Erhvervsprofil

Miljø- og sikkerhedschef

Vigtige fakta

Miljø- og sikkerhedschefer yder rådgivning om udvikling af miljøpolitikker til statslige og officielle institutioner. De analyserer mulige trusler for befolkningens velfærd og miljøet i en region og leder kampagner, der tager sigte på at tackle problemer forbundet med bl.a. affaldsindsamling, lossepladser og beskyttelse af grønne områder.

Arbejdsmarked
Flere kandidater end stillinger i Danmark og 4 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Energi og naturressourcer
Uddannelse
Kandidatgrad eller tilsvarende
63%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Kandidatgrad eller tilsvarende 23% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Ledelse af hovedaktiviteten inden for produktions- og servicevirksomhed — 186 job, dette medregnet.

2 af 7 med mangel202514 af 26 vokser2.5Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Nederlandene, Spanien.

Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Ikke indberettet — +40,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * 1.029.000 NOK 2026K2 +5,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for miljø- og sikkerhedschef

The outlook for miljø- og sikkerhedschef reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan miljø- og sikkerhedschef ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 17 år (omkring 2043) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~60%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~25%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2048
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

63% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • sikre overensstemmelse med miljølovgivning
  • koordinere miljøindsats
  • samarbejde med embedsmænd
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på miljøtrusler og organisationspolitikker. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
9% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • overvåge virksomhedspolitik
23% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 9%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 9%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

AI / Machine Learning 3%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Energi og naturressourcer

Dag i livet

En typisk dag som miljø- og sikkerhedschef

09
09:00 · Morgen
implementere strategisk planlægning
Træffe foranstaltninger vedrørende de mål og procedurer, der er fastlagt på strategisk plan med henblik på at mobilisere ressourcer og forfølge de fastlagte strategier.
10
10:30 · Midt på formiddagen
implementere miljøhandlingsplaner
Anvende planer, der beskæftiger sig med forvaltning af miljøspørgsmål i projekter, indgreb i naturen, virksomheder m.fl.
12
12:00 · Middag
tilbyde uddannelse i bæredygtig turismeudvikling og -forvaltning
Sørge for uddannelse og kapacitetsopbygning for personale, der arbejder i turistindustrien, for at informere dem om bedste praksis i forbindelse med udvikling og forvaltning af turistdestinationer og -pakkerejser, samtidig med at der sikres en minimal indvirkning på miljøet og lokalsamfundene og en streng bevarelse af beskyttede områder og dyre- og plantearter.
14
14:00 · Eftermiddag
fremme miljøbevidsthed
Fremme bæredygtighed og øge bevidstheden om menneskelige og industrielle aktiviteters indvirkning på miljøet baseret på CO2-fodaftryk fra forretningsprocesser og anden praksis.
15
15:30 · Sen eftermiddag
integrere strategisk grundlag i det daglige arbejde
Reflektere over det strategiske grundlag for virksomhederne, dvs. deres mission, vision og værdier med henblik på at integrere dette grundlag i stillingen.
17
17:00 · Afslutning
koordinere miljøindsats
Tilrettelægge og integrere alle virksomhedens miljømæssige bestræbelser, herunder forureningsbekæmpelse, genanvendelse, affaldsforvaltning, miljøbeskyttelse, bevaring og vedvarende energi.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
samarbejde og opretholde kontakt
  • samarbejde med embedsmænd

    Konsultere og samarbejde med embedsmænd, som behandler spørgsmål af relevans for dig eller din virksomhed.

  • samarbejde med politikere

    Samarbejde med embedsmænd, der varetager vigtige politiske og lovgivningsmæssige opgaver i regeringer med henblik på at sikre en produktiv kommunikation og skabe forbindelser.

  • samarbejde med ledere

    Samarbejde med ledere i andre afdelinger med henblik på at sikre effektiv service og kommunikation, dvs. salg, planlægning, indkøb, handel, distribution og teknik.

yde rådgivning om miljøforhold
  • fremme miljøbevidsthed

    Fremme bæredygtighed og øge bevidstheden om menneskelige og industrielle aktiviteters indvirkning på miljøet baseret på CO2-fodaftryk fra forretningsprocesser og anden praksis.

  • rådgive om miljøgenopretning

    Rådgive om udvikling og gennemførelse af foranstaltninger, der tager sigte på at fjerne forureningskilder og forurening fra miljøet.

  • rapportere om miljøforhold

    Udarbejde miljørapporter og kommunikere om spørgsmål. Informere offentligheden eller andre interesserede parter i en given sammenhæng om den seneste relevante udvikling i miljøet, prognoser for miljøets fremtid og eventuelle problemer og mulige løsninger.

overholde miljøbeskyttelseslove og -standarder
  • sikre overensstemmelse med miljølovgivning

    Overvåge aktiviteter og udføre opgaver, der sikrer overholdelse af standarder, der omfatter miljøbeskyttelse og bæredygtighed, og ændre aktiviteter i tilfælde af ændringer i miljølovgivningen. Sikre, at processerne er i overensstemmelse med miljølovgivning og bedste praksis.

  • koordinere miljøindsats

    Tilrettelægge og integrere alle virksomhedens miljømæssige bestræbelser, herunder forureningsbekæmpelse, genanvendelse, affaldsforvaltning, miljøbeskyttelse, bevaring og vedvarende energi.

udvikle politikker og lovgivning
  • udvikle miljøpolitik

    Udvikle en organisatorisk politik for bæredygtig udvikling og overholdelse af miljølovgivningen i overensstemmelse med de politiske mekanismer, der anvendes inden for miljøbeskyttelse.

  • udvikle strategier for miljøgenopretning

    Udvikle strategier for fjernelse af forurening og forurenende stoffer fra jordbund, grundvand, overfladevand eller sedimenter under hensyntagen til lovgivningen om miljøgenopretning og de tilgængelige teknologier.

gennemføre nye procedurer eller processer
  • implementere miljøhandlingsplaner

    Anvende planer, der beskæftiger sig med forvaltning af miljøspørgsmål i projekter, indgreb i naturen, virksomheder m.fl.

  • implementere strategisk planlægning

    Træffe foranstaltninger vedrørende de mål og procedurer, der er fastlagt på strategisk plan med henblik på at mobilisere ressourcer og forfølge de fastlagte strategier.

udvikle operationelle politikker og procedurer
  • integrere strategisk grundlag i det daglige arbejde

    Reflektere over det strategiske grundlag for virksomhederne, dvs. deres mission, vision og værdier med henblik på at integrere dette grundlag i stillingen.

overvåge driftsaktiviteter
  • overvåge virksomhedspolitik

    Overvåge virksomhedens politik og foreslå forbedringer for virksomheden.

uddannelse inden for driftsprocedurer
  • tilbyde uddannelse i bæredygtig turismeudvikling og -forvaltning

    Sørge for uddannelse og kapacitetsopbygning for personale, der arbejder i turistindustrien, for at informere dem om bedste praksis i forbindelse med udvikling og forvaltning af turistdestinationer og -pakkerejser, samtidig med at der sikres en minimal indvirkning på miljøet og lokalsamfundene og en streng bevarelse af beskyttede områder og dyre- og plantearter.

yde rådgivning om forretningsmæssige eller driftsmæssige forhold
  • rådgive om effektivitetsforbedringer

    Analysere oplysninger og detaljer om processer og produkter for at rådgive om mulige effektivitetsforbedringer, der kan gennemføres, og som vil indebære bedre udnyttelse af ressourcerne.

udarbejde finansierings-, forretnings- og markedsføringsplaner
  • udvikle virksomhedsstrategier

    Skitsere, planlægge og udvikle strategier for virksomheder og organisationer med henblik på at opnå forskellige formål, f.eks. etablering af nye markeder, renovering af en virksomheds udstyr og maskiner, gennemførelse af prisstrategier osv.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • miljøtrusler

    Truslerne mod miljøet, som vedrører biologiske, kemiske, nukleare, radiologiske og fysiske farer.

  • organisationspolitikker

    Politikkerne til at nå en række mål og målsætninger vedrørende udvikling og vedligeholdelse af en organisation.

  • virksomheders sociale ansvar

    Håndteringen eller styringen af forretningsprocesser på en ansvarlig og etisk måde, idet det økonomiske ansvar over for aktionærerne vægtes lige så højt som ansvaret over for miljømæssige og sociale interessenter.

  • affalds- og skrotprodukter

    De tilgængelige affalds- og restprodukter, deres funktioner, egenskaber og retlige og myndighedskrav.

  • affaldskarakteristika

    Ekspertise i de forskellige typer, kemiske formler og andre egenskaber af fast, flydende og farligt affald.

  • bortskaffelse af indsamlet affald

    De procedurer, der skal følges for at bortskaffe det indsamlede affald på sikker vis og på det beregnede sted.

  • lovgivning om forurening

    Være bekendt med den europæiske og nationale lovgivning om risikoen for forurening.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • energibesparelse
  • forretningsanalyse
  • miljølovgivning
  • miljøpolitik
  • strategisk planlægning
Software og teknologier
Structured query language SQLAdobe IllustratorIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicC++ESRI ArcGIS softwareBentley MicroStationSmugMug FlickrGraphics softwareGeographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsStatistical softwareESRI ArcViewCorel CorelDraw Graphics SuiteMapping softwareLaboratory information management system LIMSMicrosoft SharePoint ServerESRI ArcInfoGeomechanical design analysis GDA softwareSun Microsystems JavaGolden Software SurferMaterial safety data sheet MSDS softwareRockWare ArcMapEarthSoft EQuIS GeologyCompass softwareADMS pollution modeling softwareCAP88-PCCERC EMITChemical management tracking softwareChemicals and Irrigation CANDIDataPipe EHSDQO ELIPGRID-PCEcotech WinAQMSEcotech WinCollectEmissions tracking softwareHotspotLakes Environmental EcoRisk ViewLakes Environmental Emissions ViewLakes Environmental ISC-AERMOD ViewLakes Environmental SLAB View
Nøgletræk du har brug for
Integritet Analytisk tænkning Anerkendelse Samarbejde Pålidelighed Tilpasningsevne/Fleksibilitet Præstation Præstation/Indsats Selvkontrol Stresstolerance Uafhængighed Variation Lederskab Omsorg for andre Social orientering Innovation
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Miljø- og sikkerhedschef: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Kandidatgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

792 uddannelser i 31 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 184 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer miljø- og sikkerhedschef?

Denne rolle
miljø- og sikkerhedschef Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesmæssig baggrund er typisk for en miljø- og sikkerhedschef?
En relevant uddannelsesmæssig baggrund kan omfatte en kandidatgrad i miljøvidenskab, ingeniørvidenskab, sikkerhedsstyring eller et beslægtet felt. Erfaring inden for miljø- eller sikkerhedsarbejde er ofte lige så vigtig som den formelle uddannelse.
Hvordan påvirker jeg som miljø- og sikkerhedschef organisationens bæredygtighed?
Du vil være central i at integrere bæredygtighed i organisationens drift ved at udvikle og implementere miljøvenlige praksisser, reducere ressourceforbrug og minimere miljøpåvirkningen. Du vil også rådgive om strategier for at forbedre organisationens omdømme som en ansvarlig aktør.
Hvilke typer virksomheder ansætter typisk miljø- og sikkerhedschefer?
Miljø- og sikkerhedschefer er efterspurgte i en bred vifte af sektorer, herunder industri, byggeri, energi, transport, kommuner og statslige institutioner. Enhver organisation, der har en betydelig miljømæssig eller sikkerhedsmæssig påvirkning, kan have brug for en miljø- og sikkerhedschef.
Miljø- Og Sikkerhedschef — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 80.060 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 53.030 og 132.620 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data