Federmacher/Federmacherin
Rollenlins
Als Federmacher/Federmacherin sind Sie ein Spezialist für die Herstellung von Federn aller Art – von filigranen Uhrfedern bis hin zu robusten Blattfedern. Ihre präzise Arbeit ist essenziell für zahlreiche Industriezweige und trägt zur Funktionalität unzähliger Produkte bei.
Die Tätigkeit als Federmacher/Federmacherin erfordert ein hohes Maß an handwerklichem Geschick und technischem Verständnis. Sie bedienen verschiedene Maschinen und Werkzeuge, um Federn nach genauen Vorgaben herzustellen. Dabei achten Sie auf die Einhaltung von Qualitätsstandards und führen regelmäßige Kontrollen durch. Die Arbeit ist oft anspruchsvoll und erfordert Konzentration, da selbst kleinste Ungenauigkeiten die Funktion der Feder beeinträchtigen können.
- • Bedienung und Wartung von Federherstellungsmaschinen (z.B. Rundschleifmaschinen, Richtmaschinen, Wickelmaschinen).
- • Herstellung verschiedener Federtypen: Blattfedern, Spiralfedern, Torsionsfedern, Uhrfedern, Spannfedern und Zugfedern.
- • Qualitätskontrolle der hergestellten Federn anhand von technischen Zeichnungen und Messinstrumenten.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 5 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Denmark, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteFedermacher/Federmacherinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnabhängigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieLeistungerfordern?
Zukunftsaussichten für Federmacher/Federmacherin
The outlook for Federmacher/Federmacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichFedermacher/Federmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichFedermacher/Federmacherinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Testlauf durchführen
- Fehlersuche betreiben
- Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Maschine mit geeigneten Werkzeugen versorgen
- unangemessene Werkstücke entfernen
- bearbeitetes Werkstück entnehmen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag alsFedermacher/Federmacherin
09 09:00 · Morgen Federwickelmaschine pflegen
10 10:30 · Vormittags Metall wickeln
12 12:00 · Mittag automatische Maschinen überwachen
14 14:00 · Nachmittag bearbeitetes Werkstück entnehmen
15 15:30 · Am späten Nachmittag bewegtes Werkstück in einer Maschine überwachen
17 17:00 · Zusammenfassung Fehlersuche betreiben
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Arten von Metallfertigungsverfahren
Metallverfahren für die verschiedenen Arten von Metall, wie Gießverfahren, Wärmebehandlungsverfahren, Reparaturverfahren und andere Metallfertigungsverfahren.
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Eisenmetallverarbeitung
Verschiedene Verarbeitungsmethoden für Eisen und Eisenlegierungen wie Stahl, Edelstahl und Roheisen.
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Herstellung von Gütern des täglichen Bedarfs
Herstellung von Gütern des täglichen Lebens, für den persönlichen Gebrauch oder die Alltagspraxis. Zu diesen Gütern gehören Schutzausrüstung, Zeichengeräte, Briefmarken, Schirme, Feuerzeuge, Körbe, Kerzen und vieles mehr.
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Herstellung von Metallkleinteilen
Herstellung von Stahlseilen, geflochtener Bänder und anderer Waren dieser Art, von unisolierten oder isolierten Kabeln, die nicht als Leiter von Strom verwendet werden können, von beschichtetem Draht, Fülldraht, Stacheldraht, Drahtzaun, Gittern, Netzen, Geflechten usw. Herstellung von beschichteten Elektroden für Lichtbogenschweißen, von Nägeln und Stiften, Ketten und Federn (ausgenommen Uhrfedern): sowie von Blättern für Federn.
- Federtypen
- Metallsorten
- Qualitätsstandards
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Maschine mit geeigneten Werkzeugen versorgen
Versorgung der Maschine mit den erforderlichen Werkzeugen und Gegenständen für einen bestimmten Produktionszweck. Überwachen des Bestands und Auffüllen bei Bedarf.
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bearbeitetes Werkstück entnehmen
Entnehmen einzelner Werkstücke aus der Herstellungsmaschine oder dem Werkzeug nach der Verarbeitung. Bei einem Förderband ist dies eine schnelle und kontinuierliche Bewegung.
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Federwickelmaschine pflegen
Pflegen einer Metallbearbeitungsmaschine zur Herstellung von Metallfedern mittels Heiß- oder Kaltwickelverfahren sowie Überwachen und Bedienen dieser Maschine gemäß den Vorschriften.
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Metall wickeln
Wickeln von Metallringen, in der Regel aus Stahl, zu einer kontinuierlichen und gleichmäßigen Spirale, sodass Metallfedern entstehen.
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automatische Maschinen überwachen
Kontinuierliches Überprüfen der Einrichtung und des Betriebs der automatischen Maschine oder Durchführen regelmäßiger Kontrollgänge. Bei Bedarf Erfassen und Interpretieren von Daten zu den Betriebsbedingungen von Maschinen und Anlagen, um Störungen festzustellen.
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Maschine versorgen
Sicherstellen, dass die Maschine mit den erforderlichen und geeigneten Materialien beschickt wird, und Kontrollieren der richtigen Positionierung bzw. der korrekten Zuführung und Ausgabe der Werkstücke in den (Werkzeug-)Maschinen auf der Fertigungslinie.
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unangemessene Werkstücke entfernen
Bewerten, welche mangelhaft bearbeiteten Werkstücke die geltenden Standards nicht erfüllen und entfernt werden sollten, sowie Sortieren des Abfalls gemäß den Vorschriften.
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Fehlersuche betreiben
Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.
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Präzisionsmessgeräte bedienen
Messung der Größe eines verarbeiteten Teils bei der Kontrolle und entsprechende Kennzeichnung, ob es normgerecht ist, mithilfe zwei- und dreidimensionaler Präzisionsmessgeräte, wie Messschieber, Mikrometer und Lehre.
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bewegtes Werkstück in einer Maschine überwachen
Überwachung der Verarbeitung eines Werkstücks in Bewegung, z. B. eines Metall- oder Holzstücks, das linear über eine statische Fertigungsmaschine bewegt wird.
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Testlauf durchführen
Durchführung von Tests, bei denen ein System, eine Maschine, ein Gerät oder sonstige Ausrüstung unter realen Betriebsbedingungen verschiedene Aufgaben absolvieren muss, um die Zuverlässigkeit und Eignung für die jeweiligen Aufgaben zu ermitteln, gegebenenfalls Anpassung der Einstellungen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
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Wo passtFedermacher/Federmacherin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Maschinenbediener in der Schraubenherstellung/Maschinenbedienerin in der Schraubenherstellung
50% ÄhnlichkeitMetallziehmaschinenbediener/Metallziehmaschinenbedienerin
48% ÄhnlichkeitDrahtzieher/Drahtzieherin
47% ÄhnlichkeitMetallnieter/Metallnieterin
44% ÄhnlichkeitMetallwalzer/Metallwalzerin
44% ÄhnlichkeitMaschinenbediener für Stanzpresse/Maschinenbedienerin für Stanzpresse
43% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Vorkenntnisse sind für den Beruf des Federmachers/der Federmacherin erforderlich?
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Maschinen- und Anlagenführer/in oder eine vergleichbare Qualifikation ist in der Regel Voraussetzung. Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind ebenfalls wichtig.
- Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für einen Federmacher/eine Federmacherin?
- Die Arbeit findet hauptsächlich in Werkstätten oder Produktionsstätten statt. Es kann zu Lärmbelästigung durch die Maschinen kommen. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist unerlässlich, um Unfälle zu vermeiden.
- Gibt es Möglichkeiten zur Spezialisierung innerhalb des Berufs?
- Ja, es gibt Möglichkeiten zur Spezialisierung, beispielsweise auf bestimmte Federtypen oder auf die Bedienung spezieller Maschinen. Durch Weiterbildungen können Sie Ihre Kenntnisse vertiefen und Ihre Karriere vorantreiben.
- Federmacher/Federmacherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 49.240 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 35.630 bis 69.210 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.