Medarbejder i hunde- og kattepension
Øjebliksbillede
Medarbejdere i hunde- og kattepensioner beskæftiger sig med dyr i kenneler eller tilsvarende og sørger for pleje af kæledyr. De fodrer dyrene, rengør deres bure, passer på syge eller gamle dyr, soignerer dem, og tager dem ud på en gåtur.
Som medarbejder i hunde- og kattepension er du en vigtig del af at skabe et trygt og hyggeligt ophold for pensionens gæster. Din dag vil bestå af en blanding af praktiske opgaver og direkte kontakt med dyrene. Du skal være omhyggelig, ansvarsbevidst og have et godt forhold til både hunde og katte, da du skal kunne håndtere dem på en rolig og professionel måde.
- • Fodring af hunde og katte efter anvisninger fra ejerne.
- • Rengøring og desinfektion af kenneler og andre faciliteter for at sikre et hygiejnisk miljø.
- • Gåture med hunde og leg med både hunde og katte for at stimulere dem fysisk og mentalt.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Servicearbejde — 86 job, dette medregnet.
Mangel: Ungarn.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene, Island)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | — | +7,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Ikke indberettet | 442.320 NOK 2026K2 | +13% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −4,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Island | Ikke indberettet | — | −9,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for medarbejder i hunde- og kattepension
The outlook for medarbejder i hunde- og kattepension reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan medarbejder i hunde- og kattepension ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- beskytte sundheden og sikkerheden under håndtering af dyr
- følge skriftlige instrukser
- følge mundtlige instrukser
Hvor AI kan blive en andenpilot
- vurdere dyrs tilstand
- overvåge dyrs velfærd
- kontrollere flytning af dyr
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Landbrug
En typisk dag som medarbejder i hunde- og kattepension
09 09:00 · Morgen arbejde med dyrlæger
10 10:30 · Midt på formiddagen bade hunde
12 12:00 · Middag beskytte sundheden og sikkerheden under håndtering af dyr
14 14:00 · Eftermiddag bistå ved transport af dyr
15 15:30 · Sen eftermiddag fodre kæledyr
17 17:00 · Afslutning kontrollere flytning af dyr
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
bade hunde
Klargøre hunde ved at fjerne overskydende pels, knuder og sammenfiltringer. Bade og rengøre hundens pelsdragt og hud.
-
fodre kæledyr
Sørge for, at kæledyr får passende mad og vand til tiden.
-
passe dyr
Forberede pasningsmiljøet, vælge det rigtige pasningsudstyr og de rigtige pasningsmetoder til dyret. Anvende principper for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen og for grundlæggende anatomi og fysiologi hos dyr, herunder identifikation og indberetning af eventuelle afvigelser.
-
kontrollere flytning af dyr
Lede, kontrollere eller begrænse en del af et eller flere dyrs bevægelse.
-
bistå ved transport af dyr
Bistå med transport af dyr, herunder lastning og losning af dyr, forberedelse af transportmidlet og opretholdelse af dyrets velfærd under hele transportforløbet.
-
følge skriftlige instrukser
Følge skriftlige anvisninger for at udføre en opgave eller gennemføre en trinvis procedure.
-
følge mundtlige instrukser
Være i stand til at følge talte instrukser modtaget fra kolleger. Bestræbe sig på at forstå og præcisere, hvad der anmodes om.
-
tilbyde hundeluftning
Tilbyde hundeluftning, herunder aktiviteter som f.eks. aftale om tjenester med kunden, udvælgelse og brug af udstyr til håndtering, interaktion med hunden og sikker og ansvarlig hundeluftning.
-
arbejde med dyrlæger
Rådføre sig med dyrlæger og bistå dem med undersøgelse og pasning af dyr.
-
beskytte sundheden og sikkerheden under håndtering af dyr
Beskytte dyrs og dyrepasseres sundhed og velfærd.
-
vurdere dyrs tilstand
Inspicere dyret for eventuelle ydre tegn på parasitter, sygdomme eller skader. Bruge disse oplysninger til at fastslå egne handlinger og indberette dine resultater til ejere.
-
bevare fokus
Bevare fokus og opmærksomhed til enhver tid, reagere hurtigt ved uventede begivenheder. Koncentrere sig og ikke lade sig distrahere ved udførelse af en opgave over en længere periode.
-
opretholde god kundeservice
Opretholde den bedst mulige kundeservice og sikre, at kundeservicen til enhver tid foregår på en professionel måde. Hjælpe kunder eller deltagere med at føle sig godt tilpas og støtte særlige behov.
-
opretholde god hygiejnepraksis ved husning af dyr
Sikre, at, at dyreindelukker, såsom habitater, terrarier, bure eller kenneler, er i passende og hygiejnisk stand. Rengøre indelukket og give ny strøelse, hvis der er behov for det.
-
overvåge dyrs velfærd
Overvåge dyrenes fysiske tilstand og adfærd og indberette eventuelle bekymringer eller uventede ændringer, herunder tegn på sundhed eller dårlig sundhed, dyrenes udseende, tilstand af dyrenes fysiske rammer, indtagelse af føde og vand samt miljøforhold.
dyreadfærd
Dyrs naturlige adfærdsmønstre, dvs. hvordan normal og unormal adfærd kommer til udtryk alt efter art, miljø, interaktion mellem mennesker og dyr og beskæftigelse.
dyreanatomi
Studiet af dyrekropsdele, deres struktur og dynamiske forhold alt efter den specifikke profession.
dyretræning
Dyrs reaktioner på bestemte betingelser eller stimuli. Dyreadfærd, etologi, læringsteori, træningsmetoder, udstyr samt kommunikation og arbejde med dyr og mennesker.
dyrs fysiologi
Undersøgelse af dyrs mekaniske, fysiske, bioelektriske og biokemiske funktion samt deres organer og celler.
- dyreernæring
- dyrevelfærdslovgivning
Medarbejder i hunde- og kattepension: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Grunduddannelse
150 uddannelser i 21 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 53 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer medarbejder i hunde- og kattepension?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelse er nødvendig for at blive medarbejder i hunde- og kattepension?
Hvordan håndteres situationer, hvor en hund eller kat virker syg eller ulykkelig?
Er der særlige krav til fysisk form?
Medarbejder I Hunde- Og Kattepension — er der mangel i Europa?
Medarbejder I Hunde- Og Kattepension — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data