Berufsprofil

Brunnenmacher/Brunnenmacherin

Wichtige Fakten

Brunnenmacher bedienen Bohrmaschinen und Geräte zum Anlegen und Erhalten von Bohrlöchern für die Gewinnung von Erzen und anderen Flüssigkeiten und Gasen. Sie erfassen den Betrieb, warten die Geräte, dichten ungenutzte Bohrlöcher ab und verhindern Bodenkontaminationen.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Österreich und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Energie und natürliche Ressourcen
Bildung
Sekundarbereich II
48%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 41% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.

5 von 7 mit Mangel202512 von 27 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Italien, Lettland, Litauen, Tschechien und 1 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Tschechien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — −27,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2023 * — +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — −8,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Brunnenmacher/Brunnenmacherin

The outlook for Brunnenmacher/Brunnenmacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Brunnenmacher/Brunnenmacherin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

48% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • ergonomisch arbeiten
  • Kontakte zu Managern pflegen
  • Bohrlochwartung vorschlagen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Bohrungstestarbeiten und Gefahren für Gesundheit und Sicherheit bei Untertagearbeiten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
15% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Wasserbrunnen untersuchen
  • Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
  • Bohrungen abteufen
41% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Berichte zu Fördermengen von Erdöl- und Erdgasquellen erstellen
  • Aufzeichnungen über Aufgaben führen
  • arbeitsbezogene Berichte verfassen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 15%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 10%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Energie und natürliche Ressourcen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Brunnenmacher/Brunnenmacherin

09
09:00 · Morgen
Bohrlöcher reparieren
Wartung und Reparatur von Brunnen, die Risse und Beschädigungen aufweisen. Plombieren von Brunnen, die nicht mehr verwendet werden.
10
10:30 · Vormittags
Bohrungen abteufen
Bedienen von Bohrmaschinen und -werkzeugen, um an bestimmten Stellen Bohrungen vorzunehmen.
12
12:00 · Mittag
Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen
Auswahl und Beschaffung der geeigneten Ausrüstung für verschiedene Funktionen im Zusammenhang mit Erdöl- oder Erdgasbohrungen.
14
14:00 · Nachmittag
Berichte zu Fördermengen von Erdöl- und Erdgasquellen erstellen
Transparente Dokumentation und Bekanntmachung der Fördermengen; Weiterleitung der Ergebnisse an Geschäftspartner, Auditoren, kooperierende Teams und das interne Management.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Bohrlochwartung vorschlagen
Sicherstellen, dass nach der Erkennung von Problemen oder Risiken bei der Bohranlage oder an der Bohrstelle eine angemessene Bohrlochwartung gewährleistet ist.
17
17:00 · Zusammenfassung
arbeitsbezogene Berichte verfassen
Erstellung von Arbeitsberichten, die ein wirksames Beziehungsmanagement sowie einen hohen Dokumentations- und Aktenführungsstandard ermöglichen. Erfassung und Darstellung von Ergebnissen und Schlussfolgerungen auf klare und begreifbare Weise, sodass sie auch für ein Nicht-Fachpublikum verständlich sind.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Berichte zu Fördermengen von Erdöl- und Erdgasquellen erstellen

    Transparente Dokumentation und Bekanntmachung der Fördermengen; Weiterleitung der Ergebnisse an Geschäftspartner, Auditoren, kooperierende Teams und das interne Management.

  • Aufzeichnungen über Aufgaben führen

    Organisieren und Klassifizieren von Aufzeichnungen der erstellten Berichte und der Korrespondenz zu den durchgeführten Arbeiten und Fortschritten.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

Überwachung der Sicherheit
  • Wasserbrunnen untersuchen

    Untersuchung von Wasserbrunnen auf Verschmutzung und Einhaltung von Baunormen. Gegebenenfalls Veranlassung der Brunnenstilllegung.

Betrieb von Bergbau-, Bohr- und Mineralverarbeitungsmaschinen
  • Bohrungen abteufen

    Bedienen von Bohrmaschinen und -werkzeugen, um an bestimmten Stellen Bohrungen vorzunehmen.

Reparatur und Installation von maschinellen Einrichtungen
  • Bohrlöcher reparieren

    Wartung und Reparatur von Brunnen, die Risse und Beschädigungen aufweisen. Plombieren von Brunnen, die nicht mehr verwendet werden.

Verfassen technischer Dokumentation oder akademischer Schriften
  • arbeitsbezogene Berichte verfassen

    Erstellung von Arbeitsberichten, die ein wirksames Beziehungsmanagement sowie einen hohen Dokumentations- und Aktenführungsstandard ermöglichen. Erfassung und Darstellung von Ergebnissen und Schlussfolgerungen auf klare und begreifbare Weise, sodass sie auch für ein Nicht-Fachpublikum verständlich sind.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • Ausrüstung für Erdöl- oder Erdgasbohrungen auswählen

    Auswahl und Beschaffung der geeigneten Ausrüstung für verschiedene Funktionen im Zusammenhang mit Erdöl- oder Erdgasbohrungen.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Bohrlochwartung vorschlagen

    Sicherstellen, dass nach der Erkennung von Problemen oder Risiken bei der Bohranlage oder an der Bohrstelle eine angemessene Bohrlochwartung gewährleistet ist.

Zusammenarbeit und Kontaktpflege
  • Kontakte zu Managern pflegen

    Pflege von Kontakten zu Leitern anderer Abteilungen, um einen effizienten Service und eine wirksame Kommunikation zu gewährleisten, d. h. zu Verkauf, Planung, Einkauf, Handel, Vertrieb und Technik.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Bohrungstestarbeiten

    Prüfverfahren wie die volumetrische Durchflussprüfung und die Druckprüfung, die die Fähigkeit der Ölquelle zur Ölgewinnung beschreiben.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Gefahren für Gesundheit und Sicherheit bei Untertagearbeiten
  • Mechanik
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Stressresistenz Fürsorge für andere Selbstkontrolle Anerkennung Führung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Vielfalt Integrität Leistung Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Analytisches Denken Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Brunnenmacher: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

19 Studienprogramme in 11 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 67 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Staatlich geprüfte(r) Techniker(in) für Bohrtechnik (Niveaustufe 6 des DQR)

Berufliches Schulzentrum für Technik und Wirtschaft "Julius Weisbach" · Deutschland

Kurzkurs

Fachkurspraktikum Bohrvorrichtung

WIFI Oberösterreich · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu beachten?
Die Tätigkeit als Brunnenmacher/Brunnenmacherin ist körperlich anspruchsvoll und erfordert Belastbarkeit. Sie arbeiten oft im Freien, bei unterschiedlichen Wetterbedingungen und müssen schwere Geräte bedienen. Gute Kondition und die Fähigkeit, längere Zeit in unbequemen Positionen zu arbeiten, sind wichtig.
Welche Sicherheitsvorkehrungen sind beim Bohren zu treffen?
Sicherheit hat oberste Priorität. Brunnenmacher/Brunnenmacherinnen müssen stets persönliche Schutzausrüstung tragen, wie z.B. Schutzhelme, Sicherheitsschuhe und Gehörschutz. Sie müssen die geltenden Sicherheitsvorschriften genau kennen und befolgen, um Unfälle zu vermeiden und die Umwelt zu schützen.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für Brunnenmacher/Brunnenmacherinnen?
Durch Weiterbildungen können Sie Ihre Fachkenntnisse vertiefen und sich auf spezielle Bereiche wie Bohrtechnik oder Umweltschutz konzentrieren. Es gibt Kurse zu Themen wie Explosionsschutz, Wartung von Spezialgeräten und nachhaltige Bohrverfahren.
Brunnenmacher/Brunnenmacherin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 7 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Tschechien, Italien, Litauen und 1 weitere. Tschechien meldet seit 2 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Brunnenmacher/Brunnenmacherin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
62.740 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 45.180 bis 86.980 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten