Erhvervsprofil

Medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr

Øjebliksbillede

Medarbejdere inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr er ansvarlige for udlejning af udstyr og fastsættelse af specifikke anvendelsesperioder. De dokumenterer transaktioner, forsikringer og betalinger.

Arbejdsmarked
Mangel i Danmark og 5 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Landbrug
Uddannelse
Grunduddannelse
38%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Grunduddannelse 54% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Salgsarbejde — 74 job, dette medregnet.

4 af 9 med mangel20257 af 32 vokser6.1Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Danmark, Norge, Spanien, Tyskland.

Længst varende mangel: Norge, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −16,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2022 * — −19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * 546.000 NOK 2026K2 −6,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Ikke indberettet — −19,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Island Ikke indberettet — −12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr

The outlook for medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 12 år (omkring 2038) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~35%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~55%
Menneskelig kant
MOAT~40%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2033
2043
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

38% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • garantere kundetilfredshed
  • hjælpe kunder
  • levere opfølgende ydelser til kunder
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på landbrugsudstyr og produktforståelse. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
18% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • gennemgå afsluttede kontrakter
  • finde frem til kundebehov
54% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • registrere kunders personoplysninger
  • behandle data
  • føre fortegnelser over udlejede genstande
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 18%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 10%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 9%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Landbrug

Dag i livet

En typisk dag som medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr

09
09:00 · Morgen
arbejde selvstændigt inden for udlejning
Udføre opgaver såsom at kommunikere med kunder, besvare telefonen, udleje produkter, løse tekniske spørgsmål uden vejledning eller støtte fra andre, træffe beslutninger selvstændigt og påtage sig ansvaret for dem.
10
10:30 · Midt på formiddagen
finde frem til kundebehov
Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.
12
12:00 · Middag
føre fortegnelser over udlejede genstande
Opstille og ajourføre fortegnelser over genstande, der er lejet ud til kunder.
14
14:00 · Eftermiddag
garantere kundetilfredshed
Håndtere kundeforventninger på en professionel måde og foregribe og imødekomme deres behov og ønsker. Tilbyde fleksibel kundeservice for at sikre kundetilfredshed og -loyalitet.
15
15:30 · Sen eftermiddag
give kunder prisoplysninger
Give kunderne nøjagtige og ajourførte oplysninger om afgifter og priser.
17
17:00 · Afslutning
hjælpe kunder
Yde støtte og rådgivning til kunder for at træffe købsbeslutninger ved at finde ud af deres behov, vælge passende service og produkter til dem og høfligt besvare spørgsmål om produkter og tjenesteydelser.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
yde generel bistand til mennesker
  • garantere kundetilfredshed

    Håndtere kundeforventninger på en professionel måde og foregribe og imødekomme deres behov og ønsker. Tilbyde fleksibel kundeservice for at sikre kundetilfredshed og -loyalitet.

  • levere opfølgende ydelser til kunder

    Registrere, følge op på, løse og reagere på kundeanmodninger, klager og eftersalgsservice.

sælge produkter eller tjenesteydelser
  • håndtere forsinkelser ved udlejning

    Identificere forsinkelser i tilbageleveringen af udlejet udstyr og anvendelse af passende foranstaltninger såsom supplerende betalinger og tilpasning af mængden af udstyr til rådighed for udlejning.

  • opnå salgsmål

    Nå de fastsatte salgsmål, målt i omsætning eller solgte enheder. Nå målet inden for en bestemt tidsramme, prioritere salg af produkter og tjenesteydelser i overensstemmelse hermed og planlægge på forhånd.

gennemføre finansielle transaktioner
  • tage imod betalinger

    Modtage betalinger som kontanter, kreditkort og betalingskort. Behandle refusioner i tilfælde af returnering eller forvaltning af vouchere og markedsføringsinstrumenter som f.eks. gratiskort eller medlemskort. Være opmærksom på sikkerhed og beskyttelse af personoplysninger.

  • stå for finansielle transaktioner

    Forvalte valutaer, finansielle udvekslingsaktiviteter, indskud samt virksomheds- og kuponbetalinger. Forberede og forvalte gæstekonti og modtage betalinger med kontanter, kreditkort og debetkort.

yde rådgivning om produkter og tjenester
  • give kunder prisoplysninger

    Give kunderne nøjagtige og ajourførte oplysninger om afgifter og priser.

  • arbejde selvstændigt inden for udlejning

    Udføre opgaver såsom at kommunikere med kunder, besvare telefonen, udleje produkter, løse tekniske spørgsmål uden vejledning eller støtte fra andre, træffe beslutninger selvstændigt og påtage sig ansvaret for dem.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • udføre flere opgaver på samme tid

    Udføre flere opgaver på samme tid og være opmærksom på nøgleprioriteter.

opbygge faglige relationer eller netværk
  • kommunikere med kunder

    Besvare og kommunikere med kunderne på den mest effektive og hensigtsmæssige måde for at sætte dem i stand til at få adgang til de ønskede produkter eller tjenester eller til enhver anden form for hjælp, de måtte ønske.

foretage beregninger
  • anvende regnefærdigheder

    Ræsonnere og anvende enkle eller komplekse numeriske koncepter og beregninger.

give information og støtte til offentligheden og kunderne
  • hjælpe kunder

    Yde støtte og rådgivning til kunder for at træffe købsbeslutninger ved at finde ud af deres behov, vælge passende service og produkter til dem og høfligt besvare spørgsmål om produkter og tjenesteydelser.

samarbejde med andre for at identificere behov
  • finde frem til kundebehov

    Brug passende spørgsmål og aktiv lytning til at identificere kundernes forventninger, ønsker og krav alt efter produkt og tjenester.

indsamle oplysninger fra fysiske eller elektroniske kilder
  • registrere kunders personoplysninger

    Indsamle og registrere kunders personoplysninger i systemet; fremskaffe alle nødvendige underskrifter og dokumenter til udlejningen.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • landbrugsudstyr

    Det udbudte landbrugsmaskineri og -udstyr, deres funktioner, egenskaber og de retlige og forskriftsmæssige krav i forbindelse hermed.

  • produktforståelse

    Produkter, der udbydes, og deres funktioner, egenskaber samt retlige og forskriftsmæssige krav.

  • virksomhedspolitikker

    Regelsæt, der gælder for et selskabs aktiviteter.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • finansiel kapacitet
Software og teknologier
Oracle DatabaseInventory management systemsPoint of sale POS software
Nøgletræk du har brug for
Pålidelighed Integritet Præstation/Indsats Samarbejde Præstation Variation Omsorg for andre Lederskab Anerkendelse Selvkontrol Social orientering Stresstolerance Tilpasningsevne/Fleksibilitet Uafhængighed Analytisk tænkning Innovation
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Grunduddannelse

Hvor man kan studere

7 uddannelser i 7 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 22 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken type uddannelse er mest relevant for at blive medarbejder inden for udlejning af landbrugsmaskiner og -udstyr?
Selvom der ikke er en specifik uddannelse, kan en baggrund inden for landbrug, mekanik eller salg være en fordel. Erfaring med kundeservice og administrative opgaver er også vigtigt.
Hvordan håndteres skader på udlejet udstyr?
Skader på udstyret håndteres i henhold til den indgåede udlejningsaftale og gældende forsikringspolicer. Det er vigtigt at dokumentere skaden grundigt og informere kunden om processen.
Er der særlige krav til IT-færdigheder i denne stilling?
Ja, du skal kunne bruge computere til at administrere udlejningsaftaler, dokumentation og kommunikation. Kendskab til regneark og databaseprogrammer er ofte en fordel.
Medarbejder Inden For Udlejning Af Landbrugsmaskiner Og -Udstyr — er der mangel i Europa?
Nej. I ELA/EURES-udgaven 2025 blev der indberettet overskud i 4 af de 7 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe: Østrig, Bulgarien, Letland, Portugal. 3 lande indberettede mangel. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Medarbejder Inden For Udlejning Af Landbrugsmaskiner Og -Udstyr — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 38.540 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 23.110 og 53.760 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data