Leder af en vingård
Rolleobjektiv
Ledere af en vingård koordinerer vingårdens bedrift, i nogle tilfælde også administration og markedsføring.
Som leder af en vingård koordinerer du hele vingårdens drift, fra pleje af vinmarkerne og vinifikationen til lagring og kvalitetssikring. I nogle tilfælde omfatter dine opgaver også administration og markedsføring af vinene. Det er en stilling, der kræver både praktisk erfaring og strategisk tænkning, samt en passion for vin og landbrug.
- • Planlægge og overvåge driften af vinmarkerne, herunder beskæring, gødning og skadedyrsbekæmpelse.
- • Lede og koordinere vinifikationsprocessen, fra høst til vinens modning.
- • Sikre kvaliteten af vinen gennem løbende smagninger og analyser.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Arbejde inden for landbrug og gartneri ekskl. medhjælp — 27 job, dette medregnet.
Mangel: Belgien, Bulgarien, Finland, Grækenland og 5 mere.
Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * | — | −27,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * | — | −17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Ikke indberettet | — | −31,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke indberettet | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for leder af en vingård
The outlook for leder af en vingård reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan leder af en vingård ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- føre tilsyn med hygiejneprocedurer på landbrugsbedrift
- overvåge vedligeholdelse af områder
- håndtere tekniske aspekter af vinproduktion
Hvor AI kan blive en andenpilot
- evaluere vingårdes problemer
- kontrollere druekvalitet
- lede procedurer for test af kemikalier
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Landbrug
En typisk dag som leder af en vingård
09 09:00 · Morgen håndtere tekniske aspekter af vinproduktion
10 10:30 · Midt på formiddagen evaluere vingårdes problemer
12 12:00 · Middag føre tilsyn med aktiviteterne på en vingårds marker
14 14:00 · Eftermiddag føre tilsyn med hygiejneprocedurer på landbrugsbedrift
15 15:30 · Sen eftermiddag føre tilsyn med skadedyrs- og sygdomsbekæmpelse
17 17:00 · Afslutning kontrollere druekvalitet
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
håndtere tekniske aspekter af vinproduktion
Kontrollere hele fremstillingsprocessen i forhold til mængde og kvalitet. Træffe beslutning om nye praksisser i vingårde og vinmarker ved hjælp af interne oplysninger og rådgivningsprocesser.
-
lede vinproduktion
Lede produktionen af vin og undersøge produktionsrørledningen og mængderne.
-
kontrollere druekvalitet
Drøfte druernes kvalitet og mængde med vinavlere i vækstsæsonen.
-
kontrollere vinkvalitet
Smage på vinen og stræbe efter at forbedre kvaliteten. Udvikle nye vintyper. Sikre, at kvaliteten bevares i alle produktionsstadier, også når den er aftappet. Registrere kvalitetskontrol i overensstemmelse med specifikationerne. Påtage sig ansvaret for at opretholde alle kvalitetsparametrene for alle vine.
-
føre tilsyn med skadedyrs- og sygdomsbekæmpelse
Undersøge for skader forårsaget af skadedyr, bestille pesticider efter behov og inden for et givet budget, føre tilsyn med blanding og anvendelse af pesticider, føre fortegnelser over anvendelsen af pesticider.
-
forvalte budgetter
Planlægge, overvåge, rapportere om budgettet og udarbejde produktionsbudgetter.
-
lede landbrugsmedarbejdere
Ansætte og lede personale. Dette omfatter fastlæggelse af organisationens jobbehov, og af kriterier og procedurer for ansættelse. Udvikle personalets kompetencer i overensstemmelse med virksomhedens og de enkelte medarbejderes nuværende og fremtidige behov. Sikre personalets sundhed og sikkerhed, herunder gennemførelse af alle relevante sundheds- og sikkerhedsprocedurer og revisioner med regelmæssige opfølgningsprocedurer.
-
føre tilsyn med aktiviteterne på en vingårds marker
Føre tilsyn med brug af herbicider under vinespalieret og slåning af rækkerne.
-
lede produktionsvirksomhed
Tilrettelægge og instruere personale, planlægge produktionsstrategier og -programmer, herunder salg. Varetage indkøbsordrer af materialer og udstyr og forvalte lagre osv. Være opmærksomhed på forretningskunders krav og tilpasninger i overensstemmelse hermed i forhold til planer og strategier. Estimere ressourcer og kontrollere budgetter for virksomheder ved hjælp af driftsøkonomi, produktionsudvikling og projektstyringsprincipper.
-
føre tilsyn med hygiejneprocedurer på landbrugsbedrift
Sikre, at hygiejneprocedurer på landbrugsbedrifter overholdes, idet der tages hensyn til regler for særlige indsatsområder, for eksempel husdyr, planter, lokale landbrugsprodukter osv.
-
overvåge vedligeholdelse af områder
Overvåge jordoperationer, f.eks. jorddækning, lugning, studsning af buske, fejning af alle gåområder, fjernelse af sne, reparation af hegn og opsamling af affald.
-
lede procedurer for test af kemikalier
Forvalte de procedurer, der skal anvendes ved kemisk prøvning, ved at udforme dem og gennemføre test i overensstemmelse hermed.
driftsledelse inden for landbrug
De forretningsmæssige principper bag landbrugsproduktion og afsætning af dens produkter.
vinavl
Forståelse af vinvækst og vinprincipper.
vinproduktion
Vinproduktionsprocesser og -sikkerhedskrav. Principper for fremstilling af vin. Teknik og procesteknologi (pumper og slanger).
vinrelaterede videnskaber
Videnskaber såsom kemi, biologi og mikrobiologi, samt laboratoriekompetencer, hvor de vedrører vin.
e-landbrug
Design og anvendelse af innovative IKT-løsninger inden for landbrug, havebrug, vinavl, fiskeri, skovbrug og husdyravl.
økologisk landbrug
Principper, teknikker og regler for økologisk landbrug. Biodynamisk eller økologisk landbrug er en landbrugsproduktionsmetode, der lægger stor vægt på miljøbeskyttelse og økologisk balance.
- gødningsprincipper
- miljølovgivning inden for land- og skovbrug
- skadedyrsbekæmpelse i planter
- sundheds- og sikkerhedsregler
- agronomi
- principper for virksomhedsledelse
Leder af en vingård: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Øvre sekundær uddannelse
508 uddannelser i 27 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 136 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer leder af en vingård?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelsesmæssig baggrund er typisk for en leder af en vingård?
Er der mulighed for at arbejde som freelancer som leder af en vingård?
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes som leder af en vingård?
Leder Af En Vingård — er der mangel i Europa?
Leder Af En Vingård — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data