Erhvervsprofil

uddannelsesforsker

Vigtige fakta

Er du passioneret omkring uddannelse og brænder for at skabe forbedringer? Som uddannelsesforsker spiller du en central rolle i at udvikle og forfine uddannelsessystemet, ved at forske i, hvordan vi bedst muligt støtter både lærere og elever.

Sammenfattelse

Som uddannelsesforsker er du med til at forme fremtidens uddannelse. Dit arbejde omfatter at undersøge uddannelsesprocesser og -systemer, identificere områder, hvor der er potentiale for forbedring, og udvikle konkrete planer for at implementere nye tiltag. Du arbejder tæt sammen med beslutningstagere og lovgivere for at sikre, at uddannelsespolitikker er baseret på solid forskning og evidens.

Nøgleansvar:
  • • Udføre forskning inden for uddannelsesområdet, herunder kvantitative og kvalitative metoder.
  • • Analysere data og resultater for at identificere trends og mønstre i uddannelsesprocesser.
  • • Rådgivning af beslutningstagere og lovgivere om uddannelsespolitikker og -initiativer.
46%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 43% AI-eksponering
Start Career DNA-vurdering
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetOverskud indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Undervisning og pædagogisk arbejde — 131 job, dette medregnet.

3 af 6 med mangel20259 af 32 vokser2.8Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Italy, Latvia, Sweden.

Længst varende mangel: Belgium, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Vejleder du andre? Se NexPath for skoler og praksisser.
Hurtig pasform tjek

Kunneuddannelsesforskerpasse dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræverPræstation?

Kan du lide opgaver, der kræverPræstation/Indsats?

Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for uddannelsesforsker

The outlook for uddannelsesforsker reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden

Hvordan kanuddannelsesforskerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 14 år (omkring 2040) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~45%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~45%
Menneskelig kant
MOAT~45%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2045
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 46% Menneskeejet
Hvad afhænger stadig af mennesker
  • Interagere professionelt inden for forskning og faglige miljøer
  • evaluere forskningsaktiviteter
  • samarbejde med undervisere
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på aktionsforskning og forskningsdesign. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 19% Hjælpe
Hvor AI kan blive en andenpilot
  • evaluere uddannelsesprogrammer
  • analysere uddannelsessystem
  • forvalte frie publikationer
Automatiser 43% Automatiser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
  • benytte informationskilder
  • sammenfatte oplysninger
  • ansøge om forskningsstøtte
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 19%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 14%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 1%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: aug. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Uddannelse

Dag i livet

En typisk dag somuddannelsesforsker

09
09:00 · Morgen
forvalte intellektuelle ejendomsrettigheder
Håndtere de privatretlige rettigheder, der beskytter de intellektuelle produkter mod ulovlige krænkelser.
10
10:30 · Midt på formiddagen
udvikle open source software
Anvende og producere open source software. Kende de vigtigste open source-modeller, licensordninger og den kodningspraksis, der normalt anvendes i produktionen af open source software.
12
12:00 · Middag
analysere uddannelsessystem
Analysere forskellige aspekter af skole- og uddannelsessystemet, f.eks. forholdet mellem elevernes kulturelle oprindelse og deres uddannelsesmuligheder, lærlingeprogrammer eller målene for voksenuddannelse, med henblik på at give anbefalinger til undervisere og beslutningstagere.
14
14:00 · Eftermiddag
ansøge om forskningsstøtte
Identificere de vigtigste relevante finansieringskilder og udarbejde ansøgning om forskningsstøtte med henblik på at opnå midler og tilskud.
15
15:30 · Sen eftermiddag
anvende principper for forskningsetik og videnskabelig integritet i forbindelse med forskningsaktiviteter
Anvende grundlæggende etiske principper og lovgivning for videnskabelig forskning, herunder spørgsmål om forskningsintegritet. Udføre, gennemgå eller indberette forskning med henblik på at undgå uregelmæssigheder som efterligninger, forfalskninger og plagiering.
17
17:00 · Afslutning
anvende videnskabelige metoder
Anvende videnskabelige metoder og teknikker til efterforskning af fænomener ved at erhverve ny viden eller korrigere og integrere tidligere viden.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Software og teknologier & Vidensområder
Software og teknologier
Adobe AcrobatAdobe ActionScriptAdobe After EffectsAdobe CaptivateAdobe ConnectAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe eLearning SuiteAdobe FrameMakerAdobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PhotoshopAdobe Premiere ProAdobe PresenterAdobe RoboHelpApple Final Cut ProApple QuickTimeArticulate 360Articulate Rapid E-Learning StudioArticulate Storyline
Vidensområder
  • indlæringsteknologier

    Teknologier og kanaler, herunder digitale, beregnet til at forbedre læringsmuligheder.

  • projektstyring

    Projektstyring, de aktiviteter, der omfatter dette område, og de variabler, der indgår heri, såsom tid, ressourcer, krav, frister og reaktion på uventede hændelser.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • aktionsforskning
  • forskningsdesign
  • læringsmål
Væsentlige færdigheder
udføre akademisk forskning eller markedsundersøgelser
  • forvalte søgbare, tilgængelige, interoperable og genanvendelige data

    Producere, beskrive, lagre, bevare og (gen)anvende videnskabelige data baseret på FAIR-principperne (søgbar, tilgængelig, interoperabel og genanvendelig), der gør data så åbne som muligt og så lukkede som nødvendigt.

  • udføre videnskabelig forskning

    Deltage i udformningen eller skabelsen af ny viden ved at formulere forskningsspørgsmål, forske, forbedre eller udvikle koncepter, teorier, modeller, teknikker, instrumentering, software eller operationelle metoder og ved at anvende videnskabelige metoder og teknikker.

  • anvende videnskabelige metoder

    Anvende videnskabelige metoder og teknikker til efterforskning af fænomener ved at erhverve ny viden eller korrigere og integrere tidligere viden.

  • anvende principper for forskningsetik og videnskabelig integritet i forbindelse med forskningsaktiviteter

    Anvende grundlæggende etiske principper og lovgivning for videnskabelig forskning, herunder spørgsmål om forskningsintegritet. Udføre, gennemgå eller indberette forskning med henblik på at undgå uregelmæssigheder som efterligninger, forfalskninger og plagiering.

  • fremme åben innovation inden for forskning

    Fremme integreret samarbejde, hvor forskellige interessenter sammen skaber innovationer med fælles værdi.

  • integrate gender dimension in research

    Take into account in the whole research process the biological characteristics and the evolving social and cultural features of women and men (gender).

teknisk og akademisk skrivearbejde
  • udarbejde videnskabelige eller akademiske dokumenter og teknisk dokumentation

    Udarbejde og redigere videnskabelige, akademiske eller tekniske tekster om forskellige emner.

  • formidle resultater til forskersamfundet

    Offentliggøre videnskabelige resultater ved hjælp af passende midler, herunder konferencer, workshopper, kollokvier og videnskabelige publikationer.

  • skrive arbejdsrelaterede rapporter

    Udarbejde arbejdsrelaterede rapporter, der understøtter effektiv forvaltning af forbindelser og en høj standard for dokumentation og registrering. Skrive og forelægge resultater og konklusioner på en klar og forståelig måde, så de er forståelige for ikke sagkyndige modtagere.

  • offentliggøre akademisk forskning

    Udføre akademisk forskning på et universitet eller en højere læreanstalt eller på egen hånd inden for dit ekspertiseområde og offentliggøre den i bøger eller akademiske tidsskrifter med det formål at bidrage til dit område og opnå personlig akademisk akkreditering.

  • skrive videnskabelige publikationer

    Præsentere hypotesen, resultaterne og konklusionerne af Deres videnskabelige forskning inden for Deres ekspertiseområde i en professionel publikation.

opbygge faglige relationer eller netværk
  • samarbejde med undervisere

    Kommunikere med lærere eller andre fagfolk, der beskæftiger sig med uddannelse, med henblik på at identificere behov og områder, hvor der kan ske forbedringer i uddannelsessystemerne, og etablere et samarbejde.

  • udvikle et fagligt netværk af forskere og videnskabsfolk

    Udvikle alliancer, kontakter eller partnerskaber og udveksle oplysninger med andre. Fremme integreret og åbent samarbejde, hvor forskellige interessenter sammen skaber forskning og innovationer med fælles værdi. Udvikle din personlige profil eller dit eget varemærke og gøre dig selv synlig og tilgængelig i ansigt-til-ansigt- og onlinenetværksmiljøer.

evaluere systemer, programmer, udstyr og produkter
  • evaluere uddannelsesprogrammer

    Evaluere igangværende uddannelsesprogrammer og rådgive om potentiel optimering.

  • analysere uddannelsessystem

    Analysere forskellige aspekter af skole- og uddannelsessystemet, f.eks. forholdet mellem elevernes kulturelle oprindelse og deres uddannelsesmuligheder, lærlingeprogrammer eller målene for voksenuddannelse, med henblik på at give anbefalinger til undervisere og beslutningstagere.

præsentere generelle oplysninger
  • forvalte viden med henblik på politiske resultater

    Øge virkningen og anvendelsen af forskningsresultater i politisk sammenhæng ved at sikre, at de mest nyttige fakta leveres og forstås i god tid, således at de politiske beslutningstagere kan tage højde for dem i hele den politiske cyklus.

  • præsenterer rapporter

    Vise resultater, statistikker og konklusioner til et publikum på en transparent og enkel måde.

indsamle oplysninger fra fysiske eller elektroniske kilder
  • benytte informationskilder

    Se i de relevante informationskilder med henblik på at finde inspiration, uddanne dig selv i bestemte emner og indhente baggrundsinformation.

  • sammenfatte oplysninger

    Kritisk læse, fortolke og opsummere nye og komplekse oplysninger fra forskellige kilder.

udarbejde undervisningsprogrammer
  • styre personlig faglig udvikling

    Tage ansvar for livslang læring og løbende faglig udvikling. Deltage i læring for at støtte og ajourføre faglige kvalifikationer. Identificere prioriterede områder for faglig udvikling på grundlag af overvejelser om egen praksis og gennem kontakt med ligestillede og interessenter.

  • udvikle et pædagogisk koncept

    Udvikle et specifikt koncept, der beskriver de pædagogiske principper, som organisationen bygger på, samt de værdier og adfærdsmønstre, som den anbefaler.

forvalte information
  • forvalte forskningsdata

    Udarbejde og analysere videnskabelige data, der stammer fra kvalitative og kvantitative forskningsmetoder. Lagre og vedligeholde data i forskningsdatabaser. Støtte genanvendelsen af videnskabelige data og have kendskab til principperne for forvaltning af åbne data.

Kompetence DNA

Kompetence DNA

Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle

Nøgletræk du har brug for
Præstation Præstation/Indsats Integritet Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uafhængighed Analytisk tænkning Variation Pålidelighed Omsorg for andre Stresstolerance Selvkontrol Innovation Lederskab Samarbejde Anerkendelse Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passeruddannelsesforsker?

Denne rolle
uddannelsesforsker Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken type uddannelse er typisk nødvendig for at blive uddannelsesforsker?
Typisk kræver det en kandidat- eller ph.d.-grad inden for uddannelsesvidenskab, pædagogik, sociologi eller et relateret felt. Stærke analytiske evner og erfaring med forskningsmetoder er afgørende.
Hvilke kompetencer er vigtige udover den formelle uddannelse?
Udover en solid akademisk baggrund er det vigtigt at have stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde både selvstændigt og i teams, og en evne til at formidle komplekse emner på en klar og forståelig måde. Evne til at tænke strategisk og bidrage til udviklingen af uddannelsespolitikker er også værdifuldt.
Hvor finder jeg typisk arbejde som uddannelsesforsker?
Uddannelsesforskere er ansat på universiteter og forskningsinstitutioner, offentlige myndigheder (f.eks. Ministeriet for Børn og Undervisning), konsulentvirksomheder og private virksomheder, der arbejder med uddannelsesudvikling.
Uddannelsesforsker — er der mangel i Europa?
Begge dele, afhængigt af hvor. Af de 6 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe i 2025, indberettede 3 mangel og 3 overskud. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Uddannelsesforsker — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 74.720 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 35.250 og 105.990 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.