Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin
Schnappschuss
Cloud-DevOps-Ingenieure/Cloud-DevOps-Ingenieurinnen implementieren und verwalten Systeme und Methoden zur kontinuierlichen Bereitstellung von Software. Dazu gehören die Verwaltung und Konfiguration von Code-Repositories, Build Services, automatischen Tests und Bereitstellungsmechanismen. In Bezug auf cloud-basierte Workloads definieren und implementieren Cloud-DevOps-Ingenieurinnen/Cloud-DevOps-Ingenieure Infrastruktur als Code und sie automatisieren Test- und Entwicklungsumgebungen. Sie können automatisierte Lösungen für die Wiederherstellung des Betriebs festlegen und konfigurieren, um so den Sicherheitsvorgaben des Unternehmens zu entsprechen.
Als Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin auf Technikerniveau (Career Band 3) sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für die Implementierung und den Betrieb moderner Softwarebereitstellungsprozesse. Ihre Arbeit umfasst die Automatisierung von Build-Pipelines, die Konfiguration von Cloud-Infrastruktur und die Sicherstellung einer kontinuierlichen Integration und Auslieferung (CI/CD). Sie arbeiten eng mit Entwicklungs- und Betriebsteams zusammen, um die Effizienz und Zuverlässigkeit der Softwarebereitstellung zu maximieren.
- • Verwaltung und Konfiguration von Code-Repositories und Build Services.
- • Automatisierung von Tests und Bereitstellungsmechanismen.
- • Definition und Implementierung von Infrastruktur als Code (IaC) für cloud-basierte Workloads.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Akademische und vergleichbare Fachkräfte in der Informations- und Kommunikationstechnologie — 75 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Irland und 9 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Tschechien, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | +28,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +37,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2023 * | — | +51,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin
The outlook for Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Cloud-Aufgaben automatisieren
- organisatorische Komplexität bei der Planung berücksichtigen
- Pläne für die Wiederherstellung im Notfall verwalten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Cloud-Sicherheit und Compliance implementieren
- Migration in die Cloud planen
- Cloud-Refactoring durchführen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Cloud-Daten und -Speicher verwalten
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Digitale Technologie
Ein typischer Tag als Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin
09 09:00 · Morgen Cloud-Architektur konzipieren
10 10:30 · Vormittags Cloud-Aufgaben automatisieren
12 12:00 · Mittag Cloud-Daten und -Speicher verwalten
14 14:00 · Nachmittag Cloud-Netzwerke konzipieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag Cloud-Refactoring durchführen
17 17:00 · Zusammenfassung Cloud-Ressourcen bereitstellen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Cloud-Architektur konzipieren
Konzipieren einer mehrstufigen Cloud-Architekturlösung, die Fehler toleriert und für die Arbeitslast und andere Geschäftsanforderungen geeignet ist. Identifizierung flexibler und skalierbarer Datenverarbeitungslösungen, Auswahl leistungsstarker und skalierbarer Speicherlösungen und Auswahl leistungsstarker Datenbanklösungen. Ermittlung kostengünstiger Speicher-, Datenverarbeitungs- und Datenbankdienste in der Cloud.
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Cloud-Netzwerke konzipieren
Anwendung von Cloud-Networking-Konzepten und Implementierung von Konnektivitätsdiensten der Cloud. Anhand von Kundenanforderungen Netzwerkarchitekturen in der Cloud definieren, optimierte Designs auf der Grundlage der Bewertung einer bestehenden Implementierung vorschlagen. Bewertung und Optimierung der Kostenzuweisung unter Berücksichtigung eines Netzwerkdesigns, seiner Cloud-Ressourcen und des Anwendungsdatenflusses.
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Datenbank in der Cloud konzipieren
Anwendung von Entwurfsprinzipien für adaptive, elastische, automatisierte, lose gekoppelte Datenbanken unter Nutzung der Cloud-Infrastruktur. Verfolgen des Ziels, durch ein verteiltes Datenbankdesign jede einzelne Fehlerquelle zu beseitigen.
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Cloud-Refactoring durchführen
Optimierung der Anwendung zur bestmöglichen Nutzung von Cloud-Diensten und -Funktionen, Migration des vorhandenen Anwendungscodes zur Ausführung in der Cloud-Infrastruktur.
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Code mit Cloud-Diensten schreiben
Erstellen des Codes, der mit Cloud-Diensten interagiert, indem API, SDK und Cloud-CLI verwendet werden. Erstellen des Codes für serverlose Anwendungen, Übersetzen der funktionalen Anforderungen in Anwendungsdesign, Implementieren des Anwendungsdesigns in den Anwendungscode.
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Cloud-Aufgaben automatisieren
Automatisieren manueller oder wiederholbarer Prozesse, um den Verwaltungsaufwand zu minimieren. Evaluieren von Alternativen zur Cloud-Automatisierung für Netzwerkbereitstellungen und toolbasierte Alternativen für Netzwerkbetrieb und -verwaltung.
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organisatorische Komplexität bei der Planung berücksichtigen
Festlegung einer kontenübergreifenden Authentifizierungs- und Zugriffsstrategie für komplexe Organisationen (z. B. eine Organisation mit unterschiedlichen Compliance-Anforderungen, mehreren Geschäftseinheiten und unterschiedlichen Skalierungsanforderungen). Entwerfen von Netzwerken und Multi-Account-Cloud-Umgebungen für komplexe Organisationen.
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Migration in die Cloud planen
Auswahl vorhandener Arbeitslasten und Prozesse für eine mögliche Migration in die Cloud und Auswahl von Migrationstools. Bestimmung einer neuen Cloud-Architektur für eine bestehende Lösung, Planen einer Strategie für die Migration bestehender Arbeitslasten in die Cloud.
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Cloud-Ressourcen bereitstellen
Identifizierung und Ausführung von Schritten, die für die Bereitstellung von Cloud-Ressourcen wie Netzwerke, Server, Speicher, Anwendungen, GPU und Dienste erforderlich sind. Definition der globalen Cloud-Infrastruktur und Behebung von Implementierungsproblemen.
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Pläne für die Wiederherstellung im Notfall verwalten
Bei Bedarf Vorbereiten, Testen und Durchführen eines Aktionsplans, um verlorene Systemdaten abzurufen oder zu ersetzen.
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Cloud-Sicherheit und Compliance implementieren
Implementierung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien und Zugangskontrollen in der Cloud. Unterscheidung zwischen den Rollen und Verantwortlichkeiten innerhalb des Modells der geteilten Verantwortung.
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Cloud-Daten und -Speicher verwalten
Erstellen und Verwalten der Datenspeicherung in der Cloud. Ermittlung und Umsetzung der Anforderungen an Datensicherung, Verschlüsselung und Kapazitätsplanung.
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IKT-Wiederherstellungssystem umsetzen
Erstellung, Verwaltung und Umsetzung eines Plans zur Wiederherstellung des IKT-Systems im Krisenfall, um Informationen abzurufen und den Zugang zum System wiederherzustellen.
Cloud-Monitoring und -Reporting
Die Metriken und Alarme, die Cloud-Monitoringdienste nutzen, insbesondere die Leistungs- und Verfügbarkeitsmetriken.
Cloud-Sicherheit und -Compliance
Cloud-Sicherheits- und Compliance-Konzepte, einschließlich des Modells der geteilten Verantwortung, Cloud-Zugriffsmanagementfunktionen und Ressourcen für die Sicherheitsunterstützung.
Cloud-Technologien
Technologien, die den Zugang zu Hardware, Software, Daten und Diensten über Remoteserver und Softwarenetze unabhängig von deren Standort und Architektur ermöglichen.
DevOps
Methodik, die bei der Entwicklung von Softwaresystemen und Anwendungen den Schwerpunkt auf Automatisierung und die Zusammenarbeit zwischen Softwareprogrammierern und anderen IKT-Fachkräften legt.
IKT-Systemprogrammierung
Methoden und Werkzeuge zur Entwicklung von Systemsoftware, Spezifikationen für Systemarchitekturen und Schnittstellen zwischen Netz- und Systemmodulen und -komponenten.
JavaScript
Techniken und Grundsätze der Softwareentwicklung wie Analyse, Algorithmen, Programmierung, Testen und Kompilieren von Programmierparadigmen in JavaScript.
Jenkins (Werkzeuge für das Software-Konfigurationsmanagement)
Softwareprogramm zur Konfigurationsidentifizierung, Kontrolle, Konfigurationsstatus-Berichterstattung und Softwareprüfung bei der Entwicklung und Wartung.
Software für integrierte Entwicklungsumgebungen
Das Paket von Softwareentwicklungswerkzeugen für das Schreiben von Programmen, z. B. Compiler, Debugger, Code-Editor, Code-Highlights, die als Paket in eine einheitliche Benutzerschnittstelle eingebunden sind, z. B. Visual Studio oder Eclipse.
Softwarerahmen
Softwareentwicklungsumgebungen oder -tools zur Verbesserung der Effizienz neuer Softwareentwicklungen durch die Bereitstellung spezifischer Funktionen, die die Entwicklung unterstützen und steuern.
agile Entwicklung
Das Modell der agilen Entwicklung ist eine Methodik zur Gestaltung von Softwaresystemen und Anwendungen.
- bewährte Verfahren für System-Backup
- Computertechnik
Cloud-DevOps-Ingenieur: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Bachelor oder gleichwertig
229 Studienprogramme in 20 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 188 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Software Developer
IHK-Akademie Koblenz e.V. Campus Koblenz · Deutschland
IAD Informationsverarbeitung und angewandte Datentechnik GmbH · Deutschland
Angezeigt: 2 von 417
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Cloud-Softwareentwickler/Cloud-Softwareentwicklerin
54% ÄhnlichkeitCloud-Architekt/Cloud-Architektin
38% ÄhnlichkeitCloud Identity and Access Manager/Cloud Identity and Access Managerin
29% ÄhnlichkeitCloud-Ingenieur/Cloud-Ingenieurin
25% ÄhnlichkeitIT-Systementwickler/IT-Systementwicklerin
10% ÄhnlichkeitIT-Netzwerkingenieur/IT-Netzwerkingenieurin
9% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders wichtig für Cloud-DevOps-Ingenieure/Cloud-DevOps-Ingenieurinnen?
Wie unterscheidet sich die Rolle eines Cloud-DevOps-Ingenieurs/Cloud-DevOps-Ingenieurin von der eines klassischen Systemadministrators?
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach einigen Jahren als Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin?
Cloud-DevOps-Ingenieur/Cloud-DevOps-Ingenieurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten