Erhvervsprofil

officer i forsvaret

Vigtige fakta

Drømmer du om en karriere, hvor du leder, træner og sikrer Danmarks sikkerhed? Som officer i forsvaret får du en central rolle i at lede og koordinere militære operationer, og bidrager direkte til at beskytte vores land.

Sammenfattelse

Som officer i forsvaret er du ansvarlig for at lede og styre militære enheder. Din hverdag kan variere meget afhængigt af din specialisering og tjenestested, men vil typisk involvere planlægning og gennemførelse af operationer, uddannelse af personel og vedligeholdelse af materiel. Du vil ofte skulle træffe hurtige beslutninger under pres og koordinere med forskellige enheder for at sikre en effektiv indsats.

Vigtigste ansvarsområder:
  • • Lede og motivere underordnet personale i operationer og manøvrer.
  • • Tildele opgaver og sikre, at de udføres effektivt og i overensstemmelse med gældende regler og procedurer.
  • • Sikre klar og tydelig kommunikation inden for og mellem enheder.
78%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 5% AI-eksponering
Start Career DNA-vurdering
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetBegge indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Militært arbejde på officersniveau — 12 job, dette medregnet.

Alle 3 med mangel2025

Alle vurderede områder har mangel.

Længst varende mangel: Netherlands, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Vejleder du andre? Se NexPath for skoler og praksisser.
Hurtig pasform tjek

Kunneofficer i forsvaretpasse dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?

Kan du lide opgaver, der kræverTilpasningsevne/Fleksibilitet?

Kan du lide opgaver, der kræverLederskab?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for officer i forsvaret

Udsigten for officer i forsvaret er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 78%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden

Hvordan kanofficer i forsvaretændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 19 år (omkring 2045) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~80%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~5%
Menneskelig kant
MOAT~85%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2036
2050
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 78% Menneskeejet
Hvad afhænger stadig af mennesker
  • udføre militæroperationer
  • sikre den offentlige sikkerhed
  • sørge for efterlevelse af våbenforskrifter
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på camouflage og militære kampteknikker. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 10% Hjælpe
Hvor AI kan blive en andenpilot
  • betjene radioudstyr
Automatiser 5% Automatiser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 10%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 3%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 2%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: aug. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Offentlig service og sikkerhed

Dag i livet

En typisk dag somofficer i forsvaret

09
09:00 · Morgen
forsvare menneskerettigheder
Beskytte menneskerettighederne over for og mellem kolleger og også i forhold til de civile befolkninger, man er i kontakt med.
10
10:30 · Midt på formiddagen
lede udsendelse af tropper
Forvalte indsættelse af tropper i områder med konflikter eller områder, som har behov for hjælp, og føre tilsyn med indsættelsesprocedurerne. Forvalte indsættelse af tropper i et område med specifikke missioner og sikre, at tropper og ressourcer tildeles missioner i overensstemmelse med taktiske hensyn og troppernes sikkerhed.
12
12:00 · Middag
sikre den offentlige sikkerhed
Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.
14
14:00 · Eftermiddag
sørge for reparation af udstyr
Sørge for reparation af udstyr, når det er nødvendigt.
15
15:30 · Sen eftermiddag
betjene radioudstyr
Opsætte og betjene radioenheder og tilbehør som f.eks. udsendelseskonsoller, forstærkere og mikrofoner. Forstå radiooperatørens sprog og, når det er nødvendigt, give instruktion i korrekt håndtering af radioudstyr.
17
17:00 · Afslutning
bruge forskellige kommunikationskanaler
Gøre brug af forskellige typer kommunikationskanaler såsom mundtlig, håndskreven, digital og telefonisk kommunikation med det formål at opbygge og udveksle idéer eller oplysninger.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Software og teknologier & Vidensområder
Vidensområder
  • camouflage

    Forskellige former for materialer og specialiseret beklædning, der anvendes til at tilsløre personer, køretøjer eller andet udstyr.

  • geografiske informationssystemer

    Værktøjer, der indgår i geografisk kortlægning og positionering, såsom GPS (globale positioneringssystemer), GIS (geografiske informationssystemer) og RS (telemåling).

Kompetencer på tværs af sektorer
  • militære kampteknikker
  • militære koder
  • militærvåben
Væsentlige færdigheder
opretholde og garantere fysisk sikkerhed
  • udføre militæroperationer

    Udføre militæroperationer i henhold til instrukser fra overordnede, såsom kampoperationer, redningsmissioner, bistandsmissioner, eftersøgnings- og efterretningsmissioner eller andre operationer, der vedrører forsvaret.

  • håndtere sikkerheds- og overvågningsudstyr

    Overvåge overvågningsudstyr for at observere, hvad personer foretager sig i et givet område, og garantere deres sikkerhed.

  • kortlægge sikkerhedstrusler

    Identificere sikkerhedstrusler i forbindelse med undersøgelser, inspektioner eller patruljer og træffe de nødvendige foranstaltninger for at minimere eller neutralisere truslen.

kommunikere med kolleger og kunder
  • bruge forskellige kommunikationskanaler

    Gøre brug af forskellige typer kommunikationskanaler såsom mundtlig, håndskreven, digital og telefonisk kommunikation med det formål at opbygge og udveksle idéer eller oplysninger.

  • opretholde operationel kommunikation

    Opretholde kommunikation mellem forskellige afdelinger i en organisation, mellem personalet eller i forbindelse med bestemte operationer eller missioner for at sikre, at operationen eller missionen får succes, eller at organisationen fungerer efter hensigten.

betjene kommunikationsudstyr
  • betjene radioudstyr

    Opsætte og betjene radioenheder og tilbehør som f.eks. udsendelseskonsoller, forstærkere og mikrofoner. Forstå radiooperatørens sprog og, når det er nødvendigt, give instruktion i korrekt håndtering af radioudstyr.

lede og motivere
  • lede militære tropper

    Lede de militære styrkers aktioner på stedet under en mission, enten kamphandlinger, humanitære eller på anden måde defensive, i overensstemmelse med de strategier, der er udformet før operationen, og sikre, at kommunikationen med andre tropper opretholdes.

lede, føre tilsyn med og koordinere projekter
  • lede udsendelse af tropper

    Forvalte indsættelse af tropper i områder med konflikter eller områder, som har behov for hjælp, og føre tilsyn med indsættelsesprocedurerne. Forvalte indsættelse af tropper i et område med specifikke missioner og sikre, at tropper og ressourcer tildeles missioner i overensstemmelse med taktiske hensyn og troppernes sikkerhed.

give beskyttelse og sikre, at regler håndhæves
  • sikre den offentlige sikkerhed

    Implementere de relevante procedurer og strategier og gøre brug af korrekt udstyr til fremme af lokale eller nationale sikkerhedstjenester til beskyttelse af data, personer, institutioner og ejendom.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • sørge for reparation af udstyr

    Sørge for reparation af udstyr, når det er nødvendigt.

arbejde for at opfylde behov hos enkeltpersoner og i samfundet
  • forsvare menneskerettigheder

    Beskytte menneskerettighederne over for og mellem kolleger og også i forhold til de civile befolkninger, man er i kontakt med.

Kompetence DNA

Kompetence DNA

Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle

Nøgletræk du har brug for
Pålidelighed Tilpasningsevne/Fleksibilitet Lederskab Integritet Selvkontrol Samarbejde Anerkendelse Præstation Stresstolerance Variation Omsorg for andre Præstation/Indsats Uafhængighed Analytisk tænkning Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passerofficer i forsvaret?

Denne rolle
officer i forsvaret Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at blive en succesfuld officer i forsvaret?
Stærke lederegenskaber, situationsfornemmelse, evnen til at træffe hurtige beslutninger, god kommunikationsevne og en stærk holdånd er afgørende. Du skal også kunne håndtere stress og bevare roen under pres.
Hvordan er karrierevejen typisk for en officer i forsvaret?
Karrierevejen er struktureret og giver mulighed for specialisering inden for forskellige områder. Du vil typisk starte med en grunduddannelse og derefter videreuddanne dig i din valgte specialisering. Mulighederne for avancement afhænger af din præstation og ambitioner.
Er der mulighed for at arbejde i udlandet som officer i forsvaret?
Ja, der er ofte mulighed for at deltage i internationale missioner og tjenester i udlandet. Dette er en attraktiv mulighed for mange officerer, der ønsker at udvide deres horisont og få erfaring fra forskellige kulturer.
Officer I Forsvaret — er der mangel i Europa?
Ja. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet mangel i 3 af de 3 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Tjekkiet, Nederlandene, Slovakiet. Nederlandene har indberettet mangel 3 år i træk. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.