sceneteknisk medarbejder
Rolleobjektiv
Er du en praktisk og detaljeorienteret person med en passion for liveoptrædener? Som sceneteknisk medarbejder spiller du en afgørende rolle i at skabe de perfekte rammer for forestillinger, koncerter og events.
Som sceneteknisk medarbejder er du ansvarlig for at sikre, at scenen og det tilhørende udstyr er klar til brug. Det indebærer opsætning, forberedelse, eftersyn og vedligeholdelse af dekorationer og sceneudstyr. Du arbejder tæt sammen med andre medarbejdere for at losse, etablere og flytte udstyr, og du skal være i stand til at håndtere forskellige opgaver og situationer under pres.
- • Opsætning og nedtagning af præfabrikerede dekorationer og scenemoduler.
- • Kontrol og vedligeholdelse af sceneudstyr, herunder lys, lyd og mekaniske elementer.
- • Samarbejde med andre teknikere og scenemedarbejdere om at sikre en fejlfri gennemførelse af arrangementer.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for jura, samfundsvidenskab og kultur — 108 job, dette medregnet.
Mangel: Belgium, Romania, Spain.
Længst varende mangel: Italy, 3 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnesceneteknisk medarbejderpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?
Kan du lide opgaver, der kræverSamarbejde?
Fremtidsudsigter for sceneteknisk medarbejder
The outlook for sceneteknisk medarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kansceneteknisk medarbejderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kansceneteknisk medarbejderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- arbejde ergonomisk
- bruge personlige værnemidler
- forhindre brand i et forestillingsmiljø
Hvor AI kan blive en andenpilot
- forstå kunstnerisk koncept
- håndtere sceneelementer under prøver
- bruge teknisk dokumentation
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Kunst, underholdning og design
En typisk dag somsceneteknisk medarbejder
09 09:00 · Morgen organisere scene
10 10:30 · Midt på formiddagen afmærke sceneområde
12 12:00 · Middag arbejde sikkert med kemikalier
14 14:00 · Eftermiddag arbejde sikkert med mobile elektriske systemer under opsyn
15 15:30 · Sen eftermiddag arrangere udstyr rettidigt
17 17:00 · Afslutning forhindre brand i et forestillingsmiljø
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
arbejde ergonomisk
Anvende ergonomiske principper i tilrettelæggelsen af arbejdspladsen, samtidig med at udstyr og materialer håndteres manuelt.
-
bruge personlige værnemidler
Gøre brug af beskyttelsesudstyr i henhold til uddannelse, instruktion og manualer. Besigtige udstyret og anvende det konsekvent.
-
forhindre brand i et forestillingsmiljø
Tage skridt til at forebygge brand i et forestillingsmiljø. Sørge for, at pladsen er i overensstemmelse med reglerne for brandsikring, med sprinklere og brandslukkere installeret, hvor det er nødvendigt. Sørge for, at personalet er bekendt med brandforebyggelsesforanstaltningerne.
-
arbejde sikkert med kemikalier
Træffe de nødvendige foranstaltninger til opbevaring, anvendelse og bortskaffelse af kemiske produkter.
-
arbejde med respekt for egen sikkerhed
Anvende sikkerhedsreglerne i overensstemmelse med uddannelse og instruktion og være baseret på en solid forståelse af forebyggende foranstaltninger og risici for din egen personlige sundhed og sikkerhed.
-
følge sikkerhedsforskrifter for arbejde i højden
Træffe de nødvendige forholdsregler og følge en række foranstaltninger, der vurderer, forebygger og håndterer risici under arbejde i stor højde over jorden. Forhindre, at personer, der arbejder under disse strukturer, bringes i fare og undgå fald fra stiger, mobile stilladser, faste arbejdsbroer, personlifte osv., da dette kan forårsage dødsfald eller alvorlige kvæstelser.
-
organisere scene
Sørge for, at sceneelementer som rekvisitter og møbler er placeret i overensstemmelse med specifikationerne, indkøbe kostumer og parykker og sikre, at alle er klar på det rette tidspunkt og sted.
-
modificere sceneelementer under forestilling
Skift af sceneelementer under forestillingen og følge den relevante dokumentation under forestillingen.
-
samle prøvekulisse
Samle alle de udarbejdede sceniske elementer for at forberede prøvekulissen.
-
samle scenografiske elementer på scenen
Samling af sceniske elementer, danse- og scenegulve og sceneklæder, baseret på skriftlige dokumenter
-
håndtere sceneelementer under prøver
Håndtere og samle udstyr og kulisser under prøver eller på scenen.
-
sikre kulissers visuelle kvalitet
Besigtige og ændre landskab og rekvisitter for at sikre, at den visuelle kvalitet er optimal i forhold til tid, budget og arbejdskraft.
-
forstå kunstnerisk koncept
Fortolke en kunstners udtryk eller demonstration af deres kunstnerisk koncept, oprindelse og processer og stræbe efter at dele deres syn.
-
tegne scenelayout
Manuel tegning eller skitseprojektering af sceneopstillinger.
-
arbejde sikkert med maskiner
Kontrollere og på en sikker måde betjene maskiner og udstyr, der kræves til ens arbejde i overensstemmelse med manualer og instruktioner.
-
tilpasse sig kunstneres kreative behov
Arbejde med kunstnere og søge at forstå den kreative vision og tilpasse sig den. Udnytte dine evner og færdigheder fuldt ud for at opnå det bedst mulige resultat.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordansceneteknisk medarbejderstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passersceneteknisk medarbejder?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken uddannelse er typisk en fordel for at blive sceneteknisk medarbejder?
- Selvom der ikke er en specifik uddannelse, er en erhvervsuddannelse inden for sceneteknik, elektriker eller lignende teknisk område en stor fordel. Praktisk erfaring og en god forståelse for teknik er også vigtigt.
- Er det et job, der kræver fysisk form?
- Ja, arbejdet kan være fysisk krævende, da det ofte indebærer at løfte, bære og flytte tunge genstande. Du skal også kunne arbejde i forskellige positioner og miljøer.
- Hvordan er arbejdsforholdene typisk for en sceneteknisk medarbejder?
- Typisk er du ansat som medarbejder hos en teater, koncertsal, eventbureau eller lignende. Arbejdstiderne kan variere og kan inkludere aften- og weekendarbejde i forbindelse med arrangementer.
- Sceneteknisk Medarbejder — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 66.280 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 34.260 og 105.030 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.