Berufsprofil

Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester

Schnappschuss

Als Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Patientenversorgung und tragen maßgeblich zur Wiederherstellung und Förderung der Gesundheit bei. Ihre fundierte Expertise ermöglicht Ihnen die Bewältigung komplexer Fälle und die Koordination der Pflege in anspruchsvollen Situationen.

Zusammenfassung

Der Arbeitsalltag des/der Akademischen Krankenpflegers/Krankenschwester ist geprägt von vielfältigen Aufgaben. Sie sind nicht nur für die direkte Patientenversorgung zuständig, sondern auch für die Erstellung von Diagnosen, die Koordination der Pflege bei chronischen Erkrankungen und die Überwachung des Teams. Ihre Entscheidungen basieren auf fundiertem Fachwissen und klinischer Erfahrung, wodurch Sie eine zentrale Rolle in der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Krankenhauses einnehmen.

Kernaufgaben
  • • Durchführung von komplexen Pflegeinterventionen und Behandlungsmethoden.
  • • Erstellung von Pflegeplänen und deren Anpassung an die individuellen Bedürfnisse der Patienten.
  • • Koordination der Pflege bei chronischen Erkrankungen und Begleitung von Patienten und ihren Angehörigen.
77%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Bachelor oder gleichwertig 7% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Akademische und verwandte Gesundheitsberufe — 68 Berufe einschließlich dieses.

20 von 21 mit Mangel2025Alle 20 reglementiert22 von 30 wachsend2.9MStellen bis 2035

Mangel: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus und 16 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.

Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester

Die Zukunftsaussichten für Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester sind außergewöhnlich stabil. Während KI-Tools bei täglichen Aufgaben helfen werden, beruht der Kern dieser Rolle auf menschlichem Urteilsvermögen, was zu einem hohen Widerstandskraft-Score von 77% führt.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichAkademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwesterändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 19 Jahren (um 2045) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~75%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~10%
Menschlicher Rand
MOAT~80%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2036
2050
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 77% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • häusliche Krankenversorgung für Patienten/Patientinnen organisieren
  • mit Krankenhausinfektionen umgehen
  • medizinische Krebstherapien anbieten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Auswirkungen sozialer Kontexte auf die Gesundheit und Wirbelsäulenchirurgie. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 10% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Qualität von Pflegedienstleistungen analysieren
  • Krankenpflegewesen evaluieren
  • E-Health-Anwendungen und mobile Gesundheitstechnologien einsetzen
Automatisieren 7% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • mit Informationen im Gesundheitssystem umgehen
  • elektronische Patientenakten in der Krankenpflege verwenden
  • EDV-Kenntnisse besitzen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsAkademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester

09
09:00 · Morgen
andere Angehörige der Gesundheitsberufe betreuen
Anleitung, Beratung und Schulung von anderen Angehörigen der Gesundheitsberufe in Bezug auf die neuesten Praktiken, Funktion als Mentor und Vorbild sowie aktive Beteiligung am Wissenstransfer mit Patientengemeinschaften.
10
10:30 · Vormittags
Erweiterte und spezialisierte Krankenpflege bewerten
Untersuchen und Bewerten der Krankenpflege unter Verwendung faktengestützter therapeutischer Maßnahmen.
12
12:00 · Mittag
Forschung zur akademischen Krankenpflege betreiben
"Ermittlung von Forschungsschwerpunkten in der akademischen Krankenpflege, Leitung, Durchführung und Verbreitung von Forschungsergebnissen, die die Praxis, Ausbildung und Politik der Krankenpflege gestalten und modernisieren. "
14
14:00 · Nachmittag
Forschungsaktivitäten in der Krankenpflege leiten
Leitung von Forschungsinitiative, Unterstützung der Forschung, Arbeiten in einzelnen Pflegegruppen und mit anderen Agenturen, Ermittlung, Anwendung und Verbreitung von Forschungsergebnissen in Bezug auf die Fachkrankenpflege.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
fortgeschrittene Praxis klinischer Entscheidungsfindung anwenden
Anwenden der fortgeschrittenen Praxis in Bezug auf klinische Entscheidungsprozesse, Bearbeiten der Fälle einzelner Patienten, Familien und Gemeinschaften.
17
17:00 · Zusammenfassung
häusliche Krankenversorgung für Patienten/Patientinnen organisieren
Organisieren der häuslichen Krankenversorgung von Patienten mit akuten und/oder langfristigen gesundheitlichen Problemen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Allscripts Professional EHRAmkai AmkaiChartsBizmatics PrognoCIS EMRCerner MillenniumeClinicalWorks EHR softwaree-MDs softwareEpic SystemsGE Healthcare Centricity EMRHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMEDITECH softwareMedscribbler EnterpriseMicroFour PracticeStudio.NET EMRMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPoint
Wissensgebiete
  • Auswirkungen sozialer Kontexte auf die Gesundheit

    Soziale und kulturelle Kontexte des Verhaltens von Personen und die Auswirkungen auf ihre Gesundheit in ihrem sozialen und kulturellen Kontext.

  • Wirbelsäulenchirurgie

    Schnitt entlang der Wirbelsäule, um Zugang zum Rückenmark und zu den Knochen zu enthalten, um Infektionen, Traumata, Deformierungen, Tumore oder degenerative Erkrankungen der Wirbelsäule zu behandeln. Die Entwicklung minimalinvasiver Techniken oder robotergestützter Wirbelsäulenoperationen ermöglicht es, die Risiken zu verringern und die Zeit der Genesung der Patientinnen und Patienten zu verkürzen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Auswirkungen sozialer Kontexte auf die Gesundheit
Grundlegende Fähigkeiten
Medizinische, zahnärztliche und pflegerische Versorgung
  • mit Krankenhausinfektionen umgehen

    Diagnostizieren und Behandeln von Infektionen, die in einem Krankenhausumfeld aufgetreten sind.

  • medizinische Krebstherapien anbieten

    Festlegen der für den Patienten am besten geeignete Krebsbehandlung unter Berücksichtigung von Behandlungsoptionen wie die Chemotherapie, Hormontherapie und eine gezielte Therapie, z. B. eine Immuntherapie.

  • professionelle Krankenpflege anbieten

    Anbieten professioneller Pflegedienste, die den Gesundheits- und Pflegebedürfnissen von Einzelpersonen, Familien und Gruppen angemessen sind, unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Entwicklungen sowie der Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen, die im Einklang mit den gesetzlichen und beruflichen Verhaltensrichtlinien festgelegt wurden.

  • mit ansteckenden Krankheiten umgehen

    Umgang mit gefährlichen Infektionskrankheiten in einer Intensivmedizineinheit.

  • die Grundlagen der Krankenpflege umsetzen

    Umsetzung der theoretischen und methodischen Grundlagen und Grundsätze für die Krankenpflege sowie die grundlegenden Eingriffe in der Krankenpflege auf Basis wissenschaftlicher Nachweise und Einsatz der verfügbaren Ressourcen.

  • Krankenpflege in der Langzeitpflege anwenden

    Ermöglichen der Förderung und Entwicklung der Krankenpflege in der Langzeitpflege, in Bezug auf Komorbidität und in Abhängigkeitsverhältnissen, um die persönliche Eigenständigkeit und die Beziehungen des Einzelnen zu seinem Umfeld zu jedem Zeitpunkt des Genesungsprozesses/der Erkrankung zu wahren.

Medizinische Beratung
  • politische Entscheidungsträger über die Herausforderungen des Gesundheitswesens informieren

    Bereitstellen hilfreicher Informationen im Zusammenhang mit Gesundheitsberufen, um sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse der Gemeinschaften getroffen werden.

  • Teammitgliedern klinische Anweisungen geben

    Regelmäßige oder Ad-hoc-Überwachung und Beratung von Teammitgliedern in klinischen Fragen.

  • Krankenpflegeinformationen zum Gesundheitswesen vermitteln

    Beratung, Unterweisung und Betreuung von pflegebedürftigen Personen und deren Bezugspersonen.

  • über eine gesunde Lebensführung informieren

    Fördern einer gesunden Lebensführung, von Präventivmaßnahmen und Selbsthilfe durch Stärkung der Fähigkeit zur Selbstbestimmung sowie Förderung von Gesundheit, gesundheitsbewussten Verhaltensweisen und Therapietreue, indem den Patienten entsprechende Informationen bereitgestellt werden, um die Durchführung verschriebener Behandlungen, die Einnahme verschriebener Medikamente und die Krankenpflege zu unterstützen.

  • Patienten/Patientinnen über Einwilligung nach Aufklärung beraten

    Sicherstellen, dass Patienten/Kunden umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten/Kunden in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

  • präoperative Intensivpflege für Patienten/Patientinnen zur Verfügung stellen

    Bereitstellen einer umfassenden Pflege für schwer kranke Patienten vor einer Operation.

Stellen medizinischer Diagnosen
  • Bronchoskopie durchführen

    Eine Bronchoskopie durchführen, um den Tracheobronchialbaum sowohl zu diagnostischen als auch zu therapeutischen Zwecken zu visualisieren.

  • Krankenpflege bewerten

    Beurteilung auf Grundlage einer umfassenden Pflegebewertung.

  • Patienten/Patientinnen auf Risikofaktoren für Krankheiten überprüfen

    Untersuchung von Patienten, um Anzeichen von Krankheiten oder Risikofaktoren frühzeitig zu erkennen.

  • Gesundheitstests autonom durchführen

    Selbstständiges Durchführen umfassender Gesundheitstests mit dem Ziel, Patienten, die fachärztliche Betreuung benötigen, nach pflichtgemäßem Ermessen gegebenenfalls an andere Angehörige der Gesundheitsberufe und sonstige Stellen zu überweisen.

  • Allergiediagnostik durchführen

    Durchführen von Diagnosetests in Bezug auf Allergien gegen Arzneimittel, Impfstoffe oder andere bei der medizinischen Behandlung verwendete Stoffe.

  • Erweiterte und spezialisierte Krankenpflege bewerten

    Untersuchen und Bewerten der Krankenpflege unter Verwendung faktengestützter therapeutischer Maßnahmen.

Treffen von Entscheidungen
  • klinische Entscheidungen treffen

    Auf einen Informationsbedarf reagieren, indem die verfügbaren Befunde gesammelt und analysiert werden, damit sie in klinische Entscheidungen einfließen können.

  • zu gesundheitsstrategischen Entscheidungen auf höchster Ebene beitragen

    Mitwirkung an der Entscheidungsfindung auf klinischer, verwaltungstechnischer und politischer Ebene, z. B. Vergabe von Gesundheitsmitteln.

  • wissenschaftliche Entscheidungsfindung im Gesundheitswesen umsetzen

    Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in evidenzbasierte Praktiken, Berücksichtigen der Forschungserkenntnisse bei Entscheidungen, Formulieren gezielter, klinischer Frage zu einem ermittelten Informationsbedarf, Eruieren der Daten, die diesem Bedarf am ehesten gerecht werden, kritische Bewertung der gewonnenen Erkenntnisse, Einbeziehen der Daten in die Handlungsstrategie, Beurteilen der Auswirkungen getroffener Entscheidungen und Maßnahmen.

  • fortgeschrittene Praxis klinischer Entscheidungsfindung anwenden

    Anwenden der fortgeschrittenen Praxis in Bezug auf klinische Entscheidungsprozesse, Bearbeiten der Fälle einzelner Patienten, Familien und Gemeinschaften.

Einhaltung von Verfahren zu Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • lebenserhaltende Maßnahmen einleiten

    Einleitung von lebenserhaltenden Maßnahmen in Krisen- und Katastrophensituationen.

  • Rechtsvorschriften im Zusammenhang mit der Praxis im Gesundheitswesen einhalten

    Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

  • Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten

    Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

  • Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten

    Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Schulung zu Gesundheits- oder medizinischen Themen
  • über Krankheitspräventionen informieren

    Anbieten evidenzbasierter Beratung zur Vermeidung von Krankheiten, Aufklären und Beraten von Patienten und ihren Betreuern hinsichtlich der Prävention von Krankheiten und/oder Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Umfelds und ihres Gesundheitszustands. Bereitstellen von Beratungsleistungen zur Ermittlung von Risiken, die zu Krankheiten führen, und Leisten von Unterstützung bei der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Patienten durch gezielte Präventions- und Frühinterventionsstrategien.

  • an der Schulung von Gesundheitspersonal teilhaben

    Mitwirkung an der praktischen Schulung von Gesundheitspersonal auf Grundlage der erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten.

  • Gesundheitserziehung anbieten

    Bereitstellen evidenzbasierter Strategien zur Förderung einer gesunden Lebensweise sowie zur Prävention und Bewältigung von Krankheiten.

Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Pflege koordinieren

    Koordinieren der Pflege von Patientengruppen und Fähigkeit, eine Reihe von Patienten innerhalb einer bestimmten Zeit zu betreuen und optimale Gesundheitsdienstleistungen anzubieten.

  • Pläne zur Übertragung der Pflege erstellen

    Planen einer möglichen Übertragung von Pflegeleistungen für eine Reihe von Bereichen der Gesundheitsversorgung, effizientes Kommunizieren und Gewährleisten, dass die Patienten/Kunden und Betreuer in den Entscheidungsprozess einbezogen werden.

  • organisatorische Techniken anwenden

    Anwenden einer Reihe von organisatorischen Techniken und Verfahren, die zum Erreichen der festgelegten Ziele beitragen, wie genaue Planung von Dienstplänen. Nutzen dieser Ressourcen mit der gebotenen Effizienz, Nachhaltigkeit und bei Bedarf auch Flexibilität.

Einhaltung operativer Verfahren
  • klinischen Leitlinien folgen

    Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

  • organisatorische Leitlinien befolgen

    Befolgen organisatorischer oder abteilungsspezifischer Standards und Leitlinien. Verstehen der Motive der Organisation und der allgemeinen Vereinbarungen sowie entsprechendes Handeln.

  • Inklusion vorantreiben

    Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Integrität Leistung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Zuverlässigkeit Führung Zusammenarbeit Anerkennung Vielfalt Selbstkontrolle Analytisches Denken Stressresistenz Leistung/Anstrengung Unabhängigkeit Soziale Orientierung Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Qualifikationen benötige ich, um als Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester zu arbeiten?
Neben der abgeschlossenen Ausbildung als examinierte/r Pflegefachkraft ist ein akademischer Abschluss (z.B. Bachelor oder Master in Pflegewissenschaften) erforderlich. Wichtig sind fundierte Kenntnisse in komplexen Pflegeverfahren, Entscheidungsfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Wie unterscheidet sich die Rolle des/der Akademischen Krankenpflegers/Krankenschwester von der eines/einer regulären Pflegefachkraft?
Akademische Krankenpfleger/innen verfügen über eine erweiterte Wissensbasis und klinische Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen, komplexere Fälle zu behandeln, Pflegeprozesse zu optimieren und das Team zu führen. Sie übernehmen häufig eine koordinierende und beratende Funktion.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es für Akademische Krankenpfleger/innen?
Möglichkeiten bestehen in der Leitung von Pflegebereichen, der Spezialisierung in bestimmten Fachgebieten (z.B. Intensivpflege, Onkologie), der Forschung oder in der Aus- und Weiterbildung von Pflegekräften. Die strategische Führungsebene (Karriereband 5) bietet Raum für Verantwortungsübernahme und strategische Entscheidungen.
Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester — gibt es in Europa einen Mangel?
Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 20 der 21 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Österreich, Belgien, Bulgarien, Zypern und 16 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
129.210 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 105.750 bis 168.520 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Akademischer Krankenpfleger/Akademische Krankenschwester — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 31 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Griechenland, Liechtenstein, Ungarn, Rumänien und 27 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.