Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstes
Wichtige Fakten
Sichern Sie Leben und schützen Sie die Umwelt: Als Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes leisten Sie einen unverzichtbaren Beitrag zur Beseitigung von Kriegsfolgen und ermöglichen so eine sichere Nutzung von Flächen. Ihre Arbeit erfordert höchste Präzision, Verantwortungsbewusstsein und das Beherrschen spezieller Techniken.
Als Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes sind Sie für die systematische Suche nach Kampfmitteln wie Landminen und Blindgängern zuständig. Mithilfe von Spezialausrüstung, wie Metalldetektoren, und unter Umständen auch ausgebildeten Tieren, orten Sie diese und entfernen sie gemäß strengen Sicherheitsvorschriften. Nach der Ortung entschärfen Sie die Kampfmittel, um eine Detonation zu verhindern und stellen sicher, dass das Gebiet vor Beginn der Arbeiten geräumt ist. Die Arbeit ist körperlich anspruchsvoll und erfordert höchste Konzentration und Verantwortungsbewusstsein.
- • Systematische Suche nach Kampfmitteln in verschiedenen Geländeformen.
- • Entschärfung und sichere Beseitigung von Blindgängern, Landminen und anderen explosiven Kampfmitteln.
- • Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Protokolle während der Such- und Räumungsarbeiten.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Angehörige der regulären Streitkräfte in sonstigen Rängen — 5 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Denmark, Latvia, Netherlands und 3 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Slovenia, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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Zukunftsaussichten für Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstes
Die Zukunftsaussichten für Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstes sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 77% führt.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichAngehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstesändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichAngehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstesändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- persönliche Schutzausrüstung verwenden
- Landmine entschärfen
- Sicherheits- und Überwachungsausrüstung bedienen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Gefahren in Risikogebieten beurteilen
- Landminen identifizieren
- Metalldetektoren bedienen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Öffentlicher Dienst und Sicherheit
Ein typischer Tag alsAngehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstes
09 09:00 · Morgen Landmine entschärfen
10 10:30 · Vormittags Landminen identifizieren
12 12:00 · Mittag Metalldetektoren bedienen
14 14:00 · Nachmittag betriebliche Kommunikation aufrechterhalten
15 15:30 · Am späten Nachmittag Gefahren in Risikogebieten beurteilen
17 17:00 · Zusammenfassung Grenzziehung durchführen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Sprengstoffe
Verhalten von Sprengstoffen, Pyrotechnika und Sprengtechniken. Damit verbundene Risiken und gesetzliche Bestimmungen.
- Rechtsvorschriften für pyrotechnische Erzeugnisse
- Überwachungsmethoden
- Militärcode
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Landmine entschärfen
Vorschriftsmäßige Entschärfung des Sprengstoffs und der Munition, die in Landminen enthalten sind, um eine Detonation dauerhaft zu verhindern und die Sicherheit zu gewährleisten.
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Sicherheits- und Überwachungsausrüstung bedienen
Beaufsichtigen von Sicherheits- und Überwachungsausrüstung, um ein bestimmtes Gebiet zu beobachten und die Sicherheit der dort befindlichen Menschen zu gewährleisten.
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Metalldetektoren bedienen
Bedienen von Geräten, die zur Erkennung von Metallprodukten und -objekten in einem bestimmten Bereich verwendet werden, und Suche nach potenziell gefährlichen Objekten.
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persönliche Schutzausrüstung verwenden
Verwendung der Schutzausrüstung gemäß Schulung, Anweisung und Handbüchern. Überprüfen der Ausrüstung und konsequente Verwendung.
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Grenzziehung durchführen
Durchführung der Tätigkeiten zur Errichtung und Festlegung von Grenzen in einem Sperrgebiet.
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Notfallevakuierungspläne verwalten
Verwalten von Notfallplänen, die eine sichere und rasche Evakuierung ermöglichen.
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Gefahren in Risikogebieten beurteilen
Beurteilung der potenziellen Gefahren, die mit militärischen oder humanitären Missionen in Risikogebieten einhergehen, z. B. in Kampfgebieten oder von Naturkatastrophen oder politischen Spannungen betroffenen Gebieten.
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betriebliche Kommunikation aufrechterhalten
Aufrechterhaltung der Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen einer Organisation, innerhalb der Belegschaft oder bei bestimmten Vorhaben oder Aufträgen, um sicherzustellen, dass diese erfolgreich verlaufen oder dass die Organisation reibungslos funktioniert.
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Landminen identifizieren
Identifizierung der Präsenz und des Zustands von Landminen, um sicherzustellen, dass ein Gebiet geräumt ist, um die Gefahr einer Detonation zu beurteilen und um Minenräumaktivitäten durchzuführen.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtAngehöriger des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige des Kampfmittelräumdienstes?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Angehöriger einer Spezialeinheit/Angehörige einer Spezialeinheit
30% ÄhnlichkeitArtillerieoffizier/Artillerieoffizierin
29% ÄhnlichkeitKommandeur eines Geschwaders oder einer Kompanie/Kommandeurin eines Geschwaders oder einer Kompanie
27% ÄhnlichkeitGrenadier/Grenadierin
27% ÄhnlichkeitMarineoffizier/Marineoffizierin
24% ÄhnlichkeitOffizier für die Streitkräfte/Offizierin für die Streitkräfte
23% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Ausbildung benötige ich, um Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes zu werden?
- Die Ausbildung zum Kampfmittelräumer ist anspruchsvoll und umfasst eine intensive militärische oder zivile Grundausbildung, gefolgt von einer spezialisierten Ausbildung im Kampfmittelräumdienst. Die genauen Voraussetzungen können je nach Arbeitgeber variieren.
- Wie hoch ist das Risiko bei der Arbeit als Kampfmittelräumer?
- Die Arbeit birgt ein hohes Risiko, da Sie mit explosiven Kampfmitteln umgehen. Durch strenge Sicherheitsvorkehrungen, regelmäßige Schulungen und die Verwendung spezieller Ausrüstung wird jedoch das Risiko minimiert. Die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften ist dabei von höchster Bedeutung.
- Wo finde ich Stellenangebote als Angehöriger des Kampfmittelräumdienstes?
- Stellenangebote finden sich häufig bei der Bundeswehr, bei zivilen Entsorgungsunternehmen, die auf Kampfmittelräumung spezialisiert sind, sowie bei Behörden, die für die Räumung von Flächen zuständig sind. Achten Sie auf entsprechende Ausschreibungen in Fachzeitschriften und Online-Jobportalen.
- Angehöriger Des Kampfmittelräumdienstes/Angehörige Des Kampfmittelräumdienstes — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 7 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Dänemark, Lettland, Niederlande und 3 weitere. Slowenien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.