Controller/Controllerin
Wichtige Fakten
Controller/Controllerinnen prüfen und analysieren Jahresabschlüsse, Budgets, Finanzberichte und Geschäftspläne auf fehlerbedingte oder betrügerische Unregelmäßigkeiten und beraten ihre Kunden zu Themen wie Finanzprognose und Risikoanalyse. Sie können Finanzdaten prüfen, Insolvenzfälle verwalten, Steuererklärungen erstellen und in Bezug auf die geltenden Rechtsvorschriften weitere Steuerberatung anbieten.
Controller/Controllerinnen spielen eine zentrale Rolle in der Finanzplanung und -steuerung von Unternehmen. Sie prüfen und analysieren Jahresabschlüsse, Budgets, Finanzberichte und Geschäftspläne, um Fehler oder Unregelmäßigkeiten aufzudecken. Ihre Expertise umfasst die Erstellung von Finanzprognosen, die Durchführung von Risikoanalysen und die Beratung der Geschäftsleitung in finanziellen Fragen. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die finanzielle Performance zu optimieren und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
- • Erstellung und Analyse von Budgets, Forecasts und Finanzberichten.
- • Prüfung von Jahresabschlüssen auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
- • Identifizierung und Bewertung von finanziellen Risiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Betriebswirte und vergleichbare akademische Berufe — 134 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Deutschland, Griechenland, Italien und 8 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgien, 3 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +27,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.
Zukunftsaussichten für Controller/Controllerin
The outlook for Controller/Controllerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Controller/Controllerin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- gesetzliche Verpflichtungen einhalten
- Bilanzarbeiten durchführen
- Buchführungsunterlagen erläutern
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Jahresabschlüsse auslegen
- Fehlbuchungen ermitteln
- die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Buchführungsunterlagen überprüfen
- Jahresabschlüsse erstellen
- Probebilanzen für die Buchführung erstellen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Management und Unternehmertum
Ein typischer Tag als Controller/Controllerin
09 09:00 · Morgen Bilanzarbeiten durchführen
10 10:30 · Vormittags Buchführungsunterlagen erläutern
12 12:00 · Mittag Buchführungsunterlagen überprüfen
14 14:00 · Nachmittag die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag Fehlbuchungen ermitteln
17 17:00 · Zusammenfassung gesetzliche Verpflichtungen einhalten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Jahresabschlüsse auslegen
Lesen, Verstehen und Auslegen der wichtigsten Posten und der Schlüsselindikatoren in Jahresabschlüssen. Extraktion der wichtigsten Informationen aus den Jahresabschlüssen je nach Bedarf und Einbeziehung dieser Informationen in die Erstellung der Pläne des Geschäftsbereichs.
-
Fehlbuchungen ermitteln
Überprüfen von Konten, Kontrollieren, ob die Aufzeichnungen stimmen, Ermitteln und Beheben von Fehlern.
-
die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren
Analyse der finanziellen Leistung eines Unternehmens anhand von Konten, Aufzeichnungen, Jahresabschlüssen und externen Marktinformationen, um Verbesserungsmaßnahmen zur Gewinnsteigerung zu ermitteln.
-
Buchführungsunterlagen überprüfen
Überprüfen der Buchführungsunterlagen für das Quartal und das Jahr und Sicherstellen, dass die Buchführungsdaten die Finanzgeschäfte des Unternehmens exakt widerspiegeln.
-
Jahresabschlüsse erstellen
Sammeln, Erfassen und Vorbereiten der Finanzunterlagen, die die Finanzlage eines Unternehmens am Ende eines bestimmten Zeitraums oder am Ende des Geschäftsjahres offenlegen. Der Jahresabschluss umfasst fünf Teile: die Bilanz, die Gesamtergebnisrechnung, die Eigenkapitalveränderungsrechnung, die Kapitalflussrechnung und den Anhang.
-
Probebilanzen für die Buchführung erstellen
Sicherstellen, dass alle Transaktionen in den Büchern des Unternehmens erfasst werden, und Erstellen einer Gesamtbilanz aller Aktiva und Passiva.
-
Steuererklärungsformulare vorbereiten
Die gesamte abzugsfähige Steuer, die im Quartal oder Steuerjahr erhoben wurde, zusammenfassen, um Steuererklärungsformulare auszufüllen und sie an die Steuerbehörden zurückzuschicken. Unterlagen und Belege aufbewahren.
-
Steuer berechnen
Berechnung der Steuern, die von einer Einzelperson oder einer Organisation zu entrichten sind oder von einer staatlichen Einrichtung zurückgezahlt werden müssen, gemäß den spezifischen Rechtsvorschriften.
-
Bilanzarbeiten durchführen
Erstellen einer Bilanz, die einen Überblick über die aktuelle finanzielle Lage des Unternehmens liefert. Berücksichtigung von Einnahmen und Ausgaben, von Anlagegütern wie Gebäuden und Grundstücken sowie von immateriellen Vermögenswerten wie Marken und Patenten.
-
Konten verwalten
Verwaltung der Konten und der Finanzaktivitäten einer Organisation; Überwachung, dass alle Unterlagen ordnungsgemäß aufbewahrt werden, alle Informationen und Berechnungen korrekt sind und angemessene Entscheidungen getroffen werden.
-
gesetzliche Verpflichtungen einhalten
Verstehen, Befolgen und Anwenden der gesetzlichen Verpflichtungen des Unternehmens bei der täglichen Arbeit.
-
Rechnungslegungsverfahren entwerfen
Festlegung von Standardmethoden und -leitlinien für die Buchführung und Rechnungslegung einschließlich Festlegung des Rechnungslegungssystems, das für die Verbuchung von Finanztransaktionen verwendet wird.
-
Buchführungsunterlagen erläutern
Zusätzliche Erläuterung und Offenlegung in Bezug auf die Erfassung von Kontenbewegungen und deren Behandlung in den Buchführungsunterlagen gegenüber Personal, Lieferanten, Prüfern und etwaigen anderen Instanzen.
-
Konformität mit Rechnungslegungsrichtlinien sicherstellen
Ausüben von Buchführungstätigkeiten unter Einhaltung allgemein anerkannter Rechnungslegungsrichtlinien, wie Erfassen von Transaktionen zum aktuellen Preis, Quantifizieren von Waren, Trennen der persönlichen Konten von Führungskräften von denen des Unternehmens, Durchsetzen der Übertragung des Eigentums an Vermögenswerten zum Realisierungszeitpunkt und Gewährleisten des Grundsatzes der Wesentlichkeit.
-
mit der Rechnungslegung zusammenhängende Belege Buchungsvorgängen zuordnen
Zusammenstellung und Zuordnung von Dokumenten wie Rechnungen, Verträgen und Zahlungsnachweisen, um die in Rechnungslegung des Unternehmens verzeichneten Transaktionen zu belegen.
Abläufe in der Buchhaltungsabteilung
Verschiedene Prozesse, Aufgaben, Fachbegriffe und Rolle in einer Organisation sowie andere Besonderheiten der Buchhaltungsabteilung innerhalb einer Organisation, z. B. Buchhaltung, Rechnungen, Aufzeichnung und Besteuerung.
Abläufe in der Finanzabteilung
Die verschiedenen Prozesse, Aufgaben und Rollen und der Jargon in einer Organisation und andere Besonderheiten der Finanzabteilung innerhalb einer Organisation. Verständnis von Abschlüssen, Investitionen, Offenlegungsrichtlinien usw.
Abschreibung
Die Bilanzierungsmethode, bei der der Wert eines Vermögenswerts über seine nutzbare Lebensdauer zur Aufteilung der Kosten auf jedes Steuerjahr dividiert wird, um parallel dazu den Wert des Vermögenswerts in den Büchern des Unternehmens zu verringern.
Gewerberecht
Rechtsvorschriften für eine bestimmte gewerbliche Tätigkeit.
Filmproduktionsprozess
Die verschiedenen Entwicklungsstadien zur Herstellung eines Films, wie Drehbuchschreiben, Finanzierung, Dreharbeiten, Schnitt und Verleihung.
- Betrugsaufdeckung
- Buchungsvorgänge
- Jahresabschluss
- Rechnungslegungstechniken
- Statistik
- Steuerrecht
- Vorschriften für die Buchhaltung
Controller: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Bachelor oder gleichwertig
Reguliert in 21 registrierten Ländern. Mindest-EQR 4–7, je nach Land.
Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.
2.145 Studienprogramme in 28 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 345 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Berufsbildungszentrum (bbz) der IHK Siegen · Deutschland
ZAW Zentrum für Aus- und Weiterbildung Leipzig GmbH Gesellschaft der IHK Leipzig · Deutschland
IAD Informationsverarbeitung und angewandte Datentechnik GmbH · Deutschland
B&S Fortbildung GmbH · Deutschland
Finanzbuchhalter/-in - Komplettlehrgang
IHK-Akademie Koblenz e.V. Campus Koblenz · Deutschland
Angezeigt: 6 von 2.490
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Controller/Controllerin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Leiter der Buchhaltung/Leiterin der Buchhaltung
40% ÄhnlichkeitBuchhalter/Buchhalterin
35% ÄhnlichkeitFinanzcontroller/Finanzcontrollerin
34% ÄhnlichkeitBuchhaltungsassistent/Buchhaltungsassistentin
33% ÄhnlichkeitBuchhaltungsanalyst/Buchhaltungsanalystin
25% ÄhnlichkeitFinanzauditor/Finanzauditorin
23% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen sind für eine Tätigkeit als Controller/Controllerin erforderlich?
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für Controller/Controllerinnen?
Wie unterscheidet sich die Rolle eines Controllers/Controllerin in einem größeren Konzern von der in einem kleinen Unternehmen?
Controller/Controllerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Controller/Controllerin — ist das ein reglementierter Beruf?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten