ethischer Hacker/ethische Hackerin
Schnappschuss
Schützen Sie digitale Infrastrukturen, bevor es Angreifer tun! Als ethischer Hacker/ethische Hackerin suchen Sie gezielt nach Schwachstellen in Systemen und Netzwerken, um Unternehmen vor Cyberangriffen zu bewahren und die Sicherheit zu verbessern.
Die Tätigkeit eines ethischen Hackers/einer ethischen Hackerin umfasst die Durchführung von Sicherheitsaudits und Penetrationstests, um potenzielle Schwachstellen in IT-Systemen, Netzwerken und Anwendungen zu identifizieren. Dabei wenden Sie branchenübliche Methoden und Protokolle an, um die Widerstandsfähigkeit von Systemen gegen Angriffe zu bewerten und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Die Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis von IT-Sicherheit, Netzwerken und Programmiersprachen sowie die Fähigkeit, sich in komplexe Systeme einzuarbeiten und kreative Lösungsansätze zu entwickeln.
- • Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests an Systemen, Netzwerken und Anwendungen.
- • Identifizierung und Dokumentation von Sicherheitslücken, die durch fehlerhafte Konfigurationen, Softwarefehler oder operative Mängel entstehen können.
- • Erstellung detaillierter Berichte mit Empfehlungen zur Behebung der gefundenen Schwachstellen und zur Verbesserung der Sicherheitsmaßnahmen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Austria, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Mehr entdecken
Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.
Könnteethischer Hacker/ethische Hackerinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Lernen Sie gerne die Fähigkeiten hinter einer Rolle, bevor Sie einen Weg wählen?
Bevorzugen Sie Arbeit, bei der Ihre Stärken mit der Zeit wachsen können?
Möchten Sie diese Rolle mit ähnlichen Karrieren vergleichen?
Zukunftsaussichten für ethischer Hacker/ethische Hackerin
The outlook for ethischer Hacker/ethische Hackerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichethischer Hacker/ethische Hackerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichethischer Hacker/ethische Hackerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- mit Interessenträgern zusammenarbeiten
- mit Interessenvertretern kommunizieren
- Systemleistung überwachen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- IuK-Kontext einer Organisation analysieren
- IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
- IKT-Risikomanagement durchführen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag alsethischer Hacker/ethische Hackerin
09 09:00 · Morgen IKT-Sicherheitstests durchführen
10 10:30 · Vormittags Code-Exploits entwickeln
12 12:00 · Mittag IKT-Audits durchführen
14 14:00 · Nachmittag IKT-Risikomanagement durchführen
15 15:30 · Am späten Nachmittag IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
17 17:00 · Zusammenfassung IKT-Systemschwächen identifizieren
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Angriffsvektor
Wege oder Methoden, die Bedrohungsakteure nutzen, um Schwachstellen in Informationsnetzwerken oder -systemen einer konkreten Organisation auszunutzen und deren Verfügbarkeit, Integrität und Vertraulichkeit zu beeinträchtigen. Zu den Angriffsvektoren gehören Taktiken des „Social Engineering“ wie Phishing-Mails oder Pretexting, technische Exploits wie SQL-Injection sowie Buffer-Overflow-Angriffe.
-
Betriebssysteme
Die Merkmale, Einschränkungen, Architekturen und anderen Eigenschaften von Betriebssystemen wie Linux, Windows, MacOS usw.
-
Gebäudeüberwachungstechnik
Computergestützte Kontrollsysteme zur Überwachung von mechanischen und elektrischen Geräten in einem Gebäude, wie Heizung, Lüftung und Klimatechnik sowie Sicherheits- und Beleuchtungssysteme.
-
Grundsätze des ethischen Hackings
Gesamtheit der Maßnahmen, die zur Aufdeckung von Schwachstellen in einem Computersystem durchgeführt werden, um die Sicherheit in einer Organisation zu verbessern. Ziel ist es, Datenschutzverstöße und Bedrohungen in einem Netzwerk zu erkennen und zu beseitigen.
-
IKT-Infrastruktur
Systeme, Netzwerke, Hardware- und Softwareanwendungen und -komponenten sowie Geräte und Verfahren, die zur Entwicklung, zum Testen, zur Bereitstellung, Überwachung, Kontrolle oder Unterstützung von IKT-Diensten verwendet werden.
-
IKT-Netzwerk-Sicherheitsrisiken
Risikofaktoren für die Sicherheit wie Hardware- und Softwarekomponenten, Geräte, Schnittstellen und Strategien in IKT-Netzen sowie Risikobewertungstechniken, die zur Bewertung der Schwere und der Folgen von Sicherheitsbedrohungen herangezogen werden können, und Notfallpläne für jeden Sicherheitsrisikofaktor.
-
IuK-Code-Reviews durchführen
Systematisches Untersuchen und Überprüfen von rechnergestütztem Quellcode zur Ermittlung von Fehlern in allen Phasen der Entwicklung und zur Verbesserung der allgemeinen Softwarequalität.
-
Code-Exploits entwickeln
Erstellen und Testen von Software-Exploits in einem kontrollierten Umfeld zur Aufdeckung und Kontrolle von Systemfehlern oder Schwachstellen.
-
Skriptprogrammierung verwenden
Nutzung spezieller IKT-Werkzeuge zur Generierung von Computercode, der von der entsprechenden Laufzeitumgebung interpretiert wird, um Anwendungen zu erweitern und gängige Computeroperationen zu automatisieren. Verwenden von Programmiersprachen, die diese Methode unterstützen, z. B. Unix Shell-Skripte, JavaScript, Python und Ruby.
-
Softwaretests durchführen
Durchführung von Tests, um sicherzustellen, dass ein Softwareprodukt unter den spezifizierten Kundenanforderungen einwandfrei funktioniert, und Identifizierung von Softwaremängeln (Bugs) und Fehlfunktionen unter Verwendung spezieller Softwaretools und Testverfahren.
-
IKT-Systemschwächen identifizieren
Analyse der System- und Netzarchitektur, der Hardware- und Softwarekomponenten und -daten zur Ermittlung von Schwachstellen und der Anfälligkeit gegenüber Eindringlingen oder Angriffen. Durchführung von Diagnosemaßnahmen für Cyber-Infrastrukturen, einschließlich Erforschung, Identifizierung, Interpretation und Kategorisierung von Schwachstellen, damit verbundenen Angriffen und schädlichen Codes (z. B. Malware-Forensik und bösartige Netzwerkaktivitäten). Vergleichen von Indikatoren oder Beobachtungswerten mit den Anforderungen und Überprüfen von Protokollen, um Hinweise auf frühere Eindringlinge zu finden.
-
IKT-Sicherheitstests durchführen
Durchführung verschiedener Arten von Sicherheitstests, z. B. Netzwerkpenetrationstests, Wireless-Tests, Codeüberprüfung (Code Review), Wireless- und/oder Firewall-Bewertungen, gemäß branchenanerkannten Methoden und Protokollen, um potenzielle Schwachstellen zu ermitteln und zu analysieren.
-
Systemsicherheit verwalten
Analyse der kritischen Vermögenswerte eines Unternehmens und Ermittlung von Schwachstellen und Anfälligkeiten, die zu einem Eindringen oder Angriff führen. Anwenden von Verfahren zur Erkennung von Sicherheitsmängeln. Verstehen von Techniken bei Cyberangriffen und Ergreifen wirksamer Gegenmaßnahmen.
-
IKT-Sicherheitsrisiken identifizieren
Anwenden von Methoden und Techniken, um potenzielle Sicherheitsbedrohungen, Sicherheitsverstöße und Risikofaktoren zu ermitteln durch den Einsatz von IKT-Instrumenten für die Überwachung von IKT-Systemen, die Analyse von Risiken, Schwachstellen und Bedrohungen sowie die Bewertung von Notfallplänen.
-
IKT-Risikomanagement durchführen
Entwickeln und Umsetzen von Verfahren zur Ermittlung, Bewertung, Behandlung und Minderung von IKT-Risiken, wie Hackerangriffe oder Datenlecks, entsprechend der Risikostrategie, den Verfahren und den Richtlinien des Unternehmens. Analysieren und Managen von Sicherheitsrisiken und -vorfällen. Empfehlen von Maßnahmen zur Verbesserung der Strategie für digitale Sicherheit.
-
IuK-Kontext einer Organisation analysieren
Untersuchung des externen und internen Umfelds einer Organisation durch Ermitteln ihrer Stärken und Schwächen, um eine Grundlage für Unternehmensstrategien und die weitere Planung zu schaffen.
-
mit Interessenträgern zusammenarbeiten
Nutzung einer Vielzahl von Verfahren, die zu gegenseitig ausgehandelten Vereinbarungen, gemeinsamen Absprachen und Konsensbildung führen. Aufbau von Partnerschaften im Arbeitskontext.
-
sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen
Ermittlung der Stärken und Schwächen verschiedener abstrakter, rationaler Konzepte wie Fragen, Meinungen und Herangehensweisen im Zusammenhang mit einer bestimmten problematischen Situation, um Lösungen und alternative Methoden zur Bewältigung zu erarbeiten.
-
Social-Engineering-Tests durchführen
Durchführen simulierter Social-Engineering-Angriffe, um Schwachstellen in der Sicherheitsstruktur eines Unternehmens zu identifizieren. Social-Engineering-Tests können Phishing-E-Mails, Pretexting oder andere Formen der Manipulation umfassen, die von Angreifenden verwendet werden, um sensible Informationen oder unbefugten Zugriff auf Systeme zu erhalten.
-
mit Interessenvertretern kommunizieren
Ermöglichung der Kommunikation zwischen Organisationen und interessierten Dritten, wie Lieferanten, Händlern, Anteilseignern und anderen Interessenträgern, um sie über die Organisation und ihre Ziele zu informieren.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtethischer Hacker/ethische Hackerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
IT-Forensik-Experte/IT-Forensik-Expertin
35% ÄhnlichkeitRisikomanager für Cybersicherheit/Risikomanagerin für Cybersicherheit
32% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitsadministrator/IT-Sicherheitsadministratorin
28% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitstechniker/IT-Sicherheitstechnikerin
24% ÄhnlichkeitIT-Sicherheitsleiter/IT-Sicherheitsleiterin
24% ÄhnlichkeitSicherheitsingenieur für Embedded Systems/Sicherheitsingenieurin für Embedded Systems
21% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Vorkenntnisse sind für eine Karriere als ethischer Hacker/ethische Hackerin erforderlich?
- Ein fundiertes Verständnis von IT-Grundlagen, Netzwerken, Betriebssystemen und Programmiersprachen ist unerlässlich. Kenntnisse in Bereichen wie Kryptographie, Web-Sicherheit und Datenbanken sind ebenfalls von Vorteil. Praktische Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, beispielsweise durch eigene Projekte oder Zertifizierungen, ist sehr hilfreich.
- Wie unterscheidet sich die Tätigkeit eines ethischen Hackers/einer ethischen Hackerin von der eines normalen Hackers?
- Der wesentliche Unterschied liegt in der Intention. Ethische Hacker arbeiten mit der Erlaubnis des Systembetreibers und im Auftrag, um Schwachstellen zu finden und zu beheben. Normale Hacker agieren illegal und nutzen Schwachstellen für eigene Zwecke, beispielsweise um Daten zu stehlen oder Systeme zu beschädigen.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es im Bereich ethisches Hacken?
- Als ethischer Hacker/ethische Hackerin können Sie in verschiedenen Branchen tätig sein, beispielsweise bei IT-Sicherheitsunternehmen, Beratungsfirmen oder direkt bei Unternehmen mit hohem Sicherheitsbedürfnis. Mit zunehmender Erfahrung und Fachwissen können Sie in eine Fachführungsrolle aufsteigen oder sich auf bestimmte Bereiche wie Web-Sicherheit oder Mobile-Sicherheit spezialisieren.
- Ethischer Hacker/Ethische Hackerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 108.970 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 60.470 bis 156.590 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.