Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin
Wichtige Fakten
Aufzugmonteure/Aufzugmonteurinnen setzen Aufzüge in einen vorbereiteten, mit einem Rahmen versehenen Schacht ein. Sie installieren die Halterung und die Hydraulikpumpe oder den Motor, die Kolben oder Kabel und den Aufzugsmechanismus. Nach dem Einbauen des Aufzugs verbinden sie die Aufzugskabine mit den notwendigen elektronischen Elementen. Sie führen auch die erforderlichen Maßnahmen zur Inspektion und Reparatur des Aufzugs, des Schachts und der damit zusammenhängenden Elektronik durch. Aufzugmonteure/Aufzugmonteurinnen stellen sicher, dass alle Inspektionen und Berichte protokolliert werden, und erstatten dem Bauherrn über den Zustand der Aufzugsanlage Bericht.
Als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von Aufzügen aller Art verantwortlich. Ihre Arbeit umfasst sowohl die mechanischen als auch die elektrischen und hydraulischen Komponenten. Sie arbeiten präzise und gewissenhaft, um die Sicherheit und Betriebsbereitschaft der Aufzugsanlagen zu gewährleisten. Die Tätigkeit erfordert technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und die Fähigkeit, Probleme systematisch zu analysieren und zu lösen.
- • Installation von Aufzügen in vorbereiteten Schächten, inklusive Halterung, Hydraulikpumpe/Motor, Kolben/Kabel und Aufzugsmechanismus.
- • Anschluss der Aufzugskabine an die notwendigen elektronischen Systeme.
- • Durchführung von regelmäßigen Inspektionen und Wartungsarbeiten an Aufzügen, Schächten und zugehöriger Elektronik.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Elektriker- und Elektroniker — 42 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Estland und 13 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgien, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −1,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * | — | −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +22,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * | — | −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin
The outlook for Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- ergonomisch arbeiten
- Arbeitsbereich sichern
- Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Bauwerkstoffe prüfen
- technische Ressourcen zu Rate ziehen
- Aufzugsbetrieb prüfen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Prüfdaten festhalten
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Bauwesen
Ein typischer Tag als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin
09 09:00 · Morgen Rolltreppenwartung leisten
10 10:30 · Vormittags Installation der Aufzugskabine steuern
12 12:00 · Mittag Arbeitsbereich sichern
14 14:00 · Nachmittag Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzer einbauen
15 15:30 · Am späten Nachmittag Aufzugsbetrieb prüfen
17 17:00 · Zusammenfassung Aufzugsschacht-Ausrüstungsteile installieren
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzer einbauen
Installieren des Aufzugs-Geschwindigkeitsbegrenzers, der die Bewegungsgeschwindigkeit und die Bremsmechanismen des Aufzugs steuert, im Maschinenraum am oberen Ende des Schachts. Kalibrieren des Geschwindigkeitsbegrenzers und Verbinden des Begrenzers mit dem Motor, dem Steuerungsmechanismus und einer Stromquelle.
-
Elektro- und Elektronikgeräte installieren
Installation von Geräten, die für ihre Funktion elektrischen Strom oder elektromagnetische Felder benötigen, oder von Geräten, die solche Ströme und Felder erzeugen, übertragen oder messen. Zu diesen Geräten zählen Schalttafeln, Elektromotoren, Generatoren oder Gleichstromsysteme.
-
Aufzugsteuerung installieren
Installieren der Aufzugsteuerung, welche die Befehlssignale im Maschinenraum am oberen Ende des Schachts verarbeitet und an den Aufzugsmotor überträgt. Verbinden der Aufzugsteuerung mit dem Hubmotor, einer Stromquelle und der Steuerleitung.
-
ergonomisch arbeiten
Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.
-
Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten
Beachten der einschlägigen Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen, um Unfällen, Umweltverschmutzung und anderen Risiken vorzubeugen.
-
Sicherheitsausrüstung am Bau verwenden
Verwendung von Elementen der Schutzkleidung wie Schuhe mit Stahlkappe oder Schutzbrillen, um die Gefahr von Unfällen am Bau zu minimieren und etwaige Verletzungen bei einem Unfall abzumildern.
-
Fehlfunktionen von Ausrüstungsgegenständen beheben
Ausrüstungsschäden und -fehlfunktionen erkennen, melden und reparieren; mit Gebietsvertretern/-innen und Hersteller kommunizieren, um Reparatur- und Ersatzteile zu besorgen.
-
Fehlersuche betreiben
Ermittlung von Betriebsproblemen, Entscheidung darüber, was zu tun ist, und entsprechende Berichterstattung.
-
Bauwerkstoffe prüfen
Prüfung von Bauwerkstoffen vor ihrer Verwendung auf Schäden, Feuchtigkeit, Verlust oder andere Probleme.
-
Aufzugsbetrieb prüfen
Prüfung aller Funktionsmerkmale eines Aufzugs, um ein ordnungsgemäßes und effizientes Funktionieren zu gewährleisten.
-
Wartung an installierten Geräten durchführen
Warten der installierten Geräte vor Ort. Befolgen der Verfahren zur Vermeidung der Deinstallation von Geräten aus Maschinen oder Fahrzeugen.
-
Rolltreppenwartung leisten
Schnelles und effizientes Reagieren auf Wartungs- und Reparaturanfragen seitens Kunden betreffend Rolltreppen in einem Gebäude.
-
Prüfdaten festhalten
Aufzeichnen von Daten, die bei vorangegangenen Prüfungen speziell identifiziert wurden, um festzustellen, ob die Ergebnisse der Prüfung spezifische Ergebnisse nach sich ziehen, oder um die Reaktion des Subjekts unter außergewöhnlichen oder ungewöhnlichen Eingaben zu überprüfen.
-
Aufzugsschacht-Ausrüstungsteile installieren
Sicheres Anbringen der erforderlichen Ausrüstung, damit sich ein Aufzug im Schacht steuern lässt und Wartungsarbeiten durchgeführt werden können. Befestigung von Schienen an den Schachtwänden, um die Kabinenbewegung zu steuern. Montage von Dienstleitern für Wartungs- und Notfallzwecke.
-
Installation der Aufzugskabine steuern
Steuerung des Prozesses, bei dem ein Kran die Aufzugskabine oben auf der fertigen Welle aufsetzt und die entlang der Führungsschienen absenkt. Kommunikation mit dem Kranführer während der Montage der Kabine, um eine ordnungsgemäße und sichere Installation zu gewährleisten.
-
Routineüberprüfungen an Maschinen durchführen
Überprüfen von Maschinen und Geräten, um eine zuverlässige Leistung beim Einsatz und Betrieb am Arbeitsplatz sicherzustellen.
-
Arbeitsbereich sichern
Sichern der festgelegten Grenzen des Einsatzortes, Beschränkung des Zugangs, Beschilderung und Ergreifen sonstiger Maßnahmen zur Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und der Sicherheit des Personals.
Arten von Aufzügen
Verschiedene Arten von Aufzügen auf der Grundlage ihrer Betriebsweise, z. B. hydraulisch angetriebene Aufzüge. Verschiedene Aufzugssysteme und Aufzugskonfigurationen.
- elektrische Schaltbilder
- Elektrizität
- Hydraulik
- Mechanik
- mechanische Anlagen
- Pneumatik
- Sicherheitsvorrichtungen in Aufzugsanlagen
- Sicherheitsvorschriften für Aufzugsanlagen
- Elektronik
Aufzugmonteur: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Sekundarbereich II
38 Studienprogramme in 16 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 174 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
Angezeigt: 1 von 212
Quellen
- 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Polier Aufzugbau/Polierin Aufzugbau
42% ÄhnlichkeitIndustriemechaniker/Industriemechanikerin
36% ÄhnlichkeitIndustriemechaniker für Gießereianlagen/Industriemechanikerin für Gießereianlagen
35% ÄhnlichkeitIndustriemechaniker für Schmiedeanlagen/Industriemechanikerin für Schmiedeanlagen
34% ÄhnlichkeitLandmaschinenmechatroniker/Landmaschinenmechatronikerin
33% ÄhnlichkeitPneumatik-Fachkraft
32% ÄhnlichkeitFür Organisationen
Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.
Häufig gestellte Fragen
Welche technischen Kenntnisse sind als Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin besonders wichtig?
Welche Arbeitsbedingungen sind typisch für Aufzugmonteure/Aufzugmonteurinnen?
Ist es auch möglich, als selbstständiger Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin zu arbeiten?
Aufzugmonteur/Aufzugmonteurin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten