Berufsprofil

Deckarbeiter/Deckarbeiterin

Wichtige Fakten

Deckarbeiter warten und reparieren Ölfeldausrüstung und -maschinen mithilfe von Hand- und Elektrowerkzeugen. Sie führen allgemeine Arbeiten aus, z. B. Reinigung, Ausheben von Gräben, Scheuern und Lackieren der Komponenten der Bohranlage.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Österreich und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Bauwesen
Bildung
Sekundarbereich II
58%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 27% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

5 von 7 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Italien, Lettland, Litauen, Tschechien und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Tschechien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2023 * — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Deckarbeiter/Deckarbeiterin

The outlook for Deckarbeiter/Deckarbeiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Deckarbeiter/Deckarbeiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

58% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • im Bohrteam arbeiten
  • Rohrleitungen kontrollieren
  • Bohrlochköpfe an Tankanlagen anschließen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Mechanik und Elektrizität. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
23% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Entwässerungsarbeiten ausführen
  • Bohrplätze von Bewuchs befreien
  • in die Umwelt gelangtes Öl entsorgen
27% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 23%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 0%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Deckarbeiter/Deckarbeiterin

09
09:00 · Morgen
Fundamente für Bohrgerüste legen
Schaffung von Fundamenten und Aufbau von Holz- oder Stahlgerüsten zur Errichtung von Bohranlagen.
10
10:30 · Vormittags
Gestängelager instand halten
Sauberhalten von Hauptdeck und Gestängelager.
12
12:00 · Mittag
Bohrlochköpfe an Tankanlagen anschließen
Vorbereiten von Bohrlochköpfen für den Anschluss an Tankanlagen.
14
14:00 · Nachmittag
Bohrplätze von Bewuchs befreien
Befreien des Bohrplatzes von Bewuchs, beispielsweise durch Fällen der umliegenden Bäume; Vorbereiten des Geländes für neue Straßen zum Bohrplatz.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
im Bohrteam arbeiten
Souveränes Arbeiten auf einer Bohr- oder Ölplattform in einem Bohrteam, wobei jede/r Einzelne seinen Aufgabenbereich hat, ihre/seine persönliche Profilierung jedoch der Wirtschaftlichkeit der gesamten Anlage unterordnet.
17
17:00 · Zusammenfassung
in die Umwelt gelangtes Öl entsorgen
Sichere Beseitigung und Entsorgung von in die Umwelt gelangtem Öl.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Rohrleitungen kontrollieren

    Ablaufen von Leitungen zur Ermittlung von Schäden oder Lecks; Verwenden elektronischer Detektoren und Durchführen visueller Inspektionen.

  • Fundamente für Bohrgerüste legen

    Schaffung von Fundamenten und Aufbau von Holz- oder Stahlgerüsten zur Errichtung von Bohranlagen.

  • Anzugsmomente von Maschinenteilen einstellen

    Anziehen oder Lösen von Maschinenteilen mit Hand- und Elektrowerkzeugen; Warten von Rohren, Gehäusen und Pleuelstangen.

Reinigen von Außenbereichen
  • Bohrplätze von Bewuchs befreien

    Befreien des Bohrplatzes von Bewuchs, beispielsweise durch Fällen der umliegenden Bäume; Vorbereiten des Geländes für neue Straßen zum Bohrplatz.

  • Gestängelager instand halten

    Sauberhalten von Hauptdeck und Gestängelager.

Bedienen von Hebe- oder Transportvorrichtungen
  • Rohrleitungen transportieren

    Transportieren von Rohrleitungen von Hand oder mittels Betriebsausrüstung wie mechanischer Aufzüge und Wagen mit aufmontierter Zugwinde.

  • Kräne anleiten

    Anleiten eines Kranführers beim Betrieb des Krans. Aufrechterhaltung eines ständigen Kontakts mit dem Kranführer durch Blicke, Rufe oder mittels Kommunikationsgeräten, um sicherzustellen, dass der Kran sicher und effizient bedient wird.

Reparatur und Installation von maschinellen Einrichtungen
  • Maschinenteile verschrauben

    Sicheres Verschrauben von Maschinenteilen entweder manuell oder mithilfe von Elektrowerkzeugen.

Instandhaltung mechanischer Maschinen
  • Maschinerie von Ölfeldern warten

    Demontage, Reparatur oder Austausch von Ölfeldausrüstung, wie Dampfmaschinenteile oder Kessel; Verwendung von Elektro- und Handwerkzeugen.

Befördern oder Heben von Materialien, Ausrüstungen oder Zubehör
  • Entwässerungsarbeiten ausführen

    Anlegen von Entwässerungsgräben und Verlegen der Rohrleitungen, um den Ablauf von überschüssigem Wasser zu ermöglichen und Bodensenkungen oder sonstige Schäden zu vermeiden.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Nachschub für Bohranlagen liefern

    Lieferung von Ausrüstung an die Bohrplattform wie angefordert und Assistieren von Bohrarbeitern.

Installation von sanitären Anlagen und Rohrleitungsausrüstungen und -systemen
  • Bohrlochköpfe an Tankanlagen anschließen

    Vorbereiten von Bohrlochköpfen für den Anschluss an Tankanlagen.

Entwickeln von Lösungen
  • mit Druck aufgrund unerwarteter Umstände umgehen

    Zielorientiertes Vorgehen trotz des Drucks aufgrund unerwarteter Faktoren außerhalb Ihrer Kontrolle.

In Teams arbeiten
  • im Bohrteam arbeiten

    Souveränes Arbeiten auf einer Bohr- oder Ölplattform in einem Bohrteam, wobei jede/r Einzelne seinen Aufgabenbereich hat, ihre/seine persönliche Profilierung jedoch der Wirtschaftlichkeit der gesamten Anlage unterordnet.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Mechanik

    Theoretische und praktische Anwendungen der Lehre von der Bewegung von Körpern und den dabei wirkenden Kräften sowie der Entwicklung von Maschinen und mechanischen Geräten.

  • Elektrizität

    Grundsätze der Elektrizität und der Stromkreise sowie der damit verbundenen Risiken.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Mechanik
  • Elektrizität
Software & Technologien
Inventory management systemsMaintenance record softwarePurchasing softwareDatabase management systemsEnertiaMaintenance softwareTelephony softwareToken Ring
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Stressresistenz Fürsorge für andere Selbstkontrolle Anerkennung Führung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Vielfalt Integrität Leistung Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Analytisches Denken Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Deckarbeiter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

2 Studienprogramme in 4 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 11 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Verschraubungsmonteur:in - Grundqualifikation inkl. Prüfungen nach EN 1591-4

WIFI NÖ (St. Pölten) · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu erwarten?
Die Arbeit als Deckarbeiter/Deckarbeiterin ist körperlich anstrengend und erfordert die Fähigkeit, schwere Lasten zu heben und längere Zeit im Freien zu arbeiten. Sie sollten eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit mitbringen.
Welche Werkzeuge und Geräte werden hauptsächlich eingesetzt?
Sie arbeiten mit einer Vielzahl von Hand- und Elektrowerkzeugen, sowie mit Spezialgeräten zur Wartung und Reparatur von Ölfeldausrüstung. Eine schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, sind von Vorteil.
Gibt es Möglichkeiten zur Selbstständigkeit als Deckarbeiter/Deckarbeiterin?
Ja, neben einer Anstellung in einem Unternehmen ist die Selbstständigkeit als Deckarbeiter/Deckarbeiterin ebenfalls üblich. Dies erfordert jedoch eine entsprechende Qualifikation und Erfahrung sowie die Fähigkeit, Kunden zu akquirieren und Aufträge zu verwalten.
Deckarbeiter/Deckarbeiterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Tschechien, Italien, Litauen und 1 weitere. Tschechien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Deckarbeiter/Deckarbeiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
47.510 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 44.850 bis 60.810 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten