Erhvervsprofil

Projektsupportmedarbejder

Rolleobjektiv

Projektsupportmedarbejdere yder forskellige typer tjenester med henblik på en vellykket gennemførelse af et projekt som en del af et horisontalt projektledelseskontor. De tilbyder projektledere og andre medarbejdere administrativ støtte, bistand og uddannelse, forvalter projektdokumentation og bistår projektlederen med planlægning af projekter, ressourceplanlægning, koordinering og rapportering. Projektsupportmedarbejdere er ansvarlige for kvalitetssikringsaktiviteter og for overvågning af overholdelsen af metodologiske retningslinjer og andre organisatoriske standarder. De tilbyder også rådgivning om projektledelsesværktøjer og relaterede administrative tjenester.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Østrig og 11 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Ledelse og iværksætteri
Uddannelse
Kort videregående uddannelse
19%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kort videregående uddannelse 78% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde på mellemniveau inden for forretningsservice, økonomi, administration og salg — 200 job, dette medregnet.

3 af 15 med mangel202521 af 32 vokser4.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Nederlandene, Rumænien.

Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * 676.080 NOK 2026K2 −3,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — +9,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for projektsupportmedarbejder

The outlook for projektsupportmedarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan projektsupportmedarbejder ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 8 år (omkring 2034) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~15%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~80%
Menneskelig kant
MOAT~15%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2030
2039
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

19% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • overholde virksomhedsstandarder
  • garantere overholdelse af lovkrav
  • uddanne medarbejdere
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på kontorsoftware og kvalitetssikringsmetoder. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
25% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • udføre risikoanalyser
78% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • udarbejde et regnskab
  • administrere projektoplysninger
  • levere rapporter med cost-benefit-analyser
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 25%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 13%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Generativ AI 9%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Ledelse og iværksætteri

Dag i livet

En typisk dag som projektsupportmedarbejder

09
09:00 · Morgen
administrere projektoplysninger
Levere rettidige, nøjagtige og relevante oplysninger til alle parter, der er involveret i et projekt.
10
10:30 · Midt på formiddagen
forvalte administrative systemer
Sikre, at de administrative systemer, processer og databaser er effektive og velforvaltede og giver et solidt grundlag for samarbejde med den administrative medarbejder/personalet/fagfolkene.
12
12:00 · Middag
udarbejde et regnskab
Færdiggøre projektregnskaber. Udarbejde et egentligt budget, sammenligne forskellen mellem det planlagte og det faktiske budget og drage endelige konklusioner.
14
14:00 · Eftermiddag
bruge IKT-billetsystem
Anvende et specialiseret system til at spore registrering, behandling og løsning af problemer i en organisation ved at tildele hvert af disse spørgsmål et sagsnummer, registrere input fra involverede personer, spore ændringer og vise status for sagen, indtil den er afsluttet.
15
15:30 · Sen eftermiddag
dokumentere projektfremskridt
Registrere projektplanlægningen og -udviklingen, arbejdstrinnene, de nødvendige ressourcer og de endelige resultater med henblik på at præsentere og holde styr på de gennemførte og igangværende projekter.
17
17:00 · Afslutning
estimere varigheden af et stykke arbejde
Udarbejde nøjagtige beregninger rettidigt med henblik på at udføre fremtidige tekniske opgaver på grundlag af tidligere og nuværende oplysninger og observationer eller estimere varigheden af de enkelte opgaver i et givet projekt.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
udarbejde finansielle dokumenter, registre, rapporter eller budgetter
  • udarbejde et regnskab

    Færdiggøre projektregnskaber. Udarbejde et egentligt budget, sammenligne forskellen mellem det planlagte og det faktiske budget og drage endelige konklusioner.

  • levere rapporter med cost-benefit-analyser

    Udarbejde, sammensætte og formidle rapporter med detaljerede omkostningsanalyser, der vedrører virksomheders forslag og budgetplaner. Analysere de finansielle eller sociale omkostninger og fordele ved et projekt eller en investering forud for en given periode.

føre driftsjournal
  • administrere projektoplysninger

    Levere rettidige, nøjagtige og relevante oplysninger til alle parter, der er involveret i et projekt.

  • dokumentere projektfremskridt

    Registrere projektplanlægningen og -udviklingen, arbejdstrinnene, de nødvendige ressourcer og de endelige resultater med henblik på at præsentere og holde styr på de gennemførte og igangværende projekter.

forvalte information
  • vedligeholde et centralt projektregister

    Opbevare projektfiler og -dokumenter i et centralt register, der er tilgængeligt for projektlederen og alle projektgrupper. Anvende tilgængelige onlineværktøjer og dedikeret software.

varetage almindelige kontor- og administrationsopgaver
  • forvalte administrative systemer

    Sikre, at de administrative systemer, processer og databaser er effektive og velforvaltede og giver et solidt grundlag for samarbejde med den administrative medarbejder/personalet/fagfolkene.

opbygge og etablere grupper
  • introducere nye medarbejdere

    Giv nye medarbejdere en rundvisning i virksomheden, præsentere dem for deres kolleger, forklare dem virksomhedskulturen, rutiner og arbejdsmetoder og få dem til at falde til på deres arbejdsplads.

lede, føre tilsyn med og koordinere projekter
  • overvåge overensstemmelse med projektmetodologien

    Evaluere de aktiviteter, der udføres i forbindelse med gennemførelsen af et projekt (fra start til afslutning), for at sikre overensstemmelse med en given metodologi, som har til formål at sikre, at projekterne gennemføres effektivt inden for de fastlagte begrænsninger. Det kan understøttes af anvendelsen af en standardiseret kvalitetssikringstjekliste, som er skræddersyet til brug for den specifikke organisation.

planlægge arrangementer og programmer
  • tilrettelægge projektmøder

    Tilrettelægge projektmøder som f.eks. projektopstartsmødet og projektgennemgangsmødet. Planlægge dagsordenen for mødet, oprette konferenceopkald, håndtere eventuelle logistiske behov og udarbejde dokumentation eller udskrifter, der er nødvendige for mødet. Sikre deltagelse af projektteamet, projektkunden og andre relevante interessenter. Udarbejde og rundsende mødereferater.

vurdere ressourcebehov
  • estimere varigheden af et stykke arbejde

    Udarbejde nøjagtige beregninger rettidigt med henblik på at udføre fremtidige tekniske opgaver på grundlag af tidligere og nuværende oplysninger og observationer eller estimere varigheden af de enkelte opgaver i et givet projekt.

uddannelse inden for driftsprocedurer
  • uddanne medarbejdere

    Lede og vejlede medarbejderne gennem en proces, hvor de undervises i de færdigheder, der er nødvendige for at varetage det potentielle job. Tilrettelægge aktiviteter, der sigter mod at indføre arbejde og systemer eller forbedre enkeltpersoners og gruppers præstationer i organisatoriske rammer.

samarbejde og opretholde kontakt
  • samarbejde med ledere

    Samarbejde med ledere i andre afdelinger med henblik på at sikre effektiv service og kommunikation, dvs. salg, planlægning, indkøb, handel, distribution og teknik.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • agil projektstyring

    Tilgangen med agil projektstyring er en metode til planlægning, forvaltning og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til forvaltning af projekter.

  • lean projektstyring

    Tilgangen lean projektstyring er en metode til planlægning, styring og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til projektstyring.

  • Prince2-projektstyring

    PRINCE2-styringsmetoden er en metode til planlægning, styring og overvågning af IKT-ressourcer med henblik på at opfylde specifikke mål og anvende IKT-værktøjer til projektstyring.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • kontorsoftware
  • kvalitetssikringsmetoder
  • projektkonfigurationsstyring
  • projektledelsesprincipper
  • projektstyringsmetode (PM²)
  • kvalitetsstandarder
Software og teknologier
Adobe InDesignSASIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicOracle DatabaseOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksTableauBentley MicroStationAtlassian JIRAZoomAutodesk AutoCAD Civil 3DMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsTrimble SketchUp ProSlackAtlassian ConfluenceGitCisco WebexGitHubAsanaProcore softwareYouTubeOracle JD Edwards EnterpriseOneGoogle DriveLinkedInNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSocial media sitesMicrosoft Dynamics GPOracle HyperionIBM Cognos ImpromptuQlik Tech QlikViewGoogle MeetBlackboard softwareEko
Sådan kvalificerer du dig

Projektsupportmedarbejder: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kort videregående uddannelse

Hvor man kan studere

438 uddannelser i 28 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 387 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer projektsupportmedarbejder?

Denne rolle
projektsupportmedarbejder Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesbaggrund er typisk for en projektsupportmedarbejder?
Der er ikke en fastlagt uddannelsesbaggrund. En relevant administrativ uddannelse, en videregående uddannelse inden for business eller en kombination af erfaring og kurser i projektledelse er almindelige. Det vigtigste er at have gode administrative færdigheder og en forståelse for projektledelsesprincipper.
Er der mulighed for at arbejde som freelancer som projektsupportmedarbejder?
Ja, freelancing er en mulighed for projektsupportmedarbejdere. Mange virksomheder søger freelance hjælp til projektstøtte, især i perioder med spidsbelastning eller for specifikke projekter. Det er dog mest almindeligt at være fastansat.
Hvilke kompetencer er særligt vigtige for at lykkes i rollen?
Gode kommunikations- og samarbejdsevner er afgørende. Du skal også være organiseret, struktureret, detaljeorienteret og have evnen til at prioritere opgaver. Kendskab til projektledelsesværktøjer som Microsoft Project eller lignende er en fordel.
Projektsupportmedarbejder — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 100.750 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 65.800 og 124.160 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data