Bürstenmacher/Bürstenmacherin
Rollenlins
Bürstenmacher setzen verschiedene Arten von Material, z. B. Rosshaar, Pflanzenfasern, Nylon oder Schweineborsten in eine Metallhülse ein, die als Ferrule bezeichnet wird. Sie schließen die Borsten mit einem Holz- oder Aluminiumpfropf ab, um den Bürstenkopf zu bilden, und bringen an der anderen Seite der Ferrule einen Griff an. Sie tauchen den Bürstenkopf in eine schützende Substanz, um seine Form zu erhalten. Anschließend geben sie dem Produkt sein endgültiges Aussehen und inspizieren es.
Die Tätigkeit des/der Bürstenmachers/Bürstenmacherin umfasst die präzise Verarbeitung verschiedenster Materialien wie Rosshaar, Pflanzenfasern, Nylon oder Schweineborsten. Sie setzen diese in eine Metallhülse, die sogenannte Ferrule, ein und verschließen den Bürstenkopf mit einem Pfropf aus Holz oder Aluminium. Anschließend wird ein Griff an der Ferrule befestigt. Um die Form des Bürstenkopfes zu erhalten, wird dieser in eine schützende Substanz getaucht, bevor das fertige Produkt geprüft und veredelt wird.
- • Auswahl und Vorbereitung der Rohmaterialien (Borsten, Fasern, Griffe).
- • Einsetzen der Borsten in die Ferrule und Verschließen des Bürstenkopfes.
- • Montage des Griffs und abschließende Veredelung des Produkts.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgarien, Italien, Ungarn.
Längster anhaltender Mangel: Bulgarien, 2 Jahre.
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Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Nicht gemeldet | — | +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Bürstenmacher/Bürstenmacherin
The outlook for Bürstenmacher/Bürstenmacherin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Bürstenmacher/Bürstenmacherin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Schutzschicht auftragen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Holz bearbeiten
- glatte Holzoberfläche erzeugen
- Borsten einsetzen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag als Bürstenmacher/Bürstenmacherin
09 09:00 · Morgen Borsten einsetzen
10 10:30 · Vormittags Maschinen zur Kunststoffherstellung bedienen
12 12:00 · Mittag Bohrmaschine bedienen
14 14:00 · Nachmittag glatte Holzoberfläche erzeugen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Holz abschmirgeln
17 17:00 · Zusammenfassung Holz bearbeiten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Kunststoff bearbeiten
Die Eigenschaften, die Form und die Größe von Kunststoff bearbeiten.
-
Maschinen zur Kunststoffherstellung bedienen
Bedienen von Maschinen und Geräten zur Herstellung von Kunststoffteilen und -produkten, wie Spritzguss-, Extrusions-, Komprimierungs- oder Blasformmaschinen.
-
glatte Holzoberfläche erzeugen
Schaben, Hobeln oder Schmirgeln von Hand oder automatisch zur Erzeugung einer glatten Oberfläche.
-
Holz abschmirgeln
Entfernung von Farbe oder anderen Stoffen auf der Holzoberfläche mit Schleifmaschinen oder Handwerkzeugen, oder Glätten und Veredeln des Holzes mit Schleifmaschinen.
-
Holz bearbeiten
Bearbeitung der Eigenschaften, Form und Größe von Holz.
-
Borsten einsetzen
Bedienen von Maschinen oder Verwenden von Handwerkzeugen, um die als Borsten bezeichneten, für Besen und Bürsten verwendeten steifen Haare in die Öffnungen des Rahmens einzusetzen und zu befestigen.
-
Schutzschicht auftragen
Auftragen einer Schutzschicht wie Permethrin unter Verwendung einer Sprühpistole oder eines Pinsels, um das Produkt vor Schäden wie Korrosion, Feuer oder Parasitenbefall zu schützen.
-
Bohrmaschine bedienen
Bedienen einer halbautomatischen, halbmanuellen Bohrmaschine, um sicher und vorschriftsmäßig Löcher in ein Werkstück zu bohren.
-
Holzsägemaschinen bedienen
Bedienung verschiedener Maschinen und Ausrüstung, um Holz in unterschiedliche Größen und Formen zu zersägen.
Arten von Kunststoff
Arten von Kunststoffen und deren chemische Zusammensetzung, physikalische Eigenschaften, mögliche Probleme und Nutzungen.
Eigenschaften von Spinnstoffen
Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.
- Bürstenarten
- Holzarten
- Sägeblatttypen
Bürstenmacher: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
43 Studienprogramme in 10 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 34 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
bbw gGmbH · Deutschland
Geprüfter Industriemeister Kunststoff / Kautschuk (IHK)
bildoro.de berufliche Weiterbildung einfach online · Deutschland
Angezeigt: 3 von 77
Quellen
- 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
- 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Bürstenmacher/Bürstenmacherin?
—
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Spielzeugmodellbauer/Spielzeugmodellbauerin
25% ÄhnlichkeitSpielzeughersteller/Spielzeugherstellerin
17% ÄhnlichkeitPuppenmacher/Puppenmacherin
16% ÄhnlichkeitKunststoffmöbelmacher/Kunststoffmöbelmacherin
15% ÄhnlichkeitKunststofffacharbeiter/Kunststofffacharbeiterin
12% ÄhnlichkeitGeigenbauer/Geigenbauerin
11% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche Materialien werden typischerweise verarbeitet?
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig für diesen Beruf?
Wo finde ich typischerweise Stellenangebote als Bürstenmacher/Bürstenmacherin?
Bürstenmacher/Bürstenmacherin — gibt es in Europa einen Mangel?
Quellen: ESCO ELA/EURES Cedefop Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten