Lagerarbejder på en skofabrik
Vigtige fakta
Lagerarbejdere på en skofabrik er ansvarlige for at lagre rå- og hjælpematerialer, arbejdsredskaber og komponenter, som anvendes til fremstilling af fodtøj. De sikrer, at alle de komponenter, der er nødvendige for at fremstille sko, er klar til brug i produktionskæden ved at klassificere og registrere de indkøbte komponenter, foretage prognoser for indkøb og fordele dem mellem de forskellige afdelinger.
Som lagerarbejder på en skofabrik er du ansvarlig for at modtage, sortere, registrere og opbevare alle de råmaterialer, komponenter og værktøjer, der bruges i skofabrikkens produktion. Du sikrer, at produktionslinjen altid har adgang til de nødvendige materialer, og du bidrager til at optimere lagerbeholdningen og minimere spild. Arbejdet kræver nøjagtighed, overblik og evnen til at arbejde både selvstændigt og som en del af et team.
- • Modtagelse og kontrol af indgående varer – sikring af korrekt mængde og kvalitet.
- • Klassificering og registrering af komponenter i lagerstyringssystemet.
- • Placering og opbevaring af materialer, så de er let tilgængelige for produktionen.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Almindeligt beregnings- og registreringsarbejde — 39 job, dette medregnet.
Mangel: Belgien, Danmark, Italien, Nederlandene og 3 mere.
Længst varende mangel: Nederlandene, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | −15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +42,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * | 586.080 NOK 2026K2 | +1,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke indberettet | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for lagerarbejder på en skofabrik
The outlook for lagerarbejder på en skofabrik reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan lagerarbejder på en skofabrik ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- vedligeholde udstyr til samling af fodtøj
- fastlægge layout af fodtøjslager
- administrere lagerarbejde
Hvor AI kan blive en andenpilot
- emballere fodtøj og lædervarer
- udføre lagerarbejde
- betjene lagermaterialer
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
- bruge IT-værktøjer
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Forsyningskæde og transport
En typisk dag som lagerarbejder på en skofabrik
09 09:00 · Morgen fastlægge layout af fodtøjslager
10 10:30 · Midt på formiddagen vedligeholde udstyr til samling af fodtøj
12 12:00 · Middag administrere lagerarbejde
14 14:00 · Eftermiddag betjene lagermaterialer
15 15:30 · Sen eftermiddag bruge IT-værktøjer
17 17:00 · Afslutning emballere fodtøj og lædervarer
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
betjene lagermaterialer
Være i stand til at betjene en palleløfter og lignende motoriseret lagerudstyr med henblik på læsning og opbevaring.
-
emballere fodtøj og lædervarer
Emballere og ekspedere fodtøj og lædervarer. Udføre en afsluttende kontrol, pakke, etikettere, opbevare ordrer på lageret.
-
udføre lagerarbejde
Udføre lagerarbejde, såsom emballering, transport, stabling af varer, sortering, lastning og losning af fragt fra varevogne, lastbiler, godsvogne, skibe eller luftfartøjer.
-
vedligeholde udstyr til samling af fodtøj
Udarbejde planer for hyppighed, handlinger, komponenter og materialer, der skal anvendes til vedligeholdelse af fodtøj. Installere, programmere, finjustere og sørge for forebyggende og korrigerende vedligeholdelse af forskellige maskiner og udstyr, der er involveret i fremstillingen af fodtøj. Vurdere funktionaliteten og ydeevnen af det forskellige udstyr og de forskellige maskiner, opdage fejl og korrigere problemer, foretage reparationer og udskifte komponenter og dele og udføre rutinemæssig smøring samt udføre forebyggende og korrigerende vedligeholdelse. Registrere alle tekniske oplysninger vedrørende vedligeholdelse.
-
fastlægge layout af fodtøjslager
Vælg de rigtige lagerlayout i overensstemmelse med fodtøjsvirksomhedens særlige forhold. Planlægge lagerets layout. Implementere lageradministrationssystemet.
-
bruge IT-værktøjer
Anvende computere, computernetværk og andre informationsteknologier og udstyr til at lagre, hente, overføre og manipulere med data i forbindelse med en forretning eller en virksomhed.
-
administrere lagerarbejde
Administrere lagerarbejde, f.eks. levering af ordrer og opretholdelse af lagerbeholdninger, styre sikkerhed og risikoforebyggelse i lageret, følge planer med henblik på maksimering af effektiviteten i forsyningskæden.
fodtøjsfremstillingsteknologi
Fodtøjsprocesteknologi og maskinprocesser. Fodtøjsfremstillingen begynder i opskærings- og tilpasningsafdelingen, hvor overdele og såler skæres ud. Overdelens komponenter samles i tilpasningsafdelingen efter en nøjagtig rækkefølge for specifikke aktiviteter: skærfning, foldning, syning osv. Den lukkede overdel, indersålen og andre sålkomponenter sættes sammen i samleafdelingen, hvor hovedaktiviteterne er lasting og forsåling. Processen afsluttes med færdigbearbejdning i afslutnings- og pakkeafdelingen.
fodtøjskomponenter
Fodtøjskomponenter, både overdel (overlæder, sidebelægning, fór, forstærkninger, tåkapper osv.) og bundstykker (såler, h æle, indersåler osv.). Økologiske hensyn og vigtigheden af genanvendelse. Udvælgelse af egnede materialer og komponenter baseret på deres indflydelse på fodtøjets stil og kendetegn, egenskaber og fabrikationsmuligheder. Procedurer og metoder i forbindelse med kemisk og mekanisk forarbejdning af læder og andre materialer.
fodtøjskvalitet
Kvalitetsspecifikationer for materialer, processer og færdigvarer, de mest almindelige defekter ved fodtøj, hurtige testprocedurer, procedurer og standarder for laboratorietest, egnet udstyr til kvalitetskontrol. Kvalitetssikring i fremstillingsprocessen for fodtøj og grundlæggende principper for kvalitet, herunder rammer og standarder for fodtøj.
fodtøjsmaterialer
Kendetegn, komponenter, fordele og begrænsninger for en række materialer, der bruges til fremstilling af fodtøj: læder, lædererstatninger (syntetiske eller kunstige materialer), tekstil, plastik, gummi osv.
Lagerarbejder på en skofabrik: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Grunduddannelse
35 uddannelser i 15 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 100 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer lagerarbejder på en skofabrik?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken type uddannelse er typisk nødvendig for at blive lagerarbejder på en skofabrik?
Hvordan foregår arbejdet med at forudsige behovet for nye materialer?
Er der fysiske krav til stillingen som lagerarbejder på en skofabrik?
Lagerarbejder På En Skofabrik — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 19. oktober 2026 Om vores data