Erhvervsprofil

Mineredningsarbejder

Vigtige fakta

Mineredningsarbejdere koordinerer driften af redningsopgaver i miner og skal uddannes til at arbejde under jorden. De er de første reagerende ved nødsituationer.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 9 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Energi og naturressourcer
Uddannelse
Øvre sekundær uddannelse
56%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Øvre sekundær uddannelse 31% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Rednings- og overvågningsarbejde — 28 job, dette medregnet.

10 af 12 med mangel20257 af 25 vokser688kstillinger frem mod 2035

Mangel: Danmark, Finland, Italien, Norge og 6 mere.

Længst varende mangel: Norge, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 451.200 SEK 2025 −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 804.960 NOK 2026K2 −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * — −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for mineredningsarbejder

The outlook for mineredningsarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan mineredningsarbejder ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 15 år (omkring 2041) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~55%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~35%
Menneskelig kant
MOAT~60%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2034
2046
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

56% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • sikre overensstemmelse med sikkerhedslovgivning
  • reagere på nødsituationer i forbindelse med minedrift
  • yde beredskabsuddannelse
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på elektricitet og geologiske faktorers indvirkning på minedrift. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
15% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • undersøge mineulykker
31% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • udarbejde hændelsesrapporter
  • behandle hændelsesrapporter med henblik på forebyggelse
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 15%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 11%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Energi og naturressourcer

Dag i livet

En typisk dag som mineredningsarbejder

09
09:00 · Morgen
vedligeholde forsyninger i ambulancerum
Kontrollere og opretholde lagre af forsyninger i ambulancerum for at sikre en effektiv levering af nødtjenester.
10
10:30 · Midt på formiddagen
håndtere pres fra uventede omstændigheder
Stræbe efter at nå målene til trods for det pres, der kan opstå som følge af uventede faktorer uden for din kontrol.
12
12:00 · Middag
undersøge mineulykker
Gennemføre undersøgelse af mineulykker, afdække usikre arbejdsforhold og udvikle forbedringstiltag.
14
14:00 · Eftermiddag
yde rådgivning om beredskab
Yde rådgivning om førstehjælp, brandredning og nødsituationer til ansatte på stedet.
15
15:30 · Sen eftermiddag
behandle hændelsesrapporter med henblik på forebyggelse
Verificere information om hændelser, opfylde indberetningskrav og rapportere til ledelsen og relevant personale på stedet for at muliggøre opfølgning og fremtidig forebyggelse.
17
17:00 · Afslutning
foretage fejlsøgning
Identificere driftsproblemer, beslutte, hvad der skal gøres, og rapportere herom.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
rapportere hændelser og fejl
  • udarbejde hændelsesrapporter

    Udfylde en hændelsesrapport efter en ulykke i virksomheden eller faciliteten, f.eks. en usædvanlig begivenhed, der har forårsaget arbejdsskade på en arbejdstager.

  • behandle hændelsesrapporter med henblik på forebyggelse

    Verificere information om hændelser, opfylde indberetningskrav og rapportere til ledelsen og relevant personale på stedet for at muliggøre opfølgning og fremtidig forebyggelse.

udvikle løsninger
  • foretage fejlsøgning

    Identificere driftsproblemer, beslutte, hvad der skal gøres, og rapportere herom.

  • håndtere pres fra uventede omstændigheder

    Stræbe efter at nå målene til trods for det pres, der kan opstå som følge af uventede faktorer uden for din kontrol.

overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • sikre overensstemmelse med sikkerhedslovgivning

    Gennemføre sikkerhedsprogrammer for at overholde nationale love og bestemmelser. Sikre, at udstyr og processer er i overensstemmelse med sikkerhedsforskrifterne.

samarbejde og opretholde kontakt
  • reagere på nødsituationer i forbindelse med minedrift

    Reagere hurtigt på alarmopkald. Tilvejebringe passende bistand og lede det først ankomne nødberedskab til hændelsesstedet.

udføre kriminalteknisk efterforskning og politiefterforskning
  • undersøge mineulykker

    Gennemføre undersøgelse af mineulykker, afdække usikre arbejdsforhold og udvikle forbedringstiltag.

udarbejde beredskabsplaner
  • styre nødprocedurer

    Reagere hurtigt i tilfælde af en nødsituation og iværksætte planlagte beredskabsprocedurer.

uddannelse inden for sundhed og medicin
  • yde beredskabsuddannelse

    Sørge for uddannelse og udvikling af førstehjælp, brandredning og nødsituationer for medarbejdere på stedet.

fordele og kontrollere fysiske ressourcer
  • vedligeholde forsyninger i ambulancerum

    Kontrollere og opretholde lagre af forsyninger i ambulancerum for at sikre en effektiv levering af nødtjenester.

yde rådgivning om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
  • yde rådgivning om beredskab

    Yde rådgivning om førstehjælp, brandredning og nødsituationer til ansatte på stedet.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • geologiske faktorers indvirkning på minedrift

    Være opmærksom på indvirkningen af geologiske faktorer, såsom forkastninger og klippebevægelser, på mineaktiviteter.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • elektricitet
  • kemi
  • sundheds- og sikkerhedsfarer under jorden
Software og teknologier
Geographic information system GIS softwareIncident command system ICS softwareFire incident reporting systemsAffiliated Computer Services ACS FIREHOUSEPlume modeling software
Nøgletræk du har brug for
Integritet Stresstolerance Lederskab Pålidelighed Samarbejde Tilpasningsevne/Fleksibilitet Præstation Selvkontrol Omsorg for andre Variation Anerkendelse Præstation/Indsats Analytisk tænkning Innovation Social orientering Uafhængighed
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Mineredningsarbejder: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Øvre sekundær uddannelse

Hvor man kan studere

12 uddannelser i 7 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 34 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse skal jeg have for at blive mineredningsarbejder?
Du skal gennemgå en specialiseret uddannelse som mineredningsarbejder. Uddannelsen fokuserer på redningsteknikker, sikkerhedsprocedurer og arbejde under jorden. Det er vigtigt at undersøge de specifikke krav og godkendelser, der kræves af de forskellige mineselskaber.
Er det et farligt arbejde?
Ja, mineredningsarbejde er et potentielt farligt arbejde, da det indebærer at operere i underjordiske miljøer med risiko for kollaps, giftige gasser og andre farer. Grundig træning, sikkerhedsprocedurer og brug af beskyttelsesudstyr er afgørende for at minimere risikoen.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for en mineredningsarbejder?
Udover fysisk formåen er det vigtigt at være rolig under pres, have gode kommunikationsevner, være teamorienteret og have en stærk situationsfornemmelse. Evnen til at træffe hurtige og korrekte beslutninger er også afgørende.
Mineredningsarbejder — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 59.530 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 33.120 og 100.960 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data