Erhvervsprofil

Skibsmontør

Øjebliksbillede

Skibsmontører arbejder primært med fremstilling, delmontage, montage og endelig montage af alle strukturkomponenter på handels- og flådefartøjer, herunder, men ikke begrænset til, skrog, overbygninger, master, styrehus og maskinrum.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 15 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Forsyningskæde og transport
Uddannelse
Øvre sekundær uddannelse
52%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 35% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Metal- og maskinarbejde — 106 job, dette medregnet.

16 af 19 med mangel20258 af 30 vokser1.6Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Danmark, Estland og 12 mere.

Længst varende mangel: Østrig, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −29,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 480.000 SEK 2025 −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 654.120 NOK 2026K2 −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −16,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −46,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for skibsmontør

The outlook for skibsmontør reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan skibsmontør ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~50%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~40%
Menneskelig kant
MOAT~55%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

52% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • overholde operationelle standarder for fartøjer
  • arbejde som et team i et farligt miljø
  • foretage fejlsøgning
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på forebyggelse af forurening og fremstillingsprocesser. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
16% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • kontrollere kvaliteten af produkter
  • læse standardblueprints
  • læse tekniske tegninger
35% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 16%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

AI / Machine Learning 9%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 1%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Forsyningskæde og transport

Dag i livet

En typisk dag som skibsmontør

09
09:00 · Morgen
bruge kalfatringsværktøj
Bruge kalfatrehammer og jern til at drive hampeværk (hampefibre, der er gennemblødt af fyrretjære) i rummet mellem plankerne for at gøre både vandtætte.
10
10:30 · Midt på formiddagen
overholde operationelle standarder for fartøjer
Sørge for, at fartøjernes konstruktion og tilstand er på rette operative niveau.
12
12:00 · Middag
betjene metalfremstillingsmaskiner
Opstille og betjene fremstillingsudstyr til bøjning, skæring og udretning af metalstykker.
14
14:00 · Eftermiddag
måle dele af færdigvarer
Anvende måleinstrumenter til at måle dele af færdigvarer. Tage hensyn til fabrikanternes specifikationer for at udføre målingen.
15
15:30 · Sen eftermiddag
arbejde som et team i et farligt miljø
Samarbejde med andre i et farligt, undertiden larmende, miljø, såsom en bygning i brand eller en metalsmedningsfacilitet, for at opnå en højere grad af effektivitet, samtidig med at der tages højde for medarbejdernes sikkerhed.
17
17:00 · Afslutning
betjene boremaskine
Betjene en halvautomatiseret, delvist manuel søjleboremaskine til at bore huller i et arbejdsemne, på sikker måde og i overensstemmelse med forskrifterne.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
fortolke teknisk dokumentation og diagrammer
  • læse standardblueprints

    Læse og forstå standard blueprints, maskiner og procestegninger.

  • læse tekniske tegninger

    Læse de tekniske tegninger af et produkt, som er udarbejdet af ingeniøren for at foreslå forbedringer, fremstille modeller af produktet eller anvende det.

  • bruge teknisk dokumentation

    Forstå og bruge teknisk dokumentation i den overordnede tekniske proces.

betjene skære-, slibe- og glattemaskiner
  • betjene boremaskine

    Betjene en halvautomatiseret, delvist manuel søjleboremaskine til at bore huller i et arbejdsemne, på sikker måde og i overensstemmelse med forskrifterne.

  • passe drejebænk

    Passe en drejebænk, der er designet til at skære i fremstillingsprocesser i metal, træ, plast og andre materiale, overvåge og betjene den i overensstemmelse med forskrifterne.

overvåge kvaliteten af varer
  • kontrollere kvaliteten af produkter

    Anvende forskellige teknikker for at sikre, at produktkvaliteten overholder kvalitetsstandarderne og specifikationerne. Føre tilsyn med fejl, emballering og returvarer til forskellige produktionsafdelinger.

udvikle løsninger
  • foretage fejlsøgning

    Identificere driftsproblemer, beslutte, hvad der skal gøres, og rapportere herom.

forarbejde og blande materialer
  • manipulere metal

    Manipulere metallets egenskaber, form og størrelse.

måle dimensioner og tilhørende egenskaber
  • måle dele af færdigvarer

    Anvende måleinstrumenter til at måle dele af færdigvarer. Tage hensyn til fabrikanternes specifikationer for at udføre målingen.

give beskyttelse og sikre, at regler håndhæves
  • overholde operationelle standarder for fartøjer

    Sørge for, at fartøjernes konstruktion og tilstand er på rette operative niveau.

arbejde i team
  • arbejde som et team i et farligt miljø

    Samarbejde med andre i et farligt, undertiden larmende, miljø, såsom en bygning i brand eller en metalsmedningsfacilitet, for at opnå en højere grad af effektivitet, samtidig med at der tages højde for medarbejdernes sikkerhed.

betjene løfte- eller flytningsudstyr
  • betjene udstyr til materielhåndtering

    Udføre generelle fysiske aktiviteter på lager, f.eks. lastning, losning og sortering af varer; betjening af håndteringsudstyr.

betjene maskiner til forarbejdning og færdiggørelse af metal
  • betjene metalfremstillingsmaskiner

    Opstille og betjene fremstillingsudstyr til bøjning, skæring og udretning af metalstykker.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • fremstilling af metalkonstruktioner

    Fremstilling af metalkonstruktioner til byggeanlæg.

  • Søfartøjstyper

    Forskellige typer maritime fartøjer såsom containerskibe, passagerskibe og fiskerfartøjer og deres karakteristika og specifikationer, sikkerhedskrav, tekniske krav og vedligeholdelseskrav.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • forebyggelse af forurening
  • fremstillingsprocesser
  • havteknologi
  • metalforarbejdningsteknologier
  • metaltyper
  • teknologier til metalsamling
  • nittetyper
  • skruetyper
  • teknologier til overfladebehandling af metal
Software og teknologier
Enterprise resource planning ERP softwareDassault Systemes CATIAComputer aided design and drafting CADD softwareThree-dimensional modeling softwareTekla software
Nøgletræk du har brug for
Anerkendelse Integritet Pålidelighed Samarbejde Analytisk tænkning Selvkontrol Præstation/Indsats Tilpasningsevne/Fleksibilitet Variation Præstation Stresstolerance Uafhængighed Omsorg for andre Lederskab Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Skibsmontør: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Øvre sekundær uddannelse

Hvor man kan studere

862 uddannelser i 23 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 237 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke typer skibe arbejder skibsmontører typisk med?
Skibsmontører kan arbejde med en bred vifte af skibe, herunder containerskibe, tankskibe, fragtskibe, færger og flådefartøjer. Typen af skib afhænger ofte af arbejdsgiveren og den specifikke kontrakt.
Kræver det en specifik uddannelse at blive skibsmontør?
Ja, typisk er det en fordel at have en erhvervsuddannelse inden for metalarbejde, skibsmekaniker eller lignende. Der kan også være mulighed for at opnå kompetencer gennem kurser og relevant erfaring.
Hvor ser jeg typisk jobmuligheder som skibsmontør?
Jobmuligheder findes primært hos skibsværfter, reparationsværfter og hos rederier, der har egne vedligeholdelsesafdelinger. Der er også mulighed for at arbejde som freelancer på kortsigtede kontrakter.
Skibsmontør — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 49.900 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 29.320 og 64.760 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data