflege der Grünflächen und der Instandhaltung der Grabstätten bis hin zur Vorbereitung von Beisetzungen reichen. Sie arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch in Zusammenarbeit mit Bestattungsunternehmen und der Öffentlichkeit. Die Einhaltung von Vorschriften und die sorgfältige Dokumentation sind dabei ebenso wichtig wie die respektvolle Behandlung des Friedhofsgeländes und der dort Ruhe findenden Verstorbenen.

Zu den Hauptaufgaben gehören:
  • • Vorbereitung von Grabstellen für Beisetzungen, einschließlich Ausheben und Zukrachen von Gruben.
  • • Pflege der Grünflächen (Rasen mähen, Hecken schneiden, Bäume pflegen) und Instandhaltung der Wege und Anlagen.
  • • Reinigung und Instandhaltung von Grabsteinen und Gedenkstätten.
47%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 41% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Berufe im Bereich personenbezogener Dienstleistungen — 86 Berufe einschließlich dieses.

2 von 5 mit Mangel202512 von 32 wachsend3.5MStellen bis 2035

Mangel: Finland, Italy.

Längster anhaltender Mangel: Finland, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteFriedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin

The outlook for Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichFriedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 47% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • mit Bestattungsunternehmern zusammenarbeiten
  • mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
  • Werbung für die Menschenrechte machen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Aufzeichnungen über Bestattungen führen und Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 13% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Gräber vorbereiten
  • Gedenktafeln anbringen
Automatisieren 41% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Aufzeichnungen über Bestattungen führen
  • Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 13%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 12%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 5%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Öffentlicher Dienst und Sicherheit

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsFriedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin

09
09:00 · Morgen
Aufzeichnungen über Bestattungen führen
Führen von Aufzeichnungen über die Zuweisung von Gräbern und die Angaben zu den bestatteten Personen.
10
10:30 · Vormittags
Gedenktafeln anbringen
Anbringen von Gedenktafeln an den richtigen Grabsteinen nach den Wünschen des verstorbenen Menschen oder seiner Angehörigen.
12
12:00 · Mittag
Gräber vorbereiten
Sicherstellen, dass Gräber rechtzeitig ausgehoben und für die Beerdigung bereit sind sowie Auffüllen des Grabes, wenn sich der Sarg darin befindet.
14
14:00 · Nachmittag
Bestattungsberatung leisten
Beratung und Aufklärung von Angehörigen der verstorbenen Person rund um Trauerfeier, Beerdigung und Feuerbestattung.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
mit Bestattungsunternehmern zusammenarbeiten
Treffen von Vorkehrungen und Zusammenarbeit mit Bestattungsunternehmern, die Bestattungsdienste für Personen anbieten, die unter Ihrer Verantwortung auf dem Friedhof bestattet werden.
17
17:00 · Zusammenfassung
mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten
Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Belmar & Associates MortwareCorel WordPerfect Office SuiteCustom Data Systems Sterling Management SoftwareFPA Software MACCSFuneralKioskHMIS AdvantageiCIMS Talent Cloud softwareMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordSalesforce softwareTwin Tier Technologies MIMSWeb browser software
Wissensgebiete
  • Kostenmanagement

    Die Planung, Überwachung und Anpassung der Ausgaben und Einnahmen eines Unternehmens, um Kosteneffizienz und Leistungsfähigkeit zu erreichen.

Grundlegende Fähigkeiten
Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Aufzeichnungen über Bestattungen führen

    Führen von Aufzeichnungen über die Zuweisung von Gräbern und die Angaben zu den bestatteten Personen.

  • Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen

    Führung eines Bestands von Werkzeugen, die für die Erbringung von Dienstleistungen verwendet werden. Sicherstellen, dass die Werkzeugsätze vollständig und für den Einsatz geeignet sind.

Zusammenarbeit und Kontaktpflege
  • mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten

    Pflege der Zusammenarbeit und des Austauschs von Informationen mit regionalen oder lokalen Behörden.

In Teams arbeiten
  • mit Bestattungsunternehmern zusammenarbeiten

    Treffen von Vorkehrungen und Zusammenarbeit mit Bestattungsunternehmern, die Bestattungsdienste für Personen anbieten, die unter Ihrer Verantwortung auf dem Friedhof bestattet werden.

Beratung zu Waren und Dienstleistungen
  • Bestattungsberatung leisten

    Beratung und Aufklärung von Angehörigen der verstorbenen Person rund um Trauerfeier, Beerdigung und Feuerbestattung.

Eintreten für individuelle oder gemeinschaftliche Bedürfnisse
  • Werbung für die Menschenrechte machen

    Fördern und Respektieren der Menschenrechte und der Vielfalt angesichts der körperlichen, seelischen, geistigen und sozialen Bedürfnisse autonomer Personen unter Berücksichtigung ihrer Meinungen, Überzeugungen und Werte sowie der internationalen und nationalen Ethikkodizes und der ethischen Auswirkungen der Gesundheitsversorgung, Sicherstellen des Rechts auf Privatsphäre und der Vertraulichkeit von Gesundheitsinformationen.

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Termine verwalten

    Vereinbaren, Planen und Absagen von Terminen.

Positionieren von Material, Werkzeugen und Ausrüstung
  • Gedenktafeln anbringen

    Anbringen von Gedenktafeln an den richtigen Grabsteinen nach den Wünschen des verstorbenen Menschen oder seiner Angehörigen.

Überwachung, Inspektion und Prüfung
  • Gräber vorbereiten

    Sicherstellen, dass Gräber rechtzeitig ausgehoben und für die Beerdigung bereit sind sowie Auffüllen des Grabes, wenn sich der Sarg darin befindet.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Fürsorge für andere Integrität Anerkennung Zuverlässigkeit Leistung Zusammenarbeit Führung Stressresistenz Selbstkontrolle Unabhängigkeit Soziale Orientierung Leistung/Anstrengung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Vielfalt Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperliche Belastbarkeit ist für diese Tätigkeit erforderlich?
Die Arbeit als Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin ist körperlich anspruchsvoll und erfordert regelmäßige körperliche Arbeit im Freien, oft auch bei ungünstigen Wetterbedingungen. Dazu gehören das Heben schwerer Lasten, das Arbeiten mit Maschinen und das Bewältigen unebener Gelände.
Welche Kenntnisse über Pflanzen und Gartenpflege sind hilfreich?
Grundlegende Kenntnisse über Pflanzenpflege, Rasenpflege und Baumschnitt sind von Vorteil, da die Pflege der Grünflächen einen wesentlichen Bestandteil der Tätigkeit darstellt. Eine Weiterbildung in diesem Bereich kann die Arbeitsqualität verbessern.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit Bestattungsunternehmen aus?
Die Zusammenarbeit mit Bestattungsunternehmen ist eng und vertrauensvoll. Sie koordinieren die Vorbereitung der Beisetzungen, stimmen sich über die Grabpflege ab und unterstützen die Bestattungsunternehmen bei der Umsetzung ihrer Aufgaben.
Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 3 der 5 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Frankreich, Lettland. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.800 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 25.630 bis 81.530 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Friedhofsarbeiter/Friedhofsarbeiterin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 1 europäischen Land als reglementierter Beruf geführt: Frankreich. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.