Erhvervsprofil

Opkræver af forfaldne forsikringsydelser

Rolleobjektiv

Opkrævere af forfaldne forsikringsydelser opkræver betaling for forfaldne forsikringssummer. De er specialiseret i alle forsikringsområder, såsom sundheds-, livs-, bil-, og rejseforsikring m.m., og kontakter jævnligt enkeltpersoner for at tilbyde betalingshjælp eller for at opstille betalingsplaner i forhold til enkeltpersoners finansielle situation.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Danmark og 5 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Finansielle tjenester
Uddannelse
Grunduddannelse
13%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 84% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Kundeservice — 37 job, dette medregnet.

3 af 6 med mangel202510 af 27 vokser1.3Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Italien, Nederlandene, Rumænien.

Længst varende mangel: Nederlandene, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * — −13,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Ikke indberettet — −14,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Ikke indberettet 576.000 NOK 2026K2 −24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Ikke indberettet — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −11,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for opkræver af forfaldne forsikringsydelser

The outlook for opkræver af forfaldne forsikringsydelser reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan opkræver af forfaldne forsikringsydelser ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 7 år (omkring 2033) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~10%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~85%
Menneskelig kant
MOAT~10%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2030
2038
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

13% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • etablere samarbejdsmodaliteter
  • stå for finansielle transaktioner
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på forsikringsret og forsikringstyper. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
22% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • analysere finansiel risiko
  • gennemføre gældsundersøgelser
  • identificere klienters behov
84% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • indhente finansielle oplysninger
  • føre fortegnelser over klienters gæld
  • føre fortegnelser over finansielle transaktioner
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 22%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 19%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Generativ AI 8%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Finansielle tjenester

Dag i livet

En typisk dag som opkræver af forfaldne forsikringsydelser

09
09:00 · Morgen
analysere finansiel risiko
Identificere og analysere risici, der kan påvirke en organisation eller en person økonomisk, såsom kredit- og markedsrisici, og foreslå løsninger til dækning af disse risici.
10
10:30 · Midt på formiddagen
etablere samarbejdsmodaliteter
Udarbejde, fastlægge og nå til enighed om betingelserne for aftaler om samarbejde med en virksomhed ved at sammenligne produkter, følge udviklingen eller ændringer i markedet og forhandle vilkår og priser.
12
12:00 · Middag
føre fortegnelser over finansielle transaktioner
Sammenligne alle finansielle transaktioner, der gennemføres som led i den daglige drift af en virksomhed, og registrere dem i deres respektive regnskaber.
14
14:00 · Eftermiddag
føre fortegnelser over klienters gæld
Opbevare en liste med fortegnelser over klienters gæld og ajourføre den regelmæssigt
15
15:30 · Sen eftermiddag
gennemføre gældsundersøgelser
Anvende forskningsteknikker og sporingsstrategier til at identificere forfaldne betalinger og rette op på dem
17
17:00 · Afslutning
hjælpe med finansiel beregning
Give kolleger, kunder eller andre parter økonomisk støtte til komplekse sager eller beregninger.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
føre driftsjournal
  • føre fortegnelser over klienters gæld

    Opbevare en liste med fortegnelser over klienters gæld og ajourføre den regelmæssigt

udarbejde finansielle dokumenter, registre, rapporter eller budgetter
  • føre fortegnelser over finansielle transaktioner

    Sammenligne alle finansielle transaktioner, der gennemføres som led i den daglige drift af en virksomhed, og registrere dem i deres respektive regnskaber.

foretage beregninger
  • hjælpe med finansiel beregning

    Give kolleger, kunder eller andre parter økonomisk støtte til komplekse sager eller beregninger.

forhandle og forvalte kontrakter og aftaler
  • etablere samarbejdsmodaliteter

    Udarbejde, fastlægge og nå til enighed om betingelserne for aftaler om samarbejde med en virksomhed ved at sammenligne produkter, følge udviklingen eller ændringer i markedet og forhandle vilkår og priser.

indsamle oplysninger fra fysiske eller elektroniske kilder
  • indhente finansielle oplysninger

    Indsamle oplysninger om værdipapirer, markedsforhold, statslige forordninger og den finansielle situation, mål og behov hos kunder eller virksomheder.

udføre kriminalteknisk efterforskning og politiefterforskning
  • gennemføre gældsundersøgelser

    Anvende forskningsteknikker og sporingsstrategier til at identificere forfaldne betalinger og rette op på dem

analysere og styre risici
  • analysere finansiel risiko

    Identificere og analysere risici, der kan påvirke en organisation eller en person økonomisk, såsom kredit- og markedsrisici, og foreslå løsninger til dækning af disse risici.

samarbejde med andre for at identificere behov
  • identificere klienters behov

    Identificere de områder, hvor kunden kan have behov for støtte, og undersøge muligheder for at opfylde disse behov.

gennemføre finansielle transaktioner
  • stå for finansielle transaktioner

    Forvalte valutaer, finansielle udvekslingsaktiviteter, indskud samt virksomheds- og kuponbetalinger. Forberede og forvalte gæstekonti og modtage betalinger med kontanter, kreditkort og debetkort.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • aktuarvidenskab

    Anvendelse af matematiske og statistiske teknikker til at bestemme potentielle eller eksisterende risici i forskellige brancher, såsom finansiering eller forsikring.

  • forsikringsprincipper

    Forståelsen af forsikringsprincipper, herunder tredjepartsansvar, lagre og faciliteter.

  • procedurer for forsikringskrav

    De forskellige procedurer, der anvendes til formelt at anmode om betaling fra et forsikringsselskab for et påført tab.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • forsikringsret
  • forsikringstyper
  • gældsinddrivelsesteknikker
  • gældssystemer
  • kreditkortbetalinger
  • forsikringsmarked
Software og teknologier
Intuit QuickBooksMEDITECH softwareOracle JD Edwards EnterpriseOneNetSuite ERPMicrosoft Dynamics GPLexisNexisSage 50 AccountingInternet browser softwareMedical condition coding softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSMedical procedure coding softwareDocument management system softwareAccounting softwareRelational database softwareHMSOptical character recognition OCR softwareDiagnostic and procedural coding softwareAustin Logistics CallSelectADP Drive DMS for AccountingADS AdvantageAdtec Agency ManagerCollection Data Systems CollectOne-TigerColumbia Ultimate ArchiveColumbia Ultimate RemitColumbia Ultimate RPCSCU Connect processing softwareData-Tel CeasarDebt account management and collection softwareLexisNexis BankoOntario Systems FACSQuantrax IntelecSystem InnovatorsTCI XML Credit InterfaceW3 Data BatchAppend411
Nøgletræk du har brug for
Integritet Uafhængighed Anerkendelse Pålidelighed Præstation/Indsats Præstation Selvkontrol Tilpasningsevne/Fleksibilitet Variation Stresstolerance Analytisk tænkning Samarbejde Omsorg for andre Social orientering Lederskab Innovation
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Opkræver af forfaldne forsikringsydelser: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Hvor man kan studere

52 uddannelser i 16 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 38 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer opkræver af forfaldne forsikringsydelser?

Denne rolle
opkræver af forfaldne forsikringsydelser Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken type uddannelse er mest relevant for at blive opkræver af forfaldne forsikringsydelser?
Selvom der ikke er en specifik uddannelse, er en relevant baggrund inden for økonomi, jura, kundeservice eller administration en fordel. Gode kommunikationsevner og evnen til at håndtere konflikter er vigtige.
Hvordan håndterer man kunder, der er utilfredse eller vrede over at skulle betale?
Det er vigtigt at lytte aktivt til kundens frustrationer, vise empati og forsøge at finde en løsning, der er acceptabel for begge parter. Det kan være nødvendigt at henvise sagen til en mere erfaren kollega eller leder.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes i denne rolle?
Du skal være vedholdende, struktureret, empatisk og have gode kommunikationsevner. Det er også vigtigt at være i stand til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
Opkræver Af Forfaldne Forsikringsydelser — er der mangel i Europa?
Begge dele, afhængigt af hvor. Af de 6 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe i 2025, indberettede 3 mangel og 3 overskud. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Opkræver Af Forfaldne Forsikringsydelser — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 46.040 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 25.570 og 62.230 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data