Berufsprofil

Betreuer für Outdoor-Aktivitäten/Betreuerin für Outdoor-Aktivitäten

Wichtige Fakten

Betreuer für Outdoor-Aktivitäten helfen bei der Planung von Aktivitäten im Freien und tragen dabei zur Risikobewertung sowie zur richtigen Ausrüstung bei. Sie verwalten die Ressourcen und betreuen die Gruppen. Bisweilen helfen Betreuer für Outdoor-Aktivitäten bei der Verwaltung im Büro und bei der Wartung von Ausrüstung, arbeiten also im Innenbereich.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 5 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
52%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 36% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische juristische, sozialpflegerische, kulturelle und verwandte Fachkräfte — 108 Berufe einschließlich dieses.

4 von 10 mit Mangel202522 von 28 wachsend2.5MStellen bis 2035

Mangel: Finnland, Italien, Niederlande, Ungarn.

Längster anhaltender Mangel: Italien, 3 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — +14,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Überangebot gemeldet ELA/EURES 2022 * — −1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2024 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Betreuer für Outdoor-Aktivitäten/Betreuerin für Outdoor-Aktivitäten

The outlook for Betreuer für Outdoor-Aktivitäten/Betreuerin für Outdoor-Aktivitäten reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Betreuer für Outdoor-Aktivitäten/Betreuerin für Outdoor-Aktivitäten ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

52% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Outdoor-Gruppen managen
  • Feedback auf veränderte Umstände geben
  • Feedback verwalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Risiko bei Outdoor-Aktivitäten bewerten und Risikomanagement für Outdoor-Aktivitäten umsetzen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
23% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Risiko bei Outdoor-Aktivitäten bewerten
  • Risikomanagement für Outdoor-Aktivitäten umsetzen
  • Gebiete für Outdoor-Aktivitäten erforschen
36% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Outdoor-Aktivitäten bewerten
  • Informationen strukturieren
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 23%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 8%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Betreuer für Outdoor-Aktivitäten/Betreuerin für Outdoor-Aktivitäten

09
09:00 · Morgen
an Freiluftschauplätzen kommunizieren
Kommunikation mit Teilnehmern in mehr als einer Sprache der Europäischen Union; Bewältigung einer Krise anhand von Richtlinien und Anerkennung der Bedeutung eines angemessenen Verhaltens in Krisensituationen.
10
10:30 · Vormittags
angemessen auf unerwartete Ereignisse im Freien reagieren
Erkennung und Reaktion auf sich ändernde Umgebungsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Psyche und das Verhalten von Menschen.
12
12:00 · Mittag
bei Outdoor-Aktivitäten motivieren
Motivieren von Gruppen bei Outdoor-Aktivitäten, Anpassen der Praxis, um die Begeisterung und Motivation der Gruppe aufrechtzuerhalten.
14
14:00 · Nachmittag
Feedback auf veränderte Umstände geben
Angemessene Reaktion auf veränderte Umstände bei einer Aktivität.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Gebiete für Outdoor-Aktivitäten erforschen
Untersuchen eines Gebiets, in dem Outdoor-Aktivitäten stattfinden sollen, unter Berücksichtigung der Kultur und Geschichte des Ortes sowie der für die Aktivitäten erforderlichen Ausrüstung.
17
17:00 · Zusammenfassung
Outdoor-Aktivitäten bewerten
Erkennung und Meldung von Problemen und Vorfällen gemäß den nationalen und lokalen Vorschriften für die Sicherheit im Outdoor-Bereich.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Durchführung von Risikoanalyse und -management
  • Risiko bei Outdoor-Aktivitäten bewerten

    Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen für Outdoor-Aktivitäten.

  • Risikomanagement für Outdoor-Aktivitäten umsetzen

    Entwickeln und Demonstrieren der Anwendung verantwortungsvoller und sicherer Verfahren für den Outdoor-Sektor.

Rückmeldung geben
  • Feedback auf veränderte Umstände geben

    Angemessene Reaktion auf veränderte Umstände bei einer Aktivität.

Überwachen und Bewerten der Leistung von Personen
  • sich in Outdoor-Gruppen einfühlen

    Ermitteln der Outdoor-Aktivitäten, die auf der Grundlage der Bedürfnisse der Gruppe zulässig oder geeignet sind.

Befolgen von Anweisungen und Verfahren
  • Feedback verwalten

    Bereitstellen von Rückmeldungen für andere Personen. Konstruktives und professionelles Bewerten von und Reagieren auf kritische Kommunikation von Kollegen und Kunden.

Begleitung und Begrüßung von Personen
  • Outdoor-Gruppen managen

    Dynamische und aktive Durchführung von Veranstaltungen im Freien.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Outdoor-Aktivitäten bewerten

    Erkennung und Meldung von Problemen und Vorfällen gemäß den nationalen und lokalen Vorschriften für die Sicherheit im Outdoor-Bereich.

Durchführung von wissenschaftlicher Forschung oder Marktforschung
  • Gebiete für Outdoor-Aktivitäten erforschen

    Untersuchen eines Gebiets, in dem Outdoor-Aktivitäten stattfinden sollen, unter Berücksichtigung der Kultur und Geschichte des Ortes sowie der für die Aktivitäten erforderlichen Ausrüstung.

Entwickeln von Lösungen
  • angemessen auf unerwartete Ereignisse im Freien reagieren

    Erkennung und Reaktion auf sich ändernde Umgebungsbedingungen und ihre Auswirkungen auf die Psyche und das Verhalten von Menschen.

Durchführung von Glücksspielaktivitäten
  • bei Outdoor-Aktivitäten motivieren

    Motivieren von Gruppen bei Outdoor-Aktivitäten, Anpassen der Praxis, um die Begeisterung und Motivation der Gruppe aufrechtzuerhalten.

Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • an Freiluftschauplätzen kommunizieren

    Kommunikation mit Teilnehmern in mehr als einer Sprache der Europäischen Union; Bewältigung einer Krise anhand von Richtlinien und Anerkennung der Bedeutung eines angemessenen Verhaltens in Krisensituationen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Software & Technologien
Microsoft PublisherYouTubeScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerGroupMeDesktop publishing softwareRecordkeeping softwareAppletreeCharting software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Selbstkontrolle Integrität Zusammenarbeit Fürsorge für andere Zuverlässigkeit Führung Anerkennung Unabhängigkeit Stressresistenz Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Soziale Orientierung Vielfalt Leistung/Anstrengung Innovation Analytisches Denken
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Betreuer für Outdoor-Aktivitäten: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Offizielle Qualifikation in Flandern

Die nächstgelegene offiziell anerkannte Berufsqualifikation in der flämischen Qualifikationsstruktur:

  • Assistent outdoor animator Flämisches Niveau 4

Eine nächstgelegene Übereinstimmung, kein exaktes Äquivalent: Eine Qualifikation ist oft enger gefasst als der Beruf. Quelle: AHOVOKS, flämische Regierung (Kwalificatiedatabank), wiederverwendet unter der flämischen Open Licence für freie Wiederverwendung.

Wo man studieren kann

80 Studienprogramme in 13 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 19 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Kurzkurs

Outdoorpädagogik

Bildungspartner · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Vorkenntnisse sind für die Tätigkeit als Betreuer für Outdoor-Aktivitäten erforderlich?
Fundierte Kenntnisse im Bereich Outdoor-Aktivitäten, Erfahrung in der Gruppenführung und ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sind essenziell. Je nach Art der Aktivitäten können spezifische Qualifikationen (z.B. Bergführerlizenz, Erste-Hilfe-Ausbildung) erforderlich sein.
Welche Arbeitsmodelle gibt es für Betreuer für Outdoor-Aktivitäten?
Die Tätigkeit wird überwiegend in einem Angestelltenverhältnis ausgeübt, beispielsweise bei Outdoor-Anbietern, Tourismusverbänden oder Jugendorganisationen. Es gibt aber auch die Möglichkeit, freiberuflich zu arbeiten und eigene Outdoor-Kurse oder -Touren anzubieten.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann stark variieren. Er kann die Vorbereitung der Aktivität (z.B. Routenplanung, Ausrüstungskontrolle) beinhalten, gefolgt von der Durchführung der Aktivität selbst und abschließend der Aufräumarbeiten und der Dokumentation.
Betreuer Für Outdoor-Aktivitäten/Betreuerin Für Outdoor-Aktivitäten — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
35.380 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.210 bis 46.460 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten