Erhvervsprofil

Maskinoperatør - syning af fodtøj

Øjebliksbillede

Maskinoperatører - syning af fodtøj sammenføjer udskårne stykker læder og andet materiale til fremstilling af overdele. De bruger flere værktøjer og en lang række maskiner såsom fladbord, stænger og en eller to søjler. De vælger tråde og nåle til symaskinerne, placer dele i arbejdsområdet og arbejder med symaskinen. De følger søm, kanter, markeringer eller flytter detaljekanter langs guiden. Endelig afskærer de overskydende tråd eller materiale fra skoens dele ved hjælp af saks eller farvestoffer.

Sammenfattelse

Som maskinoperatør - syning af fodtøj er du ansvarlig for at samle udskårne stykker læder og andre materialer til at skabe overdelen af sko. Du arbejder med forskellige symaskiner, herunder fladbord, stænger og en- eller tosøjlemaskiner, og vælger de rigtige tråde og nåle til opgaven. Det kræver omhyggelighed og evnen til at følge søm, kanter og markeringer præcist.

Dine primære ansvarsområder:
  • • Samle udskårne dele af læder og andre materialer til skoens overdel.
  • • Vælge og justere tråde og nåle på symaskinerne.
  • • Placere dele præcist i arbejdsområdet og sy dem sammen.
Labour market

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Mangel indberettetOverskud indberettetIndberettet et andet årIkke dækket af denne kilde

Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.

Tallene dækker Operatørarbejde ved stationære anlæg og maskiner — 259 job, dette medregnet.

4 af 8 med mangel202512 af 27 vokser1.3Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Bulgaria, Italy, Portugal, Slovenia.

Længst varende mangel: Italy, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Udforsk mere

Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.

Hurtig pasform tjek

Kunnemaskinoperatør - syning af fodtøjpasse dig?

Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.

Fremskridt0/3

Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?

Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?

Kan du lide opgaver, der kræverLederskab?

NexFuture™

Fremtidsudsigter for maskinoperatør - syning af fodtøj

The outlook for maskinoperatør - syning af fodtøj reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden

Hvordan kanmaskinoperatør - syning af fodtøjændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 16 år (omkring 2042) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~60%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~30%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2047
AI Adoptionshastighed:

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

Menneskeejet 60% Menneskeejet
Hvad afhænger stadig af mennesker

De fleste opgaver her er AI-understøttede snarere end rent menneskeledede.

Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på fodtøjsfremstillingsteknologi og fodtøjskomponenter. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
Hjælpe 15% Hjælpe
Hvor AI kan blive en andenpilot
  • anvende grundlæggende regler for vedligeholdelse af maskiner til fremstilling af lædervarer og fodtøj
  • betjene automatiske skæresystemer til fodtøj og lædervarer
  • anvende automatiske skæresystemer til fodtøj og lædervarer
Automatiser 26% Automatiser
Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Robotisk og fysisk automatisering 15%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Generativ AI 1%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

AI / Machine Learning 0%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: sep. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Forsyningskæde og transport

Dag i livet

En typisk dag sommaskinoperatør - syning af fodtøj

09
09:00 · Morgen
anvende automatiske skæresystemer til fodtøj og lædervarer
Tilpasse og fastlægge de tekniske driftsparametre for tilskæring af fodtøj og lædervarer. Kontrollere og vælge stanseforme, klassificere de udskårne stykker i forhold til skærebegrænsninger, -specifikationer og kvalitetskrav. Kontrollere og færdiggøre tilskæringsbestillinger. Foretage enkle procedurer for vedligeholdelse af maskiner.
10
10:30 · Midt på formiddagen
anvende forsyningsteknikker
Anvende forsyningsteknikker på fodtøj og lædervarer for at reducere tykkelse, forstærke og mærke dele, udsmykke eller forstærke kanter eller overflader. Være i stand til at betjene forskellige maskiner til opsplitning, spaltning, markering, stampning, trykstansning, perforering, prægning, limning, præformning af overlæder, krympning osv. Samt være i stand til at justere maskinernes driftsparametre.
12
12:00 · Middag
anvende grundlæggende regler for vedligeholdelse af maskiner til fremstilling af lædervarer og fodtøj
Anvende grundlæggende regler for vedligeholdelse og renhed af udstyr og maskiner, der anvendes til fremstilling af fodtøj og lædervarer.
14
14:00 · Eftermiddag
anvende syteknikker
Anvende syteknikker til fodtøj og lædervarer ved anvendelse af passende maskiner, nåle, tråde og andre værktøjer med henblik på at opnå den krævede model og opfylde de tekniske syspecifikationer.
15
15:30 · Sen eftermiddag
betjene automatiske skæresystemer til fodtøj og lædervarer
Arbejde med udstyrets software. Digitalisere og markere læderområder med fejl for at undgå dem. Etablere parentesstrukturer og skæringsbegrænsninger for hvert mønster. Afhente, sortere, uploade mønstre, kontrollere og afslutte skæreordrer. Justere maskin- og udstyrsparametre og udføre enkle vedligeholdelsesprocedurer.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Software og teknologier & Vidensområder
Software og teknologier
Adobe AcrobatInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordProduction control software
Vidensområder

Væsentlige færdigheder
betjene maskiner til fremstilling af tekstiler, pels og lædervarer
  • anvende grundlæggende regler for vedligeholdelse af maskiner til fremstilling af lædervarer og fodtøj

    Anvende grundlæggende regler for vedligeholdelse og renhed af udstyr og maskiner, der anvendes til fremstilling af fodtøj og lædervarer.

  • anvende syteknikker

    Anvende syteknikker til fodtøj og lædervarer ved anvendelse af passende maskiner, nåle, tråde og andre værktøjer med henblik på at opnå den krævede model og opfylde de tekniske syspecifikationer.

  • anvende forsyningsteknikker

    Anvende forsyningsteknikker på fodtøj og lædervarer for at reducere tykkelse, forstærke og mærke dele, udsmykke eller forstærke kanter eller overflader. Være i stand til at betjene forskellige maskiner til opsplitning, spaltning, markering, stampning, trykstansning, perforering, prægning, limning, præformning af overlæder, krympning osv. Samt være i stand til at justere maskinernes driftsparametre.

betjene skære-, slibe- og glattemaskiner
  • betjene automatiske skæresystemer til fodtøj og lædervarer

    Arbejde med udstyrets software. Digitalisere og markere læderområder med fejl for at undgå dem. Etablere parentesstrukturer og skæringsbegrænsninger for hvert mønster. Afhente, sortere, uploade mønstre, kontrollere og afslutte skæreordrer. Justere maskin- og udstyrsparametre og udføre enkle vedligeholdelsesprocedurer.

  • anvende automatiske skæresystemer til fodtøj og lædervarer

    Tilpasse og fastlægge de tekniske driftsparametre for tilskæring af fodtøj og lædervarer. Kontrollere og vælge stanseforme, klassificere de udskårne stykker i forhold til skærebegrænsninger, -specifikationer og kvalitetskrav. Kontrollere og færdiggøre tilskæringsbestillinger. Foretage enkle procedurer for vedligeholdelse af maskiner.

Kompetence DNA

Kompetence DNA

Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle

Nøgletræk du har brug for
Pålidelighed Anerkendelse Lederskab Uafhængighed Integritet Samarbejde Præstation Selvkontrol Præstation/Indsats Innovation Variation Omsorg for andre Tilpasningsevne/Fleksibilitet Analytisk tænkning Social orientering Stresstolerance
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Career path

Path to become a maskinoperatør - syning af fodtøj

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Øvre sekundær uddannelse

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er typisk en fordel for at blive maskinoperatør - syning af fodtøj?
Selvom der ikke er en specifik uddannelse, er erfaring med håndarbejde, syning eller lignende håndværksmæssige færdigheder en stor fordel. Mange virksomheder tilbyder oplæring på arbejdspladsen.
Kræver jobbet fysisk styrke og udholdenhed?
Ja, arbejdet kan være fysisk krævende, da det indebærer gentagne bevægelser og stillestående arbejde i længere perioder. God ergonomi og pauser er vigtige for at forebygge belastningsskader.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes som maskinoperatør?
Præcision, omhyggelighed, koncentrationsevne og en god forståelse for detaljer er afgørende. Evnen til at arbejde selvstændigt og følge instruktioner er også vigtig.
Maskinoperatør - Syning Af Fodtøj — er der mangel i Europa?
Begge dele, afhængigt af hvor. Af de 8 europæiske lande, der vurderede denne jobgruppe i 2025, indberettede 4 mangel og 4 overskud. Vurderingerne offentliggøres pr. jobgruppe, ikke pr. enkelt jobtitel.
Maskinoperatør - Syning Af Fodtøj — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 38.160 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 26.560 og 48.420 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.