Minemåler
Rolleobjektiv
Minemålere udarbejder og vedligeholder mineplaner i overensstemmelse med lovgivnings- og ledelsesmæssige krav. De fører journaler over, hvordan minedriften skrider frem, og malm- eller mineralproduktionen.
En minemålers arbejde er præcist og detaljeorienteret. Du arbejder tæt sammen med mineledere og geologer for at udarbejde realistiske mineplaner, der overholder gældende lovgivning og virksomhedens strategier. Dine opgaver omfatter at måle og kortlægge minen, registrere malm- eller mineralproduktionen og løbende opdatere mineplanerne baseret på den faktiske udvikling. Du skal kunne analysere data og identificere potentielle udfordringer eller optimeringsmuligheder.
- • Udarbejdelse og vedligeholdelse af detaljerede mineplaner i overensstemmelse med lovgivning og ledelseskrav.
- • Nøjagtig måling og kortlægning af minen, herunder registrering af geologiske forhold.
- • Løbende dokumentation af minedriftens forløb og malm- eller mineralproduktionen.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Arbejde inden for naturvidenskab og ingeniørvirksomhed — 274 job, dette medregnet.
Mangel: Belgien, Bulgarien, Finland, Frankrig og 4 mere.
Længst varende mangel: Belgien, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | — | +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | 590.400 SEK 2025 | +24,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Ikke indberettet | 766.560 NOK 2026K2 | +33,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for minemåler
The outlook for minemåler reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan minemåler ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- lede personale
- supervisere personale
Hvor AI kan blive en andenpilot
- oprette tematiske kort
- vedligeholde planer over mineområde
- finde GIS-problemer
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
- administrere data om mineområde
- behandle indsamlede data
- vedligeholde fortegnelser over minedrift
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Energi og naturressourcer
En typisk dag som minemåler
09 09:00 · Morgen administrere data om mineområde
10 10:30 · Midt på formiddagen vedligeholde fortegnelser over minedrift
12 12:00 · Middag vedligeholde planer over mineområde
14 14:00 · Eftermiddag behandle indsamlede data
15 15:30 · Sen eftermiddag finde GIS-problemer
17 17:00 · Afslutning lede personale
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
lede personale
Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.
-
supervisere personale
Føre tilsyn med udvælgelse, uddannelse, arbejdsindsats og motivation af personale.
-
skrive arbejdsrelaterede rapporter
Udarbejde arbejdsrelaterede rapporter, der understøtter effektiv forvaltning af forbindelser og en høj standard for dokumentation og registrering. Skrive og forelægge resultater og konklusioner på en klar og forståelig måde, så de er forståelige for ikke sagkyndige modtagere.
-
udarbejde videnskabelige rapporter
Udarbejde rapporter, der beskriver resultaterne af og processerne i den videnskabelige eller tekniske forskning, eller vurdere fremskridtene i forskningen. Disse rapporter hjælper forskere med at holde sig ajour med de seneste resultater.
-
vedligeholde planer over mineområde
Udarbejde og vedligeholde overflade- og undergrundskort og -planer i et mineområde samt foretage undersøgelser og risikovurderinger i potentielle mineområder.
-
vedligeholde fortegnelser over minedrift
Føre fortegnelser over mineproduktion og -udvikling, herunder maskiners ydeevne.
-
administrere data om mineområde
Opsamle, registrere og validere geodata for mineområdet.
-
behandle indsamlede data
Analysere og fortolke data indsamlet fra en lang række kilder, f.eks. satellitundersøgelser, luftfotografering og lasermålingssystemer.
-
udføre landmålerberegninger
Udføre beregninger og indsamle tekniske data med henblik på at fastslå korrektion af jordens krumning, polygonjusteringer og -lukninger, nivelleringsforløb, azimutretninger, markørplaceringer osv.
-
oprette tematiske kort
Anvende forskellige teknikker såsom choropleth- kort og dasymetriske kort for ved hjælp af softwareprogrammer at udarbejde tematiske kort baseret på geografiske oplysninger.
-
udarbejde GIS-rapporter
Anvende relevante geografiske informationssystemer til at udarbejde rapporter og kort baseret på geospatiale oplysninger ved hjælp af GIS-softwareprogrammer.
-
præsenterer rapporter
Vise resultater, statistikker og konklusioner til et publikum på en transparent og enkel måde.
geografiske informationssystemer
Værktøjer, der indgår i geografisk kortlægning og positionering, såsom GPS (globale positioneringssystemer), GIS (geografiske informationssystemer) og RS (telemåling).
geologiske faktorers indvirkning på minedrift
Være opmærksom på indvirkningen af geologiske faktorer, såsom forkastninger og klippebevægelser, på mineaktiviteter.
lovgivning om mineraler
Lovgivning om adgang til landarealer, undersøgelsestilladelser, planlægningstilladelser og ejerskab af mineraler.
mineteknik
Tekniske områder, der er relevante for minedrift. Principper, teknikker, procedurer og udstyr, der anvendes ved udvinding af mineraler.
tilhuggede sten
De typer sten, der er skåret og færdiggjort efter detaljerede specifikationer for størrelse, form, farve og holdbarhed. Tilhuggede sten bestilles til brug i bygninger, brolægning, monumenter og lignende.
- matematik
- sundheds- og sikkerhedsfarer under jorden
Minemåler: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Bachelorgrad eller tilsvarende
Registreret i 3 lande. Minimum EQF 4–6, afhængigt af landet.
Afspejler EU-databasen for regulerede erhverv. Ikke juridisk rådgivning — bekræft kravene med den relevante nationale myndighed, før du stoler på dette for en karriere- eller immigrationsbeslutning.
381 uddannelser i 25 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 48 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Et par eksempler, hvor undervisningen foregår på sidens sprog:
Viser 1 af 429.
Kilder
- 1. Source: UddannelsesGuiden, Styrelsen for It og Læring, Danish Ministry of Children and Education (ug.dk).
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer minemåler?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelse er typisk nødvendig for at blive minemåler?
Hvordan påvirker nye lovgivningsmæssige krav mit arbejde som minemåler?
Er der mulighed for at arbejde som freelance minemåler?
Minemåler — hvad er lønnen i USA?
Minemåler — er det et reguleret erhverv?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data