Erhvervsprofil

Landbrugspolitisk medarbejder

Øjebliksbillede

Landbrugspolitiske medarbejdere analyserer og kortlægger landbrugspolitiske spørgsmål og udarbejder planer for forbedring og gennemførelse af ny politik. De udarbejder rapporter og præsentationer for at kommunikere og opnå støtte til politikkerne fra regeringens embedsmænd og offentligheden. De kommunikerer også med fagfolk inden for landbruget med henblik på forskning og information og udfører administrative opgaver.

Arbejdsmarked
Mangel i Tyskland og 3 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Landbrug
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
62%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 23% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.

4 af 8 med mangel202529 af 31 vokser7.2Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Nederlandene, Rumænien, Tjekkiet, Tyskland.

Længst varende mangel: Tyskland, 4 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +44% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Overskud indberettet ELA/EURES 2023 * — +39,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Mangel indberettet ELA/EURES 2023 * 743.640 NOK 2026K2 +12% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for landbrugspolitisk medarbejder

The outlook for landbrugspolitisk medarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan landbrugspolitisk medarbejder ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 17 år (omkring 2043) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~60%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~25%
Menneskelig kant
MOAT~65%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2035
2048
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

62% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • have forbindelse til lokale repræsentanter
  • samarbejde med lokale myndigheder
  • vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på agronomi og gennemførelse af regeringens politikker. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
13% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

Begrænset AI-medpilot-overlap lige nu.

23% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.

Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
Generativ AI 13%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Kognitiv software 7%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

AI / Machine Learning 4%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Robotisk og fysisk automatisering 0%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Landbrug

Dag i livet

En typisk dag som landbrugspolitisk medarbejder

09
09:00 · Morgen
fremme landbrugspolitikker
Fremme inddragelsen af landbrugsprogrammer på lokalt og nationalt plan med henblik på at opnå støtte til udvikling af landbruget og bevidsthed om bæredygtighed.
10
10:30 · Midt på formiddagen
lede gennemførelsen af myndigheders politik
Lede gennemførelsen af nye myndighedsforskrifter eller ændringer i eksisterende forskrifter på nationalt eller regionalt plan samt lede det personale, der er involveret i gennemførelsesproceduren.
12
12:00 · Middag
have forbindelse til lokale repræsentanter
Opretholde gode forbindelser med repræsentanter for det lokale videnskabelige, økonomiske og civile samfund.
14
14:00 · Eftermiddag
rådgive om lovgivning
Rådgive tjenestemænd i lovgivende forsamlinger om fremsættelse af nye lovforslag og behandling af lovgivning.
15
15:30 · Sen eftermiddag
samarbejde med lokale myndigheder
Varetage kontakten til og udvekslingen af oplysninger med regionale eller lokale myndigheder.
17
17:00 · Afslutning
udvikle landbrugspolitikker
Udvikle programmer for udvikling af nye teknologier og metoder inden for landbruget samt udvikling og gennemførelse af øget bæredygtighed og miljøbevidsthed inden for landbruget.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
opbygge faglige relationer eller netværk
  • have forbindelse til lokale repræsentanter

    Opretholde gode forbindelser med repræsentanter for det lokale videnskabelige, økonomiske og civile samfund.

  • vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder

    Etablere og opretholde hjertelige arbejdsrelationer med ligestillede i forskellige offentlige myndigheder.

udvikle løsninger
  • udvikle løsninger på problemer

    Løse problemer, der opstår i forbindelse med planlægning, prioritering, organisation, ledelse/facilitering af handling og evaluering af resultater. Anvende systematiske indsamlingsprocesser, analysere og sammenfatte oplysninger med henblik på at evaluere den nuværende praksis og skabe nye opfattelser af praksis.

udvikle politikker og lovgivning
  • udvikle landbrugspolitikker

    Udvikle programmer for udvikling af nye teknologier og metoder inden for landbruget samt udvikling og gennemførelse af øget bæredygtighed og miljøbevidsthed inden for landbruget.

samarbejde og opretholde kontakt
  • samarbejde med lokale myndigheder

    Varetage kontakten til og udvekslingen af oplysninger med regionale eller lokale myndigheder.

reklamere for produkter, tjenesteydelser eller programmer
  • fremme landbrugspolitikker

    Fremme inddragelsen af landbrugsprogrammer på lokalt og nationalt plan med henblik på at opnå støtte til udvikling af landbruget og bevidsthed om bæredygtighed.

rådgive om retlige, reguleringsmæssige eller proceduremæssige spørgsmål
  • rådgive om lovgivning

    Rådgive tjenestemænd i lovgivende forsamlinger om fremsættelse af nye lovforslag og behandling af lovgivning.

ledelsesfærdigheder
  • lede gennemførelsen af myndigheders politik

    Lede gennemførelsen af nye myndighedsforskrifter eller ændringer i eksisterende forskrifter på nationalt eller regionalt plan samt lede det personale, der er involveret i gennemførelsesproceduren.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • agroøkologi

    Undersøgelse og anvendelse af økologiske og agronomiske begreber og principper i forbindelse med landbrugsproduktionssystemer.

  • forordningerne om de europæiske struktur- og investeringsfonde

    Forordninger, afledt ret og politiske retningslinjer vedrørende de europæiske struktur- og investeringsfonde, herunder de fælles generelle bestemmelser og de forordninger, der gælder for de forskellige fonde. Dette omfatter viden om de relaterede nationale retsakter.

  • lovgivning om forurening

    Være bekendt med den europæiske og nationale lovgivning om risikoen for forurening.

  • politikanalyse

    Forståelse af de grundlæggende principper for politikudformning i en bestemt sektor, dens gennemførelsesprocesser og dens konsekvenser.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • agronomi
  • gennemførelse af regeringens politikker
  • landbrugslovgivning
  • miljølovgivning inden for land- og skovbrug
  • økologiske principper
  • forebyggelse af forurening
  • kvalitetsstandarder
  • projektledelsesprincipper
Software og teknologier
Adobe InDesignSASOracle DatabaseOracle JavaDassault Systemes SolidWorksEnterprise resource planning ERP softwareSupervisory control and data acquisition SCADA softwarePTC Creo ParametricESRI ArcViewEagle Point LANDCADDPTC Pro/Pipe
Nøgletræk du har brug for
Integritet Pålidelighed Samarbejde Anerkendelse Præstation Uafhængighed Analytisk tænkning Variation Præstation/Indsats Tilpasningsevne/Fleksibilitet Selvkontrol Lederskab Omsorg for andre Stresstolerance Innovation Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Landbrugspolitisk medarbejder: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

686 uddannelser i 28 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 57 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Et par eksempler, hvor undervisningen foregår på sidens sprog:

Grad Jordbrug

Danmark

EQF 6 Kilde 1
Kilder
  1. 1. Source: UddannelsesGuiden, Styrelsen for It og Læring, Danish Ministry of Children and Education (ug.dk).
Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelsesbaggrund er typisk for en landbrugspolitisk medarbejder?
En relevant videregående uddannelse er typisk en forudsætning, f.eks. en kandidatgrad i agrarøkonomi, statskundskab, miljøplanlægning eller lignende. Det er vigtigt at have et solidt kendskab til landbrugssektoren og politiske processer.
Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en landbrugspolitisk medarbejder?
En typisk arbejdsdag kan inkludere analyse af data, udarbejdelse af rapporter, deltagelse i møder med kolleger og interessenter, samt forberedelse af præsentationer. Der kan også være rejseaktivitet i forbindelse med feltarbejde eller deltagelse i konferencer.
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes som landbrugspolitisk medarbejder?
Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, er afgørende. Du skal være analytisk, struktureret og have evnen til at se det store billede. Det er også vigtigt at være politisk sensitiv og kunne samarbejde med forskellige interessenter.
Landbrugspolitisk Medarbejder — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 84.630 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 40.690 og 119.250 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data