Erhvervsprofil

Vareopfylder

Vigtige fakta

Vareopfyldere oplagrer og roterer varer på hylder, idet de identificerer og fjerner varer, hvis holdbarhedsperiode er udløbet. De rengør forretningen efter åbningstid og sikrer, at hylderne er fyldt op til næste dag. Vareopfyldere kan anvende trillevogne, små gaffeltrucks for at flytte varer og stiger for at nå højtliggende hylder. De giver også kunder anvisninger med henblik på at finde frem til bestemte produkter.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 11 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Forsyningskæde og transport
Uddannelse
Grunduddannelse
61%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 27% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Manuelt arbejde inden for råstofudvinding, bygge- og anlægssektoren, produktion og transport — 25 job, dette medregnet.

1 af 13 med mangel202513 af 28 vokser1.9Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Ungarn.

Længst varende mangel: Ungarn, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Ikke indberettet 492.000 NOK 2026K2 −10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for vareopfylder

The outlook for vareopfylder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan vareopfylder ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 16 år (omkring 2042) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~60%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~30%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2047
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

61% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • overholde lovgivning om fødevaresundhed, -sikkerhed og -hygiejne samt anden relevant lovgivning
  • sørge for lagersikkerhed
  • vurdere fødevarers holdbarhed
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på karakteristika ved tjenesteydelser og produktkarakteristika. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
15% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • undersøge varer
  • overvåge lagerbeholdning
  • skifte mærkater på hylder
27% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 15%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

AI / Machine Learning 7%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 3%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Generativ AI 0%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Forsyningskæde og transport

Dag i livet

En typisk dag som vareopfylder

09
09:00 · Morgen
fylde hylder op
Genopfylde hylder med salgsvarer.
10
10:30 · Midt på formiddagen
overvåge lagerbeholdning
Vurdere, hvor meget af beholdningen der anvendes, og bestemme, hvad der skal bestilles.
12
12:00 · Middag
skifte mærkater på hylder
Ændre mærkater på hylder, afhængigt af placeringen af de produkter, der vises på automater.
14
14:00 · Eftermiddag
sørge for lagersikkerhed
Sikre, at produkterne opbevares på passende vis. Overholde sikkerhedsprocedurer.
15
15:30 · Sen eftermiddag
tjekke nøjagtigheden af prisen på hylden
Sikre korrekte og korrekt mærkede priser for produkterne på hylderne
17
17:00 · Afslutning
undersøge varer
Kontrollere, at genstande, der udbydes til salg, prismærkes og udstilles korrekt, og at de fungerer som annonceret.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • overholde lovgivning om fødevaresundhed, -sikkerhed og -hygiejne samt anden relevant lovgivning

    Overholde optimal fødevaresikkerhed og hygiejne under klargøring, fremstilling, forarbejdning, opbevaring, distribution og levering af fødevarer.

  • sørge for lagersikkerhed

    Sikre, at produkterne opbevares på passende vis. Overholde sikkerhedsprocedurer.

markere materialer og genstande med henblik på identifikation
  • skifte mærkater på hylder

    Ændre mærkater på hylder, afhængigt af placeringen af de produkter, der vises på automater.

  • tjekke nøjagtigheden af prisen på hylden

    Sikre korrekte og korrekt mærkede priser for produkterne på hylderne

gennemføre studier, udredninger og undersøgelser
  • undersøge varer

    Kontrollere, at genstande, der udbydes til salg, prismærkes og udstilles korrekt, og at de fungerer som annonceret.

overvåge driftsaktiviteter
  • overvåge lagerbeholdning

    Vurdere, hvor meget af beholdningen der anvendes, og bestemme, hvad der skal bestilles.

opbevare varer og materialer
  • fylde hylder op

    Genopfylde hylder med salgsvarer.

tilberede mad og drikkevarer
  • vurdere fødevarers holdbarhed

    Fastsætte produkters holdbarhed under hensyntagen til aspekter som f.eks. typen af ingredienser, fremstillingsdato, fremstillingsproces eller emballering.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • karakteristika ved tjenesteydelser

    Karakteristika ved en tjenesteydelse, der kan omfatte indhentning af oplysninger om dens anvendelse, funktion, egenskaber, brug og støttekrav.

  • produktkarakteristika

    De konkrete egenskaber ved et produkt, såsom dets materialer, egenskaber og funktioner, samt dets forskellige anvendelsesformål, egenskaber og behov.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • kommunikationsprincipper
  • numeriske sekvenser
  • principper for gruppearbejde
Software og teknologier
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Nøgletræk du har brug for
Pålidelighed Anerkendelse Samarbejde Integritet Uafhængighed Præstation Stresstolerance Selvkontrol Omsorg for andre Variation Præstation/Indsats Tilpasningsevne/Fleksibilitet Social orientering Lederskab Innovation Analytisk tænkning
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Vareopfylder: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Hvor man kan studere

7 uddannelser i 6 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 12 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer vareopfylder?

Denne rolle
vareopfylder Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken type uddannelse er nødvendig for at blive vareopfylder?
Der er typisk ikke krav om en specifik uddannelse for at blive vareopfylder. Det vigtigste er, at du er motiveret, lærevillig og har en god fysik. Mange stillinger tilbyder oplæring på arbejdspladsen.
Er det et fysisk krævende job?
Ja, vareopfyldning kan være fysisk krævende, da det ofte indebærer at stå, gå, bære og flytte varer. Det er vigtigt at være i god form og have lyst til at være aktiv.
Hvordan er arbejdsforholdene typisk for en vareopfylder?
Du vil typisk være ansat i en detailbutik og arbejde på skift, inklusiv weekender og helligdage. Arbejdsforholdene er ofte travle, men også givende, da du er med til at skabe en god oplevelse for kunderne.
Vareopfylder — er der mangel i Europa?
Nej. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet overskud i 12 af de 13 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Østrig, Tjekkiet, Tyskland, Grækenland og 8 mere. Ét land indberettede mangel. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Vareopfylder — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 37.090 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 22.910 og 44.620 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data