Berufsprofil

Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin

Wichtige Fakten

Werden Sie ein gefragter Experte für die Sicherheit und Funktionalität moderner Aufzüge! Als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin sorgen Sie dafür, dass Menschen und Güter zuverlässig und sicher transportiert werden.

Zusammenfassung

Als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von Aufzügen aller Art verantwortlich. Ihre Arbeit umfasst sowohl die mechanischen als auch die elektrischen und hydraulischen Komponenten. Sie arbeiten präzise und gewissenhaft, um die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der Aufzugsanlagen zu gewährleisten. Die Tätigkeit erfordert technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und die Fähigkeit, Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:
  • • Installation von Aufzügen in vorbereiteten Schächten, inklusive Halterung, Hydraulikpumpe/Motor, Kolben/Kabel und Aufzugsmechanismus.
  • • Anschluss der Aufzugskabine an die notwendigen elektronischen Systeme.
  • • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Wartungsarbeiten an Aufzügen, Schächten und zugehöriger Elektronik.
57%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 30% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Elektriker- und Elektroniker — 42 Berufe einschließlich dieses.

17 von 20 mit Mangel202513 von 26 wachsend1.3MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Croatia und 13 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Mehr entdecken

Finden Sie Ihren Berufsweg und entdecken Sie die Wissenschaft hinter unseren Empfehlungen.

Beraten Sie andere? Entdecken Sie NexPath für Schulen und Praxen.
Schneller Fit-Check

KönnteAufzugmonteur/Aufzugmonteurinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieUnterstützungerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin

The outlook for Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichAufzugmonteur/Aufzugmonteurinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 16 Jahren (um 2042) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~30%
Menschlicher Rand
MOAT~60%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2047
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 57% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • ergonomisch arbeiten
  • Arbeitsbereich sichern
  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Arten von Aufzügen und elektrische Schaltbilder. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 13% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Bauwerkstoffe prüfen
  • technische Ressourcen zu Rate ziehen
  • Aufzugsbetrieb prüfen
Automatisieren 30% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Prüfdaten festhalten
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 13%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 8%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 3%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsAufzugmonteur/Aufzugmonteurin

09
09:00 · Morgen
Rolltreppenwartung leisten
Schnelles und effizientes Reagieren auf Wartungs- und Reparaturanfragen seitens Kunden betreffend Rolltreppen in einem Gebäude.
10
10:30 · Vormittags
Installation der Aufzugskabine steuern
Steuerung des Prozesses, bei dem ein Kran die Aufzugskabine oben auf der fertigen Welle aufsetzt und die entlang der Führungsschienen absenkt. Kommunikation mit dem Kranführer während der Montage der Kabine, um eine ordnungsgemäße und sichere Installation zu gewährleisten.
12
12:00 · Mittag
Arbeitsbereich sichern
Sichern der festgelegten Grenzen des Einsatzortes, Beschränkung des Zugangs, Beschilderung und Ergreifen sonstiger Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und der Sicherheit des Personals.
14
14:00 · Nachmittag
Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzer einbauen
Installieren des Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzers, der die Bewegungsgeschwindigkeit und die Bremsmechanismen des Aufzugs steuert, im Maschinenraum am oberen Ende des Schachts. Kalibrieren des Geschwindigkeitsbegrenzers und Verbinden des Begrenzers mit dem Motor, dem Steuerungsmechanismus und einer Stromquelle.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Aufzugsbetrieb prüfen
Prüfung aller Funktionsmerkmale eines Aufzugs, um ein ordnungsgemäßes und effizientes Funktionieren zu gewährleisten.
17
17:00 · Zusammenfassung
Aufzugsschacht-Ausrüstungsteile installieren
Sicheres Anbringen der erforderlichen Ausrüstung, damit sich ein Aufzug im Schacht steuern lässt und Wartungsarbeiten durchgeführt werden können. Befestigung von Schienen an den Schachtwänden, um die Kabinenbewegung zu steuern. Montage von Dienstleitern für Wartungs- und Notfallzwecke.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Computerized maintenance management system CMMSElevator Controls INTERACTMicrosoft ExcelMicrosoft OutlookMicrosoft WordScheduling softwareTroubleshooting softwareWORLD Electronics Freedomware
Wissensgebiete
  • Arten von Aufzügen

    Verschiedene Arten von Aufzügen auf der Grundlage ihrer Betriebsweise, z. B. hydraulisch angetriebene Aufzüge. Verschiedene Aufzugssysteme und Aufzugskonfigurationen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • elektrische Schaltbilder
  • Elektrizität
  • Hydraulik
Grundlegende Fähigkeiten
Installation und Reparatur von elektrischen, elektronischen und Präzisionsgeräten
  • Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzer einbauen

    Installieren des Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzers, der die Bewegungsgeschwindigkeit und die Bremsmechanismen des Aufzugs steuert, im Maschinenraum am oberen Ende des Schachts. Kalibrieren des Geschwindigkeitsbegrenzers und Verbinden des Begrenzers mit dem Motor, dem Steuerungsmechanismus und einer Stromquelle.

  • Elektro- und Elektronikgeräte installieren

    Installation von Geräten, die für ihre Funktion elektrischen Strom oder elektromagnetische Felder benötigen, oder von Geräten, die solche Ströme und Felder erzeugen, übertragen oder messen. Zu diesen Geräten zählen Schalttafeln, Elektromotoren, Generatoren oder Gleichstromsysteme.

  • Aufzugsteuerung installieren

    Installieren der Aufzugsteuerung, welche die Befehlssignale im Maschinenraum am oberen Ende des Schachts verarbeitet und an den Aufzugsmotor überträgt. Verbinden der Aufzugsteuerung mit dem Hubmotor, einer Stromquelle und der Steuerleitung.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • ergonomisch arbeiten

    Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.

  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten

    Beachten der einschlägigen Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen, um Unfällen, Umweltverschmutzung und anderen Risiken vorzubeugen.

  • Sicherheitsausrüstung am Bau verwenden

    Verwendung von Elementen der Schutzkleidung wie Schuhe mit Stahlkappe oder Schutzbrillen, um die Gefahr von Unfällen am Bau zu minimieren und etwaige Verletzungen bei einem Unfall abzumildern.

Entwickeln von Lösungen
  • Fehlfunktionen von Ausrüstungsgegenständen beheben

    Ausrüstungsschäden und -fehlfunktionen erkennen, melden und reparieren; mit Gebietsvertretern/-innen und Hersteller kommunizieren, um Reparatur- und Ersatzteile zu besorgen.

  • Fehlersuche betreiben

    Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Bauwerkstoffe prüfen

    Prüfung von Bauwerkstoffen vor ihrer Verwendung auf Schäden, Feuchtigkeit, Verlust oder andere Probleme.

  • Aufzugsbetrieb prüfen

    Prüfung aller Funktionsmerkmale eines Aufzugs, um ein ordnungsgemäßes und effizientes Funktionieren zu gewährleisten.

Installation von Bauelementen aus Holz und Metall
  • Wartung an installierten Geräten durchführen

    Warten der installierten Geräte vor Ort. Befolgen der Verfahren zur Vermeidung der Deinstallation von Geräten aus Maschinen oder Fahrzeugen.

  • Rolltreppenwartung leisten

    Schnelles und effizientes Reagieren auf Wartungs- und Reparaturanfragen seitens Kunden betreffend Rolltreppen in einem Gebäude.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Prüfdaten festhalten

    Aufzeichnen von Daten, die bei vorangegangenen Prüfungen speziell identifiziert wurden, um festzustellen, ob die Ergebnisse der Prüfung spezifische Ergebnisse nach sich ziehen, oder um die Reaktion des Subjekts unter außergewöhnlichen oder ungewöhnlichen Eingaben zu überprüfen.

Installation und Montage von Bauvorrichtungen
  • Aufzugsschacht-Ausrüstungsteile installieren

    Sicheres Anbringen der erforderlichen Ausrüstung, damit sich ein Aufzug im Schacht steuern lässt und Wartungsarbeiten durchgeführt werden können. Befestigung von Schienen an den Schachtwänden, um die Kabinenbewegung zu steuern. Montage von Dienstleitern für Wartungs- und Notfallzwecke.

Installation und Montage von Ausrüstungsgegenständen
  • Installation der Aufzugskabine steuern

    Steuerung des Prozesses, bei dem ein Kran die Aufzugskabine oben auf der fertigen Welle aufsetzt und die entlang der Führungsschienen absenkt. Kommunikation mit dem Kranführer während der Montage der Kabine, um eine ordnungsgemäße und sichere Installation zu gewährleisten.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Unabhängigkeit Vielfalt Stressresistenz Integrität Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Analytisches Denken Leistung Innovation Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Führung Zusammenarbeit Fürsorge für andere Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche technischen Kenntnisse sind als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin besonders wichtig?
Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik und Hydraulik sind unerlässlich. Dazu gehören das Verständnis von Schaltplänen, die Fähigkeit zur Fehlersuche mit Messgeräten sowie Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und Normen im Aufzugsbetrieb.
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Aufzugmonteure/Aufzugmonteurinnen?
Die Arbeit findet hauptsächlich an Baustellen, in Werkstätten und bei Kunden vor Ort statt. Es erfordert oft körperliche Belastbarkeit, da Sie in Aufzugschächten und auf Gerüsten arbeiten können. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist dabei oberstes Gebot.
Ist es auch möglich, als selbstständiger Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin zu arbeiten?
Ja, neben einer Festanstellung in einem Unternehmen ist die Selbstständigkeit als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin eine gängige Option. Dies erfordert jedoch unternehmerisches Geschick und die Fähigkeit, Kunden zu gewinnen und Aufträge zu verwalten.
Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 17 der 20 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Zypern und 13 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
106.580 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 38.190 bis 143.690 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.