Landbrugspolitisk medarbejder
Øjebliksbillede
Landbrugspolitiske medarbejdere analyserer og kortlægger landbrugspolitiske spørgsmål og udarbejder planer for forbedring og gennemførelse af ny politik. De udarbejder rapporter og præsentationer for at kommunikere og opnå støtte til politikkerne fra regeringens embedsmænd og offentligheden. De kommunikerer også med fagfolk inden for landbruget med henblik på forskning og information og udfører administrative opgaver.
Som landbrugspolitisk medarbejder er du med til at forme den politiske ramme for dansk landbrug. Dit arbejde er præget af analyse, planlægning og kommunikation. Du vil typisk være ansat i en offentlig institution eller en interesseorganisation, hvor du arbejder tæt sammen med beslutningstagere, eksperter og landmænd. Du skal kunne omsætte komplekse problemstillinger til klare og forståelige anbefalinger, og du skal være god til at argumentere for dine synspunkter.
- • Analysere og kortlægge landbrugspolitiske problemstillinger og tendenser.
- • Udarbejde udkast til nye politikker og forbedringer af eksisterende politikker.
- • Formidle politiske anbefalinger gennem rapporter, præsentationer og dialog med relevante interessenter.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.
Mangel: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Længst varende mangel: Germany, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunnelandbrugspolitisk medarbejderpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Kan du lide opgaver, der kræverPålidelighed?
Kan du lide opgaver, der kræverSamarbejde?
Fremtidsudsigter for landbrugspolitisk medarbejder
The outlook for landbrugspolitisk medarbejder reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanlandbrugspolitisk medarbejderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanlandbrugspolitisk medarbejderændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- have forbindelse til lokale repræsentanter
- samarbejde med lokale myndigheder
- vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder
Hvor AI kan blive en andenpilot
Begrænset AI-medpilot-overlap lige nu.
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Landbrug
En typisk dag somlandbrugspolitisk medarbejder
09 09:00 · Morgen fremme landbrugspolitikker
10 10:30 · Midt på formiddagen lede gennemførelsen af myndigheders politik
12 12:00 · Middag have forbindelse til lokale repræsentanter
14 14:00 · Eftermiddag rådgive om lovgivning
15 15:30 · Sen eftermiddag samarbejde med lokale myndigheder
17 17:00 · Afslutning udvikle landbrugspolitikker
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
agroøkologi
Undersøgelse og anvendelse af økologiske og agronomiske begreber og principper i forbindelse med landbrugsproduktionssystemer.
forordningerne om de europæiske struktur- og investeringsfonde
Forordninger, afledt ret og politiske retningslinjer vedrørende de europæiske struktur- og investeringsfonde, herunder de fælles generelle bestemmelser og de forordninger, der gælder for de forskellige fonde. Dette omfatter viden om de relaterede nationale retsakter.
lovgivning om forurening
Være bekendt med den europæiske og nationale lovgivning om risikoen for forurening.
politikanalyse
Forståelse af de grundlæggende principper for politikudformning i en bestemt sektor, dens gennemførelsesprocesser og dens konsekvenser.
- agronomi
- gennemførelse af regeringens politikker
- landbrugslovgivning
- miljølovgivning inden for land- og skovbrug
- økologiske principper
- forebyggelse af forurening
- kvalitetsstandarder
- projektledelsesprincipper
-
have forbindelse til lokale repræsentanter
Opretholde gode forbindelser med repræsentanter for det lokale videnskabelige, økonomiske og civile samfund.
-
vedligeholde forbindelser med offentlige myndigheder
Etablere og opretholde hjertelige arbejdsrelationer med ligestillede i forskellige offentlige myndigheder.
-
udvikle løsninger på problemer
Løse problemer, der opstår i forbindelse med planlægning, prioritering, organisation, ledelse/facilitering af handling og evaluering af resultater. Anvende systematiske indsamlingsprocesser, analysere og sammenfatte oplysninger med henblik på at evaluere den nuværende praksis og skabe nye opfattelser af praksis.
-
udvikle landbrugspolitikker
Udvikle programmer for udvikling af nye teknologier og metoder inden for landbruget samt udvikling og gennemførelse af øget bæredygtighed og miljøbevidsthed inden for landbruget.
-
samarbejde med lokale myndigheder
Varetage kontakten til og udvekslingen af oplysninger med regionale eller lokale myndigheder.
-
fremme landbrugspolitikker
Fremme inddragelsen af landbrugsprogrammer på lokalt og nationalt plan med henblik på at opnå støtte til udvikling af landbruget og bevidsthed om bæredygtighed.
-
rådgive om lovgivning
Rådgive tjenestemænd i lovgivende forsamlinger om fremsættelse af nye lovforslag og behandling af lovgivning.
-
lede gennemførelsen af myndigheders politik
Lede gennemførelsen af nye myndighedsforskrifter eller ændringer i eksisterende forskrifter på nationalt eller regionalt plan samt lede det personale, der er involveret i gennemførelsesproceduren.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanlandbrugspolitisk medarbejderstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenPath to become a landbrugspolitisk medarbejder
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bachelorgrad eller tilsvarende
Real programmes leading to this occupation, by country.
Certificate in Crop Management in Organic and Biological Agriculture
Advanced Certificate in Agriculture (Drystock Management)
Bachelor of Science
Bachelor of Science Horticulture
Cert in Sc Sustainable Hort
Certificate in Animal Production
Bachelor of Agricultural Science (Dairy Business)
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerlandbrugspolitisk medarbejder?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken uddannelsesbaggrund er typisk for en landbrugspolitisk medarbejder?
- En relevant videregående uddannelse er typisk en forudsætning, f.eks. en kandidatgrad i agrarøkonomi, statskundskab, miljøplanlægning eller lignende. Det er vigtigt at have et solidt kendskab til landbrugssektoren og politiske processer.
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en landbrugspolitisk medarbejder?
- En typisk arbejdsdag kan inkludere analyse af data, udarbejdelse af rapporter, deltagelse i møder med kolleger og interessenter, samt forberedelse af præsentationer. Der kan også være rejseaktivitet i forbindelse med feltarbejde eller deltagelse i konferencer.
- Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at lykkes som landbrugspolitisk medarbejder?
- Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt, er afgørende. Du skal være analytisk, struktureret og have evnen til at se det store billede. Det er også vigtigt at være politisk sensitiv og kunne samarbejde med forskellige interessenter.
- Landbrugspolitisk Medarbejder — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 84.630 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 40.690 og 119.250 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.